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"과도한업무부담" 검색결과 841-860 / 8,092건

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    재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)
    로 인한 대인의 보상 및 치료비, 대물의 수리비는 자동차 종합보험에 의하여 처리되나, 자기부담금 등은 기관에서 부담한다. 기관업무 수행중의 종사자에게 과도한 책임전가의 우려가 있 ... 조 (이용정원)제28조(이용대상)제29조(모집방법)제30조(서비스의 내용과 그 비용의 부담에 관한 사항)5. 조직 7P제31조(조직체계)제32조(종사자 배치와 업무분장)제33조 ... 한 장기요양급여(서비스)제공을 위해 이용자의 자립생활 및 그 가족의 부양 부담 감소를 목적으 로 상담과 욕구사정을 실시하여 적합한 서비스의 내용을 급여제공계획에 반영하고, 인적·물
    리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29
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    리스크관리 본질
    적으로 성장하여 시장의 변동성을 가중시켰다.국제금융거래 변동성의 증거와 일련의 규제완화는 시장참가자에게 업무선택의 범위를 확대시켜 수익을 올릴 기회를 증가시킨 반면, 동시에 거래 ... 에 따른 책임을 시장참가자 자신이 부담한다는 측면에서 리스크관리에 보다 많은 관심을 기울여야 한다. 국제금융거래에 따른 각종 리스크를 사전에 파악하지 못하여 Sub-Prim으로 세계 ... 관리라 하면 위험을 줄이는 쪽으로만 생각하기 쉬우나 이것은 옳지 않다. 리스크관리란 과도한 위험은 줄이고 부족한 위험은 늘리는 것으로 이해해야 한다. 수익과 위험을 바라보는 기본원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
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    [사회복지행정론] 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터 등)중 한 군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.
    지원 체계 강화가 필요하다. 복지서비스 제공 과정에서 종사자들이 과도업무 부담을 겪고 있다는 사실은 잘 알려져 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 종사자들에게 충분한 휴식 ... 하는 것이 중요하다. 둘째, 복지 종사자들의 업무 부담 경감과 이들에 대한 지원 강화가 요구된다. 종사자들의 직무 스트레스를 줄이고, 이들이 복지업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 있다. ... 업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 강남복지재단의 주요 사회복지업무2. 강남복지재단의 조직 운영 및 협력사업3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • [A+레포트] 스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.
    하게 다뤄진다. 업무량 과다나 소음, 불안정한 대인관계, 학업 부담 같은 외적 자극이 스트레스의 주요인으로 거론된다. 반면 반응 중심 모형에서는 외부 요인보다는 개인이 느끼는 생리 ... 과 마음에 다양한 변화를 일으키는 심리적·생리적 반응으로 알려져 있다. 외부 자극에 대한 긴장이나 부담감이 개인의 적응 능력을 넘어서면 부정적 영향을 끼치게 되는데, 이를 완화하기 ... 에는 성적과 입시에 대한 부담이 컸다면, 대학에 들어와서는 전문 분야를 확정하고 향후 진로를 구체화해야 한다는 압박감이 그 자리를 차지했다. 어떤 공부에 집중해야 할지, 전공 분야
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문
    과도업무량으로 자신의 역량을 다하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거로 다른 직종에 비하여 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높 ... 가 명확하지 않다고 느끼게 된다.역할과다는 역할수행자가 주어진 시간 동안 담당해야 하는 역할이 너무 많은 상황을 지칭하는데, 이는 한정된 시간이나 자원으로 과도업무를 수행해야 함 ... ············································ 16(2) 업무조직환경 특성 ············································ 17(가) 사회복지사의 역할 특성
    리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22
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    주요우울장애의 원인을 인지이론에 근거하여 서술하고 구체적 사례를 들어 치료 해결방안을 제시하시오
    다고 여겨진다.6) 개인의 성격 및 기질적 요인어린 시절부터 긍정적인 경험을 하지 못하고 자존감이 낮은 사람, 또는 부정적인 사고방식과 과도한 자기비판적인 태도는 주요우울장애의 원인이 될 수 ... 있다.7) 현재 생활습관과 건강상태만성질환, 불면증, 만성통증, 암 등 질병으로 인해 주요우울장애가 발병할 수 있다. 과도한 알코올이나 마약으로 인해서도 주요우울장애가 발병할 수 ... 방안(1) 사례45세 A 씨는 다니며 대기업에 다니며 자녀 셋을 키우고 있는 집안의 가장입니다. 올해 상사가 바뀐 이후 A씨를 업무 실적 저하로 비난하는 일이 많았으며 의도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25
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    노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에
    에는 생리적 변화와 사회적 위치의 변화, 발달과업 중에 느끼는 혼돈과 스트레스, 다양한 대인관계에서 받는 영향 등에 의하여 우울증이 발생하게 된다. 과도업무와 상사동료 간 ... 적으로 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에 의료비 지출도 매우 부담스럽게 여겨 많이 아플 때까지 병원을 찾지 않다가 병을 키우는 경우도 많다. 우울증에 대해서도 심각한 상황임에도 정신과에 가 ... 는 것을 부끄럽게 여기고 또한 상담비 부담으로 우울증을 놔두어 경증에서 중증으로 진행시키는 일도 많을 것이다.이러한 부담을 낮추기 위한 노인의 무료 정신과 상담이 이루어진다면 상당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책
    도록 해야 한다. 근골격계에 많은 부담이 가는 경우 과거에 이미 질병에 걸린 사람에게 주지 않는 것이 합당하다. 연령과 체중, 업무력, 과거 질병력 등을 고려하여 작업자들의 특성 ... 들의 건강을 해치고, 산업 생산량을 떨어지게 만든다. 근골격계질환이 생기는 이유는 반복적인 작업, 과도한 무게를 드는 일, 잘못된 자세, 짧은 휴식 시간 등 때문이다. 따라서 이러 ... 여 노동자들의 병가와 의료비용이 생기게 되고 이는 회사에 부담을 준다. 또한, 생산성 저하와 작업 중단이 생겨 손실이 발생할 수 있다. 이를 예방하기 위해서는 근골격계질환이 무엇
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • A+ (간호관리학 CASE STUDY)- 간호진단 2개 간호과정 2개, 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.
    사유 중 83.3%가 업무부담으로 인한 스트레스로 분석됨진단#1. 많은 간호업무량과 관련된 과도한 스트레스장기목표? 6개월 이내에 한국인 간호사 직무 스트레스 평가도구(K ... 하는 모습, 물품관리가 제대로 되어있지 않는 모습과 과도업무등 여러 형태를 봐왔지만 그당시에는 간호관리학 실습이 아니여서 환자들에게 더 집중해야했기 때문에 그런 체계에 대해 ... 고 있다.#1. 많은 간호업무량과 관련된 과도한 스트레스사정주관적 자료객관적 자료? “학생간호사, 너무 바빠서 그런데혹시 할 거 없으면 나 좀 도와줄 수있어요? 미안해요.”? “언제
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.02
  • 나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서
    하고 있호사를 서비스직이라 여겨 간호사에게 과도한 친절을 바라고, ‘백의의 천사’라는 환상을 갖고 희생과 봉사 정신을 함양하도록 강요한다. 현실에서의 간호사의 모습은 백의의 천사가 아닌 ... 의 사람들과 함께 업무를 수행할 수밖에 없는 직업이다. 동료 간호사들과 환자, 다른 직업의 사람들과 관계를 형성하며 일을 해야 한다. 환자의 빠른 건강 회복을 위해서 간호사는 여러 ... 은 업무를 수행하기 위한 업무처리 능력과 다양한 사람들을 만나며 업무를 수행해야하기에 대인관계 능력, 의사소통 능력까지 포함된 것이라고 생각한다. 물론 처음부터는 이 능력을 충족하는데
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
  • 자원봉사론_1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오. 2. 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적, 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점 (4)
    의 구체적인 업무 범위를 명확히 정의하고 과도업무 부담에 따른 스트레스를 방지할 필요가 있다. 구체적으로, 자원봉사자는 기본적인 놀이 보조 및 학급운영 보조 역할을 담당하는 것 ... 의 만족도를 높이고 지속 가능한 봉사 문화를 조성할 수 있을 것이다. 앞서 제시한 자원봉사자 업무 범위의 명확한 정의와 과도업무부담 방지가 이루어지지 않았다면, 다음과 같은 문제 ... 을 원칙으로 하되, 유아 대 화장실 도움, 기저귀 갈기, 조리 및 급식 보조 등 전문 인력의 전담 업무는 지양할 필요가 있다. 특히 자원봉사 참여 시간이 장시간인 경우 심리적 피로도
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오
    으로 발전되었으며, 정서적 소진은 과도업무 요구와 지속적인 번거로움으로 인해 나타나는 정서, 신체적 고갈의 상태를 의미한다. 정서적 소진은 직무소진의 세 가지 요소인 비인격 ... 을 수반하는 만성스트레스 반응이라고 할 수 있다. 정서적 소진은 업무수행시 과도한 요구로 인해 에너지가 떨어지고 정서적 자원이 소진되어 불안, 무기력, 긴장, 우울 등의 반응이 나타나 ... 장이나 스트레스 반응과 유사하며 직무에 대한 부담을 충족하기 위해 필요한 정신적 에너지나 자원의 결핍을 뜻하며, 다시 말해직무로 발생되는 긴장, 불안, 우울, 두통 및 불면증 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를
    , 서비스업 및 사업 순으로 그 수가 많으며 이는 전산과 관련한 업무와 웹기획이나 웹디자인 등이 여성의 전문직 업무로 위치해있기 때문이다. 전산과 관련한 업무업무시간이 정해져 있지 않 ... 등의 걱정으로 어려움을 겪고 있다. 기혼여성들의 취업에서 육아부담, 사회적 편견이나 관행, 불평등한 근로여건, 가사분담 순으로 장애요인이라고 응답했다. 맞벌이 여성은 직장 구성원 ... 다고 생각한 비율이 절반을 넘었다. 그러나 여성이 취업하는 것에 있어 육아부담이 가장 큰 장애요인이고 사회적 편견이 그 다음 장애요인이었다. 육아부담은 여성의 연령대와 관계없이 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오 사회복지행정론
    의 경우 과도업무 부담으로 인해 인적자원의 이탈 가능성이 매우 크므로 수직적 조직문화의 사회복지조직은 장기적으로 경쟁력을 갖추기 어렵다고 생각되기 때문이다. ... 되어 사회복지조직을 6개 유형으로 구분하는 기준② 업무가 나타내는 통제성에 근거한 분류 : 투과성 조직, 관료조직, 일선조직, 전면통제조직으로 4개 유형이 존재한다.③ 서비스 성격에 근거 ... 가 수평적일 경우 나타나는 장점은 조직이 높은 수준의 유연성을 나타내어 조직구성원 간의 의사소통이 활발하고, 수행하는 과업에 관련한 협력과 협조가 원활하게 형성되며 업무의 조율
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17
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    조직설계방안모색_강남구도시관리공단
    필요 직접경험을 통한 업무 순환도 필요하나 과도한 순환은 조직에 악영향을 끼침 부서내 담당업무 재조정 방안 실행 필요09. 부서별 이슈 및 개선방향 - 조직공통 하부단위 상세설계 ... 필요 직접경험을 통한 업무 순환도 필요하나 과도한 순환은 조직에 악영향을 끼침 부서내 담당업무 재조정 방안 실행 필요09. 부서별 이슈 및 개선방향 - 조직공통 승진관리제도 ... 을 통한 업무 부담 배분 필요 외부전문 업체를 통한 유지보수 계약하고 , 현 인원 정보화 사업 집중 정보화사업 조속한 추진 필요 홈페이지 관리및 개인정보보호 관리 운영 전담 신규
    시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 교원업무경감 제도에 관한 레포트
    부담에 대한 불만과 건의는 과거부터 있어왔다. 교사가 행정 업무에 치여 학생들 수업에 소홀히 하게 되고 그것이 곧 공교육의 질을 낮추는 결과를 나으며, 동시에 교사 개인 ... 업무의 일환이다. 물론 그것이 과도한 것은 당연히 좋지 않다고 본다. 그렇기 때문에 진정한 ‘경감’ 정책이 필요한 것이다.3) 필자는 이렇게 생각한다나는 사교육 현장에서 강사 ... 어디까지가 정도(程度)이고 무엇이 정도(正道)인가- 교원업무경감 제도에 대하여 -**교육과 김**0. 도입현재(11월 말)에 가장 큰 교육 이슈라 함은 경기도교육청에서 실시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04
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    스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오.
    한 스트레스는 개인이 도전적인 상황에서 최선을 다할 수 있도록 동기를 부여하며, 건강에 긍정적인 영향을 미친다. 반면, 유해한 스트레스는 과도하거나 지속적인 부담을 주어 신체 ... 적 반응으로, 우리 몸이 외부의 위협적 상황이나 과도한 요구에 대응하는 과정에서 발생한다. 스트레스는 일상생활의 다양한 상황에서 발생할 수 있으며, 이를 적절히 관리하지 못할 경우 ... 이나 성격에 따라 다를 수 있다.이를테면, 직장에서의 과중한 업무, 인간관계에서의 갈등, 경제적 어려움 등은 스트레스의 주요 원인으로 작용할 수 있다. 또한, 스트레스는 외부 자극
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    하고, 구성원의 기대와 요구가 다양해지면서, 리더에게 단순한 업무 관리 이상의 역량을 요구하고 있다. 이런 흐름 속에서 주목받는 것이 바로 감성 리더십이다. 이는 단순히 목표를 달성 ... , 팀원이 업무 스트레스로 인해 성과가 저하되고 있다면, 감성 리더는 이를 단순히 결과의 문제로 보지 않고, 스트레스의 원인을 함께 탐구하고 해결하려 한다.3. 감성 리더십의 장단점1 ... 가 구성원의 감정을 지속적으로 관리하려 하면, 스스로 감정적 부담을 느낄 가능성이 크다.(3) 객관성 부족: 감정에 초점을 맞추다 보면, 상황을 객관적으로 판단하지 못할 위험이 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
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    사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오.
    적 문제에 대해 조사하고자 한다. 2) 주제 설정 현대화로 인해 기술발전과 수명연장, 고령화 과정에서 오늘날 노인들은 과거에 수행했던 업무를 대체할 만한 가치 있는 것을 찾지 못하 ... 해야 하는 부담이 크다. 특히 만성질환을 앓고 있는 노인의 보호가 여성의 적극적인 사회진출과 맞물리면서 가족들의 부담이 커지고 있다. 또한 가족 내에서는 기성세대와 젊은 세대의 가치 ... 화는 복지 국가의 정당성을 유지하는 문제를 제기한다. 중요한 유권자 집단을 구성하는 노인들에 대한 과도한 복지 지출은 국가 재정 위기를 초래하여 사회 구성원들이 복지 국가의 존재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    2020년 하반기 행정안전부 청년인턴 우수 자기소개서
    는 내용을 정확히 전달하지 못한다는 점입니다. 대학교에 입학 후 첫 발표에서 과도한 긴장으로 학생들에게 정보 전달을 정확히 하지 못한 경험이 있습니다. 순간적으로 아무런 생각도 나 ... 신입 단원들 사이에서는 강한 불만이 나왔습니다. 저는 신입 단원들이 청소에 부담을 느끼는 모습을 보고 이를 바꿔야겠다고 생각했고 이를 위해 기존단원들을 설득했습니다.실제로 기존 ... 에 본인들은 동아리방 청소를 전담했기에 규칙 개선에 반대하는 친구들도 많이 있었습니다. 이 친구들에게는 우리가 손해를 보는 것 같아도 신입 단원들의 부담을 줄여주는 것이 이들의 적응
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23
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2025년 08월 24일 일요일
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