"학습조직 사례"의 검색결과 입니다.

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"학습조직 사례" 검색결과 821-840 / 39,819건

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

한 학습기회 제공에는 한계가 있다는 지적이 제기되고 있다. 평생교육이란 학교 교육 외에 다양한 형태의 조직적인 교육 활동을 통해 개인의 자아실현 및 사회 발전에 기여하도록 하는 제도다 ... 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육 이후에도 계속되는 학습활동으로서 성인학습자가 자발 ... 적이고 자율적으로 자신의 능력과 적성에 맞는 프로그램을 선택하여 자기 주도적으로 학습할 수 있도록 하는 제도이다. 현재 전 세계적으로 평생교육제도 도입 및 확대 추세에 따라 국내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

게 된다.2) 전략경영의 사례사례를 살펴보면 신, 재생 에너지 산업으로 끊임없이 개발활동과 학습효과를 기반으로 올바른 기업문화를 이루어 신, 재생분야에서 세계적 리더가 되는 것이 ... 경영학개론기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오경영학개론기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오목차1. 서론2. 본론1) 전략경영 ... 의 정의와 특징2) 전략경영의 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업의 전략경영은 기업에서 장기적 목표를 달성할 수 있도록 보유한 자원에 대해 효과적인 활용과 경쟁 우위를 확보할

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[a+취득자료] 교수학습모델에 대하여 설명하고 각 시사점을 비교하시오. 또한 자신이 생각하는 이상적인 모델을 선정하여 그 이유를 기술하시오.

만져볼 수 있는 실재적이고 구체적인 사례를 제공해주는 것이 유아가 개념을 인식하는 것을 촉진할 수 있다. 유아들이 자신의 추론과정을 설명할 수 있도록 격려해 준다. 이미 조직된 형태 ... 로 개념을 제시하기보다는 사례를 통해 접근한 후에 유아가 스스로 규칙을 발견하도록 하는 것이 좋다. 학습 과정은 접촉할 수 있는 유형의 것에서부터 점점 어려운 것으로 진행해나가 ... Ⅰ. 서론유아에게 교육을 어떻게 가르치고 배우게 해야하는가에 대한 다양한 해답이 교수학습모델이라 할 수 있다. 교수는 ‘교사가 의도적으로 계획한 교육적 활동’을 의미하고, 학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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[통합간호세미나] 자가성찰보고서

자가성찰일지 (학생용)조명: 학번: 이름:1. 사례중심학습을 통해 무엇을 배우고 느꼈는가?실습을 나가 직접 환자를 보면서 케이스를 개인이 작성하는 것도 중요하지만 조원들과 사례 ... 었습니다.2. 사례중심학습 과정에서 학습한 내용이 어떤 임상상황에서 활용될 수 있겠는가?이번 통합간호세미나를 하면서 간호학과에서 배운 모든 케이스의 환자를 볼 수 있었고, 임상에 나가 ... 는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 또한, 조원들과 함께 과제를 해결하면서 임상에서의 조직적인 간호에 있어 원활한 의사소통에 대해도 도움이 될 것이라고 생각이듭니다.3. 사례

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.04

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코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

적 관점의 조직 관리에 부합한다.본 과제에서는 코로나19 시기에 촉발된 다국적 조직 관리 사례를 살펴보고자 한다. 이 과정에서 발생하고 있는 문제점을 짚어보고 향후 이 조직 관리 방식 ... 게 변화한 조직문화를 학습할 줄 알아야 한다. 베이글코드와 같은 기업은 조직경영은 개방적으로 변화하였지만 개인들은 아직 사회적 단계로 이행하지 못한 것으로 보인다. 아직 다국적 직원 ... 도 글직원을 채용하는 것이 아니라 고위급 임원에서도 다국적 직원을 채용하고 있다. 각 분야와 직급별로 다국적 지원들을 적절하게 채용하고 있어서 자기조직화와 학습을 이뤄낼 수 있을 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면2) 개인의 발전 측면2. 기업의 팀제 사례 ... 적 측면에서 의미를 알아보고 기업에서의 팀제 성공사례를 찾아봄으로써 그 성공요인에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서의 팀제의 의미1) 조직의 성과 측면조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

학습동아리를 통한 여성의 리더 활동에 대한질적 연구 분석[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구의 필요성Ⅲ. 연구 설계Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례2. 면접조사 및 ... 았던을 살펴본 대표적인 연구로서 이지혜와 홍숙희(2002)는 13개의 학습동아리 사례에서 학습동아리의 역동에 대해 질적으로 분석하였다. 그 결과 학습동아리원 간의 학습역동의 유형 ... 함으로 학습동아리에 대한 관련 논의를 넓히고자 한다. 기존의 선행연구들과는 다르게 본 연구에서는 고용관계가 아닌 자발적으로 모인 자조적 조직이라는 것과 리더와 조직원과의 관계가 위계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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[한국어교육과정및교수요목설계] 절차 중심 교수요목, 과정 지향적 교수요목을 설명

유형 개관 교수요목은 교육 내용과 교수-학습 활동을 조직하는 틀로서, 외국어 교육의 방향성과 질을 결정하는 중요한 요소다. 전통적인 교수요목은 문법, 어휘 등 언어의 형식적 지식 ... 며, 학습자가 스스로 목표를 설정하고 내용과 활동을 만들어가는 자기 주도적 학습 환경을 조성한다. 두 교수요목은 모두 학습자 중심의 접근을 강조하지만, 절차 중심은 활동의 조직에 초점 ... 기 워크숍 등 학습자의 경험과 표현을 중시하는 활동이 포함되어 있다. 이는 학습자가 수업의 주체가 되어 언어를 탐색하고 구성하는 과정에 초점을 맞춘 접근 방식이다. 이러한 사례를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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[A+받음]피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.

에서에서도 점진적인 재조직이 발현된다고 보았다. 피아제의 이러한 인지발달이론은 유기체로서 인간의 핵심 요소에 있고, 언어는 인지발달을 통해서 학습한 지식을 바탕으로 해서 대변된다고 주장 ... 주의적 관점에서 인간의 성격은 내적갈등으로 이어진 것이 아닌 외부의 학습된 결과로 정의하였다. 이러한 피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론은 동기와 의식관, 교육 ... 론상의 차이에서 두 학습이론을 비교해볼 수 있다.피아제의 인지발달 이론의 주요 특징과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징을 살펴보고, 이 두 이론의차이점을 비교 분석한 후에 나의 주변

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

다.주제 선정의 이유는 다음과 같다. 첫째, 교육훈련은 단순히 직원의 개인 역량을 강화하는 것을 넘어, 조직 전체의 성과와 직결되기 때문이다. 둘째, 최근 산업 구조의 변화와 함께 ... 하고ob Training)온더잡 트레이닝은 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 기술과 지식을 습득하는 교육 방법으로, 실무 중심의 학습이 가능하다는 장점이 있다. 국내 기업의 약 ... 에 학습의 즉각적인 적용이 가능하다. 이는 직원들이 교육 내용을 바로 업무에 적용하여 성과를 향상시키는 데 기여한다. 예를 들어, 현대자동차는 온더잡 트레이닝을 통해 새로운 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. 실습단위의 간호관리자 ... 의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자 ... 간호사 선생님은 구성원들이 조직목표를 달성하고자 하는 생각이나 감정을 유발하고 의사결정에 필요한 각종 정보를 제공했다고 생각했다. 환자와 간호사들의 편의에 대해 고민하고 고려하여 좋

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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(A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 인력개발과활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오

수용과 학습에 긍정적인 영향을 줄 수 있게 다된.3. 사회적 자본 기업 사례1) 스타벅스스타벅스는 다양한 전략들을 이용하여 사회적 자본을 구축하려고 노력하는 기업 중 하나이다. 내부 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개인 간 ... 의 관계 변화를 통해 형성되는 중요 자산인 사회적 자본은 조직이 가지는 경쟁력과 함께 현대의 기업들을 향상시킬 때 꼭 필요하다. 사회적 자본은 여러 가지의 네트워크들을 통하여 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.08

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사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

생할 수 있는 사례를 바탕으로 관료제의 장점과 단점에 대해서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론학교는 수많은 학생과 교사, 직원들로 이루어진 대규모 조직이다. 이러한 대규모 구조에서는 일정 ... 사회학개론현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪 ... 한 대규모 사회 집단들은 대부분 관료제적인 조직형태를 채택하고 있다. 관료제는 일정한 규칙과 절차에 따라 조직을 운영하고 의사결정을 내리는 제도다. 관료제는 일정한 규칙과 절차에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요

. 성실성과 학습 성과의 관계에 대한 실제 사례와 고민3. 개방성과 창의적 학습의 관계 - 자유와 혼란 사이4. 성격에 맞춘 학습 전략의 필요성과 한계III. 결론I. 서론학창 시절 ... , 신경성)으로 설명하는 이론으로, 현재까지도 심리학뿐 아니라 교육, 조직관리, 커리어코칭 등 다양한 분야에서 널리 활용되고 있다. 특히 학습과 관련해서 Big-5는 단순히 ‘어떤 ... 으로 탐구해보고자 한다. 또한 각 성격 유형이 학습 과정에서 어떤 장점과 한계를 지니며, 성격에 따른 맞춤형 학습 전략은 어떤 방향으로 나아갈 수 있을지를 개인적 사례를 중심으로 풀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이

전략을 수립하고, 그 조직의 하위 관리자들은 이렇게 해서 수립된 전략을 전달받아 수행하면 된다는 식이다. 그러나, 이렇게 수립된 경영전략은 실행 단계에서 실패하는 경우가 많 ... 다. 왜냐하면 기업들은 완벽한 전략을 수립할 수 있는 정보가 있지도 않으며, 최고 경영자라고 할지라도 조직의 말단까지 장악하며 전략을 수행하기가 힘들다고 말한다. 또한 조직의 하위 ... 으면 그 전략이 조직 전체의 가이드라인 역할을 하게 되어 구성원들이 일치된 방향으로 전략의 본래의 의도에 맞게 대응할 수 있게 된다. 또한 의도하지 않았던 더 좋은 아이디어가 생겼

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정3. 조직체 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론리더십은 다양하게 정의된다. 처음으로, Stogdil ... 의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정(1) 강의리더십의 이론이나 기술에 관한 강의로 개인 단위의 리더십 향상 능력을 증가시키는 것이다.(2) 사례연구특정한 훈련에 필요한 사례 ... 연기 방법에 피드백 강의기법을 적용, 개인 기술의 향상 및 행동개선을 가져오도록 하는 훈련기법이다.2. 집단행동 단위의 리더십개발을 위한 경험 및 학습의 과정1) 팀구축조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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오슈벨 이론에 근거한 학습의 종류와 포섭 그리고 선행조직자

오슈벨 이론에 근거한 학습의 종류와 포섭 그리고 선행조직자 1. 선행조직자의 개념 2. 선행조직자의 효과 3. 선행조직자의 유형 4. 학습의 종류 5. 포섭의 정의와 종류1 ... . 선행조직자의 개념 학습자의 선행지식과 새로 배울 학습내용을 연관시킬 수 있는 개념 혹은 내용 학습 전에 미리 주어지는 선행자료 ( 과거에 학습한 선수자료 ) 기존 지식과 새로운 학습 ... 과제 사이의 간격과 틈을 메우는 역할 학습자에게 미리 주어지는 자료 → 학습자의 선행개념과 친숙해야 함 학습과제 + 선행조직자가 가미된 자료 → 통합 → 학습자에게 친숙하게 도달

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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조선대 교육과정 기말고사 족보 (2024년 2학기)

면 학습자 스스로가 사고를 진행할 수 있으며, 최소한의 지식으로 많은 것을 알 수 있다. 4) 학습자의 발달 단계에 맞게 학습내용을 구조화하고 조직함으로써 학습자가 교과내용을 잘 ... ) 범위: 교육내용을 적정화하는 것과 관련된다. 2) 계열성: 구체적인 것에서 점차 추상적인 것으로 조직할 수 있다. 3) 수직연계성을 경시한다면, 학습자의 학습동기를 저하시킬 수 있 ... 들이 A+ 받기를 기원하겠습니다. 화이팅!!!!!!입니다. 1. 다음 중 수평적 조직에 해당하는 것 2가지는? (1점, 복수선택 가능) 1) 계열성 2) 수직연계성 3) 스코프(sc

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.17

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현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념1) 목표이론의 개념2) 학습조직이론의 개념3) TQM의 개념4) 윤리경영이론의 개념2 ... . 각 이론을 비교1) 목표이론2) 학습조직이론3) TQM4) 윤리경영이론3. 학습조직이론이 사회복지조직에 적용가능한 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지의 일반적 가치 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치 한가지(자율성과 자기결정권)를 선정하여 왜 그렇게 생각하는지에 대해 토론하시오.

들은 창의적인 아이디어를 제안하고, 조직의 성과 향상에 기여하는 것으로 나타났다. 이러한 사례들은 자율성과 자기결정권이 개인의 자신감과 창의성을 증진시키며, 조직이나 사회 전반에 긍정 ... 적 영향 사례와 분석자율성과 자기결정권은 개인이 자신의 삶을 주도할 수 있는 권리이며, 이에 따라 긍정적인 영향을 미치는 다양한 사례들이 존재한다. 예를 들어, 교육 분야에서 학생 ... 들이 자신의 학습 방식과 주제를 선택할 수 있는 학습 방법론을 도입하면 학생들의 학습 동기와 참여도가 높아지는 것으로 확인되었다. 또한, 직장에서 자율성과 자기결정권을 가진 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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