"사례관리진행일지"의 검색결과 입니다.

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"사례관리진행일지" 검색결과 821-840 / 97,314건

[A+레포트] 상담과정에서 발생할 수 있는 전이를 설명하고 개입방법에 대해 기술하시오.

의 상담자에게 투사하는 심리적 현상으로, 이는 상담자의 역할과 상담의 진행에 큰 영향을 미친다. 본 과제에서는 상담과정에서 발생할 수 있는 전이를 정의하고, 전이가 상담에 미치 ... 는 영향을 분석하며, 효과적인 개입방법에 대해 상세히 기술하고자 한다. 이를 통해 상담자가 전이를 인식하고 관리함으로써 보다 효과적인 상담을 진행할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.II ... 의 감정과 태도를 명확히 인식하고 이를 조절할 수 있도록 도와준다.3. 전이가 상담에 미치는 영향전이는 상담자의 역할과 상담의 진행에 다양한 영향을 미친다. 긍정적인 전이의 경우, 내담

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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((사례관리 레포트A+)) 노인장기요양보험 방문요양과 사회복지사의 사례관리 - 사례관리의 목적, 등장배경과 구성요소 등

, 2003:18). 사례관리 과정은 초기부터 종결까지 시간적인 연속성을 갖고 진행되는데, 이 과정은 선형적 과정이 아닌 순환적 과정으로 전개된다.⑤ 사회자원사회자원이란 사례관리대상자 ... 사례관리는 노인장기요양 통합사례관리 운영체계 구축 내의 하위 서비스 단위에서 제공하는 사례관리이다. 따라서 상위 통합사례 운영체계와 긴밀하게 상호연계 하에 진행한다.③ 방문요양 ... 다.2) 등장배경사례관리 등장배경(Moxley, 1989)은 탈시설화 운동, 복합적인 욕구를 지닌 서비스대상자의 증가, 서비스의 분절과 분산, 사회적 지원과 네트워크의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.09

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

점3. 실시 경향 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 경영 행위 중 그 중요성이 매우 높은 행위는 기업의 인적 자원과 관련하여 이루어지는 인적 자원 관리(HRM ... 의 경우에는 교육을 전담하는 사내 직원 또는 사외 전문가가 진행하는데, 아래에서도 서술하겠으나 그 교육의 목적이 직무의 수행 제고에 있다기보다는 기업의 가치관을 공유하거나 범직무적인 ... 역량을 강화하는 데 있는 경우가 많기 때문이다.3) 운영 목적의 차이직무현장훈련은 개인의 직무 및 개인이 소속된 조직에 대한 이해도를 높이기 위한 목적으로 진행되는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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A(인증o) 메가 생산관리 과제 식스시그마 사례연구

Schroeder)는 식스시그마는 “자원의 낭비를 최소화하면서 동시에 고객의 만족을 향상시키는 방법으로, 기업 활동의 일상적인 부분을 설계하고 관리하여 수익성을 향상시키는 비즈니스 ... 사레KT는 민영화 시점에서 가장 큰 패러다임의 전환은 고객 만족의 중요성을 한층 인식하도록 하는 것이었다. 즉, 고객 가치를 높이는 활동을 우선적으로 진행하면 고객의 만족 수준 ... 을 높이면서 결과적으로 질 좋은 사업성과가 나온다는 고객 중점적 전략으로 진행 해야한다는 것이다. 이렇게 인식을 바꾸기 위해서 KT는 CEO로부터 시작된 Cascading 방식의 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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장애인복지론 ) 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오.

의 과정 중 하나이다. 그러나 기관별 사례관리 진행에서 발전하여 공공기관 주도의 지속적인 사례관리를 실시하고 제도적 기반을 마련하는 것이 궁극적으로 지향해야 할 사례관리 방법이라고 할 ... 수 있다. 제도적 기반과 사회 시스템, 공공기관 중심의 사례관리를 지속적으로 진행한다면 효율적인 서비스 체계를 구축할 수 있다.정부가 사례관리를 담당한다면 장애인복지 실천 방법 ... 적 기능회복을 돕는다. 사례관리에 있어서 필수적인 것은 이를 뒷받침하는 재정과 시스템이다. 제도적으로 사례관리를 시행할 수 있는 시스템이 사회 내에 갖춰져야 원활하게 사례관리를 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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지역사회간호학 전범위 요약

보건의료를 받을 수 있는지 스스로 정보를 얻는 능력이 생길 때까지 안내하고 그들의 입장에서 의견을 제시사례관리자? 사례관리의 대상자 선정, 대상자 건강요구의 사정과 확인, 요구 ... 에 부합되는 간호계획, 다른 사람이 수행한 간호의 감독조정자? 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원들과 의사소통, 사례관리 집담회? 대상자의 문제해결을 위해 보건의료요원 간 협력 ... 을수록 보건관리가 잘되는 선진국이며, 낮을수록 젊은 연령층의 사망률이 높음피라미드형: 후진국형? 출생률과 사망률이 모두 높은 형으로 인구가 계속 증가하는 단계? 0~14세 인구 > 50

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18

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고령사회에서 노인의 생애주기별 욕구와 사회문제, 사회복지사의 역할(예방적 차원, 문제해결 차원)에 대해 의견을 기술하시오.

는 현재 우리 사회에서 매우 중요한 문제 중 하나이다. 고령화가 진행됨에 따라 노인들의 욕구와 문제는 다양해지고 있다. 노인의 생애주기별 욕구를 충족시키기 위해서는 예방적 차원 ... 와 복지에 관한 프로그램을 제공하고 건강 관리에 대한 교육을 진행하여 노인들의 욕구를 충족시킨다. 노인들을 위한 사회활동 그룹을 운영하고 커뮤니티 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공 ... 들의 건강 관리를 지원한다.고령사회에서는 노인들의 생애주기별 욕구를 충족하기 위해 사회복지사와 다양한 지원 체계가 필요하다. 이를 통해 노인들은 건강하고 의미 있는 삶을 영위할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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청소년상담사3급 면접자료요약노트

에서 오는 침묵 "말하기 힘든 이야기가 있나요? 너무 자책하지 말아요" 내담자에게 인간적인 따뜻함을 보여주고 긴장완화 (3) 상담자에 대한 저항 저항의 감정을 수용하기 위해 상담을 진행 ... 기 상담방법을 개선하고 해당 사례를 수퍼비전받기 (2) 종결을 원하는 경우 1~2회기를 더 진행하면서 종결준비하기 상담을 받고싶지 않은 이유를 꼭 듣기 갈등의 원인이 무엇인지 들 ... 으며 뾰족한 나뭇가지 (사람) 얼굴을 크게 그리고 입과 이를 강조함 (1) 상담자가 정군을 위해 할 수 있는 일은? (2) 정군과의 상담을 어떻게 진행할 것인가? * HTP 검사의 해석

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.21

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

에 쓰이던 새올행정시스템 중 복지 분야를 분리하여 중앙에 통합 구축을 하는 방법으로 진행되었다. 이를 위해서 복지급여 통합관리시스템을 중심으로 상담 및 사례관리시스템, 사회복지 ... 다. 이 조직은 복합적 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리를 제공하고, 지역 내 자원과 방문형서비스사업을 통합 관리하여 지역단위 통합서비스 제공의 중추적인 역학을 수행하는 전담조직인 ... 기도 하여 수익자중심의 팀에 전문직이 사실상 부재되는 현상을 만들었다. 이것은 특히 읍?면?동의 종합적인 사례관리 여건의 악화로까지 이어졌다.세 번째로는 희망복지 전달체계 개편의 문제점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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지역사회 사례발표

실을 통해 다시 보건소를 방문하는 사례를 보며, 부서 간 정보 공유와 체계적 관리의 필요성을 몸소 느낄 수 있었습니다. 이는 지역사회 간호사가 단순히 치료를 지원하는 역할을 넘 ... 이나 배달식에 의존하며, 과도한 음주 습관도 나타납니다. 이러한 생활습관으로 인해 혈압과 혈당 관리가 어렵고, 심뇌혈관질환 위험 요인이 점점 증가하는 상황입니다. 심리적 요인 ... 으로는 업무 스트레스, 사회적 활동 부족, 가족과의 소통 부족으로 인한 불안감과 피로감이 높으며, 건강 관리에 대한 동기부여가 낮습니다. 특히 정기적인 병원 방문이나 건강 상담을 위한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.24 | 수정일 2025.10.28

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고령자의 진정한 웰다잉(WellDyin)에 대해조사하시고,그방법에대해기술하시오.

의 웰다잉의 시발점으로 볼 수 있는 사례임 .02 한국의 고령인구수와 연령별 죽음의 대한 설문조사결과 한국의 고령인구수 연령별 죽음의 대한 설문조사결과2. 한국의 고령인구수와 죽음 ... 등의 활동지속하기 9. 지속가능한 삶유지 : 시대에 맞는 경쟁력을 갖추기 위해 배움에 두려움 갖지 않기 10. 스스로 관리하는 삶 갖기 : 나의 힘으로 주체적인 관리하기 11 ... 의 준비로는 어려운 국가적 제도도 선진국의 사례를 반영하여 긍정적인 사회적 분의기를 바꾸어야 한다 . 의료비 지원도 다른 나라보다 병원을 가까이 할 수 있고 빠른 치료를 할 수 있

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.06

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정신장애의 사회적 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 서술하시오

해야 한다. 사례관리자를 비롯한 정신건강서비스 기관 종사자들의 역할이 중요한 것이다. 실천가들은 정신건강시스템의 복잡함을 다루기 위해 서비스 이용자를 지원하는데 중요한 역할을 하 ... 성에 취약해지지 않도록 세심한 계획과 지속적인 사정이 이뤄져야 한다. 이를 위해 사례관리자는 정신장애인을 전인적으로 이해해야 한다. 즉, 정신장애인에 대한 지지는 주거, 고용 ... 들의 지지 체계를 강화하고, 다양한 공동체 참여를 통한 유대적인 관계 형성을 촉진할 수 있으리라 기대된다. 또한 이러한 실천개입 과정에서 사례관리자가 치료자로서의 전문가 역할 뿐

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램

청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점학교부적응이란 부적응개념에 비추어 보 ... 프로그램을 진행하기도 했다. 그러나 해당 기관의 청소년들에 대한 서비스도 부족한 상황일 뿐 아니라, 본 복지관의 2024년 자체조사 결과 청소년의 학업 증진 및 발달 욕구 지원에 대한

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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평생교육 프로그렘에 따른 효과적인 평생교육방법에 대해 구체적으로 설명하시오. 여러분들은 평생교육기관(원격기관 제외)에서 평생교육 프로그램 개설을 의뢰받은 교수자입니다. 여러분들이 개설할 프로그램의 개요,

참여 확대 등 다양한 목표를 가지고 있을 것이다.참여 동기 유발 방안개인별 맞춤 상담을 통해 각 참여자의 관심사와 필요를 파악하고, 이를 프로그램에 반영한다.성공 사례 공유 ... 워크샵, 사례 연구소셜 미디어를 통한 커뮤니케이션 능력 개발4건강한 삶을 위한 웰빙스트레스 관리, 건강한 식습관강의, 요가 및 명상 수업일상에서의 건강 관리 능력 향상5자기계발 ... 하고, 참여자들은 개별적으로 실습을 진행하면서 배운 내용을 즉시 실천해 본다.동료 학습: 경험이 많은 참여자들이 초보자들과 짝을 이뤄 서로 도움을 주고받는 방식으로 진행한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

→평가LG텔레콤은 '강하고 지혜로운 인재를 가장 잘 길러내는 일등기업'을 목표로 인재 양성에 주력하였다. 이를 위해 신입사원부터 관리자, 임원까지 아우르는 인재 양성 프로그램을 진행 ... 조직심리학주제:조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 유도하기 위해 개입되었던 방법과 성공과정을 실제 기업사례를 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의조직개발은 조직 내에서 구성원들의 만족을 향상시키고, 이와 함께

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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[a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

결과로 생산이나 분배 또는 정보를 관리하고 지원하면서 유지하는 기능을 수행하는 것에 있어서 국경의 한계를 더 이상 경험할 필요가 없어졌으며 이는 자연스럽게 기업의 변화를 불러왔 ... 의 원리를 실천하던 것이 사라지고 수평적인 구조가 전개되었다.사례기업은 점차 팀의 단위를 수직적인 것보다는 수평적인 것으로 조직하고 있다. 간소하고 유연한 조직을 구성하기 위해 조직 ... 구성원을 중점으로 볼 때 최고 관리자와 기술진을 제외하고는 모두 팀으로 구성된 조직을 꾸리면서 이전보다 더욱 유연하게 조직을 운영하기 위해 노력하는 것이다.직무변화신흥산업의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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전략적 기획 (연세대)

연세대학교 행정대학원 (문제) 다음은 최근 공공부문에서 발생하고 있는 조직 관리상의 문제점을 지적하는 기사들입니다. 그동안 학습한 내용을 바탕으로, 전략적 기획(전략적 관리 ... )의 관점에서 아래와 같은 현상이 발생하게 된 1) 원인을 진단하고, 2) 이를 개선하기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지에 대해서 논하십시오(사례1)국립장애인도서관, 대체자료 성과 ... 의원이 제출받은 자료에 따르면 실제 대체자료 제작 건수는 상당수 부풀려진 것으로 나타났다. 대표적인 사례로 148편의 시가 수록된 시집 1권의 경우, 독서장애인용 파일 포맷인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.09

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직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분

직무몰입이 높을 경우 당연히 생산성도 올라가게 되므로 직무몰입을 관리하는 것 역시 기업의 중요한 과제이다.2) 사례이처럼 직무몰입에 관심을 두고 조직 구성원들의 직무몰입을 높이 ... 하게 되며 조직몰입이 높을수록 성과도 높아질 가능성이 높다.2) 사례기업에게는 조직 구성원들의 이탈을 막고 긍정적인 조직 문화를 형성하기 위해서는 이처럼 조직몰입을 제고하는 것도 중요하기 때문에, 여러 기업들이 조직 몰입 강화를 위한 인적자원관리를 실시하고 있다. ... 조직행동론주제: 직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오.-목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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조직화 기술에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형 중 사회정의 조직화의 사례를 찾아보세요.

고, 사회정의 조직화의 사례를 찾아볼 것이다.조직화 기술에 대한 이해 및 중요성조직화 기술은 목표를 달성하기 위해 활동을 조정하고 구성하는 것이다. 조직화 기술은 개인이나 조직의 목표 ... 과 의사 결정에 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 따라서 조직화 기술은 커뮤니케이션 경로를 명확히 하고, 업무 흐름을 체계적으로 관리함으로써 업무의 원활한 진행을 도모한다. 총괄 ... 적으로 조직화 기술은 조직 내부의 역할과 책임, 계층구조, 업무 프로세스, 커뮤니케이션 등을 체계적으로 정리하고 관리함으로써 조직의 성장과 성공을 위해 필요한 기술이다. 조직화 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고 ... 개발, 평가 및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업 ... 에 적합한 자를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동시킬 수 있는 유연성을 제공하여 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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