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"리더십이론비교" 검색결과 861-880 / 8,675건

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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    다. 바람직한 리더를 형성하는 것에 있어 중요한 것은 다양하게 나타나고 있는 리더들의 행동에 대해서 이론적으로 표현을 하고, 비교를 하는 것이다.리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 기업문화2) 경영자의 영향가. 추진력나. 리더십 동기다 ... . 정직과 성실라. 높은 자신감마. 지적능력3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회에서 가장 필요한 리더십은 영향력이다. 사회적인 관계에서 발생하는 현상이며 이는 다른 사람과의 상호작용 속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일
    은 연구자와 연구결과를 가지고 있는 연구 분야이다. 특히 20세기 초부터 리더십 이론이 학문적 체계를 갖추기 시작하여 리더십 연구는 활성화 되었다. 그 이후 많은 연구들이 진행 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더 ... 선정이유7pⅡ-2. 인물소개 ? 나이팅게일7~9pⅡ-3. 나이팅게일의 리더십10pⅡ-4. 나이팅게일의 간호이념에 대한 비판적사고 11pⅢ. 결론11~12pⅣ. 참고문헌12pⅠ
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)
    .리더십 유형 & 나의 리더십 유형? 제가 말레이시아 파란사다리 프로그램의 팀 리더로서의 활동은 경로-목표 이론리더십 유형 중 지시적 리더십과 참여적 리더십에서 지원적 리더십과 성취 ... 을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유합니다. 이에 저는 경로-목표 이론리더십 유형 중 지시적 리더십 유형 & 참여 ... 개별보고서리더십이란 무엇인가?과목명제 출 자제출일실 습 지 도 교 수1.리더십의 의미와 중요성? 20세기 이후 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들은 수없이 많습니다. 그럼에도
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 방송통신대 간호지도자론
    을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념 ... )(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매 ... 니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03
  • [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.
    . 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)8. 매슬로 이론과 ERG 이론비교 설명하시오. (5점)9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정 ... 는 능더가 가진 개인의 신념이나 가치, 긍정적인 역량을 통해 구성원에게 긍정적인 영향을 미치고자 하는 특징을 가진다.3) 감성리더십과 진성리더십 비교감성적 리더십 이론과 진성리더십 ... 간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11
  • [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서
    교육행정학(001)교육행정이론 탐구보고서-리더십 이론을 중심으로-Ⅰ. 서론행정의 관료체제 특성상 행정조직은 상급자와 하급자로 구분되어 있으며, 조직이 원활하게 이끌어지기 위해서 ... 의 리더십이 중시되어야 한다. 이러한 이유로 본 탐구 보고서에서는 여러 가지 교육행정이론리더십 이론을 중점으로 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자 ... 다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04
  • 여성주의 및 여성주의적 차원에서의 정치 권력 리더십에 대한 개념에 대하여 논하여라
    권 남성의 특징을 비교하는 방식으로 이론을 전개한다.​주로 남성적 리더십은 도구적, 능력위주, 합리적, 자기 주장 및 개성이 뚜렷한 리더십임에 반해 여성적 리더십은 감수성이 강하 ... ​여성주의 및 여성주의적 차원에서의 정치, 권력, 리더십에 대한 개념에 대하여 논하여라목차여성주의란 무엇인가여성주의에 입각한 정치와 권력리더십에 대한 여성주의적 재개념화리더십 ... 에 대한 여성주의적 재개념화의 의의참고문헌 1. 나눔가치와 여성 리더십 ㅣ양민석 지음 ㅣ 한국한술정보참고문헌 2. 여성주의, 남자를 살리다 ㅣ 권혁범 지음 ㅣ 또 하나의 문화 출판사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2023.11.29
  • 임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리
    원들의 능력과 동기 모두 높은 경우,과업과 관계성 행위 모두 줄이고 권한을 대폭 위임하는 것이 바람직하다.4. 현대의 지도성 이론들1) Kerr와 Jermier의 리더십 대용 상황 ... 모형① 기존의 상황적 리더십 이론을 구성하고 있는 기본 틀은 지도자 행동, 상황, 효과성(결과)의 개념이다. 여기서 상황은 크게 두 가지 상황으로 구분할 수 있는데, 하나는 대용 ... 지도성 이론1. 특성론: 1920~1950년대까지 위대한 인간이론으로서, 지도성 연구의 주류를 이루었으며 주로 지도자의 특성과 자질을 연구2. 행위론: 지도성을 이해하는 또 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021.2학기 기말과제물_간호지도자론
    을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고 있음.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행 ... 한다는 것은 윤리적인 측면에서도 바람직하지 않다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 ... 학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람--> 블레이크와 모턴* 리더십이론 5가지① 방관형(1,1) : 무력한 리더십 유형, 과업달성 및 인간적 배려
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    과거 리더십 이론들은 거래적 리더십에 초점을 두어 논의가 이루어져왔다. 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원들을 서로 교환 관계에 있는 것으로 보고, 성공적인 업무 수행에 대한 대가 ... 에게 제시함으로써 그들의 목표 의식을 고취시키는 리더십이라고 할 수 있다. 그러한 점에 있어서 변혁적 리더십리더십의 발현에 있어서 리더의 역할이 거래적 리더십비교할 때 훨씬 ... 이 가진 특성을 고려하여 그들 각각에게 각별한 관심을 쏟음으로써 업무 수행에 있어서 그들의 동기가 강화되도록 한다. 물론 얼핏 보기에는 거래적 리더십비교할 때 변혁적 리더십은 그
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 ... 리더십의 개념(2) 서번트 리더십의 역할2) 서번트 리더십 이론을 통한 나의 리더십 분석2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경과 중요성1) 기술적 환경2) 기술적 환경의 중요 ... 성3. 참고문헌1. 나의 리더십 분석1) 서번트 리더십(1) 서번트 리더십의 개념서번트 리더십은 다양한 리더십 이론 중 하나로서 Greenleaf(1977)에 의해서 대중
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    Nadership) 2) 리더십이론 (2) 행동이론리더십의 효과는 리더가 담당해야 할 역할 수행에 있어 조직구성원들에게 어떤 행동을 보여주는가에 의해 결정 ❖ 블레이크 ... 화 H 리더십 (leadership) 2) 리더십이론 (3) 상황이론리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지 에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적 ❖ 과업 ... 지향적이거나 관계지향적인 리더십은 상황적 특성, 즉 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 다른 효과스포츠 조직의 조직활성화 B 리더십 (leadership) 2) 리더십이론 (3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고
    )와 비교하여 논하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론2) 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한 1의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 조직에 미치는 영향에 대한 현재의 지도자와 바람직 ... 음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 ... 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30
  • 특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물
    서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 의 리더십과 종업원 중심의 리더십으로 분류하여 과업수행과 개인적 욕구 충족과 인간관계에 개선 강조 특성을 가지고 분류하였고 Blake와 Mouton의 관리망 이론에서도 인간에 대한 ... 유형이론리더십은 상황에 적절할 경우 효과적과 그렇지 않을 경우 비효과적으로 타협자보다 경영자가 효과적이며 직무유기자보다 행정관료자 독재자보다 자선적 독재자 선동자보다는 개발자가보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십비교분석
    교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십비교분석-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 정의2. 거래적 리더십의 정의3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 ... 의 비교4. 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보통신의 발달과 4차 산업혁명으로 인해 사회가 급변하고 있다. 나날이 기술은 업그레이드 ... 는 능력을 지니고 있어야 한다. 따라서 본고에서는 21세기 핵심적인 리더십으로 거론된 변혁적 리더십과 전통적인 거래적 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 가지를 비교·분석하며, 이를 통해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련
    직무 전문성 제고를 위한 실무 및 이론 교육계층별 교육5급·4급·3급 승진자 등 계층에 따른 리더십 개발 교육특별교육윤리, 성희롱 예방, 청렴 등 법정 의무교육 포함(4) 평가 및 ... 공무원의 교육훈련2.2. 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교3. 결 론4. 참고문헌1. 서론현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 다양한 정책 과제를 효과적으로 수행 ... 전문성과 리더십을 강화하기 위해 다양한 교육훈련 제도를 운영하고 있다. 국가공무원인재개발원과 같은 전문 교육기관을 중심으로, 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 체계적인 교육과정
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
  • [A+]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오
    이론의 개념과 등장 배경3. 고전이론과 인간관계이론의 장단점 비교4. 사회복지조직에의 적용가능성5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회복지행정은 단순히 조직을 관리 ... 므로, 효율적 관리와 구성원 만족, 인간적 배려라는 두 측면을 모두 고려해야 한다.본론에서는 먼저 고전이론과 인간관계이론의 개념과 특징을 설명하고, 각각의 장단점을 비교하고자 한다 ... , 사회적 상호작용을 중시하는 인간관계이론이 매우 유용하게 적용될 수 있다.3. 고전이론과 인간관계이론의 장단점 비교고전이론과 인간관계이론은 조직 관리와 운영을 이해하는 데 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11
  • 현대적리더십이론 PPT
    현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대 ... 의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다 . 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전 , 성장하는 기업이 되기 위해 조직 ... 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되는데 변혁적이며 자율적인 리더십이 주목 받고 있다 .단어설명 및 배경지식 ( 연구도구설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 리더쉽이론의 발달과정
    서론리더십은 발달과정에 따라 크게 특성론, 행동론, 상황론, 뉴리더십 이론으로 이외 여러 가지의 이론이 있지만 현재는 뉴리더십 이론이 자리 잡고 있다. 리더십의 패러다임은 전통 ... 의 리더십과 종업원 중심의 리더십으로 분류하여 과업수행과 개인적 욕구 충족과 인간관계에 개선 강조 특성을 가지고 분류하였고 Blake와 Mouton의 관리망 이론에서도 인간에 대한 ... 유형이론리더십은 상황에 적절할 경우 효과적과 그렇지 않을 경우 비효과적으로 타협자보다 경영자가 효과적이며 직무유기자보다 행정관료자 독재자보다 자선적 독재자 선동자보다는 개발자가보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
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2025년 11월 29일 토요일
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