"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 901-920 / 8,676건

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인사조직관리_기말고사대체과제

1. 매클랜드의 욕구 이론에 대해 설명동기부여에 대한 초기 이론에는 매슬로의 욕구단계론, X이론 Y이론, 2요인 이론, 매클랜드의 욕구 이론이 있다. 매클랜드는 보통 사람에게 3 ... 의 동기부여 이론 중에서 매클랜드의 욕구론이 가장 높은 지지를 받았다. 그러나 타 이론보다 실질적 효과는 없었다. 매클랜드는 세 가지 욕구를 잠재의식이라고 주장했는데 잠재의식 ... 은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

에서 다양한 환경과 경험을 토대로 많은 돌발적인 경제적 상황에 대처하는 새로운 리더쉽에 대한 패러다임을 제시하였으며 이를 토대로 출시된 리더쉽의 형태가 바로 ‘변현적 리더쉽’이론 ... 적 리더쉽’의 상호 관계에 기초하여 사회의 전반적인 이론들의 전제에 존재하게 되었다. 이는 많은 아이디어 창출과 사회의 안정성에 기여하였는데, 이러한 변혁적 리더쉽의 확산은 사회 구성원 ... 과 역할관계에 대한 과업의 목표 달성을 시사함으로써 영향력을 표출하고 정의하는 계기가 된 것이다. 따라서 이러한 변혁적 리더쉽에 대한 일반적인 이론을 도표화하면 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 서술

■ 주제: 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 서술(설명)하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론으로서 과학적 관리하에 관리자들은 생산 활동을 계획, 조직, 통제하는 역할 ... 할 수 있다고 믿는 견해이다. 인간관계론에서 조직은 인간들로 구성된 사회적 체제이므로 조직의 생산성을 향상시키는데는 공식조직뿐 아니라 비공식집단이 매우 중요하고 민주적 리더십이 더 ... 을경우 개인행동이 아니라 집단의 일원으로 행동하는데, 리더십이 중요하고 리더십에는 민주적인 리더십을 발휘해야 한다고 한다.인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로 등장하였기 때문

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오

와 발전을 도모할 수 있을 것이다.3. 미국 지역사회복지실천 모형 비교미국의 지역사회개발 모델은 주민들의 참여와 리더십을 중요시한다. 지역사회의 발전과 문제 해결은 주민들의 자발적인 ... 의 비교를 통해 미국의 지역사회복지실천 모형은 주민의 참여와 리더십, 데이터 기반의 정책 개발, 사회적 운동과 시민 참여를 강조하는 특징을 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 이 ... 적 문제 해결과 지역사회의 발전을 위해 중요한 역할을 수행한다. 미국의 지역사회복지실천 모형을 비교하면서 생각해보면, 주민들의 참여와 리더십, 정책 개발과 데이터 분석, 사회적 운동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

경영학개론주제: 1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 3)본인 ... 다. 이 보고서에서는 다양한 리더십 중 변혁적 리더십에 대한 이론과 사례를 연구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십은 리더의 영향력을 나타내는 만큼 조직을 이끄는 리더의 역량과 의사 ... 에 해를 주는 행위를 차단함으로서 단기적인 성과는 없다하더라도 장기적으로 조직 구성원에게 올바른 행동기준을 성립해주는 자질이 필요하다.경영학적 관점에서 전통적인 리더십이론은 특성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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대학생 특성과 리더십개발

다. 그렇기 때문에 이들에 대한 리더십 교육은 이론적인 수준에 머물 수밖에 없고, 대학생들은 리더십의 필요성과 중요성을 절감하기도 어렵다. 이러한 대학생들의 특성 때문에 대학생 ... 과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움 ... 이 될지, 깨달은 바를 작성.)*참고문헌 4개 이상(논문, 교과서) 참고 및 출처제시목차I. 서론II. 본론1. 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-2. 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.

덕분이다. 과학적 관리론과 인간관계론은 두 가지 주요한 조직 이론으로서 조직 내에서 업무와 인간 관계를 다루는 데에 있어 각기 다른 관점을 제시한다. 이 두가지 이론을 비교해 보 ... 은 인력을 육성할 수 있다는 것이다.인간관계 이론의 기본 구성 요소는 효과적인 커뮤니케이션을 촉진하고, 팀워크를 증진하며, 지원 간의 협력적 노력을 장려하는 것이다. 여기에서 리더십 ... 주제 :테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석2

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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리더십 불변의 법칙 독후감

었다고도 말한다. 나도 첫 장을 펼칠 때부터 상당히 많은 생각이 교차했다. 평소 리더십이라는 주제에 관심이 많았지만, 여러 이론을 접해도 현실에서 제대로 활용하지 못한 때가 많 ... 남성 독자에게도 시야를 넓힐 기회를 준다고 본다. 훨씬 유연한 시각으로 팀을 이끌 수 있게 될 것이기 때문이다.이 책은 그동안 내가 읽어온 리더십 관련 자료와 비교했을 때, 체계 ... 하는 모든 리더십 이론을 한 권에 다 담을 수는 없을 테니까. 어떤 부분에서는 조금 더 깊이 있게 파고들었으면 하는 갈증도 있었다. 그래도 책임감을 갖춘 리더라면 어디서든 끝없이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제

?③ 지적 자극?④ 거래적 보상28. 거래적 리더십의 핵심은?① 감정적 유대?② 교환관계?③ 비전 제시?④ 개인적 배려29. 리더-구성원 교환이론(LMX)에서 내집단(in ... ?② 경영전략과 목표의 일치성?③ 학습자의 능력 차이?④ 교육 예산 산정06. 학습동기이론 중 ‘내적 통제위의 인식’이 중요한 요소로 작용하는 이론은?① 강화이론?② 자기결정이론 ... ?③ 사회학습이론?④ 목표설정이론07. 교육평가의 4단계(반응?학습?행동?결과)를 제시한 학자는?① 블룸?② 커크패트릭?③ 맥그리거?④ 매슬로우08. 다면평가(360도 평가)의 주

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05

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2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx

한 노력(투입)을 다른 사람들과 비교해 공정성을 판단한다고 설명한다. 사람들은 직장에서 공정하게 대우받기를 원하며, 이는 공정성이론 내에 내제된 기본적인 근원적 주제이다. 공정 ... 한 부분을 차지하며, 리더십과 직원 관리 방식에 대한 새로운 시각을 제공한다.맥그리거의 XY이론은 Maslow의 욕구 5단계이론을 기반으로 해서 발전시켜 나간 것으로 인간본성에 대해 ... 의 목표와 조직의 목표를 종합시키는 것을 최종목표로 하는 견해라고 설명한다.X이론은 전통적인 권위주의적 리더십 스타일로, 직원들이 기본적으로 게으르고, 책임을 피하려는 경향이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

자아개념을 형성하고, 비교적 성공적인 학교생활을 하는 학생들은 주로 긍정적인 자아개념을 형성하기 때문이다. 필요성 긍정 리더십 오늘날 조직에서 리더의 생각과 태도는 매우 큰 역할 ... 리더는 긍정적인 믿음을 가지고 내면의 힘을 키워 쉽게 좌절하지 않는 게 가장 중요한 핵심이다. Ⅳ. 참고문헌 이택호, 박종덕 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2019 민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2019 ... 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... - 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.- 대인관계를 강조한다.- 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.4. 리더십 특성이론 (위인이론)① 리더가 될 ... 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정적으로 현장 적용에 한계

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

있다. 리더십(leadership)에 관한 연구는 개인특성을 기반으로 한 리더십을 규명한 특성이론, 행동유형에 따라 조직구성원들이 직무수행 활동을 변화시키는데 중점은 둔 행동이론 ... 들과 연구들에서도 지지되었다.한편 Kent ea al., (1999)은 Bass가 제시한 변혁적 리더십의 구성요소와 효과적인 리더십에 관한 많은 연구들을 비교하였는데 그 내용을 보 ... 이 있다. 카리스마에 대한 개념은 독일의 사회학자인 Weber(1947)의 관료제 이론에서 시작되어 House(1977)에 의해 카리스마적 리더십 이론으로 발전되었다. 카리스마적인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

하도록 권한과 책임 역시 적절하게 위임할 수 있어야 한다.오늘날에는 위험을 잘 관리하는 리더십 역시 중요하다. 사회의 경쟁이 매우 치열하며, 변화의 속도 역시 과거 사회와는 비교할수조차 없 ... 는 것은 기업의 입장에서도 손해가 된다. 리더십은 이론적인 것이 아니며 현실에서 다른 사람들을 대상으로 그 사람들이 내가 원하는 행동을 할 수 있도록 부드러운 영향력을 가하는 것이 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지학개론 ) 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.- 개인대상실천 ... 의 특성과 실천기술- 가족대상실천의 특성과 실천기술- 집단대상실천의 특성과 실천기술- 각 실천의 특성과 실천기술 비교목차1. 서론(1) 사회복지학에 대해2. 본론(1) 개인대상실천 ... 의 특성과 실천기술(2) 가족대상실천의 특성과 실천기술(3) 집단대상실천의 특성과 실천기술(4) 각 실천의 특성과 실천기술 비교3. 결론4. 출처 및 참고문헌서론(1) 사회복지학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

Leadership(리더십의도구)』에서 리더는 동기부여를 하고 영감을 불어넣으며 추진력을 유지해야 한다고 말한다. 이책에서 그는리더와 관리자를 여러 가지 측면에서 비교하고 있는데, 리더 ... 적입니다. 참고문헌 관리자의 역할과 리더십, 김동한, 월드인재교육원, 2015.03 리더십 이론과 실제, 탁진국, 학지사, 2017.06 ... 한다(controlling).결국 리더십의 핵심은 변화에 대한 열정과 추진력이다. 리더는 조직의 지속성장을 위해 끊임없이 변화를 모색해 변화의 등대가 돼야(coping with change

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. 리더의 중요특성 ... 특성2. 피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. 하우스 ... - 능력, 통제의 위치, 욕구 및 동인(2) 과업환경 특성- 부하의 과업, 작업집단, 조직요소4) 경로- 목표의 비판4. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 주는 리더십, 리더십 프로그램은 리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아니라 동기와 기술도 포함되고 있습니다. 학습이론과 구체적인 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론바쁘다 바빠 현대사회를 살아가고 있는 현대인들이라면 변화무쌍한 이 시대 ... 에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 합니다. 이러한 리더십 역량은 체계

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11

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출대 유아교육2 유아사회교육 유아의 사회성 발달 이론을 각각 비교설명

사회교육 주제명 : "1. 유아의 사회성 발달 이론을 각각 비교설명하시오.(배점:15점) 2. 유아의 상호작용에 대해 설명하고 이 과정에서 유아의 리더십, 유아의 협동 등을 지도 ... 하고자 할 때 필요한 교사의 역할을 설명하시오. (배점 : 15점) 1. 유아의 사회성 발달 이론 비교 설명 · 프로이트의 심리성적 발달 이론 인간의 성격은 욕구만족을 위해 필요 ... 과 유아기 부모와의 관계를 강조하고 리비도가 집중되는 부위에 따라 성격이 발달한다. · 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 성격 결정심리사회적 관점에서 자아의 기능을 설명하며, 내적욕구

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.25

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

(Maslow), 알더퍼(Alderfer)의 동기이론을 비교한 것이다. 빈칸을 채우시오.허즈버그2요인이론매슬로우욕구체제이론알더퍼ERG이론상위욕구↕하위욕구동기요인자아실현욕구( 성장욕구 )내 ... ☞ Herzberg의 2요인설① 위생요인(환경)② 동기요인(직무)☞ Alderfer의 ERG 이론① 생존 욕구② 관계 욕구③ 성장 욕구10. 지도성(리더십)이란 ‘주어진 상황 ... 성 이론의 세 가지 접근① 특성론적 접근: 리더십은 천부적인 개인적 특성, 성공한 리더의 특성에 초점② 행동론적 접근: 리더와 구성원의 관계중심으로 리더의 행동 특성에 초점③ 상황

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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