"간호사의업무조정"의 검색결과 입니다.

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"간호사의업무조정" 검색결과 881-900 / 11,507건

지역사회실습 지역사회 간호사의 역할/ 관할지역의 주요업무계획 중 보건관련 정책 선정

사회간호사는 역할 수행을 위해 계획 · 조직화 · 조정기능을 이용한다.? 활동① 대상자 감독② 업무량 관리③ 활동 구조화하여 계획, 전문 인력을 확보하여 배치의뢰자 · 알선자문제해결 ... R E P O R T제출일 : 2020.4.101. 지역사회 간호사의 역할일차의료제공자? 지역사회간호사는 보건진료 전담공무원이나 학교의 보건교사, 산업 장의 산업간호사로 일차보건 ... 적으로 간호사정과 기본적 임상검사 실시하며 치료와 처 치를 포함한 일차보건의료를 제공한다.? 학교의 보건교사와 산업장의 산업간호사 또한 외상치료, 응급처치, 투약 등의 일차보건의료를 수행

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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간호관리학 조직 요약

간호관리학 조직 요약본1.조직의 개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람 ... 측면, 조직 측면, 환경 측면, 업무 측면)간호조직-하나의 행정단위: 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 간호업무를 전담-전체 병원인력의 30~50% 차지로 환자의 의료서비스 만족 ... ? 총체적인 환자간호 가능? 개별적 환자간호 가능? 환자와 좋은 관계 형성? 간호사의 책임소재 분명? 간호보조인력에게 위임 불가? 간호사 능력 차이에 따라 간호의 질 확보의 어려움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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환자안전관리팀보고서

환자안전관리팀 보고서Ⅰ. 주제 토론“환자 안전 관리를 위해서는 병원 조직의 보건 의료 팀 내 어떠한 업무 조정이나 협력이 필요한가?““먼저 환자 안전 관리는 의료의 질 향상 ... 는지를 고려해야 합니다. 이를 위해 모든 자원을 통합하고, 업무 조정이 필요할 수밖에 없습니다. 때문에 각 전문직군간 업무에 대해 누가 어떤 업무를 어디까지 해야 하는지 정확 ... 하게 규정하고, 적정한 수준으로 업무를 분배해 균형을 맞추고, 이를 통해 업무의 중복을 막아야 합니다. 기존의 직무 기술서에 명시되지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때 업무 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.06.13

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A+/ 기본간호학 스트레스와 적용

염, 변비, 설사, 궤양성 장염[4. 스트레스로 인한 정서질환]-불안장애-우울증-수면장애[5. 간호과정]간호사정-먼저 간호사와 대상자 간에 신뢰관계 확립-비언어적 행위와 환경 관찰 ... -> 대상자의 비판적 사고와 태도 수용( 간호사는 비판적이면 안됨)3. 간호계획1) 우선순위 설정-첫번쨰 우선순위: 대상자와 주위사람들에 대한 안전2)목표와 결과-예방 프레임웍-1 ... 와 질병의 관련 이론]1.claude bernard의 내부환경 유지설-조절기전: 기관과 조직들은 주위 환경이 변할 때 상호 협력하여 조정함으로ㅆㅓ 인체의 전체적인 기능을 일정

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.16

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[A+[간호관리학 간호관리료 차등제와 신포괄제 보고서

는 병원도 존재 ? 간호사 업무 부담 증가 ? 인력이 부족한 병원에서는 1명의 간호사가 과중한 업무를 담당 ? 이는 결국 간호사의 직무 만족도 저하 및 이직률 증가로 이어짐 ? 개선 ... 방향 ? 간호사 배치 기준을 현실적으로 조정하고, 지방 병원의 인센티브를 확대하는 방안 필요 ? 간호사 이직률 감소를 위한 근무 환경 개선 및 보상 체계 정비 필요 Ⅱ. 신포괄수 ... 포괄수가제 ⅰ) 정의 ⅱ) 도입목적 ⅲ) 종류 ⅳ) 영향 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 간호관리료 차등제 ⅰ) 정의 간호관리료 차등제는 의료기관의 간호사 확보 수준에 따라 건강보험 입원료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13

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본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

무명응급 전문 간호사직무 목적- 응급환자 긴급 이송 및 응급환자 데이터 관리- 의료의 질 관리주요 업무자료수집(환자 건강력 수집, 환자 상태 변화 감시, 신체검진 및 평가)진단 ... 에 대한 전인적 간호를 통해 전문성 확보조직을 이해하고 비전에 동참하려는 자세와 충실한 업무 태도환자의 편의를 최우선으로 하며 서비스 개선 및 재발방지를 위한 노력대인관계 능력과 간호사 ... 에 대한 열린 태도와 적극적인 자세가 가장 중요하지 않을까 하는 생각이 든다.Ⅳ. 참고문헌김광주 외, 응급실 근무 간호사의 업무 분석, 대한간호학회지 제 25권, 2010,pp.720

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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보건정책 간호간병

신고한 경우, 야간전담 간호사제 가산 기준에 맞지 않는 경우, 일반 병동 입원 환자를 착오 청구한 경우, 제공인력이 통합 병동 업무를 전담하지 않거나 허위 신고 한 경우이다.감산 ... 하였다.간호·간병통합서비스 병동 간호 인력별 업무를 보면 간호사는 환자안전과 직접적인 연관성이 있고 의학적 지식요구도가 높은 전문영역의 간호를 수행하고, 간호조무사는 간호사의 지도와 감독 ... 하에 환자 간호보조와 기본적인 일상생활업무(식사, 위생, 체위변경 등)를 보조하며, 지원인력은 행정보조, 환자이송, 환경정리 등을 수행한다. 간호사당 환자 수 배치기준은 종합병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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간호사에게 필요한 필수요건/A+보고서

은 간호를 제공하기 위해서 간호사는 의료팀 구성원(의사, 간호사, 약사, 작업치료사, 물리치료사, 사회사업가 등)들과 근무시간에 효과적인 업무 관계를 가져야 한다. 다학제적 실무 ... 와 원하는 결과를 지정한 것이다. 간호사는 간호 업무를 적절한 사람에게 위임하고 감독할 수 있다. 간호 활동의 위임이나 분담은 적절히 사용하며 안전하고 효과적이고 효율적인 간호 결과 ... 에 이를 수 있는 과정이다. 업무를 위임하는 일과 위임받은 사람을 감독하는 일은 전문직 간호사로서의 기본적인 역할의 하나이다. 하지만 분담은 위임과는 다르다. 분담은 각 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18

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간호조무사와 보건의료인의 협력관계 전문분야간 협력

성인간호학전문 분야 간 협력관계 보고서-간호조무사와 보건의료인의 협력관계 중심으로-목차서론*보건의료인의 종류, 간호사가 일할 수 있는 다양한 영역*간호조무사란?- 준비과정, 업무 ... 적으로 전문적으로 관리하고 예방하는 간호사를 말한다.3)보건전문간호사보건소 등 지역사회에서 필요한 보건 교육 및 질병 예방의 활동을 하는 간호사를 말한다.4)마취전문간호사마취업무 ... , 삽관과 발관, 수술 중 지속적인 환자 관리, 회복실 환자관리, 마취 관련 약제관리, 마취기록의 업무를 전담하는 간호사를 말한다.5)노인전문간호사주로 노인들을 전문적으로 하여 병세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무 ... , 이직 등의 업무적기능을 계획·조직·지휘·통제하는 것- 인적자원관리 목표: 조직목표와 개인목표의 균형유지1) 간호인적관리의 중요성· 목표달성에 간호사들의 적극적이고 자발적인 참여 ... )· 간호부서가 기획과정에서 소아, 성인 등 다양한 환자에게 간호를 제공하자는 목표를 세웠다면, 자원을 최대한으로 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 조직한다.- 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

다고 하며 업무가 너무 벅차다 싶어서 업무조정이 필요하면 말하고 다른 간호사들은 연차가 있으니 다른 동기쌤들을 기준으로 생각해보는 것이 어떻겠는지 제안을 하시며, 언제든 어렵거나 힘든 일에 대해서 물어보면 알려줄테니 걱정 말라고 하시는 모습을 관찰함. ... 상황대응리더십 중 설득적 리더- 듀티를 짤 때에 틀을 잡아 놓은 후에 단톡방에서 간호사 선생님들의 의견을 반영하여 오프 수를 조정시켜주고, 원하는 오프를 맞춰주려고 노력하시려고 ... 선생님이 후배 간호사에게 업무를 과하게 시키자 수선생님이 차지선생님에게 조금 더 직위에서의 책임감을 가지고 업무를 하고 후배간호사 선생님에게 업무분담을 잘 할 수 있도록 충고 해주

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

찾아서 이를 ①비폭력 대화법에 맞게 수정하고, ②본인 의견(5줄 이내)을 기술하세요.Ⅰ. 서 론간호사는 환자의 건강과 안전을 책임지는 동시에 조직 내에서 다양한 역할과 업무 ... 를 수행한다. 이러한 역할 수행 과정에서 리더십과 관리 능력은 간호사의 전문성과 조직 운영의 효율성을 높이는 핵심 요소로 작용한다. 관리(management)는 조직의 목적과 목표 ... 하선정 및 이유필자가 근무하는 소규모 병원(간호사 3명, 행정직 1명 규모)의 원장을 평가 대상으로 선정하였다. 원장은 관리자로서의 기본적인 자질과 역량도 충분히 보유하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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PA(physician assistant) 간호사 제도에 대한 문제점 및 해결방안

안 3. 간호사의 업무를 재조정해 불법으로 간주되는 행위를 합법화 2018 년 보건복지부 “PA 문제 해결방안으로 전문간호사 제도를 활용 ” - 한국전문간호사협회 회원 75 ... % 찬성 500 병상 이상 의료기관에서 PA 와 전문간호사의 실무 유사점 多 - 수술보조 , 합병증 관리 , 상담 등 통합적인 환자 진료 전문간호사의 교육제도 , 역량 , 업무범위 ... 공포 2 년의 유예기간동안 전문간호사의 업무범위 등 하위법령 정비 1 - 정부 , PA 불법 보조인력의 해결방안으로 전문간호사 제도 활용4. 국내 , 외 사례 ( 국내 ) 한국전문

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2024.10.10

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간호윤리 자료정리

의 업무를 규정한 조항에서 환자안전사고 예방활동의 주체를 의사, 간호사 등의 의료기관 종사자로 제한하지 않고, 환자나 보호자도 포함시킨 것이다.환자안전사고를 발생시켰거나 발생한 사실 ... 간호윤리와 전문직관 ? 의료사고목차1. 의료사고란?2. 의료사고 현황3. 의료사고 사례4. 의료사고 대처방안5. 의료사고와 관련된 간호윤리6. 생각해볼 문제7. 참고문헌1. 의료 ... 이 밝혀지기 어렵다.2) 한국의료분쟁조정상담센터-유명무실한 조정제도- 의료분쟁의 조정 · 중재 등에 관한 사항을 규정함으로써 의료사고로 인한 피해를 신속 · 공정하게 구제하고 의료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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지역사회간호학 문제 (답포함)

1주퀴즈 1? 지역사회 유형 중 가족과 이웃처럼 구성원 간에 상호교류가 빈번하여 소식이 쉽게 전달되고, 서로 친근감과 공동의식을 소유하고 있어 지역사회간호사가 간호를 제공하기 ... 수준향상2. 지역사회간호사가 지역사회 내의 고위험군을 발굴하여 대상자의 문제를 사정,계획,수행평가하고 지역사회 내의 다양한 보건의료서비스로 연계시켜주었다면 어떤 역할에 해당 ... 되는가? 41 상담자 2 조정자 3 옹호자 4 사례관리자 5 리더자3. 다른 보건의료인들과 의사소통하면서 협력적 업무를 추진하며 대상자의 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하는 지역사회

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

-> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위 결정 -> 간호업무 수행 -> 간호활동 평가- 새로운 간호사업 기획하기 위해 간호부 가장 먼저 : 새로운 사업의 목표 설정 (구체적 목표 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... : 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적 목표전략적, 전술

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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[A+]간호관리학 의료현장의 법적 윤리적 사례(PA간호사), 법원 판례, 윤리적 법적 문제

하지 않는 제도이며 불법과 합법의 경계에서 간호사에 대한 법적 보호는 전무하다는 것이다. 이는 PA 간호사에 대한 병원마다의 자체적인 규정은 있으나, 제도적으로 인정된 업무규정이 없 ... 는 적격자로 일반 간호사들 중 PA를 선발하여 단기 훈련과정을 통해 전공의의 대체인력으로 활용하기 시작하였고, PA들이 여러 방면에서 전공의의 업무를 흡수 시행하고 있어 전공의 입장 ... PA 업무에 종사하고 있는 간호사들의 적법성 여부를 판가름하기는 쉽지 않아 보이지만, 향후 무면허 진료 행위나 의료사고에 대한 법적 책임의 발생 논란가능성이 예고된다.① PA의 자격

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.12

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간호전문간호사( 마취전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사)

1518pixel마취전문간호사,종양전문간호사,감염관리전문간호사목차1.마취전문간호사-정의-자격요건-주요 직무-사회적 이슈-실무경력인증기관2.종양전문간호사-정의-교육기관-주요 업무-사회적이 ... 슈-실무경력인증기관3.감염관리전문간호사-정의-교육기관-주요업무-사회적 이슈-실무경력인증기관*연도에 따른 분야별 전문 간호사의 배출현황*2022년도 전문간호사 교육기관 분야별 현황 ... "마취전문간호사의 업무 범위가 현행법을 넘어서 서고 마취의 위험도, 전문성을 고려했을 때 의료인 양심상 절대 허용할 수 없다고마취통증의학회에서 짚고 있다특히마취는 단독은 물론 의사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서

에 제공되어 간호사들이 사용하도록 전달되어야 함2) 정책의 주요 범주-대상자, 간호인력, 대상자가 간호받고 일하는 환경5. 절차1)절차의 개념-정책보다 자세한 업무행위의 지침 ... 하고 공평성을 증진할 수 있음-표준을 설정함으로써 시간을 단축시키고 정책실행 발달시킬 수 있음. 간호서비스 정책들은 간호표준과 간호사들의 지침서로 제공되며 간호활동을 하는 각 간호단위 ... 의 기여시간 절약, 비용줄일 수 있음3) 장단점권환위임 촉진됨통제 촉진함간호활동 조정하는데 도움됨6. 규칙1)개념조직 구성원들이 특별한 상황에서 행해야 할 것과 금지해야 할 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

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[간호관리학]인사관리단계, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

부재 시 일반간호사를 감독-신규 간호사 업무지원 등 병동 전체의 환자 간호. 업무를 통합 및 조정하는 역할 수행- 신규간호사 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여- 간호단위 집담회 ... .일반간호사와 같은 일을 하면서 전체적인 병동 업무의 흐름을 감독하며 일반간호사를 교육 및 관리한다.- 환자의 건강 회복 및 증진을 위해 의사의 처방이나 표준화된 간호 기술에 따라 ... 전문적인 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호업무를 수행한다.직무와 책임- 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 전문간호사로사의 책임을 진다.1. 환자간호 전문가로서의 업무

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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