"인적자원관리론과제"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론과제" 검색결과 841-860 / 39,511건

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

에 따라 조금씩 강조점이 달라지고 있는데 사람에 대한 인식과 인간을 둘러싼 환경은 수시로 변하기 때문이다. 이번 과제를 통해서 재미있게 본 작품에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보 ... REPORT과 목 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예 : 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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장애인 복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대해 논하시오

생활 모델의 개념자립생활 모델은 장애인이 자신의 삶을 주도적으로 관리하고, 사회에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 접근 방식이다. 이 모델은 장애인을 단순한 수혜자가 아닌 ... 존중감과 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 또한, 자립생활 모델은 장애인이 사회적 자원에 접근할 수 있도록 하는 다양한 지원 체계를 구축하는 것을 목표로 한다. 이는 주거 지원, 직업 ... 하기 위해 다양한 법률과 정책을 마련하고 있으며, '장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률'과 같은 법률이 그 예이다. 하지만 여전히 여러 도전 과제가 존재한다. 자립생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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산업경영공학 개관 리포트

성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학 ... 은 최적화, 경제학, 경영학, 통계학, 컴퓨터 공학 등의 다양한 지식을 포함하며, 정보, 물류, 제조, 생산관리, 품질관리, 경제, 경영, 금융 시스템 등에 적용된다. 산업 공학이 산업 ... 에 걸친 문제를 공학적으로 해결하고 관리하는 총체적 학문이다. 포스테키안 학과 탐방에서는 위와 같이 산업경영공학에 대해 설명하고 있다. 해당 설명은 산업공학과의 차이에 대해 설명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03

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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

인적자원개발 사례 조사 LG, KIA, 신세계를 통해 살펴 본01. 요약 02 . LG 사내 대학 03. 기아자동차 몰입 연구 04. 신세계 I C 온라인 교육 Contents1 ... . 요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙 ... 업그레이드된 교육 플랫폼 개발2 . LG 사내 대학 인적자원개발 사례 조사 HR 담당자에게 미션을 부여하고 HR 부문의 직무역량을 향상시키기 위한 HR 대학 운영 1. 직무역량

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

다는 점이다. 이러한 차원에서 조직에서는 인적자원개발 주체로서 관리자의 역할이 중요하게 인식됨에 따라, 최근 리더십의 한 유형으로써 개발리더십(developmental ... leader이 필요한 이유지식정보사회에서 인적 자원은 인적 자본 또는 지적 자본으로서 가장 중요한 조직자원으로 인식되고 있다. IT의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지 ... 과제일부 개발 과제는 정규 직무와 동시에 수행될 수 있다. 리더가 현재 수행 중 인무에서 리더십 개발을 위한 특수 과제를 포함하는 것이다. 몇 가지 예로, 새로운 프로젝트 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

다. 다음으로 간접비용이 절감될 수 있다. 간접비용의 절감은 ERP의 관리 채널 통합으로 인해서 자원 관리 과정에서 발생할 수 있는 간접비용을 절감할 수 있다. 이러한 간접 비용의 감소 ... 고 있기 때문이다. 따라서 기업의 전략 기획은 전사적으로 이루어지게 된다. 이러한 배경으로 ERP는 매우 중요하게 여겨지고 있는데 ERP란 전사적 자원관리로 기업활동에 사용 ... 되는 기업의 모든 자원을 관리하는데 있어서 효율성과 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 활용되는 기업 리엔지니어링 기법이다. 이는 경영활동 원활하게 수행하기 위해서 생산, 판매, 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원_종결평가서)

에는 인터넷 검색을 통해서 정보를 얻어서 활용 하였다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리가) 시간 준수, 과제 제출업무의 시작은 출근이기에 실습기간동안 약속된 시간 ... ) 업무관리가) 시간 준수, 과제 제출나) 주어진 일에 대한 업무조절 능력2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)3) 다른 실습생과의 관계4) 실습에 있어서의 적극 ... , 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용기관 외의 인적 자원은 활용하지 않았으며 함께 하는 실습생과 프로그램 계획시 함께 의견을 나누고 피드백을 받았다.물적 자원으로는 프로그램진행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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우리 주위에 실습할 수 있는 기관은 다양하게 있다. 그러나 기관마다 사회복지실습을 함에 있어 기관의 특성을 실습기관 간에 차이가 있을 수 있다. 여기에서 실습기관의 역할은 무엇이며, 실습생의 역할은 무엇인지 설명하고 실습생이 실습을 하면서 겪게되는 어려움은 무엇이며 이 어려움을 해결하기 위해 어떻게 할 것 인지 학습자의 의견을 서술하시오.

실습 기관은 실습생이 실무 경험을 통해 이론적 지식을 심화할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 한 복지관에서는 장애인 지원 프로그램을 운영하면서 실습생에게 사례관리와 상담 기법 ... 를 제공한다. 그러나 각 실습 기관마다 고유의 운영 방식과 특성이 존재하며, 이는 실습 경험의 질과 내용에 차이를 가져올 수 있다. 기관마다 목표, 제공하는 서비스, 자원의 수준 ... 하는 자원을 최대한 활용하여 자신의 실무 역량을 기르는 것이다.실습생은 이러한 실습 과정에서 다양한 도전과 어려움에 직면하게 된다. 특히, 실습 기관의 특성과 업무 방식에 적응하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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재가복지서비스와 사례관리 요약

적 기능을 도와주는 체계적이고 통합적인 실천방법이다.4)사례관리 배경60년대 탈시설화의 영향으로 장애인들을 수용시설에 퇴소시키기 보다는 지역사회로 돌려보내는 정책이 실시되면서 이로 ... 적 서비스 관리의 필요 및 클라이언트와 가족들이 환경을 개발 또는 연계를 돕는 서비스의 필요 등의 욕구로 사례관리가 도입되었다.2.재가복지서비스1) 재가복재서비스 모형대체모형과 위계적 선택모형과 보충/보완모형과 과제분업모델로 구분한다 ... 재가복지서비스와 사례관리 요약1. 재가복지서비스와 사례관리 배경1) 재가복지서비스 개념가정에서 혼자서 자신의 일상생활을 이끌어 나가지 못하는 병약자나 국민기초생활보장 대상 노인

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.05.17

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해 알아보려고 한다. 자원봉사센터는 내가 거주하고 있는 충청북도자원봉사센터로 설정해서 과제를 진행해보려고 한다 ... 는데 노력하고 있다. 네 번째는 자원봉사 관리자 아카데미이다. 올해는 비대면 강의 노하우 전수! 온라인 참여형 교육운영 콘텐츠 관련 교육을 진행하였다. 코로나바이러스감염증-19로 인해서 ... 대면 자원봉사활동의 제한으로 인해서 비대면 관련 활동에 대한 중요성이 강조되고 있다. 그래서 교육패러다임의 변화 이해와 수용, 언텍트 시대에 온택트 교육을 위해 자원봉사 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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학교도서관 장서관리에 대하여 서술하시오

관리의 의미가. 자료의 의미와 범위: 도서관법 제2조에 따르면 자료란, 지식정보자원 전달을 목적으로 정보가 축적된 것으로, 도서관 자료란 도서관이 수집, 정리, 보존하는 자료 ... 자료, 시청각자료, 마이크로형태 자료, 전자자료, 그 밖의 장애인을 위한 특수자료 등이 포함된다. 장서란, 특정 도서관이 소장하고 있는 자료의 집합체를 의미한다.나. 장서관리의 의미 ... 면, ‘각각의 학교는 1,000종 이상의 자료를 갖추어야 하고, 연간 100종 이상의 자료를 추가로 확보하여야 한다’ 라고 규정되어 있으며, 교육인적자원부는 2002년 학생 1인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

을 목표로 하기 때문에 지속 가능한 자원 관리와 정책이 필요하다. 이를 위해 경제적, 인적 자원을 효과적으로 배분하는 것이 중요하다.Ⅲ. 보건사업조직의 구조적 특성가. 규모보건사업 ... , 조직, 운영하는 것을 목표로 한다. 특히 환자 안전과 성과 향상은 현대 보건사업관리의 중요한 과제로서, 이를 달성하기 위해서는 체계적인 기획과 조직적 특성에 대한 깊은 이해 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 토론 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

인적자원관리?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다.?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다. 인사고과란 공식적으로 개인이나 팀의 성과를 검토하고 평가하는 시스템이 ... 점이 존재하긴 합니다. 하지만 이러한 AI 편향성 문제는 데이터 품질 관리를 통해 개선할 수 있습니다. 학습되는 데이터에 따라 AI의 기능이 결정되는 만큼 편견없는 양질의 데이터 ... 를 최대한 확보해야 할 것입니다. 이후에 데이터 구축과 학습, 배포 전 단계를 모니터링하여 관리가 가능하다면 AI의 편향성을 대폭 줄이는 것이 가능할 것이라 생각합니다. AI 자체

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업 ... 혁명과 인적자원관리 : people to people경영학부1.서론-현대 사회의 모습과 4차 산업혁명4차 산업혁명. 2016년 세계 경제 포럼(WEF:World Economic ... 산업혁명의 파도에도 불구하고 대체될 수 없을 것 같은 인적자원관리의 요소들을 짚어보고 그 파도 속에서 기업은 인적자원관리를 조정해나가야 할 것인지를 예측해보고자 한다. 이 장은 인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

할 수 있는 환경을 만들어야 할 필요가 있다는 것이다.3. 개선 방안 및 과제성과 평가는 조직 구성원이자 인적 자원으로써 더 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 궁극적으로는 기업의 생산 ... 방안 및 과제4. 세부 실행 계획5. 참고문헌1. 배경 및 목적한 기업의 관리자는 부하들이 직무를 얼마나 잘 수행하는가를 결정하는 큰 과업을 맡는다는 가정하에 부하의 직무수행 ... 이며, 끊임없이 경쟁력을 강화시키기 위해서 다방면적으로 노력이 필요하다. 인적자원으로서 역량과 기술력을 잘 구성하는 것이 기업의 성공과도 밀접하게 관련이 있기 때문에 이를 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 영역과의 연계를 통해 개인과 조직의 학습 및 수행 문제의 창의적 해결책을 도출해 실행하는 인적자원활동으로써 목적에는 조직의 자기갱신 함양, 조직의 장단점을 파악해 해결하는 데 조직 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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지방공무원 기말과제

과 민간부문을 이분법적으로 완전히 양분시키는 것은 아니며 서로 공유하는 공통분모 또한 존재한다. 따라서 우리의 과제는 정부 · 기업간에 인적자원 관리상의 차이점이 무엇인가에 대한 ... 세 분야로 구분하기보다는 ‘인사조직론’으로 통합하여 가르친다. 그리고 근래들어 행정학이나 경영학 모두 인적자원관리라는 용어를 쓰는 경향이 있다. 여기에서 경영분야의 인사관리 ... 와의 비교를 통해 유사점과 차이점을 이해해보고자 한다.- 유사점인사행정과 인사관리 모두 그 목표가 효율적인 인력자원을 관리하는데 있다는 점이다. 뛰어난 인적 자원을 확보, 개발하고 그

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학 A+)

[리포트]< 미용경영학 >미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 미용서비스업의 인적자원 확보관리3. 미용서비스업 ... 의 인적자원 개발 및 활용관리4. 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리5. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대사회에서의 미용은 단순히 외적 아름다움을 가꾸 ... 들은 품질 미용 서비스를 기대한다. 이러한 배경에서 미용서비스업은 고객 만족을 위해 고품질의 서비스를 제공하는 것뿐만 아니라, 뛰어난 직원, 즉 인적자원을 확보하고 관리하는 것이 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

자 자신 스스로 학습에서 주도권을 지니며 자기의 학습 요구를 진단하며 학습 목표를 설정하고 학습에 필요한 물적 자원과 인적 자원을 확보하며 적절한 학습전략을 선택하고 실행해 성취한 학습 ... 등이 있다.Knowles는 자기주도학습 과정을 여섯 단계로 제시하며 학습 분위기의 조성, 학습 요구의 진단, 학습 목표의 설정, 학습을 위한 물적 자원 및 인적 자원의 파악 ... 과목명 : 평생교육방법론과제주제 : 성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할학습자명 : 일론머스크아 이 디 : Elon Musk목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론성인학습자의 자기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오. 여섯 가지 기술에 대하여 빠짐없이 설명하였는가? 사례제시가 적절한가?(사례와 기술이 적절하게 매치되어야 함) 자신의 의견이 확실하게 서술되어 있는가?

가 성공적인 결과로 이어지지 않았다.(3) 연계 기술일반적으로 연계는 서비스의 중복을 방지하고 자원을 효율적으로 관리하기 위하여 정기적인 모임 및 회의를 통하여 서비스 계획을 공동 ... , 현금, 물품, 시설, 조직, 기관, 정보 등으로 구분한다.1) 인적 자원인적 자원 개발 및 동원에서 가장 우선적으로 추진해야 할 작업은 주요한 인적 자원의 소재를 파악하고 접촉 ... 하는 것이다. 지역사회복지실천에서 주요한 인적 자원은 지역토착지도자, 사회복지조직을 이용하는 소집단 지도자, 주변 공공조직 지도자, 잠재적 참여인물 등으로 구분할 수 있다. 이러

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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