"핵심내용과 인사관리"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 직무분석 추세 자기소개서 교육행정 경영직 자소서 사회복지행정론 인적자원관리 직무 역량모델링 잭웰치

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"핵심내용과 인사관리" 검색결과 861-880 / 14,681건

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

말하는 인사 평가가 근무성적평정이다.2) 제도의 내용공무원에 대한 근무성적평정은 5급 이하의 공무원과 연구직 및 지도직 공무원을 대상으로 실시한다. 평정 시기는 연 2회로 6월 말 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 중앙 정부, 지방자치단체2. 공공기관III. 결론IV. 참고문헌I. 서론성과관리, 그 중에서도 특히 정부부문의 성과관리라는 것은 기관의 임무

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| 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구 ... 는 정부의 규제가 턱없이 부족했던 반면 신 자유주의는 시장실패의 경험을 바탕으로 좀더 성숙한 자유주의의 모습을 갖췄다고 볼 수 있겠다.4. 신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용

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| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 사회복지 프로그램 평가 관련하여 다음 과제를 제출하십시오.

평가는 질적평가보다는 객관성이 우선시되는 양적평가가 주로 사용된다.③ 인사평가 : 사회복지조직의 관리자 계층에서는 직원의 직무수행(직무성과) 역시 평가해야 한다. 사회복지조직 ... 를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.작성내용: (1) 선택한 주제에 대한 주요내용 요약 (2) 주제에 대한 개인 의견 또는 평가1. 질적평가도구 활용과 분석방법사회복지를 실천 ... 조직에서는 다섯 가지 맥락을 찾아볼 수 있다. 사회복지조직 안에서 이루어지는 성과평가는 고객평가, 사업평가, 인사평가, 부서/팀평가, 조직평가로 구분할 수 있다.① 고객평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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동서석유화학 총무(인사노무) 자기소개서, 면접자료

에도 수십 번 적용되며, 그만큼 인사·노무 관리가 기업의 안정성과 직원의 안전을 좌우하는 핵심 역할이라는 것을 느꼈습니다.동서석유화학은 국내 석유화학 산업에서 높은 안정성과 신뢰 ... 를 듣고 핵심을 정리해보는 습관으로 이어졌습니다.고등학교 시절에는 학생회에서 회계 담당을 맡아 재정 관련 기록과 결재 절차를 관리했습니다. 당시에는 투명하게 운영한다는 것이 단순히 ... 경험했던 실습에서 저는 기업의 인사 관리는 종이 위 절차가 아니라 ‘삶의 질과 직결된 일’이라는 사실을 직접 경험했습니다. 특히 제조업의 현장은 조직 운영의 기본 원칙이 하루

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.30

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ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

되는 기업의 모든 자원을 관리하는데 있어서 효율성과 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 활용되는 기업 리엔지니어링 기법이다. 이는 경영활동 원활하게 수행하기 위해서 생산, 판매, 인사 ... 경영정보시스템 과제주제: ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오. (출제범위: 교안 5주차 내)?1. 상세설명 : (1)의 경우 다음의 내용 ... (①~⑤)을 모두 서술해야 하고, (2)의 경우 정량적 및 정성적 효과 각각의 내용에서 5가지 이상의 내용이 서술 되어야 함 (1) ERP의 특징 :?① 기 검증된 전사 통합

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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경영혁신 성공사례

기업 프로세스와 비교하여 지속적으로 자사의 프로세스를 개선하려는 노력이 벤치마킹의 본질이다.- 기업 내부 활동 및 기능, 또는 관리능력을 다른 우수기업과 비교해 평가 판단하여 개선책 ... 경쟁력을 갖춘 기업이 되는 것이다.4. 경영혁신의 특징경영혁신기법에는 품질관리 전략사업단위 경험곡선 등 경영전략의 도입과 함께 내려오는 기법들도 있고 최근의 경영환경에 따라 새롭 ... 게 도입되는 혁신기법이 존재하는데 이때 공통적으로 적용할 수 있는 핵심기법을 살펴보면 첫째, 시대에 따라 유행하는 경영혁신 기법은 달라진다. 둘째, 경영혁신 기법은 그 당시의 경영

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| 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

조직 관리에 좀 더 주력하기를 강조한 것처럼, 앞으로 이 직무에 대한 수행 빈도를 줄일 필요가 있다고 사료된다. 그러나 대상자 관리가 본 사업의 핵심내용이므로 이에 대한 질 관리를 위해서는 새롭게 시행되고 있는 방문선임인력 제도를 잘 활용할 필요가 있다. ... 라 과업, 과업요소 모두가 핵심적인 직무로 확인되었다. 본 사업의 목적과 평가지표를 고려할 때 대상자관리는 가장 중요한 직무이다. 그러나 현재 다양한 직종으로 구성된 다수의 전담 ... 지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성정부는 1995년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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학교경영의 개념과 원리(단위학교책임경영제에 바탕한 좋은 학교의 기준)

성과 책무성을 강조하고 단위학교의 민주적 의사결정 권한이 강화되면서 자연스럽게 받아들여지고 있다.학교경영이란 산업혁명 이후 발전하기 시작한 시장 경제의 핵심 부문으로서의 기업을 관리 ... 이란 사전적인 의미로는 기업이나 사업을 관리하고 운영함을 뜻하는 말로 기업경영 등과 같이 일반적으로 사용하고 있는데, 학교 경영이라는 사용하기 시작한 것은 최근에 일로써 듣기에 익숙 ... 한 말이 아니다. 종전에는 학교 관리나 학교 운영이라는 말이 보편화되어 교장을 학교관리자 또는 학교 운영자로 사용되었던 것인데 교육부문에서의 시장경제원리 도입과 밀접한 관련을 맺

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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조선의 제도와 과거시험

의 행정 업무를 수행하며 왕권을 보좌했습니다. 6조의 구성은 다음과 같습니다:이조(吏曹): 인사 행정을 담당하는 부서로, 관리의 임명, 평가, 승진, 징계 등을 관장했습니다.호조 ... (戶曹): 재정과 경제를 담당하는 부서로, 국가의 세입과 세출, 조세 징수, 토지 및 인구 조사 등을 관리했습니다.예조(禮曹): 의례와 교육, 외교를 담당하는 부서로, 국가의 의례 ... ): 사법과 치안을 담당하는 부서로, 법률 제정 및 집행, 재판, 형벌, 치안 유지 등을 관리했습니다.공조(工曹): 토목과 건축, 산업을 담당하는 부서로, 공공 건설 사업, 토목

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

적 목표를 향해 안정적으로 나아갈 수 있도록 이정표를 제공합니다.기획의 주요 구성 요소는 목표 설정, 자원 관리, 위험 대응으로 이루어져 있으며, 이는 조직의 효율성과 효과성은 물론 ... 이 됩니다. 따라서 사회복지조직에 있어 기획은 단순한 사전 준비 단계가 아닌, 서비스의 질을 높이고 조직의 지속가능한 성장을 견인하는 핵심적인 과정이라 할 수 있습니다. 이에 본 과제 ... 성 증진은 매우 중요한 과제로, 조직 운영의 기반을 견고히 하는 핵심 요소로 작용합니다. 효율성이란 제한된 자원, 즉 인력·예산·시간 등을 활용하여 최상의 성과를 도출해내는 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리

다. 생산에 대해 관리할 수 있을 것이며, 인사 조직에 대한 관리도 함께 진행할 수 있을 것이다. 또한, 마케팅 관리도 함께 이루어질 수 있을 것이며, 이를 촉진하는 활동 또한 ... 이다. 매스 미디어를 이용하여 메시지를 전달한다고 하더라도 소비자가 메시지를 받아들이고, 메시지를 이해하고, 메시지에 담긴 내용을 실제로 행하는 것은 많은 어려움이 있기 때문이 ... 판매나 서비스 이용에 필요한 다양한 정보를 미디어로 유료로 전달되는 모든 행위”라고 정의하였으며, Wells & Burnett이 1989년 정의한 내용에 따르면 “명시된 광고주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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평생교육정책 평가의 유형

형성 및 집행과정을 재검토하고 정책의 성과나 영향을 분석 검토하는 것은 평생교육정책 평가의 핵심이며, 이 단계에서의 정책 평가가 가장 중요한 것임은 분명하다.2) 평가 내용의 성격 ... 평생교육정책 평가의 유형목차평생교육정책 평가의 유형1) 교육정책 과정의 단계에 따른 유형2) 평가 내용의 성격에 따른 유형3) 평가자의 구분에 의한 유형* 참고문헌평생교육정책 ... 있으며, 평가 내용에 따라 과정 평가, 평가성 사정, 정책 영향 평가, 프로그램 전략 평가, 효율성 평가, 적합성 평가 등으로 나눌 수 있다. 본 자료에서는 평가 성격에 따른

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

1924년 설립된 삼양사는 대표 장수 기업이자 안정적인 기업으로 불린다. 하지만 IMF 외환위기를 겪으며 삼양사는 변화의 필요성을 절실히 느끼게 되었다. 변화의 중심이 된 것은 인사 ... 관리였다. 2000년 삼양사는 직무 성과급제, 멘토링, ERP 시스템 등을 도입하며 내부 변화를 시도했다. 2001년 임원들에게 성과 보상 시스템을 적용하며 직무급제를 처음 실시하기 ... 시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

을 최대한으로 발휘할 수 있게 환경을 조성할 수 있다고 생각했다. 이에 인사관리에서 말하는 직무분석 또는 직위분류제도 바로 이러한 전통을 이어받은 것이며, 오늘날의 산업공학 또는 인간 ... 과의 교과과정을 편성할 때 조직관리론·인사행정론·재무행정론으로 구분하고 이들을 가장 중심이 되는 과목으로 간주했다. 그러나, 경영학과 행정학이 상이한 점은 행정학에서는 행정관리 ... 형):__________________________________________________________________________________● 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성과관리론

와 전략목표, 그와 연관된 성과목표를 제시하는 것이다. 성과관리 전략계획에서 작성해야 하는 내용은 아래와 같다.이어 성관관리 시행계획은 임무?비전?전략목표를 바탕으로 성과목표 및 관리 ... - (특정평가) 국무총리가 국정을 통합적으로 관리하기 위하여 주요정책 및 기관역량 등을평가- (자체평가) 중앙행정기관이 주요정책, 재정사업, R&D사업, 행정관리역량(조직?인사 등 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:성과관리론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

의 내용, 방법, 정보 등을 정리하여 작성하는 절차이며 인적자원 관리의 자료로 사용한다. 인력충원의 기본자료로도 활용 가능하다.4. 직무분석의 추세현대기술의 발전으로 인한 기업의 업무 ... [ 인적자원관리 ]주제 : 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있 ... 아야 한다. 직무란 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집합으로 인적자원관리의 필요성으로부터 생성된 개념이다. 또 여러 직위를 하나의 직무로 편성하는 일이며 이는 인적자원관리

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기

사용량 측정 능력 ○ 네트워크 성능저하 발생시 진단 능력○ 방화벽 정책 관리능력 ○ 네트워크 장애 관리직무수행내용○ (응용SW 엔지니어링) 응용소프트웨어 엔지니어링은 컴퓨터 ... NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석 ... 에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

공공관리론 역시 적실성과 효과성에 대해서 비판을 받게 되었다. 신공공관리론의 비판의 핵심적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 신공공관리론에 기초한 행정개혁은 공공성과 민주성을 실현 ... 과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되 ... 었다. 이러한 배경에서 기업의 성과 향상을 위한 인사관리체계를 공공기관에도 도입하는 신공공관리론적 행정개혁의 필요성이 제기되었다. 이에 따라 공공기관의 생산성을 높이고 경쟁을 유발

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

임금관리 14주차_내용요약 및 질문성과급에 대한 용어를 미리 정리하고, 이를 명확히 구분할 줄 알아야 이후 진행되는 수업 내용을 이해하기 쉽다. 용어의 차이를 잘 알아야 임금관리 ... 다. 메릿 페이를 통해 임금관리를 하려면 인사고과 평가를 무엇보다 정확하고 공정하게 해야 하며, 재원 확보를 통해 성과와 재원을 어떻게 연결할 것인지에 대한 고민이 필요하다. 메릿 페이 ... 인지 개인 의사결정을 내리게 된다.총 보상에서 가장 중요한 것은 임금(보상)이다. 일반적으로 임금관리의 대상이 되는 것이 Compensation이며 여기에는 Wages, 커미션 등

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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2025년 경신전선 인사총무 직무 합격 자소서

[2025년]경신전선 [인사총무]직무 합격 자기소개서[목차]1. 예상치 못한 문제를 창의적이고 도전적으로 해결한 경험과, 그 과정에서 얻은 성장 내용을 설명해 주세요.2. 협업 ... 어서, 전략적 인사관리와 유연한 조직 운영 시스템이 뒷받침되어야 가능하다는 점에서, 경신전선은 제가 그 이상을 실현할 수 있는 최적의 무대입니다.이를 위해 저는 컴퓨터활용능력 1급 ... 을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 예상치 못한 문제를 창의적이고 도전적으로 해결한 경험과, 그 과정에서 얻은 성장 내용을 설명해 주

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.28

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