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"경력개발제도" 검색결과 881-900 / 18,084건

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    평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오
    기도 하다.다. 베이비부머 세대를 위한 평생교육 활성화 방안첫째, 맞춤형 프로그램 개발이 필요하다. 베이비부머 세대의 선행 경험과 역량을 분석하여, 이들이 과거의 경력이나 기술을 재 ... 을 익힌 은퇴자가 여러 명 모여 자기주도적인 스터디나 멘토링 프로그램을 만들어, 새로운 기술 창업이나 공동 작업장을 열 수 있는 가능성이 있지만 이를 체계적으로 지원하는 기관이나 제도 ... 정리하고 한 단계 발전시킬 수 있는 교육과정을 구성해야 한다. 예를 들어 기술·제조 분야에서 경력을 쌓은 사람들에게는 창업지원과정, 기획·관리 능력을 갖춘 퇴직자들에게는 컨설팅
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03
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    국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)
    현장에서 청년들이 봉사단 활동에서 확보한 경험과 경력을 이어나가 개발CSO의 개발효과성 제고에 기여할 수 있도록 하는 안정적인 경력사다리 성격의 프로그램 신설이 필요하다. 이 ... "국제개발협력 NGO 정의, 위상, 역할을 서술하고 정부-NGO 파트너십 개선방안을 제시하시오① Post-2015 시대의 개발환경이 더욱 역동적인 양상을 띠고 있는 가운데 광범위 ... 한 개발 의제 실현을 위하여 개발재원의 다각화 등 이행수단의 혁신이 촉구되는 한편, 개발효과성 제고를 위해서는 정부를 넘어 시민사회 및 기업 등 다양한 민간 개발주체를 아우르
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
  • 군인 신분으로 공부하면서 경험하는 학업이나 학습과정의 어려움과 이유/해결방안(사이버대학교)
    되었으면 한다.두 번째, 교육기관과의 물리적인 거리가 있기 때문에 경력개발을 위한 학업에 임하기가 어렵다. 군이라는 특수한 곳에서 근무하면서 근무할 수 있는 지역이 한정적이다. 대 ... 부분 군부대가 위치해 있는 외곽 지역이 대부분이며, 50% 이상은 전방/격오지 부대일 것이다. 사이버 대학을 다니면서 졸업을 할 수는 있지만 추가적인 교육 및 경력개발 등을 위해서 ... 다. 지역별 학습 거점을 만들어 일정 인원 이상이 충족하게 되면 주기적인 대면수업이 진행되었으면 한다.네 번째, 수업 후 취업/경력개발 등 활용성 미비나같은 경우 학업의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장 ... 한다. 넷째, 산업 전반에서 직무역량 개발이 중요한 과제로 자리 잡음에 따라, 이를 둘러싼 윤리적·전략적 고민도 진지하게 논의될 필요가 있다.이러한 배경을 바탕으로, 본 글에서는 고가 ... 는 원인을 살펴보면 크게 세 가지 요인이 두드러진다. 첫째, 개인의 경력 발전 욕구가 강해지고 있다. 한 설문 결과에 따르면, 20~30대 직장인 중 약 65%가 “더 나은 커리어 기회
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 이마트 SWOT분석
    을 지속적으로 확대하여 현재 8,000여 품목의 상품을 개발하고 있다.그리고 이마트만의 차별화된 서비스는 이마트의 가장 큰 강점이라고 볼 수 있다.① 품질불량상품 보상제도: 구매한 상품 ... )로 개발함으로써 고객들로 하여금 이마트 상품과 이마트 자체에 대한 브랜드 가치를 높일 수 있게 하고 있다.여기서 PB상품이란 이마트가 독자적으로 개발한 상품 브랜드로서 이마트 ... 중에 품질불량상품이 있을 경우 교환환불은 물론, 상품권 5,000원으로 보상하는 제도② 교환/환불제도: 구입 후 한달 이내 영수증을 지참하여 교환/환불이 가능한 제도③ 계산착오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 을 위한 핵심적인 과제이다. 기업은 인재 채용 전략, 직원 개발 프로그램, 사내 문화와 환경 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 노력을 기울여 우수한 인재 ... 을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    은?① 구성원의 추천 : 구성원 자신이 추천한 사람의 조직 사회화나 조직 적응을 도울 수 있다.② 현재 구성원: 구성원들에게 새로운 경력개발의 기회를 제공한다는 의미를 지닌다.③ 인력중개 ... 전문기관 : 내부공모제를 통해 구성원들에게 새로운 경력개발 기회를 제공한다.④ 소셜 리크루팅 : 소셜미디어를 통해 모집공고를 올리거나 인력정보를 파악한다.16. 선발도구의 조건 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오
    개발경력 성장의 기회를 원천적으로 제한합니다. 이러한 접근을 통해 장애인의 교육 및 취업 기회를 실질적으로 확대하고, 진정한 사회 통합을 이룰 수 있을 것입니다. ... 접근성입니다. 각 영역에서 현재의 상황을 진단하고, 존재하는 장애요인과 개선방안을 체계적으로 탐색할 것입니다. 장애인의 완전한 사회 통합을 위해서는 법적, 제도적 개선뿐만 아니 ... 수화 서비스, 지체장애인을 위한 키보드 접근성 등이 충분히 고려되지 않고 있습니다. 장애인 보조기기 개발은 매우 중요한 과제입니다. 음성인식 기술, 의사소통 보조 애플리케이션
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.2) 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임 ... 조직, 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 ... 한다. 분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    [레포트] 성차별 문제와 미래 대처 방안
    보다 보수적이고 교육과 직장에서 남성들보다 차별을 받는 경우가 많습니다. 여성들의 경력 발전, 평등한 대우와 임금 수준 차이, 강간과 성희롱 같은 성폭력 문제는 여전히 급증하는 문제 ... 입니다. 이러한 현상은 특히 빈곤한 나라와 개발도상국에서 심화될 가능성이 높습니다.미래에 대해서는, 우리는 성차별 문제를 근본적으로 해결하기 위해 더 많은 노력이 필요합니다. 이를 위 ... 는 문화와 제도가 형성되길 바라며, 이를 위한 노력과 변화가 필요합니다.성차별 문제는 여성뿐만 아니라 성소수자, 트랜스젠더, 비이진성 등 다양한 성 정체성을 가진 사람들에게도 영향
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.16
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 희망한다. 이 ... 는지는 의문이다. 흔히 ‘회사에서 부품처럼 일한다.’라는 직장인의 넋두리는 그러한 기능이 잘 이루어지지 않는 현실을 대변한다. 직장은 생계의 수단일 뿐이며, 그 직장에서 쌓은 경력이 이직 ... 적자원을 유지하고 보존하는 것, 그리고 노사 관계를 적절히 유지하고, 임금을 지급하며, 구성원의 역량을 개발하는 것이 있다.현대 조직사회의 구조는 경영진 외에도 조직을 구성하는 세부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해
    석사학위를 취득한 뒤 2년의 실습 수련을 받거나 4년 경력이 있어야 한다. - 경력: 임상심리사 2급 취득 후 임상 심리 분야에서 5년간 일한 경력이 있어야 한다. (2) 시험과목 ... 에 참여하거나 프로그램을 개발 및 관리하는 업무를 수행하게 된다. 1급 임상심리사는 2급 임상심리사보다 높은 수준의 전문성과 지식이 요구되고 보다 복잡하고 깊은 수준의 상담 및 치료 ... 외 석사 학위가 있으면 실무 경력 2년을 인정해 준다. - 심리, 상담, 치료 관련된 학과가 아닌 경우: 임상심리사 2급의 필기 과목인 심리학 개론, 이상심리학, 심리검사, 임상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    은 창사했을당시 신입사원 중심의 제도를 도입하고 기존사원 능력개발 중심의 기본 단계 OJT 3과정을 시행 하였다, 후에 고근속사원을 중심으로 숙련개발을 위한 전문과정을 운영 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 하는 전문의 직원하에 교육이 이루어진다. 직장 내의 훈련 이외의 훈련으로 기업의 연수원, 또는 개발원같은 교육시설 또는 강습회등에서 시행된다. 훈련의 품질이 상대적으로 높은 편이고
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06
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    2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    적자원관리와 인적자원개발Ⅱ . 산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전1)웨스트 민스터 킹스데이 대학2) 국립 철도 기술 아카데미3) 전기공사협회, 합동산업위원 ... 을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법을 통한 조직개발경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지함으로써 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하고 있는 활동으로 볼 수 있 ... 하겠다는 인적자원개발을 위한 제도를 만들어낸 것입니다. 또한, 사람을 성장시키고 열정과 꿈을 실현하게 해줄 나이가 청소년기에 맞추어 열정에 지원하는 가장 좋은 방법으로 생각했기에 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    기업평생교육의 문제점과 발전과제
    만이 체계적인 경력개발 혜택을 받고 있기 때문에 대다수의 직원은 상대적으로 불이익을 받고 있다.기업은 조직의 영리추구를 위해 효율성을 기준으로 경영하여야 한다. 그러나 기업은 영리만 ... 개발원,2007).(4) 기업 내 HRD 전문 부서와 편문가의 부족HRD가 직원의 능력개발이란 단순한 기능에서 구성원의 경력개발과 조직개발, 나아가 경영진의 전략적 파트너로서의 역할 ... 할 필요가 있으며, 기업 내 상대적 약자인 비정규직, 비핵심 인재에 대해서도 능력개발을 위한 학습 기회를 제공해야 할 것이다.(2) 구성원 재인의 지식 격차 확대정보기술의 발달로 인하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 20210908-자원봉사론 과제물
    으로, 하나의 프로그램이 어떻게 수행되어야 하는가를 의미한다.(사회복지 프로그램 개발과 평가, 박정자.박주현.최덕경, 2013)자원봉사 프로그램은 사회문제를 인식하고 이를 변화 ... )따라서 자원봉사 프로그램 개발이란 구체적인 활동은 물론 그 활동을 실행하는데 필요한 자원봉사프로그램 기획에서부터 자원봉사자 모집, 교육, 지도, 평가 등 일련의 과정을 개발하는 활동이 ... 다. 자원봉사 프로그램을 개발하는 목적은 지역사회 문제를 인식하고 이를 효과적으로 해결하기 위해 자원봉사자가 참여하는 활동체계를 만들기 위해서이다. 이는 일반적인 사회복지 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2022.10.20
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    우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    내 흑인 인구가 직장에 대한 평등한 액세스를 제한 받는 경우를 의미합니다. 이로 인해 흑인 인구는 적절한 경력 개발과 직장 승진 기회를 누리기 어려워집니다. 이러한 상황은 경제 ... 인권 침해 사례한국 사회에서 여성들은 여전히 경제, 정치, 사회적인 영역에서 인권 침해를 경험하고 있습니다. 이는 여성들이 평균임금에서 남성들보다 낮은 보상을 받고, 경력 발전 ... 는 일종의 사회적 불평등을 야기하며, 여성들이 경제적으로 독립적인 삶을 살기 어렵게 만듭니다. 뿐만 아니라 여성들은 경력 발전 기회에 제한을 받고 있습니다. 여성들은 승진 기회나 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을
    . 노인문제 2. 원인 3. 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지는 개인 혹은 집단이 생활 또는 건강이 만족할 수준에 도달하도록 계획한 사회적인 서비스나 제도의 조직적인 ... 체계로 정의할 수 있다. 사회복지는 전체 국민이 만족할 정도의 생활 수준을 유지하도록 계획한 사회적인 제도의 체계로 볼 수 있다. 이러한 논리에 따르면 노인복지는 국민 전체 중 일부 ... 인 노인이 만족할 정도의 생활 수준을 유지하도록 계획한 사회적인 제도의 체계로 볼 수 있다. 노인복지는 노인이 인간다운 생활을 누리면서 소속된 가족이나 지역사회에 적응, 통합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출
    세대에 맞추어 경험의 기회를 기업에서 제공해주어야 함 .( 주체적 참여 ) HR 제도 차원 : 승진보다는 성장을 원하기에 일련의 경력개발 과정에서 성장 니즈가 반영될 수 있 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점 ... 있음 .( 제도개선 )05 05 사무직 노조에 대한 의견 근로자들이 기업과 소통할 수 있는 효율적인 수단으로 존재 가치가 있다고 생각함 . 노동자의 인권 보호에 기여하고 고용형태
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.
    한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담 ... 12. 산업복지의 필요성11) 근로자의 삶의 질 향상12) 기업의 생산성 증대13) 사회적 안정 도모13. 우리나라 산업복지의 개선점21) 포괄적인 복지 제도 마련22) 심리적 복지 ... 강화23) 지속 가능한 복지 제도 설계24) 근로 시간 및 환경 개선24. 전망21) 정부의 역할 강화22) 기업의 사회적 책임23) 사회적 인식 변화2Ⅲ. 결론2참고문헌3Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30
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2025년 11월 28일 금요일
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