"공식조직 비공식조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 간호전문직 전망 자원봉사론 교육행정 사회복지 공식 조직 요건 심리실험 NGO 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공식조직 비공식조직" 검색결과 881-900 / 51,869건

판매자 표지

사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

조직, 기업, 비공식 부분, 영리조직으로 구분할 수 있다.[본론]1. 국가공급주체1) 중앙정부의 사회복지 공급자로서의 특성사회복지재화나 서비스 가운데 의료나 교육서비스와 같은 것 ... 사회문제에 탄력적으로 역동적으로 개입한다.하지만 국가와 시장경계 사이에서 자원조직의 경계선이 애매하다.가장 큰 문제는 시장원리를 도입하여 수익사업에 매진하는 등 순수한 비영리조직 ... 로 바뀌게 되었다.우리나라도 최근 기업복지재단이 많이 만들어지고 기업재단의 사회공헌활동이 활성화 됨4) 비공식부분의 사회복지 공급자로서의 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

여 이루어지게 되는 것이다. 사회복지조직은 크게 공식조직과 비공식조직으로 나누어 구분될 수가 있는데 공식조직은 광범위한 목적과 계획에서 시작하게 되어, 활동별로 나누어지게 되며 이 ... 들 활동도 각 부서에서 맡겨지게 되는 것이다. 그 구조적인 관계는 개인과 개인 가운데에서 형성되어지는 것이 아니라 지위와 지위 사이에서 형성되는 것이다. 반면에 비공식조직은 자연발생 ... 들의 작업능률은 집단 내의 인간관계에 크게 좌우되고 있다. 조직에 나타나고 있는 비공식집단은 개개인의 태도와 생산성에 영향이 크게 나타난다. 노동자는 개개인이 아닌 집단의 일원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

주민조직화의 과정을 제시하고 효과적인 주민조직화를 위한 사회적 기능은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

한다. 이 과정에서 정기적인 모임과 비공식적 대화가 큰 역할을 한다.세 번째로는 문제를 해결하기 위한 목표를 설정하고 구체적인 행동 계획과 전략을 수립한다. 이때 주민들의 의견을 반영 ... 지역사회복지론주민조직화의 과정을 제시하고 효과적인 주민조직화를 위한 사회적 기능은 무엇이 있는지 토론해 봅시다.주민조직화는 지역사회의 문제를 해결하거나 목표를 달성하기 위해 주민 ... 하여 현실적이고 실행 가능한 목표를 세우는 것이 중요하다.네 번째 단계는 주민 조직을 형성하고 역할을 분담하며 리더십을 개발하는 것이다. 주민들이 자발적으로 참여하고, 리더

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

성, 구조적 형태의 불변, 권위와 책임의 정확한 할당을 가정하고 있다. 따라서 사회적 조직과 비공식적인 관계의 중요성은 거의 무시된다.테일러가 20세기 초 미국에서 과학적 관리법을 주장 ... 는 개인과 집단들 간의 관계로 인식된다. 그리고 조직구조는 비공식 조직구조는 공식구조만큼이나 중요하다고 본다.업무자의 위치에서 업무자의 사회심리적 욕구가 고려되어야 한다. 업무자의 동기 ... 이 한 명의 부하에게 권한과 책임을 가져야 한다는 것을 강조한다.고전이론은 과학적이고 위계적민 공식 조직을 중시하며, 개인의 목표와 조직의 목표가 동일시될 수 있음을 가정하는 경제

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
[보건환경학과] 2024년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 공통(일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 등)

는 곳으로서 조직원의 행동과 업무 관계가 적절히 통제 되어야하고, 이로 인해 목적 중심적 조직과 마찬가지로, 잘 짜여진 공식화된 규정과 정책에 의존하고 있다. 따라서 병원의 공식 ... 은 어떤 조직체보다도 가장 다양하고 복잡한 조직이며 구성인력도 노동집약적인 조직체이므로 전문인력과 비전문인력 등이 함께 섞여 있다. 병원조직의 기능을 원활히 수행하기 위해서는 이 ... 이사회가 경영에 관한 모든 권한과 책임을 가지며, 일선의 실무책임자는 주어진 절차에 따라 반복적인 작업을 수행하는 것이 일반적이다. 미션과 비전, 핵심가치는 조직의 미래를 전망

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구

으로 하는 것이 중요하다. ③ 조직 내 의사소통 기업과 같은 조직에서의 의사소통은 공식적 의사소통 채널과 비공식적 의사소통 채널이 있다. 공식적 의사소통 채널로는 가장 일반적인 것 ... 방식이 있다. 물론 하향적 의사소통만 있는 것은 아니고 반대로 상향적 의사소통이나 수평적 의사소통을 하는 방법이 있다. 그리고 비공식적 의사소통으로는 조직 구성원들이 공식적인 관계 ... 된 그룹 내 사람들끼리 모여 의사소통하는 경우 비공식적 의사소통이 나타난다. ④ 넷플릭스에서의 커뮤니케이션 넷플릭스에서는 솔직함을 연습시키며 커뮤니케이션을 하도록 유도한다. 이렇게

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

되었으며, 분업과 위계질서, 공식적인 규정과 기록, 비인격적이고 공정한 대우 등의 특징을 가진다. 사회복지조직은 복잡한 환경에서 운영되며, 다양한 이해관계자들의 요구를 충족시켜야 하는 과제 ... 를 조성하는 것도 중요하다.라. 비인격성관료제 이론에서 '비인격성'은 조직 운영의 핵심 원칙 중 하나이다. 비인격성은 조직 구성원 간의 관계가 직위와 규정에 따라 공식적으로 이루어지 ... 전문화다. 규칙과 규정의 중요성라. 비인격성2. 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하기가. 사례나. 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료관료제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

을 통한 비공식적인 지원이 있는데, 사회복지 서비스를 공식적으로 제공하는 기관이 아니라 이웃과 친지, 가족과 같은 사회적 네트워크로 이루어지는 사회복지 지원이다. 비공식적 지원은 서비스 ... 와 관련한 부담이 낮고, 정서적 만족감과 신뢰를 높일 수도 있으나 비공식적 지원은 지원자의 피로와 부담을 증가시키고 지원의 범위와 질이 제한적이다. 여섯 번째, 이벤트 수익 ... 하는 것으로 개인과 기업, 비영리단체 등에서 제공되는 자금이며, 사회복지서비스나 프로그램을 운영하는 데 이용된다. 민간재원은 개인 기부와 사회적 기업의 수익, 비영리 단체의 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을

을 간략히 설명하시오. (14점)5. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)*1. 과학적 관리 ... 론의 한계와 인간관계론2. 기업과 회사의 차이3. 공리주의, 정의론 및 사회계약론적 관점에서의 뇌물 행위4. 코로나 대처 매뉴얼과 경영계획5. 조직구조의 공식화 개념과 공식화 정도 ... 을 갖고 수립되는 계획이라 할 수 있으며, 향후 또다른 전염병이 발생할 경우에도 적용될 수 있는 상용계획인 것으로 생각된다.5. 조직구조의 공식화 개념과 공식화 정도가 서로 다른

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 프로그램 평가결과의 활용 특징 및 한계점

의 특징평가결과의 활용에서 다음과 같은 특징들이 있다.(1) 외부평가의 의의조직이나 프로그램에 대한 공식적인 평가는 외부 기관에 의해 수행되는 경우가 많다. 이런 경우에 프로그램 ... 들에게는 없거나, 혹은 원하지도 않는다고 본다.외부평가에 대한 불신으로 인해서, 내부 행정관리자들은 타당도와 신뢰도가 의문시될 수밖에 없는 비공식적인 내부평가를 선호하는 경향이 있다. 평가 ... 은 자원을 투자하고 그로 인해 많은 정보를 수집했다고 해도 프로그램 운영자들이 이러한 정보를 적절하게 활용할지는 또 다른 문제이다. 자칫 많은 시간과 비용을 들인 공식적인 평가

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

되어 있다. 기업조직, 정부조직, 학교조직 등과 같은 공식조직이나, 회사 내 사모임, 동아리 등과 같은 비공식 조직 등이다. 우리는 조직의 사회화를 통해 조직의 문화를 학습하며, 이 ... 조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 ... 자신의 의견을 기술하세요목차1. 서론2. 본론1) 동기 이론2) 보상체계3) 본인이 생각하는 효율적인 보상체계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 수많은 조직에 소속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

과 성과에 영향을 미치는 종업원의 태도와 감정은 자신이 속한 집단 내의 인간관계와 밀접한 관계가 있다는 것으로도 해석될 수 있다. 마지막으로 공식적 조직 내에는 비공식적 조직 ... 인 것이다. 따라서 현재는 초기의 인간관계론의 조직의 비공식적 측면을 위주로 연구한다는 점을 보완하여, 즉, 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체 ... 적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

유형, 의사결정의 접근 방법과 모형9. 의사결정, 의사전달의 중요성, 원칙1) 의사결정의 기술, 의사전달의 중요성2) 의사전달의 원칙, 공식적이거나 비공식적인 의사전달10. 인적자원 ... 다. 슈퍼비전에는 1대 1로 행해지는 개인 슈퍼비전, 1대 다수로 이뤄지는 집단 슈퍼비전, 1대 2의 직접 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전 등이 있다. 또, 조직이 추구하는 목표달성 ... 라고 할 수 있겠다.2) 의사전달의 원칙, 공식적이거나 비공식적인 의사전달한편, 일관성, 명료성, 적당성, 적시성, 분포성, 적응성과 통일성, 관심과 수용 등이 의사전달의 원칙이 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

에서는 조직을 단순한 공식적 구조로 이해하였는데 인간관계론에서는 조직을 개인·비공식집단 및 집단상호 간의 관계로 파악하였고 아울러 조직 내의 인간적 요인이 조직의 주요 관심사로 등장 ... 관계론합리성합리성비합리성경제성경제적 요소 강조비경제적인 요소 강조공식성공식적인 조직비공식적인 조직가치기계적 능률과 민주적 목표의 조화사회적 능률과 민주적 목표의 조화종업원직원의 기계 ... 확인이다. 외부로부터 조직에 부여된 공식적?비공식적 위임사항을 파악하는 것으로, 조직이 ‘해야하는 것'을 확인하는 과정이다. 구체적으로는 각종 법령과 규칙, 계약사항 등을 확인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

함을 의미한다. 조직은 개인의 합이 모여 집단을 이루고, 집단이 모여 구성되기 때문에 할거주의나 비협조, 불화 등은 조직 전체 생산성 향상에 장애가 된다. 따라서 분업화와 계층 ... 을 미치면 기본변수의 값이 결정되고, 그에 따라 조직은 기계적 구조와 유기적 구조로 처방된다. 기본변수에는 복잡성, 공식성, 집권성이 있고, 상황변수에는 규모, 기술, 환경, 전략 ... 하며, 전문화라고도 한다. 장소적 분산은 인적·물적·시설 자원이 공간적으로 분산된 정도를 의미한다. 공식화란 조직 내의 직무가 표준화된 정도를 의미한다. 즉 직무를 위한 규칙, 절차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

부산대학교 풍력발전미래기술연구센터 사무원 자기소개서 면접 자료

센터의 사무원 모집 공고를 확인하며 제가 가진 역량을 가장 의미 있게 활용할 수 있는 자리라고 느껴 지원하게 되었습니다. 그동안 다양한 조직에서 행정과 회계 그리고 연구 지원 업무 ... 를 수행하며 체계적인 문서 관리와 예산 집행 정확성을 기반으로 연구 조직의 효율적인 운영을 돕는 역할을 맡아 왔습니다. 연구 현장은 실험 일정 예산 사용 기획서 작성 등 여러 요소 ... 의 연구자들이 본연의 연구에 집중할 수 있도록 돕는 역할에 큰 보람을 느껴 왔습니다.특히 연구비와 예산 집행 업무를 담당하면서 정확성과 투명성이 왜 중요한지 현장에서 많이 느꼈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.25

다운로드 장바구니
사례관리론(사례관리의 개념)

의 효율성 및 효과성: 건강, 생활기능, 경제 상황, 주거, 고용, 교육, 비공식적 지지망, 지역사회 통합 등의 서비스를 통하여 클라이언트의 삶의 질 향상의 결과를 가져옴, 서비스 ... : 사례관리 운영 지침 선정기준에 부합한 클라이언트로 기능 강화와 삶의 질 향상을 위해 사례관리의 계약을 수립한 클라이언트10.공식적 사회자원: 공식적인 조직을 통해 제공되는 자원 ... 으로 국가기관, 공공법인, 민간기관, 시설, 사회단체, 공식협의체 등에 의해 제공되는 자원11.비공식적 자원: 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등에 의해 제공되는 것, 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

다. 스캔론 플랜은 전체 노동비용을 생산비로 나눈 수치를 기본적인 공식으로 사용하고 있어서 경기변동에 민감한 문제가 있다. 이에 럭커 플랜은 노동비용을 부가가치액으로 나눈 수치를 기본적인 ... 중에서 본 리포트에서 다루는 성과급제도는 개인과 집단, 조직성과에 기초한 성과에 따라서 임금을 지급하는 체계이다. 이러한 성과급제도는 임금과 성과를 직접적으로 연동시켜 임금 ... 의 효율성을 높이고 이를 통해 근로자들이 동기부여를 통하여 기업의 생산성을 향상할 것을 그 목적으로 한다. 이러한 성과급제도를 통해서 종업원에게 조직이 추구하는 목표와 가치에 대한 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육과정및평가) 교육과정의 유형 중 공식적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영 교육과정에 대해 설명하고, 어떤 차이점이 있는지 설명

은, 구조화된 교육과정으로 맥락에 따라 이와 같은 명칭으로 사용된다. 공식적 교육과정으로 국가 수준 교육과정, 지역 수준 교육과정과 학교 수준 교육과정이 있고 근래 들어서는 비공식 ... 적 교육과정의 중요성이 강조되고 있다. 공식적 교육과정이 근간을 이루어 비공식적인 교육과정이 보조하고 보완하는 관계를 갖는다. 국가교육과정의 법적 근거를 살펴보면 1997년 제정 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :1. 교육과정의 유형 중 공식적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영 교육과정에 대해 설명하고, 어떤 차이점이 있는지 설명하시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

성이 노동자의 능력과 기술보다는 비공식 조직에서 정해놓은 비공식적 작업표준량에 의해 좌우됨의의와 비판- 기계적 합리성보다는 인간적 요인을 중시하는 방향으로 행정관리의 관심을 전환시킴 ... BarnardSimon기본 이념: 조직의 구성 요소로서 의사소통, 협동, 공동의 목적 등을 제시: 조직 내 비공식 조직의 중요성과 공식적 조직과의 불가피한 상호작용을 중시: 조직 관리를 구조 ... 적 개념과 동태적 개념으로 구분- 구조적 개념: 개인, 협동체제, 공식 조직, 복합적 공식 조직, 비공식 조직 등- 동태적 개념: 자유의지, 협동, 의사소통, 권위, 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기