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"지원자가회사를선택하는기준" 검색결과 861-880 / 20,417건

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    ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    소비자행동론과제명 : ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례 ... 하고 있다.유한양행은 2010년 업계에서 가장 먼저 정년연장과 임금피크제를 도입했으며, 여성근로자의 출산휴가 등을 지원하는 등 여성근로자의 고용안정을 위해 노력하고 있다. 또한 저소득 ... 년에는 매출이 65%까지 급성장하는 계기를 맞이하였다. 유한킴벌리는 일자리 창출과 평생교육 등을 기업이 지원해야한다는 권리의식을 가지고 실천하는 기업이다. 회사가 어려우면 직원
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    다.이러한 도덕적 해이가 발생하면 재원의 고갈이 쉽게 되고 정말 필요한 다른 수혜자들에게 지원하지 못하는 문제가 발생하게 된다. 도덕적 해이를 해결하기 위해서는 국가 개입을 통한 ... 을 가질 수 있다. 회사에서는 정책금을 취하지만, 장애인에 대한 보조적 지원을 하지 않고 이에 대한 책임과 의무를 일반 사원들에게로 넘겨 버리는 것이다. 이에 대한 비장애인 사원들의 반발로 장애인 고용이 어려워질 수 있다. ... 하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 순기능과 역기능2. 관심 있는 사회복지(정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    보건의료정책 비교 과제-지역사회간호학(실습)
    35%만이 보장을 받고 시장성을 더 강조자원과 서비스의 균등한 지원이 목표이므로 개인의 선택권 존재하지 않음정부의 개입이 강하고 서비스를 일정한 원칙에 따라 분류Ⅳ. 참고문헌지역 ... 는 자유방임형으로 국민이 의료기관 선택에 대한 자유가 최대한 보장되고 정부의 통제는 극히 제한되는 형태이다. 질병이 발생하였을 때를 대비하여 의료비 와 소득상실을 보험방식으로 공동 ... 부담하는 국민건강보험제도(National Health Insurance, NHI)가 정착되어 있다.장점으로는 선택에 대한 자유재량권이 있고, 의료기관들 간 경쟁이 치열하여 의료
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.27
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    지뢰제거로봇 창업아이템
    Analysis- Five Force Model 27 잠재적 진입자 산업 내 경쟁 대체재 공급자 구매자 위협 : 높음 · 다양한 업종의 회사에서 진출 가능 ( 통신회사 ,IT 회사 , 전자 ... 격차가 크게 나지 않는다 . 위협 : 보통 · 구매자가 한정적이다 . · 중소기업 육성기조로 사업선정 에는 유리하다 . 위협 : 보통 · 부품 구매 선택지가 많다 . · 핵심 부품 ... 2019-1 FIRMS MANAGEMENT Mine-clearing Robot 인공지능 조 - 이름 Contents 2 1. 회사 소개 1.1 회사 소개 1.2 주제선정이유 2
    리포트 | 55페이지 | 35,000원 | 등록일 2022.06.18
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    마케팅원론_본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.
    지향적으로 나 자체를 변화시키고 발전시켜야 하며 회사선택함에서도 미래지향적이고 발전지향적인 회사를 통해서 함께 성장해 나아가야 한다. 이에 나를 잘 이해하고 또한 내가 원 ... 를 개선하기 위해서의 내가 선택한 기업에 대해서 많은 고민과 확신을 하고 이력서를 지원할 것이다. 내가 정말 최선을 다해서 이 기업과 함께 가지 않는다는 생각이면 지원하지 않 ... 한 것을 할 수 있는지에 대한 것이다. 대표적으로 강점은 내부적인 요인으로써의 나를 기준으로 하였을 때에는 나의 특기, 적성 혹은 습관 등등을 유추해 볼 수 있다. 2) 약점 약점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 간호학과 코로나보고서
    입원치료·격리자 생활지원비지급 정책을 선택한 이유는 제가 어떤 이가 자신이 코로나 양성판정을 받고나서부터 다시 음성판정을 받아 완치되기까지의 내용을 담은 웹툰을 본 적이 있 ... 에게 '감염병예방법'으로 인한 유급휴가를 제공한 사업주중복수혜 불가 대상생활지원비와 중복 수혜 불가신청 및 지원기간2월17일~지원내용입원 또는 격리된 근로자에게 유급휴가를 제공한 사업주 ... 에 대해 지급하며, 격리기간 동안 개인별 임금 일급 기준(1일 최대 13만원) 지급지원금액격리기간 동안 개인별 임금 일급 기준(1일 최대 13만원)국민연금공단 지사 통해 신청입원치료
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29
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    2024년 효림그룹 효림산업(주) 기술연구소 직무 합격 자기소개서
    을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자) 4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자) 1. 본인이 회사선택할 때의 기준이 무엇이 ... 며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자) 회사선택할 때 가장 중요하게 여기는 기준은 지속적인 성장 가능성과 기술력 기반의 도전적 조직문화입니다. 변화 ... [2024년] 효림그룹 효림산업(주) 기술연구소 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 회사선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.07
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    사회복지시설과사회적경제(중간)_1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오 2. 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오 (1)
    나 특정 집단의 이익을 추구하는 기준을 제시하고 있다. 즉, 개인이나 회사, 가정보다는 지역사회에 대한 기여를 더 중요하게 생각하는 것이다.2) 사회적경제조직 개요전통적인 사회 ... 자미디어센터 단체상을 받았다. 2020년에는 사회적협동조합 마을살림공작소 법인을 설립, 대전시 동구청장 표창장 수상, 2021년 신중년 사회공헌활동 지원사업 선정, 2022년 대전 ... 성, 참여, 탈퇴 권한을 보유하며 구성원들의 실질적인 재정 결정과 최소한의 임금노동자 고용 등을 강조하고 있다. 사회적인 부문에서는 시민들이 주도해서 만들어지고 참여자의 민주적 의사결정
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 국제마케팅 ) 1) 기업이 국제마케팅 활동이 왜 필요한지에 대하여 예를 들어 설명하라. 2) 국제마케팅 활동이 국내마케팅 활동보다 어렵다고 본다. 그 이유에 대하여 설명하라.
    다. 또한 해외 기업이 해외에 자회사를 두고 있으며 본국 기업이 완전한 지배권을 갖는 경우 통합화주의의 마케팅전략이 채택되는 경우가 많은데 이것이 합작회사이다. 글로벌 기업이 본격 ... 을 논의하였고, 미주 지역 주요고객들과 접점을 생성하여 마케팅 전략 조정에 대비해 왔다. 오준철 미주책임자에게 지난해 5월 가동을 시작한 용인 제 2공장은 든든한 지원군으로 자리잡 ... 전략을 표준화하는 기준을 설정하고 통일할 수 있는 전략이다. 현지화 주의(現地化主義)란 현지국의 문화사회환경, 경제환경, 시장환경, 국가주의의 요구에 따라서 마케팅활동을 최대한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24
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    (A+ 정책분석론, 행정, 4-2) 미국, 중국, 인도, 중동지역(1개국 선택 가능), 아프리카(1개국 선택 가능) 중 1개국를 선택하여 투자 유망한 투자처(상품투자, 개별기업 및 시장지수 투자, 채권투자, 기타 대체투자 등) 1개 이상을 조사하고, 본인의 간단한 투자의견을 서술하시오
    합니다. 그들은 일반적으로 국채보다 높은 수익률을 제공하지만 더 높은 수준의 위험도 수반합니다. 회사채는 더 높은 수익을 원하고 더 높은 수준의 위험을 감수하려는 투자자에게 좋은 선택 ... 를 추적하는 상장지수펀드입니다. NASDAQ 100에 포함된 많은 회사는 기술 또는 인터넷 기반 회사들로 기술 및 인터넷 회사에 대한 노출을 원하는 투자자에게 좋은 옵션입니다..채권 ... 한 채권은 일반적으로 고정 이자율을 지불하며 저위험 소득 창출 투자를 찾는 투자자에게 좋은 옵션이 될 수 있습니다.회사채 - 회사채는 UAE 회사가 자본을 조달하기 위해 발행
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.26
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    노후설계서, 노후 행복비결
    , 일상생활 배상책상보험. 예) 운전자보험- 셋째, 시민안전보험. 지자체에서 직접 보험회사와 계약- 넷째, 자전거보험 지자체에서 계약해 줌. 사고발생일부터 3년이내 보험금 청구 ... 산정함.- 부부 중 한사람이 피부양자 자격요건에 부합되지 않을 때 소득기준이냐 아니면 재산기준이냐에 따라 달라짐.- 지역 건강보험료는 세대주 한명에게만 부과되지만 남편과 아내 ... )- 첫째, 한없이 돈을 벌수 있을 줄 안다.- 둘째, 연금의 필요성을 느끼지 못한다.- 셋째, 자녀 지원으로 노후 준비를 대신한다.- 넷째, 자녀가 노후를 책임져 줄 것으로 착각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    A+ 지역사회간호학 산전관리와 관련된 지식부족
    상황을 고려하여 경제적 지원, 다자녀의 기준이 달라졌으며 고령자 대책 실제적인 방안은 조금 부족하다고 생각한다.2. 본론1) 문헌고찰 : 모자보건사업- 정의: 모성과 영유아에게 전문 ... 할것이다.7) 방법 및 수단의 선택전략 방법 및 수단직접 간호- 한 달에 한 번 방문간호를 실시하여 대상자와 보호자(남편)에게 필요한 교육을 실시한다.- 매달 하나씩 과제를 주 ... 를 제공받을 수 있도록돕는다.- 대상자와 보호자에게 건강가정 ? 다문화가족 지원센터의 정보를 제공해준다.보건 교육- 철분제 복용의 필요성에 대해 교육한다.- 각 주수에 맞는 검사에 대해
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    를 위해 그에 맞는 인력을 필요로 하게 되었고, 교육의 발전으로 인적자원의 수요도 증가하게 되었다. 수많은 인적자원 속에서 조직의 목표 실현을 위해 함께 걸어가야 하는 지원자 ... 와 관련하여 가장 중요시해야하는 요소에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발이란 무엇인가?선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원 ... 자를 식별하는 과정을 말한다. 선발은 올바른 의사결정을 높이고 잘못된 의사결정을 낮추는 목표가 있으며 종업원을 구하는 직무에 모집된 능력 있는 지원자 수가 많아야 조직 입장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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    <머니 체인저, 문준희, 2022> 내용 요약
    하는 조건으로 초저금리로 2억 원(신혼부부는 2.2억, 2자녀 이상 가구는 2.6억 원)까지 대출을 지원해 준다.앞에 알려 준 사항에 해당하는 미혼이나 기혼 무주택자라면, 초저금리로 디딤 ... 에 살며 매일매일 야근을 했고 내 몸과 정신은 갈수록 피폐해져 갔다. 그러다가 이대로는 정말 큰일 나겠다 싶어 이직을 결심했다.그다음 입사한 회사는 뮤직비디오를 만드는 곳이 ... 회사에서 법인 카드를 제공해 줬고, 촬영장에 항상 밥차가 왔기 때문에 점심, 저녁은 회사에서 해결할 수 있었다. 그렇게 난 처절하게 살았다.1달에 1번 될까 말까 한 어느 정시 퇴근
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    거의 방안에만 있으면서 컴퓨터에만 집중하는 분을 분석해 보고 상담심리학의 기초를 적용하여 상담계획
    해서는 구체적이고 효과적인 상담 계획 및 실행이 필요하다. 더 나아가 이러한 노력은 실제 문제를 겪는 내담자와 상담가뿐 아니라 우리 사회 전체의 지속적인 관심과 지원을 통해 더욱 ... 도 화장실에 가거나 물 먹으러 가는 거지. 가족 얼굴 보기가 너무 미안했어요. 그래서 더욱 못 나가게 되고...” “회사에 그만 나와 줬으면 좋겠다” 성오현(30)씨의 은둔 생활 ... 을 선택하는 것이 특징이다. 그래서 이러한 사람들은 대인관계에서 거부나 비판을 받을 경우에 과도하게 민감하게 반응하며, 이를 회피하기 위해 대인관계를 피하게 되는 것이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10
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    15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편
    들의 행복함을 늘린다.노동조건과 노사관계스웨덴은 노동조건과 노사관계가 노동자를 위주로 돌아가는 경향이 있다. 노동조합 조직률은 71%로 매우 높으며 노동자들이 이를 기준으로 자신 ... 하며 집단주의적인 행동을 하며, 개인의 기본권을 경시해 희생을 당연시하는 등의 행위가 기본 사회통념이 되었다. 군대의 부당한 대우를 당연한 듯이 받아들이고, 회사에서 일회용 노동력 ... 과 패배자에 대한 혐오를 배우고 나와 이를 평생 자신의 마음 속에 각인해 낮은 자존감을 야기한다. 대한민국 사람들은 행복하지 않다. 반 세기 동안 미친 것과 같은 경제 성장을 이루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    특정산업의 제품과 서비스를 선정하여 마케팅조사목적을 임의로 결정한 뒤 이에 맞는 소비자 동향조사를 위한 설문항목을 작성한다.
    의 다양화중국집 등 일부 음식점에서만 가능하던 배달이 다양한 음식점에서도 가능해져 소비자의 선택권이 확대되었다.(2) 구매 편의성 향상배달 플랫폼 등장 이전 대비 소비자의 구매 ... 지 못했으나 음식점 또는 배달앱으로 사과를 받거나 혹은 교환, 환불 등을 받는 것으로 보인다.3. 제품/서비스 평가1) 합리적인 배달비 기준 필요(1) 소비자도 더 나은 서비스를 체감 ... 하고 있어 소비자가 수용할 수 있는 배달비 기준 마련이 필요하다.2) 배달 소요 시간음식주문 시 배달앱 내 공지된 배달 예상 소요 시간은 평균 41.7분이나, 실제 배달 소요시간
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건
    성(전영향요인을 찾을 수 있다. 흔히 정부지원사업에 따라 그 기준을 구분할 수 있다. 시스템 성숙도와 시스템 성숙도는 혁신목표를 전개하고 소비자 시장을 이해하는 것이 필요하다. 그리고 ... 에 의외의 생각보다 더 큰 지출이 차지하게 될 수도 있다. 또 무분별한 파생 상품이 생기는데, 그로 인해 소비자 입장에서 지출해야 하는 종류가 늘어나서 소비자에게 선택적 장애를 발생 ... 훈련비를 지원하고 근로자의 능력을 개발할 수 있다고 판단했기 때문이다. 그리고 이런 교육을 실시하기 위해 먼저 개인 근로자의 상황과 특성을 이해하는 것에서 시작한다. 이 위탁 훈련
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
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    마켓컬리 기업분석서 (SWOT 분석, 미래전망 등)
    하는 요소로 작용하며, 특히 식품을 구매하는 소비자들에게는 중요한 결정 기준이 됩니다. 마켓컬리의 브랜드 이미지는 고객들이 믿고 선택할 수 있는 식품 전문 온라인 플랫폼으로 자리매김 ... 은 경쟁적인 가격 전략을 통해 소비자들에게 저렴한 가격으로 제품을 제공하고 있습니다. 특히 프로모션과 할인 행사를 통해 추가적인 가치를 제공하며, 이는 많은 소비자들에게 선택 ... 0. 설립 연도마켓컬리는 2015년에 설립되어, 약 9년간 온라인 식품 배송 시장을 선도해오고 있습니다.창립자마켓컬리의 창립자는 성공한 IT 기업가 출신인 김슬아 대표입니다
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17
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    CJ 인적자원관리 레포트, 보고서
    및체계와 더불어 인센티브 제도가 구축되어 있다. 개인의 성과와 부서의 성과를 개별적으로 관리하며, 자회사마다 인센티브의 양은 상이하다.또한 최근 ‘Work & Balance ... 에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... , 생명공학, 엔터테인먼트, 스포츠 등으로 폭넓은 산업군에 진출해 있는 것을 확인할 수 있다. 그 중 모기업인 CJ제일제당을 기준으로 살펴보면, CJ제일제당은 설탕 제조업으로 대표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08
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2025년 07월 08일 화요일
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