"현대관리이론"의 검색결과 입니다.

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"현대관리이론" 검색결과 861-880 / 37,426건

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학점은행제 무역학개론 레포트 - 현대의 무역이론에 대하여(기술격차이론과

학점은행제 무역학개론 레포트시기별 무역 이론현대의 무역이론위치적 차이로 인한 천연 자원의 편재, 각국의 발달된 산업의 차이 등으로 인하여 무역은 오래 전 역사부터 행해져 왔으며 ... 그 중요성 또한 알려져 있었기 때문에 무역에 관한 연구는 꾸준히 이루어졌다. 각 시기 별로 고전적 무역이론, 근대적 무역이론, 현대적 무역이론이 있는데 각 시기별 무역이론에 대해 ... 간단히 정리하고 현대적 무역이론에 대해 자세히 알아보려 한다.고전적 무역 이론에서는 대표적으로 아담 스미스의 절대 우위론과 라카도의 비교우위론, 밀의 상호수요설이 있다. 그 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

. 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ... (D. McGergor, 1960)가 인간관계론을 계승 ? 발전시킨 이론을 말한다. 이 이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안 될 ... 목표달성을 위해 스스로 자기통제와 관리를 나선다는 것이다. X -Y이론은 각각의 특성이 있으나 관리자는 기본적으로 직원을 Y형 인간으로 전제하고 조직관리에 임해야 하며, 권한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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조직관리론 중간시험 예상문제

을 중심으로 지시하고 면밀하게 감독한다. 반면 민주형 리더십은 구성원에 대한 배려로 집단과 직원을 중요시하고, 참여할 수 있도록 감독한다. 독재형인 권위형 리더십은 x이론적 관리라 ... 볼 수 있고, 민주형 리더십은 y이론적 관리라고 볼 수 있다./ 그러나 권위형 리더십과 민주형 리더십은 선택의 문제지 둘중 어느 하나가 절대적으로 좋다고 말하기는 어렵다. 때문 ... , 이야기와 슬로건 등이 있다./ 또한 조직문화의 핵심구성요소는 조직구성원, 관리스타일, 관리기술, 전략, 제도와 절차, 구조 그리고 핵심이라고 할 수 있는 공유된 가치가 있다. 이러

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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인사관리의 기초개념 정리

에서 파악. P. Pigors & C. A. Myers2. 인사관리의 발전과정인사관리 형성 이전 → 근대인사관리 형성 → 초기현대인사관리 → 현대인사관리1) 인사관리의 형성 이전 ... 조건의 개선, 안전위생 등의 관리가 진전)↓1차 대전으로 인해 1915～20년경에미국에서 인사관리(personnel administration)로 통합3) 초기현대 인사관리 시대(2 ... 차 대전전까지의 30년대)근대 인사관리에 대한 근본적인 반성을 촉구하는 문제 발생● 인간관계연구가 이론화되어 직장수준에서의 인사관리에 도입● 대공황극복을 위한 뉴딜정책의 일환

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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인사조직관리_기말고사대체과제

조직 공정성에 관해 설명동기부여에 대한 현대 이론에는 자기 결정이론, 목표설정, 자기효능감, 강화이론, 공정성 이론 등이 있다. 공정성 이론은 공정한 보상을 받아야 한다는 이론이 ... 1. 매클랜드의 욕구 이론에 대해 설명동기부여에 대한 초기 이론에는 매슬로의 욕구단계론, X이론 Y이론, 2요인 이론, 매클랜드의 욕구 이론이 있다. 매클랜드는 보통 사람에게 3 ... 의 동기부여 이론 중에서 매클랜드의 욕구론이 가장 높은 지지를 받았다. 그러나 타 이론보다 실질적 효과는 없었다. 매클랜드는 세 가지 욕구를 잠재의식이라고 주장했는데 잠재의식

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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거버넌스이론

가 장려되었다.이에 따라 사회복지 전달체계에서도 민간기업의 경영기술과 이론을 도입한 신공공관리론이 지배적인 패러다임이 되었다. 이는 중앙정부로부터 권한과 책임이 일선기관에게 위임 ... 을 조장하는 것이다.3) 거버넌스이론의 기여 및 한계다원화, 복잡화되어 가는 현대사회에 있어서 정책과정에 이해집단의 목소리는 점점 커져가고 있으며, 정책집행에 있어서는 과거 전통적 행정 ... 의 등장은 신공공관리(NPM)의 국가중심, 시장중심 거버넌스를 넘어서 시민사회 거버넌스의 개념을 포함하고 신뢰와 협동에 기초한 네트워크적 문제해결을 강조한다는 점에서 거버넌스이론의 기여는 크다고 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

. 과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점2. 행동과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점3. 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 ... 는 여러 가지 방법이 있다. 이 중에서 현대 사회가 고도의 지식기반 사회라는 점을 고려할 때에 많은 기업들이 선택하는 방법은 인적자원 관리를 더 고도화하는 것이다. 이는 인적자원을 통 ... 에서 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 개념과 장단점에 대해서 먼저 간단하게 살펴보고, 각각의 이론의 장단점을 기초로 한 보다 바람직한 인력자원 운영 방안에는 어떠한 것들이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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교육사의 분과학문 나열하고 학문에 대한 정의를 기술하고, 교육사회학과의 관계에 대하여 작성하시오

적 실천이 시간에 따라 어떻게 변화해왔는지 탐구한다. 교육사는 과거의 교육적 사건, 정책, 제도, 이론 등을 연구하여 이를 통해 현대 교육에 대한 이해를 돕는다. 교육사는 크게 세 ... 째는 교육 철학과 이론의 발전이다. 각 시대의 교육 철학자와 그들의 이론이 교육에 미친 영향을 탐구하고, 이를 현대 교육 이론과 비교하는 연구를 수행한다. 세 번째는 교육 사회적 배경이 ... 함으로써 현대 교육의 뿌리와 변화를 이해하는 데 도움을 준다. 이를 통해 교육사는 교육 현상에 대한 폭넓은 이해를 돕고, 나아가 교육 개선을 위한 중요한 자료를 제공한다.교육사 연구는 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

은 이론이라고는 생각하지 않는다. 한 명의 리더라도 수시로 바뀌는 상황에 맞게 행동을 달리해야 하는 것이 현대의 경영 환경이기 때문이다.2. 주제 2: 퇴직 관리에 대한 고찰1 ... 과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... ) 리더십 발달 과정: 리더십 이론의 발달 과정을 중심으로3) 소결: 본인이 생각하는 리더십 이론의 장단점과 적응성에 대한 논의2. 주제 2: 퇴직 관리에 대한 고찰1) 퇴직관리 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

- 이론의 발생 계기② 인간관계론의 발전과정- 전통적 인간관계론- 초기 인간관계론: 호손실험- 현대의 인간관계론- 카네기의 인간관계론3. 결론- 인간관계론의 의미와 의의4. 출처 및 ... 는 시간이 지나며 다른 실험을 통하여 체계를 만들어나갔다.- 초기 인간관계론: 호손실험호손실험은 Owen이라는 영국의 사회이론가이자 산업개혁가가 공장 노동자를 어떻게 통제하며 관리 ... 를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 이론, 제도적인 노사관계는 경시되고 있다는 문제점이 있다.- 현대의 인간관계론현대의 인간관계론은 카네기의 인간관계론을 기초로 하여 발전

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오

를 심도 있게 탐구함으로써, 현대 경영 환경에서의 가치사슬 모형의 유용성과 한계를 명확히 파악하고자 한다. 이는 경영학을 전공하는 학생들에게 이론과 실무를 연결하는 중요한 학습 ... 도구로 발전할 수 있으며, 현대의 복잡한 경영 환경에서 효과적으로 활용될 수 있다.가치사슬 모형과 경쟁 전략 가치사슬 모형은 포터의 경쟁 전략 이론과 밀접하게 연관되어 있 ... 하시오Ⅰ. 서론현대의 비즈니스 환경은 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해 끊임없이 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

의 집합체로써 특정한 목적 추구를 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위조직이론은 어떻게 등장하였는가?계기: 산업혁명 / 가내수공업 → 공장제 생산(분업체제)과학적 관리법: 공장 ... 에서 이윤을 잘 내기 위했던 필요성(이윤극대화)Weber의 관료제, 행정관리학파: 군대를 모티브로 삼았고 통제가 목표였음행정조직론 2주차-조직론의 변천사; 고전이론배경 : 산업혁명 ... →테일러의 과학적 관리론 →관료제/행정관리학파조직이론의 역사적 흐름•고전이론(1920-30년대):조직의 기계적 측면(인간의 도구화)•신고전이론(1920-40년대):고전이론 비판

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1. 관료제 이론베버가 제시한 이상적 관료제형으로 과학적 관리학파와 유사점이 많다. 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한 ... 구성원간의 비정의적 관계, 실적과 기술적 지식에 따른 관리 임명, 직무권한의 사전명시, 정책과 행정 결정의 분리, 그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙, 그리고 최대한 효율 달성 ... 한 고전이론에 대한 비판으로 인간은 경제적 ? 합리적 이성뿐만 아니라, 나름대로의 정서적 ? 감성적 욕구에도 지배된다. 사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2023년도○ 학 기 :○ 과 목 : 사회복지행정론 1 ... 차 과제○ 아이디 :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전은 사회복지현장에서 근무하는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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현대자동차 국내생산 자소서

현대자동차국내생산 (울산공장)자기소개서2025년1) 지원분야를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오.2) 현대자동차 ... 의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.1) 지원분야 ... 를 선택한 이유 및 지원분야와 관련된 역량을 확보하기 위해 노력한 경험에 대해 기술해 주십시오.현대자동차 국내생산 분야에 지원하게 된 근본적인 동기는 자동차 제조의 핵심인 설비와 공정

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측 ... 에서는 기업의 생산성만이 아니라 직원의 만족도 또한 고려되어야 한다. 이와 같이 인적자원관리는 이론과 지식 이전에 목적을 이해하고 문제를 어떻게 해결할 것인지 생각해내는 문제해결 ... 가 예측되는 상황에서 전략적으로 인적 자원을 활용하는 것은 매우 중요하며, 이를 관리하고 개발하기 위한 투자는 기업 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것이다. 따라서 오늘날 많은 기업들은 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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스포츠 심리학을 시대에 따라 구분하세요

을 실시간으로 측정하고 분석할 수 있다. 이는 선수들의 경기력 향상뿐만 아니라, 부상 예방과 건강 관리에도 큰 도움을 준다.현대 스포츠 심리학은 경기력 향상뿐만 아니라 일반인의 건강 ... 대 ~ 1990년대)4. 현대와 미래 (2000년대 이후)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스포츠 심리학은 운동과 스포츠 활동에서 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 학문이다. 이 학문은 주로 ... 한 연구는 선수들이 최고의 경기력을 발휘할 수 있도록 돕고, 심리적 스트레스를 관리하는 방법을 제공한다. 스포츠 심리학의 연구는 시대에 따라 발전해 왔다. 초기에는 단순한 사회심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

, 스트레스와 정신건강의 관계, 그리고 개인적으로 스트레스를 관리하는 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다.현대 사회에서는 스트레스가 더욱 만연하고 복잡하게 나타납니다. 정보화 사회 ... 을 미칩니다. 이로 인해 현대인들은 스트레스 관리가 중요한 문제로 대두되고 있습니다.Ⅱ. 본론1. 스트레스의 의미와 보는 관점스트레스는 심리학적, 생리학적 관점에서 다양하게 설명 ... 정신건강론ㄴ과제 주제 : 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

다. 직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 주장한다. 이 이론에 따르면, 조직은 인적 자본을 전략적으로 관리하여 인재를 개발하고 유지함으로써 경쟁 우위를 확보할 수 있다.또한, 전략 ... 적 인적자원관리(SHRM) 이론은 인적자원계획을 조직의 전략적 목표와 연계하는 중요성을 강조한다. 이 이론에 따르면, 인적자원계획은 조직의 장기적인 목표와 전략에 부합하도록 설계 ... 할 수 있는 전략을 수립해야 한다.마지막으로, 지속가능한 인적자원관리(Sustainable HRM) 이론은 인적자원계획이 조직의 지속 가능한 성장을 지원할 수 있어야 한다고 주장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오

며 정서적인 측면을 강조해 편협적인 인간관이라는 평가를 받고 있다. 또한 조직에 미칠 수 있는 환경의 중요성을 간과하고 있다.현대적 이론현대적 이론에는 첫째, 목표관리론이 있다. 이 ... 사회복지행정론주제 1 : 사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오. (20점)주제 2 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리 ... 하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. (15점)1. 주제 : 사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오. (20점)전통적(고전적 이론)전통적(고전적) 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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