"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 841-860 / 77,827건

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리는 조직 목적과 원칙에 따라 효과적으로 보상, 평가 등의 인력 운영을 수행하는 반면 인적자원개발은 개인의 역량에 맞게 계획 설립 후 도움을 주는 역할이다. 또한 인 ... 과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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[간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기

위해 물과 음식을 철저히 관리2) 자원 확보에서의 설득형 리더십병원은 의료 자원과 식량이 턱없이 부족했으며, 이를 개선하기 위해 정부와 군 고위층의 지원이 필요했다. 나이팅게일 ... 운영 경험을 바탕으로, 자원이 효과적으로 사용될 것임을 설득- 단계적 협상 전략: 가장 시급한 자원(깨끗한 물, 침구류, 소독제 등)을 먼저 요청하고, 초기 요청이 승인된 후, 이 ... 전반적인 치료 효과를 향상시킬 것이라는 비전을 제시함으로써 군 당국과 후원자들의 지지를 얻을 수 있었다. 자신의 전문성과 헌신을 바탕으로 신뢰를 구축하였고, 나이팅게일의 노력과 성과는 주장을 뒷받침하며 자원 확보에 대한 설득력을 높였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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야마다 사장의 유토피아 경영

··································································································· 5pⅢ. 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1. 긍정적인 측면 ... 하는 일반적인 기업 분위기와 달리 사원 한 사람 한 사람이 하나의 머리가 되어 효율적으로 인력을 끌어올렸기 때문이라고 말한다. 이러한 야마다 사장의 인적자원관리철학이 긍정적인 효과 ... 의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 나아갈 올바른 방향을 찾고자 한다.Ⅱ. 야

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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무상급식의 사회적 기회비용은 무엇인지 서술해 봅시다

이나 비효율성을 고려해야 한다. 4) 시장 효과 무상급식 도입은 식품 시장, 지역 기업, 농업 생산자에게 간접적인 영향을 미칠 수 있다. 식품 수요의 변화나 구매 패턴의 변화는 공급 ... 도 존재한다. 사회적 기회비용의 한 측면은 자원 할당과 관련 있다. 무상급식을 제공하려면 자금이 필요하고 다른 사회 프로그램, 교육, 의료 등에 대한 투자에 사용될 수 있다. 정책 ... 입안자들은 무상 급식의 이점과 해당 자원의 대체 사용을 비교하고 특정 프로그램에 자금을 할당하는데 따른 기회비용을 고려해야 할 것이다. 이에 본론에서는 무상급식의 사회적 기회비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

복지제도는 전체적인 인적자원 관리시스템과 총체적인 보상시스템의 일환으로서 기업의 목표를 조직전체가 달성하는가에 대한 관심을 가지며 투자비용대비 효과성을 보다 중시한다.(2) 선택 ... Ⅰ. 서론경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장 ... 면, 비용, 관리상의 편의성적인 측면에서 접근이 어렵기 때문에 자신에게 필요한 복지에 대해 회사에서 직접적으로 제공해 주기를 원하기도 한다. 이러한 이유로 자원이론 가들은 매력적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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사회복지정책론 - 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태

고, 불필요하거나 비생산적인 용도로 소비될 수 있다는 문제가 있습니다. 또한, 현금 급여는 수급자가 자금을 관리하는 능력에 의존하기 때문에, 금전 관리에 어려움을 겪는 경우 효과 ... 의 오용 우려가 있고, 현물 급여는 특정 필요를 충족시키는 데 효과적이지만 자율성이 제한됩니다. 따라서 급여형태는 복지정책의 효율적 운영과 수혜자에게 실질적 도움을 제공하는 데 중요 ... 적으로 금전을 지급하는 방식으로, 가장 단순한 복지 급여 형태입니다. 수급자가 지급된 현금을 자유롭게 사용할 수 있기 때문에 생활비, 주거비, 의료비 등 다양한 용도로 활용할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

기 때문이다. 사회복지 재정자원의 제도화 과정은 조직의 구조와 형태, 참여 결정 등에 상당한 영향을 끼치고 있는 상황이다. 예산관리의 필요성 과거 사회복지 전문직에서는 예산과 같 ... 사회복지행정론 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오. 1.서론 사회복지서비스란? 급여 또는 서비스를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해서 ... 적으로는 이러한 시스템을 통해 클라이언트의 사회적 복귀 등을 도모하는 조직적 체계로 해석할 수있다. 따라서 이상 본론에서는 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하여 예산모형 중 하나를 정리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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간호관리학문제집오답정리

조직의 목표를 달성하기 위한 개인활동이다.④ 간호관리는 대상자에게 간호, 치료 안위를 제공하는 과정이다.⑤ 간호관리는 물적자원 중심의 부서간 조정과 협력을 촉매하는 과정이다.답 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율 ... 을 동일하게 유지하면서 투입량을 감소시킬 때 감소된다.⑤ 개인과 조직의 업무성과측정에 있어 효과성만을 내포하고 있다답: ① 일정 기간 동안 투입과 산출의 비이다.해설: 생산성이란

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오.

에서는 또한 경쟁 분석이 필요하다. 다른 사회복지기관이나 비영리단체의 후원자 모집 전략을 조사해 차별화된 접근법을 모색한다.2) 후원자 세분화 및 타겟팅효과적인 후원자 개발을 위해서는 잠재 ... 한 자원 확보 활동을 병행해야 한다. 특히 공공 재정에만 의존하는 데에는 한계가 있으므로, 민간 부문의 후원자 개발은 기관의 안정성과 성장에 중요한 역할을 한다. 이런 맥락에서 사회복지 ... 기관은 사회적 가치를 실현하고 취약계층을 지원하기 위해 다양한 자원을 필요로 하며, 그중에서도 후원자의 참여는 기관의 지속 가능성과 사업 확장을 위한 핵심 요소이다. 이러한 후원자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

. 인적자원관리란 인적자원관리는 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 구성원들을 효과적이고 효율적으로 관리하는 것이다. 인적자원관리는 크게 주체와 대상으로 구분된다. 주체는 기업 ... 적자원관리 정책과 관습과 관련된 조직구성원들의 지각 수준에 따라서 직무수행의 태도나 행동변화를 유발하고, 이것이 결과적으로는 조직이 업무를 수행하는 과정에서 비효율성을 제거하고 생산 ... 인적자원관리 주제: 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영전략이란 2. 인적자원관리란 3. 경영전략 측면에서 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

[인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... 다.2.2. 인간관계론 시대인간관계론 시대에는 인간의 감정과 관계에 집중하면서 종업원의 만족도를 높일 수 있게 되었다. 또한 개개인의 행동에 영향을 미치는 비공식조직을 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 한지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

중심적인 서비스 제공, 다양성과 인권에 대한 존중과 포용성, 효율적인 자원 관리가 있으며, 이러한 특성은 클라이언트와 사회적 가치에 대한 책임감을 강조하며, 효율적이고 효과적인 ... 와 조직 구성원의 인권이 보장되어야 하며, 이를 위해 차별과 배타가 없는 조직 문화를 형성하고 인력을 유치해야 한다. 넷째, 효율적인 자원 관리가 이루어져야 한다. 사회복지조직 ... 은 제한된 자원을 가지고 많은 사람들에게 서비스를 제공해야 하는 조직이기 때문에, 자원의 효율적인 활용이 필수적이다. 이를 위해 자원의 투명한 관리와 용도에 대한 명확한 계획 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해

Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동과 학습성1) 자원봉사활동2) 학습성2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계2) 봉사학습 관리의지3) 교수지원체계 필요 ... 에 대한 이해가 증가하고, 자신의 가능성의 폭을 넓히게 된다.2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계대학은 봉사학습을 지원하기 위한 정책과 그에 따르 ... - R E P O R T자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

를 달성하기 위한 지도, 감독 및 인적, 물적 자원 정비, 확립을 통해 조직적으로 이루어지는 협력과정이다. 또한 사회복지정책을 사회적 서비스로 전화는 과정에서 조직관리, 인적자원과 ... 의 서비스 창출을 위해서 프로그램과 서비스 및 직원을 조직화하는데 관심을 가진다. 모든 업무부분에서는 공공 의지를 실천에 옮기고자 하며 관리운영의 객관화, 인적 자원 활용 간 적절 ... 할 수 있어야 한다.세 번째로 사회적 책임성으로 사회복지조직의 대다수는 비영리를 원칙으로 운영하고 있다. 외부의 자원인 후원금, 자원봉사자, 기부금품 등의 자원을 동원해서 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지정책의 급여제공에 있어 현물급여, 현금급여란 무엇이고 그 장단점은 무엇인지 설명하시오

. 의료 서비스 제공은 의료비 부담을 줄이고 건강 관리를 돕는 중요한 역할을 한다. 교육 서비스는 저소득층 아동에게 교육 기회를 제공하여 사회적 이동성을 높인다. 공공교통 지원은 교통비 ... 하여 자신의 필요에 맞게 자원을 배분할 수 있다. 이는 수급자의 만족도와 자율성을 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 생계급여를 받은 수급자는 식료품, 의류, 주거비 등 자신의 필요 ... 자는 지급받은 현금을 자신의 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있다. 이러한 방식은 수급자의 자율성을 높이고, 개인의 상황에 맞게 자원을 사용할 수 있는 유연성을 제공한다.* 현금급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

, 온정주의, 인접효과, 그리고 독점관리 등에서는 국가의 개입을 허용했다.먼저, 규칙관리는 국가가 사회에 대한 규칙입안, 규칙에 따른 조정, 그리고 규칙에 불응하는 자에 대한순응 ... 을 때 국가가 개입해야 한다는 논리이고, 독점관리는 민간에서 수행하기 어려운 수자원관리, 전력관리 등에 대해서는 국가가 독점적으로 관리하여 효율성을 높여야 한다는 것이다.하지만, 기본 ... 수요 등에 투입하여 고용을 증대한다는 논리를 거부하고 고전파 경제학의 맥을 이어 받아 국가개입의 최소화를 통해 시장경제의 자율성을 지향하는 사상으로서, 국가개입을 반대했지만 규칙관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 인적자원 관리가 효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산 ... 화하려 한다. 본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. 기술적 범주 ... 인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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2020학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

본래 자신들에게 최적인 형태로 공유지를 관리할 수 있을 것이라는 자율 협상 방식을 제안한 바 있습니다. 하지만, 이미 한정된 자원이기에 조화로운 협상이 진행되지 않을 경우 빠른 ... 고갈을 맞이할 수 있습니다. 이에 피구적 접근방식인 외부효과에 대한 교정과세가 의미를 가진다고 볼 수 있습니다. 교정과세는 이미 비효율적인 상황을 개선하는 것이므로 후생상 이득 ... 기출문제 연습Q. 시장실패의 원인들을 설명하고 이에 따른 정부개입의 방식과 효과를 각각 논하시오.(시립대 ’20)시장실패에는 다음과 같은 유형들이 포함됩니다.1) 자연적 독점

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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경영의 이해 기말시험 기출

전체과정을 공급망관리(SCM)라고 함. SCM은 기업의 경쟁력과 시장지배력에 막대한 영향을 가지는 중요한 요소.? 황소채찍효과란 무엇인가?? 황소채찍효과 : 생산관리 과정의 나비 ... 하 전사적 자원관리(ERP)는 무엇인가?? 판매예측에서 원재료 주문, 부품 및 완제품 재고관리, 물류유통 등의 모든 생산 과정을 포괄하는 오퍼레이션 관리시스템.? 자재소요계획 ... 여 기업내 자원 활용의 효율성을 향상시키는 프로그램.? 공급망관리(SCM)는 무엇을 말하는가?? ERP, MRP등의 도구를 활용한 지속적인 생산관리에 대한 기업들의 노 력은 결국 제품

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬E. Ostrom은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까?

은 엘리노어 오스트롬(Elinor Ostrom)에 따르면 많은 경우에 공동체 구성원들 간의 상호 감시와 상호 제재를 통한 공유자원 관리가 효과적일 수 있음을 보여준다. 공동체 구성원 ... 가 크게 개입하지 않더라도 효과적이고 이상적으로 공유자원의 비극의 해결방안이 될 수 있다는 것이다.스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 공동체 관리가 어떻게 성공하였는가를 설명 ... 과목명 : 경제학개론과제주제 : 공유자원의 비극엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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