"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 821-840 / 9,242건

Freud, 영재교육, 지능이론으로 본 영화 빌리 엘리어트 교육심리학 레포트

을 이뤄나가는지를 분석하여 나에게도 적용하고 싶었기에 이 주제를 선택했다.2. 영화의 줄거리주인공 빌리는 가난한 탄광촌에서 노조 파업에 참여하는 아버지와 형, 치매에 걸린 할머니 ... 라고요. 선생님이 실패했기 때문에요.”라고 말한다. 이 대사는 빌리의 본심과는 반대되는데, 빌리가 처한 상황과 밀접한 관련이 있다. 빌리가 선생님과 다툰 날은 아버지와 형이 파업 ... 과 관련된 문제 때문에 싸우는 장면을 본 다음 날이다. 파업이 과열되고 집안의 경제 형편이 더 안 좋아지는 상황에서 발레 오디션을 보고 싶다고 가족들을 설득하기는 더 어렵게 느껴졌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.20

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철도원 삼대 줄거리

, 아파트 십육층과 엇비슷한 발전소 공장 굴뚝 위에서 농성 중이다. 오십대 초반이 될 때까지 이십오년 동안 공장 노동자로 일해왔다. 공장이 폐쇄되고 다른 회사로 팔려버려서 노조 지회장이 ... 만은 이런 둘째 아들의 행동에 무척 못마땅해한다. 영등포공작창은 만주사변과 세계경제불황 여파로 인력감축하게 되고 조선인 백여명이 파업에 돌입한다. 이일로 이이철 방우창 안대길이 연행 ... 자들에게 이것은 실질적인 조선공산당의 해체지침으로 받아들여졌다. '12월 테제'는 당시 한국 공산주의 운동에 커다란 영향을 미쳤다. 이후 민족통일전선 신간회가 해체되고 적색노조운동 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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1분 자기소개, 면접 질문 100가지 완전 정복(S급 자료)

진 않았다고 생각합니다. 그 이유는 파업을 지지한 세력 대부분이 노조외의 인물이었으며 파업사태를 진정시키기 보다는 악화시켜 사측의 막대한 금전적 손해와 이미지하락을 불러 일으켰기 때문 ... 가 선행되어야 한다고 생각합니다. 이상입니다.한진 중공업 사태에대해 어떻게 생각하세요?/희망버스에 대해 어떠케 생각하세요?저는 작년 있었던 한진 중공업 파업사태(희망버스)가 올바르 ... 입니다. 따라서 이러한 극단적인 방법 보다는 대화와 합의를 통해 문제를 해결하고 사측과 노조측이 함께 협력하여 상생하는 문화가 가장 바람직하다고 생각합니다.비정규직에 대해 어떻게

자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2023.05.14

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현대건설기계 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

싫은 것을 시켰을 ?? 어떻게 하나요? 18 노조 파업시 해결방안은 무엇인가? 19 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? 20 본인의 성격 장단점은 무엇인가요? 21 인생의 좌우명

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2021.11.23

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도시행정론 ) 강문희(2010)의 연구(한국 도시정치의 지배구조- 국내 사례연구를 통한 조각그림 맞추기, 한국지방자치학회보 22권 4호, 1-24)는 이 질문에 대한 국내 학자들의 연구 38편을 분석하여 해답을 찾고 있다.

들은 독특한 내부적인 역동을 보였다. 1기에는 광산노조에서 일정한 영향력을 유지하고 있던 구 노조대의원단 계열과 파업을 이끌었던 노동운동 세력이 파업의 진행 과정에서 정면으로 충돌

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.22

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

수에 비하여 많을 때 수간호사는 간호 인력을 재배치한다. ④ 협상자 - 조직의 이익을 위하여 다른 집단과 협상, 노동조합과 단체협약을 하거나 외부공급자와 구매 및 판매계약을 체결 ... 를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 - 파업, 고객파산, 계약위반 등과 같이 기업 내

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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열두 발자국

우행이라 하여 날카로운 통찰력을 바탕으로 끈기있게 밀고나간다는 입장이었으나, 철도 총파업사태와 함께 노조사태만 보아도 알 수 있는 것처럼 호시우쟁이 아닌 독야청청의 자세와 같

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.05

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대 ... 1285명을 신규채용 방식으로 정규직 전환을 한 바 있는데, 이후 신규 채용 인원이 많이 감소한 것으로 확인됐다. 황재환 철도공사 노동조합 위원장은 “2018년 철도공사 사무영업

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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서울한양대병원 신규간호사 1,2차 면접 기출질문 총정리(최종합격인증o)

한 이유는?-전공을 바꾸게 된 이유가 있나?-자신은 어떤 사람인가?-한양대 지원이유 3가지-파업한다면 파업에 동참할 건가, 환자를 간호 할 건가?-노조와 병원이 충돌할 때, 가장 피해

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.08.28

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... 의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 목적으로 한다. 헌법 33조에 규정되어 있는 노동 3권은 첫째, 단결권이다. 단결권은 근로자의 노동조합 조직 또는 가입에 대한 자유를 보장하고 있다. 노동조합이란 근로자가 주체 ... 적으로 조직한 단체로서, 노동조합은 근로자의 경제적 그리고 사회적 지위의 향상을 조직의 궁극적인 목적으로 두고 있어야 한다. 단체교섭권 역시 헌법에 규정되어 있는 노동자의 기본권에 해당

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

을 단체협약으로 정하고 준수하게 된다. 쟁의행위는 근로자 또는 근로자 단체인 노동조합이 사용자에게 요구한 주장이 받아들여지지 않는 경우, 이에 대하여 항의하는 형태의 행위이다. 파업 ... 들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체 ... 에로나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. 일반적인 성범죄와 달리 위계에 의해 이루어지고, 사회적 인식의 문제로 처벌이 제대로 이루어지지 못하는 문제가 있다.(3) 노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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선거 때마다 정치인들이 내세우는 선심성 공약(통신비와 카드수수료 인하 등)에 대한 자신의 생각은 어떠한가

했다.한국 외에 세계의 다른 나라들이 무엇을 할 때 국가가 적정한 마진을 설정한다. 카드사 노조도 적격비용제 전면 폐지와 가맹점 수수료 추가 인하 중단을 요구하며 총파업에 돌입할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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모리와 함께한 화요일 (A+받은 독후감)

러 찾아간다. 교수님을 만난 뒤 미치는 외삼촌의 죽음 이후로 자신이 무의미한 것들에 많은 시간을 허비해왔다는 생각을 하게 된다. 게다가 설상가상으로 회사 노동조합의 데모로 일하던 신문사 ... 까지 파업하게 되자 일만 보고 살아왔던 미치는 정신적으로 많이 흔들리게 된다. 그래서 모리교수님께 연락해 매주 화요일에 만나서 대화를 나누자고 한다.모리교수님이 죽기 전까지 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.27

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에

다는 불안감에 사로잡혀 있다. 회사의 입장에서는 공장 자동화를 통하여 인건비를 낮추고 좋은 가격과 질을 보장할 수 있기에 피할 수만은 없다. 이러한 갈등은 노동조합의 파업으로 이어지게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

1990년대 이후 정규직 남성 중심 사회가 조직에 영향력 저하를 불러오게 하였음에 따라 발생되었습니다. 산별노조와 노사관계 구축은 자연스럽게 비정규직 노사관계를 제도화하거나 포괄 ... 력입니다. 비정규 근로자는 고용 등의 수세적이고 방어적인 문제로 단체 교섭의 진행하기 위해 대체로 파업등의 단체행동을 수반합니다. 중심적인 업무는 정규직 노동자들이 진행을 하고 보조 ... 비정규직 노동자의 저항은 사회적 제도의 구축에 따라 안정을 찾을 것이며 지역 노조 활성화는 지속될 것이라 생각합니다.이에 맞는 해법으로는 첫째, 임시(계약)직, 일용직 노동자의 무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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청원경찰 합격 면접자료

여 단결할 수 있는 권리를 말하며,단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리를,단체행동권은 노동조합이 사용자에게 파업·태업 등

자기소개서 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.10.14

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 정상적인 업무를 방해하는 모든 행위를 의미한다.다음으로 단체교섭이란, 노사 간의 협상을 위해 노동조합과 고용주 측이 접견하여 의견을 공유하는 것을 의미한다. 더불어 단체협약이란

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.04

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중

도 매우 중요하다. 기업이 노동조합과 문제가 발생을 한다거나 혹은 노동자들이 파업을 한다면 이 역시도 기업에게 타격을 줄 수 밖에 없게 되는 요소이다.세번째로 생산 능력은 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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