"직무특성모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모형" 검색결과 861-880 / 6,442건

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서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

의 특성이 환자건강결과에 미치는 영향 : 혼합 모형을 이용한 종단적 이차자료 분석 연구, 수술 간호 프로토콜 표준화가 간호사의 업무 부담에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.2 ... 의 경력수준별 간호관리역량개발 우선순위 요구분석 연구, 수술실 간호사의 직무스트레스와 소진 간의 상관관계 연구, 특수병동 아동 간호사의 신체활동과 피로 연구, 요양병원 간호인력

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.24

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직업상담사2급 필기&실기 빈출 문제 대비 두문암기 요약본

(Williams) 특성・요인이론 문제유형(무미불현) / 상담단계(분종진예상추)①무(선택),미(일치/불일치),불(확실한선택),현(명하지못한선택)②분석-종합-진단-예측-상담-추수지도파슨스 ... (Parsons) 특성・요인이론 직업선택3요인(자직직)자(신에대한이해),직(업에대한이해),직(업세계와연결)클레인(Klein)&웨이너(Weiner) 특성・요인이론 기본가설(고독직인밀 ... )고(유한특성들의집합),독(특한특성),직(선적과정),인(지적과정),밀(접한관련성공가능성↑)보딘(Bordin) 정신역동상담 문제유형(정보의 확신부족으로 갈등-불안), 상담기법(명비소)문제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.07.20

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간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계

적인 보상을 받고 있는 개인이, 조직에서 구성원으로서의 역할을 종결짓는 행위’라고 정의하며 이직행동과 직무만족 사이의 심리적 의사결정의 일련의 단계를 모형화 하였다. 이 모형은 개인 ... 하는데 있어 중요한 예측요인으로(Price & Muller, 1981), 개인적 또는 조직관계 이유로 자의로 이직을 고려하는 정도를 의미한다(이관형, 2004). 이직의도는 직무 불만족 ... 적 특성대상자의 일반적 특성을 분석한 결과, 전체 93명 중 성별은 남자 2명(2.2%),여자 91명(97.8%)으로 여자 대상자가 월등히 많았다. 연령은 21~29세가 40명(43.3

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19

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일과 가족돌봄

에서 여성 돌봄노동자들이 폭언, 성희롱 등에 노출되어 있음에도 이들의 일터에서 일어나는 언어적?신체적 위험이 직무 스트레스로 이어질 것"이라고 내다봤다.출처 : 뉴스프리존(http ... 하는 다단계 및 계층 구조로 인해 개인의 일가족과 정책의 관계를 분석할 수 있는 자료는 다단계 모형을 사용하여 분석되어야 한다. 다단계 모형분석을 실시한 연구는 정책의 직접적인 영향 ... 만을 분석하였으나 정책의 간접적 영향(간병부담이 직무를 감소시킬 가능성)은 분석되지 않았다. 가족균형정책의 보다 정확한 효과를 분석하기 위해 다단계 자료와 다단계 분석 방법을 사용

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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정보사회학 입문 2022학년도 2학기 중간고사 족보

초지능 AI가 출현할 수도 있음을 우려한다. 그것을 예방하기 위해서 그는 현재 인공지능의 연구와 산업 분야에서 통용되고 있는 '표준적인 모형'(standard model of Al ... )이 극복되어야 한다고 강조한다. 표준적인 모형이란 인간이 부여한 정해진 목표를 기계가 최적화한다는 모형이다. 그는 완전히 자율적인 초지능 AI의 출현을 차단하는 대안으로 그 표준 ... 모형을 대체할 '지적이면서 이로운 기계 (intelligent and benchical machine) 모형을 제시한다. ‘지적인 기계(inteligent machine

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

. (5점)5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 가 어렵다는 점, 고도의 자본이 필요하다는 특성이 있다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과 ... 는가? (3점)8. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오. (4점)9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 기계적 구조(mechanistic structure)는 고전적 조직모형에 기반을 두고서 조직을 구조화 한 것으로 기능별로 업무 ... 를 전문화하고 복잡한 부문화를 거쳐 개인의 직무를 전문화시키며, 권한과 책임을 명백하고 세밀하게 규정 짖고 있는 구조이다. 때문에 이 조직구조는 환경변화에 기민하게 적응하지 못하 ... 는 경직적인 특성을 갖는다. 따라서 본론에서는 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기계적 구조의 문제점첫째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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청소년심리학 개인과제 -청소년의 직업포부와 전공불일치 현상에 대한 분석

이 여성보다 높았으며 학업성적이 높거나 일반계고 학생인 경우 특성화고 학생보다 직업포부 수준이 높게 나타났다. 또한 부모의 직업지위와 교육수준으로 측정된 가족배경 요인들은 통계 ... , 최웅용(2011). 대학생의 학업적 자기효능감, 결과기대, 진로포부 간의 구조관계모형. 진로교육연구, 24(4), 95-109.연구대상은 D지역에 소재한 4개의 4년제 대학 ... 으로 나타났다.3. 유정민(2018). 직무불일치(Job mismatch)가 직무만족에 미치는 영향: 전공만족도의 조절효과를 중심으로. 2018년 한국지방정부학회 춘계학술대회 논문집

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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간호관리 간호간병통합서비스 보고서

(간호·간병통합서비스의 제공 절차)2. 실시 목적가. 간호·간병통합서비스 사업(이하 ‘사업’이라 한다)을 전국의 병원에 확대 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선·발전 ... 하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 사업 내용가. 대상기관전국의 병원급 의료기관으로서 국민건강보험공단(이하 ‘공단’이라 한다)으로부터사업 참여 지정을 받은 기관으로 한다.나 ... . 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정공단은 사업 참여 신청기관에 대하여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동운영 지침의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

구조 모형을 모색하는 것에 노력을 기울이고 있다. 사회복지조직은 소비자에게 직접적으로 서비스를 전달하여 정상적인 인간의 활동을 지원하는 것에 초점을 두고 있다. 이러한 조직이 활동 ... 하을 처리한다. 목표, 처리되는 클라이언트의 특징, 직무, 유용한 자원과 방법 등과 같은 본질은 조직의 작용과 관리 구조와 실천가 활동에 영향을 미친다. 사회복지조직에 있어 핵심 ... 고 있다. 세 번째로 기능 기준 부문화이다. 조직구성원들의 능력, 관심, 기호 등에 기반을 두고 직무상 적성에 맞는 분야에 사람을 배치하는 방식으로 이루어지는 것을 의미한다. 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(보건프로그램개발및평가 4학년) 변화단계 모형 이론의 주요 내용을 정리하고, 자신 혹은 가족에 적용한 사례를 제시하시오.

(보건프로그램개발및평가 4학년) 변화단계 모형 이론의 주요 내용을 정리하고, 자신 혹은 가족에 적용한 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화단계 모형이란2. 변화단계 ... 모형의 주요 개념3. 변화단계 모형의 주요 내용1) 변화단계2) 변화과정(기법)3) 의사결정균형4) 자기효능감4. 변화단계 모형에 따른 적용 사례 ? 0000동호회1) 변화단계 ... ) 자기효능감5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단계적변화모형(Trans theoretical Model: TTM)은 1970년대 중독과 심리치료분야에서 복잡한 인간행동의 변화

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.20

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방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

의 지도 하에 검사를 해야함, ⑤ 병원에서 수행하는 대부분의 직무가 면허를 가진 자에게만 허용됨3) 업무상의 특성① 조직구성원이 수행할 직무의 내용과 요건이 명확히 정의되지 않 ... 의 필요성이 큰데 비해 직무교육을 위해 휴무할 수 있는 여유가 거의 없다.4) 인사 관리상의 특성① 병원조직은 조직구성원들이 가지고 있는 직무 가치의 비중, 대소의 서열에 따라 상하 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 :1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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[수업자료][수업지도안][학습지도안][확률과통계수업지도안] 확률과 통계 과목 중, 직업체험과 함께하는 확률 통계 수업지도안입니다.

과 생산적인 삶을 살아가는 과정 간에는 매우 밀접한 상관성이 있다는 주제나 내용을 가르치는 모든 유형의 지식과 학습’으로 정의하면서 ‘학교 기반 학습’과 ‘직무 기반 학습’으로 구별 ... 하고 있다.Ⅴ. 본시 교수학습과정안단 원 명Ⅳ. 확률과 통계 1. 등차수열과 등비수열 (3) 등비수열차시11교 과 서pp. 96~100수업모형소집단 협력학습학습목표1. 확률의 기댓값 ... 에 대하여핵심 능력창의력, 언어능력, 수리·논리력, 대인관계능력특성① 보험계리인은 보험, 연금, 퇴직연금 등에 대한 보험료 및 보상지급금을 계산하고 보험 상품을 개발하며 보험 회사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

을 행사하기 쉽기 때문에 리더에게 중요하다.리더의 직위 권력: 직위권력은 상황모형에서 세번째에 위치한 상황변수로 어떠한 직무수행을 위해 조직이 리더에게 공식적으로 부여한 권력이며, 리더 ... 및 통제에 잘 따르도록 할 때 리더에게 좋다.위와 같은 상황변수를 통해 리더의 특성은 가장 싫어하는 동료작업자(Least Preferred Co-workers / LPC)에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

하고자 하였다. 2006년 4월 종합병원급 이상 병원 4개로 시작하여, 2010년부터는 공동간병 모형으로 10개 병원에서 시범사업을 시행하였다. 공동간병 시범사업의 결과 입원서비스 ... 회 설치 의무화, 환자안전사고 보고·학습시스템 운영 등)을 적극적으로 수행하도록 규정하고 있다.한 연구에서는 호주, 미국, 영국의 환자안전 및 질 향상 정책과 전담인력의 직무 ... 이 원활하지 않은 지방의 경우 5년 이상의 경력(현재는 3년이상) 간호사를 구하기도 어렵고, 전산시스템 접근이나 서류 정리 등의 작업에 익숙하지 못한 간호사의 특성상 과도한 행정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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보건사업관리 ) 1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강) 2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강) 3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)

을 수 있다.다음으로, 공식화의 특성이 있다. 보건사업조직에서는 직무기술, 규칙 및 규정, 정책 및 절차 등이 문서화되어 있다. 예를 들어, 보건소의 예방접종 지침, 병원의 감염 ... 보건사업관리1. 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강)2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강)3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오 ... . 보건사업의 개념에 대해서 설명하시오(1강)2. 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강)3. 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강)4. 출제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.21

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

를 위한 설문지 배부환자만족도를 증진시키는 투입요소? 응급시 사용할수 있는 응급물품구비5. 관리체계모형중 투입요소: 인력 물자 자금 건물설계 정보산출요소: 간호서비스의 질과양 간호시간 ... 조직구조를 형성직무를 비슷한 유형별로 통합시켜 기능적으로 조직을 부문화, 스탭은 명령가능, 책임소재 불분명26. 비공식조직? 조직내의사소통원활, 좌절감과 불평에대한 안전핀역할 ... 채워줌, 과업달성에도움29. 조직내 존재하는 직위의 본질과 기능요건등을 규명? 직무분석30. 직무내용과 직무방법 조직내의 요구와 사회적 요구 조직구성원 개개인의 요구간의 관계를 구체

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

··········································································· 3-4P1) 정의2) 특성 및 구성요소3) 사례2. 거래적 리더십 ... ··········································································· 4-5P1) 정의2) 특성 및 구성요소3) 사례3. 섬기는 리더십 ... ············································································ 5-6P1) 정의2) 특성 및 구성요소3) 사례※ 거래적, 번

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시

면 성격 특성은 학습 유형, 태도, 방식에 영향을 미칠 수 있기에 해당 유형들에 대하여 잘 인지하고 학습지도를 하는 것이 필요하겠다. 5가지 모델은 big five 모델로 성격 심리학 ... 개인이 가지고 있는 특성을 측정하는 여러 특성이론 중 빅파이브(Big-Five)’ 모델에 대해 알아보고자 한다. 이 빅파이브 성격이론에 의하면 성격구조는 인간들 간 같고, 성격특성 ... 의 정도만 차이를 보일 뿐이라고 한다. 다시 말해, 모든 인간은 성격특성(5개)를 가지고 있다. 이 개념은 인간의 성격을 성실성, 개방성, 외향성, 정서적 안정성, 친화성으로 분류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십-권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성 ... 한다. 또한 민주적 리더는 집단 활동을 격려하고 도와주며, 기술적인 조언이 필요할 때에는 여러 대안을 제시하기도 한다. 민주적 리더는 직무 수행과정에서도 구성원들의 자주성과 주체 ... 적 리더십이란 권위적 리더십의 반대 개념으로 리더의 관여가 오히려 그들의 효과를 제한한다는 신념을 전제로 하는 리더십 유형이다. 이 리더십 모형은 구성원은 자율적으로 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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