"산업기술평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"산업기술평가관리원" 검색결과 841-860 / 51,404건

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교육학개론 기말고사 정리본

되고 상보적인 관계에 있을 때 학생에게 큰 영향둘이 갈등 상태에 있다면, 잠재적 교육과정이 우세해짐교실에서의 잠재적 교육과정군집성 2. 상찬(평가) 3. 권력교육평가 : 타일러가 처음 ... 사용타일러 이전 시대시험성적정확한 점수로 평가타일러 시대교육평가 도입교육목표를 얼마나 달성했는지 확인하는 활동타일러 이후 시대다양한 평가 관점교육문제 해결 & 교육수준 높이 ... 려는 노력교육평가의 3가지 활동 유형교육목표를 얼마나 달성했는지 확인타일러의 개념정의교육관련 의사결정을 위한 정보 수집ex) 학생 선발교육 관련 장점, 가치를 판단교육평가에 대한 관점

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

미용실의 평균 연간 매출은 약 1억 원이며, 그 중 60%가 재료비와 인건비로 지출된다. 따라서 재무 관리를 통해 비용을 효율적으로 관리하고 수익을 극대화하는 것이 중요하다. 예 ... 를 보여준다. 예를 들어, 인스타그램과 같은 플랫폼을 활용하여 미용실의 서비스와 스타일을 홍보하면, 더 많은 잠재 고객을 유치할 수 있다. 또한, 고객 리뷰와 평가를 적극적으로 관리 ... 나 관리자에 머무르지 않고, 종합적인 경영 능력을 갖춘 리더로서의 역할을 수행해야 한다는 것이다. 특히, 변화하는 미용 산업 환경에 유연하게 대응하고, 지속적인 자기 계발과 학습

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 ... (Learning Ability)'도 무시할 수 없는 준거다. 새로운 지식이나 기술을 얼마나 빠르게 습득하고 실제 작업에 적용하는지에 대한 능력을 평가하는 이 준거는, 지속적인 혁신 ... Competency)'이며, 이는 전문 지식이나 기술 능력과 같은 학습을 통해 쉽게 측정하고 평가할 수 있는 역량을 말한다. 또 다른 하나는 '소프트 역량(Soft Competency

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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생산관리 ) 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

시스템의 변화5. ISO 9001 품질경영시스템의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학기술의 눈부신 발전에 따라 4차 산업이 대두하게 되었고 소비자의 니즈 변화와 생산시스템 ... 마련이 되어 있지 않은 경우에는 사규를 규축함으로써 질서를 확립하는데 도움이 될 수 있다.셋째로 업무의 노하우를 쉽게 축적할 수 있다는 장점이 있다. 관리자나 기술자들의 경험 ... , 장비, 운송, 정보통신 기술 등의 기업기반구조를 알아본다. 이를 통해 푸로세스 운용환경을 결정하고 제품 모니터링에 필요한 측정자원과 조직원이 갖추어야 할 역량을 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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4차 산업혁명과 의료계의 변화 PPT

4 차 산업 혁명과 기술4 차 산업 1 빅데이터 기반의 의료 서비스 2 장단점과 해결방안 3·3 차 산업 1, 2 차 산업을 기초로 하여 서비스를 생산 하는 산업 산업의 변화 ... 의 변화 ·3 차 산업 : 1, 2 차 산업을 기초로 하여 서비스를 생산하는 산업 ·4 차 산업 3 차 산업혁명을 이끈 정보 통신 기술을 바탕으로 등장하여 빅 데이터와 같은 정보 ... 기술과 인공 지능 (AI) 기술이 합쳐진 지능 정보 기술4 차 산업이란 ① 4 차 산업이란 정보 · 지식 산업이 발전함에 따라 쓰게 된 단어 ② 문화 수준이 높아지고 , 정보

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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인공지능이 가져올 일자리 변화

하고 있습니다. 계산원과 매장 직원의 수요가 줄어드는 추세입니다.새로운 직업군의 출현 AI 및 머신러닝 전문가 AI 기술의 발전에 따라 AI 모델을 개발하고 관리하는 전문가의 수요 ... 지능의 기술적 발전과 그로 인한 일자리 변화의 현황, 산업별 영향, 그리고 미래 전망에 대해 살펴보겠습니다.인공지능의 정의 및 발전 배경 초기 연구(1950-1970년대) 초기 AI ... 위험에 처해 있습니다. 반면, 새로운 직업군이 생겨나고 있어 이에 대한 연구와 정책적 대응이 필요합니다.기존 직업군의 변화 사무 및 관리 지원 직종 계산원, 행정 사무 보조, 비

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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지속가능성 경영의 필수 전략 ESG 경영과 기업의 사회적 책임 분석

입니다. Scope 1, 2에서 나아가 Scope 3까지 모두 관리하는 기업들이 평가에서 우수한 성적을 받고 있습니다.5-2 AI 기술의 활용과 ESG 데이터 관리2025년 ESG ... (Scope 2)뿐만 아니라 공급업체 및 유통 과정에서의 배출(Scope 3)까지 종합적으로 관리하는 것입니다. 이는 복잡하고 도전적인 과제이지만, 2025년 ESG 평가에서 Scope ... 은 이제 기업의 ESG 평가를 심각하게 훼손합니다. 포스코홀딩스가 협력사 2,254곳에 성과보상금 7,326억 원을 나눔으로써 생태계 전체의 ESG 동반성장을 모범적으로 보여주는 사례

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

도 및 ESG 리스크 판단기준 [핵심협력사]품목전략적 중요도ESG 리스크 노출도원자재연간 발주액 기준SHE 관리 대상, 분쟁광물, 하도급 업체, 화학물질 관련 제조 업체 등기자재 ... 이노베이션의 협력사 ESG 관리 항목? 협력사 ESG 리스크 평가 요소구분협력사 ESG 리스크 평가 요소Environment환경?환경 규제, 법령 위반, 화학물질 관리, 폐기물 처리 ... , 대기오염 관리?에너지 자원 절감계획, 환경오염 저감 활동, 친환경 정책Social안전?산업안전, 산업재해 및 질병 예방, 작업환경?SHE관리 체계 및 시스템 도입, 비상상황용, 사고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리 전략-이완훈련-바이오 피드백-스트레스 관리 훈련-신체단련-대처기술>직무재설계 x#샐리(Selye) 스트레스 단계경고-저항-탈진(소진)#신뢰도 검사 ... 적으로 분석#대부분의 심리검사는 규준참조검사=상대평가 (준거x=절대평가)#규준종류-백분위 점수특정한 원점수 이하에 속하는 사례의 비율을 통해 나타내는 상대적 위치-표준등급(스테나인 ... 산업직업분류 : 대, 중, 소, 세, 세세#직업정보 공식▲관련하여 22년 1회차 필기 기출#직업정보 처리과정=수분가체제축평수집-분석-가공-체계화-제공-축적-평가#직업정보 수집과정제시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

로 나타난다.경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산 공정 기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 ... 에 있다.3. 경쟁심화 체제 내 제반사항1) 인간 중심의 조직 운영인간 중심의 인력관리는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보는 경향을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원 ... 이 감정이나 문화 등의 내적 형태로 변화했음을 알 수 있다. 그래서 구성원들의 정신적 건강과 스트레스 관리, 긍정적 정서 확산 등에 주목한 조직문화의 구축이 주목을 받기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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프랜차이즈시스템_프랜차이즈 환경변화에 대한 이슈

한 분야로써 원재료의 생산부터 납품, 판매까지 모든 단계에서 ICT 기술을 유기적으로 결합하여 프랜차이즈 산업에 자리매김하였다. 최근 매스컴에서는 IOT를 기반으로 한 프랜차이즈 ... 하고 제품 홍보방식에 변화를 꾀하며 여러 유형의 위기관리를 하는 등 사회적 변화 속에서도 이에 대응 하기 위한 방법을 끊임없이 모색하고 있다.2. 기술환경의 변화에 따른 프랜차이즈 ... 한 기술환경의 변화에 따른 가장 우려되는 것은 바로 일자리의 감소 문제이다. 인공지능, 빅데이터, 지능형 로봇 등 프랜차이즈 산업의 핵심기술 발전으로 새로운 일자리가 만들어지는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질 ... Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화로 인한 현상2. 기업의 필요 제반조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고도로 발달된 지금의 사회는 4차산업혁명 시대를 맞으며 기술적인 바탕 아래 경영 ... 에서 윈도와 오피스를 판매하는 구시대적 산물로 전락한 공룡이 되어버렸었다.2. 기업의 필요 제반조건1) 기술경영으로의 방향성산업 안에서 작용하는 힘이 산업구조 및 해당산업 경쟁수준을 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

다. 인적자원 관리의 노력 중에서 직무수행에 대한 평가는 핵심적인 활동이다. 성과를 중심으로 하는 인적자원관리 에서의 인사평가 제도는 구성원의 직무수행에 관한 평가를 기초로 성과에 맞 ... 자의 지각에 따라 효과적인 구축되었는가에 대한 준거가 될 수 있다. 추가적으로 인사평가 제도에 대한 반응은 평가제도에 대한 조직 구성원들이 태도를 반영하는 것이기 때문에 직무행동 변화를 위한 성과관리에 영향을 주기도 한다. ... ● 주제역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론경쟁이 만연한 사회에서 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

- R E P O R T급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량 평가란2. 급변하는 산업 ... 에서는 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역량 평가란우수 인재 확보를 위한 역량 평가 시스템에서는 직군 ... 인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업과 우수 인재 후보자, 시스템관리자의 3자가 웹사이트 상에서 서로 정보를 주고받고, 시스템에 탑재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발 ... 평판을 받거나, 사양산업으로 평가받는 경우에 이를 조직의 부정적 이미지라고 표현한다.(5) 직무의 매력조직의 다양한 직무 중에서 직무 자체가 지루하거나 또는 상시 위험성과 갈등 ... [인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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정신간호학 레포트 - 치료적 환경 및 치료진 역할

- 정신건강 관계자, 기타 산업체 및 교육계 관계자들에게 전문적 자문을 제공한다.ex) 고도의 스트레스를 받는 산업 현장에서 노동자들의 스트레스 관리방안을 제시한다. 범죄자들을 다루 ... 된 개별화된 치료 계획을 수립, 관리. 약물치료, 심리치료, 사호적 지원 프로그램 등.③ 약물 관리 : 정신약물을 관리하고, 환자의 약물 치료에 대한 평가 및 모니터링을 수행 ... 를 취한다. 자살 위험 평가, 위기 상황 관리 및 응급 조치 등⑥ 재활 지원 : 환자의 재활과 회복을 지원하기 위해 다양한 사회적 지원 서비스 및 리소스 제공. 적절한 거주지 및

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01

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조직행동론_4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.

다. 4차 산업혁명 시기에는 사람과 기술이 상호작용하는 방식이 복잡해지기 때문에, 조직행동론의 중요성이 부각된다. 구성원 개개인이 업무 프로세스에서 어떻게 동기 부여를 받고, 어떠 ... 되고, 이를 정책적으로 지원하는 리더가 존재하면 구성원 간 시너지가 극대화된다. 반면에 개인의 자율성을 지나치게 제한하거나, 기술 중심의 획일적 평가만을 강조하는 조직은 창의 ... 4차 산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로보틱스 등 첨단 기술이 전 방위에 걸쳐 빠르게 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

에는 4차 산업 혁명의 진행으로 다양한 정보통신기술이 발달하고 있는 만큼 경영정보시스템의 수준 역시 높아지고 있다. 아래에서는 경영정보시스템 중 기업들의 주목을 받고 있는 고객관계 ... 는 방법이 바로 고객관계관리인 것으로 생각되는 바, 앞서 제시한 두 사례에서도 고객이 원하는 바가 무엇인지를 데이터를 통해 파악하고 고객과의 관계에 그러한 니즈(Needs)를 반영한 것 ... 은 기업에 대한 평가를 좌우하는 결정적 요소인데, 고객관계관리를 통해 이러한 구매 경험을 보다 나은 것으로 만들 수 있으므로 기업들은 여러 선례를 참조하여 더 나은 고객관계관리 시스템

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

에서 생존하고 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 전략과 관리 방안을 모색하고 있다. 그 중에서도 조직개발은 조직의 성과를 더 나은 방향으로 개선을 하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 ... 하게 다뤄야 하는 구조라거나 인적자원, 프로세스, 기술 등을 개선해서 조직의 성과를 극대화하고 구성원들의 만족도와 몰입을 높이는 것이 목적이다. 조직개발과 관련해서는 몇 가지 중요 ... 단계에서는 조직개발 프로그램의 효과를 분석할 수 있어야 한다. 이는 변화가 얼마나 성공적으로 이루어졌는지를 평가하는 것으로서 조직이 목표를 달성했는지 여부나 구성원들의 만족도, 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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위더스 리더십 만점 과제

사례는 관리의 효율성을 잘 보여줍니다.- 성과 관리와 피드백: 관리자는 성과 목표를 설정하고 팀원들의 업무를 평가하여 피드백을 제공합니다. 사티아 나델라는 마이크로소프트의 성과 중심 ... [산업심리학]{서론}조직 내에서 리더십과 관리의 개념은 각각 중요한 역할을 하며, 두 역할은 종종 혼용되기도 하지만 본질적으로는 서로 다른 기능과 목표를 가지고 있습니다. 리더 ... 는 주로 미래 지향적이며, 조직의 장기적인 비전과 전략을 설정하고 이를 실현하기 위해 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 역할을 합니다. 리더는 조직이 시장에서 경쟁력을 유지

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28

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