"부정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"부정적카리스마" 검색결과 821-840 / 3,399건

종교조직의 발전

이미 존재하는 종교에 대한 변혁을 시도하는 사람(창시자)은 대개 카리스마를 가진 민중 지도자인 경우가 많다.이런 환경을 바탕으로 집단으로의 종교의 초기 단계에는 종교운동 창시자 ... 하지 못한다.(3) 종파와 기성종파종파는 자체를 특별하게 정당하다고 생각하며 지배사회와 부정적인 관계성 가운데 있다. 교회나 교파, 그리고 경쟁적인 종파들의 합법성 주장을 인정 ... 하려 하지 않는다. 그리고 권위는 위계서열 통제보다 개인적 카리스마에 기초하는 경향이 있다. 종교적 훈련은 엄격하고, 종교적, 윤리적 열정이 강하다. 종파는 오래 지속되지 못하고 소멸

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.26

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관료제의 개념과 순기능, 역기능에 대하여

하고 원본 형태로 보존되어야 한다. 관직의 수행에서 전문적인 훈련이 전제되어야 한다. 관료의 지위는 상급자가 하급자를 지정하는 형식이며 상급자의 권한은 전통적이나 카리스마적 지배 ... 으로 이루어졌다. 관료제의 역기능은 대표적으로 문서주의, 동조과잉, 무사안일주의, 변화의 저항, 전문화로 인한 무능, 귀속주의, 부처이기주의, 부정부패 등이 있다.문서주의는 절차 ... 적으로 자신 부처의 소관이 아니라며 민원을 넘기는 행위가 있다. 부정부패는 관료제에서 가장 큰 문제이다. 관료제 외적의 가치를 추구함으로써 나타난다. 신분보장과 지위 권력 등을 탐하여 조직의 규칙이나 법규 등을 왜곡하여 공익을 망각하고 사익을 추구하는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2021.06.16

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코칭 리더십에 대해서 서술하세요

성에 부정적 영향을 끼치고 기업 번창의 핵심요소로 작용할 수 없다는 시각이 코칭 등장의 또 다른 배경일 것이다. 우리나라 기업에서 코칭이라는 용어가 사용되기 시작한 것은 2000년대 ... 는 사람이 코칭을 하겠다고 나선다면, 그의 모든 말들은 왜곡되어 들릴 수 있는 까닭이다.그러므로 코칭 리더십을 실행하는 이들에 대한 특성이론 및 카리스마를 조사하여, 그에 적합한 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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이수만, 정주영, 퍼거슨, 유재석 카리스마리더

은 이러한 긍정적인 결과와 부정적인 결과를 모두 불러온 ‘ 양날의 칼 ’ 로 볼 수 있다 .5 카리스마 리더십 정리 및 시사점 정주영 회장의 리더십 어려웠던 국내 상황 속 불가능할 것 ... 카리스마 리더십 이수만 , 정주영 , 퍼거슨 , 유재석을 통해 보는 시사점01 이수만의 카리스마 리더십 SM 기업소개 및 연혁 , 이수만의 업적 목차 02 SM 기업을 성공 ... 으로 이끈 이수만의 카리스마 리더십 04. 정주영 , 퍼거슨 , 유재석 을 통해 본 다양한 카리스마 리더십 사례 03 카리스마 리더십의 양면성 , SM 소속 연예인들의 갈등 05 정리

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18

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리더가 되기 위한 필수조건은 무엇이 있는지 작성해 보시오

한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십 ... 기 위한 필수조건에 대해서 살펴보도록 하겠다.1) 카리스마리더는 부하들에게 모범이 되도록 행동을 하여야 하는 리더를 말한다. 조직의 부하들과 위험을 함께 하여야 하고, 일관된 행동 ... 들이 우리가 사회생활을 함에 있어서 좋은 인상을 남겨줄 수 있는 것이다.2) 이미지메이킹우리들은 자신만의 이미지가 필요하다. 그리고 부정적인 이미지보다는 긍정적인 이미지가 필요하다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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스티브잡스와 그의 생애 애플 관련 레포트 (세계화와 글로벌리더)

자신이 설립한 회사에서 축출되기도 했지만, 그가 명실상부한 이 시대 최고의 천재 사업가임을 부정할 이는 아무도 없을 것이다. 스티브 잡스를 연구한 작가들의 책과 그의 연설 등의 자료 ... 하였다. 하지만 실패를 성공의 발판으로 마련하여 애플을 위기에서 구한 그의 힘은, 그의 '창조 카리스마'에 있다고 할 수 있을 것이다. 애플에서 축출된 후, 픽사에서 3D애니메이션을 만드 ... Design Officer) 직책을 만들어 조너선 아이브의 의견을 전폭적으로 수용했다는 점을 들 수 있다. 이렇듯, 그는 그만의 창조 카리스마를 통해 애플을 선두 기업으로 성장시켜 놓

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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여성 리더의 장점과 단점

으로 사회 각 분야에서 여성 리더들이 자리를 잡기 시작했다. 더 이상 여성리더라고해서 막연한 부정적인 시각은 많이 없어진 것이 요즘이다.여성 리더도 남성 리더만큼 장점이 뚜렷하다. 먼저 ... 뛰어난 공감능력이다. 여성과 남성의 가장 큰 차이점은 공감 능력에서 비롯된다. 남성리더는 강한 카리스마로 사람들을 이끌지만 여성들은 뛰어난 공감 능력을 바탕으로 사람들을 아우르 ... 다.카리스마는 다소 부족하더라도 부드러움으로 사람을 이끌어가면서 신뢰를 받고 있다.여성리더의 공감능력, 섬세함, 꼼꼼함, 원칙주의, 단호함, 부드러움은 여성만이 가질 수 있는 고유한 요소

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.19 | 수정일 2022.07.08

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

에 근거한 명령과 복종을 강요하는 리더에 대하여 부정적으로 평가하는 경향을 보였다.2. 리더십의 유형리더십들의 모습과 리더십의 유형은 매우 다양하다. 이를 크게 분류해 보자면 관리자 ... 하는 카리스마, 구성원의 수준에 맞는 목표 설정과 멘토링, 욕구를 고려하는 개별적 배려, 새로운 자극과 기회를 제공함으로써 구성원들을 자극시키고 능력을 배양하는 지적 자극 능력이 필요하다고 보았다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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kcu 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

, 자기PR, 패션감각)-이종선(따뜻한 카리스마 : 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머, 인연, 비전)3) 본 강의에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행위(인지, 태도 ... -긍정적/부정적 특성 : 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다. 첫 인상의 부정적 이미지를 긍정적 이미지 ... 환경에서 록펠러는 부정하게 폭리를 취하고 노동운동을 강경하게 진압함으로서 기업악의 화신이라는 비난을 면치 못했다. 록펠러의 이미지관리 자문을 맡은 아이비리는 록펠러의 초기 부정

시험자료 | 139페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.07

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광고정보원의 속성 중 신체적 매력성과 심리적 매력성은 항상 일치한다고 판단하십니까

기업의 브랜드와 제품에 대한 이미지가 긍정적일수도 있고 부정적일 수도 있다는 점에서 광고는 아주 큰 중요성을 가지고 있다. 그리고 현재 기업들은 소셜미디어를 통해서 광고를 하고 있 ... 성은 ‘카리스마’ 라고도 정의하는데, 상대방의 심리적 매력은 내가 그 사람에 대하여 얼마나 친근하게 느끼며 얼마나 좋아하며 또는 얼마나 자신들과 비슷하다고 느끼는가에 의해서 결정된다. 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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19세기 서양의 민주주의의 정치

서도 같은 상황이 발생했다. 그러나 이러한 정치적인 활동이 반드시 강력한 카리스마를 지닌 지도자를 필요로 한 것은 아니었다. 왜냐하면 대중들에게 정당이나 운동은 자신들을 대표하고 대신 ... 의 손에 맡겨지는 결과로 이어질 수밖에 없었다. 그리고 이러한 상황은 필연적으로 부정부패로 이어질 수밖에 없었다. 이외에도 각 국을 귀찮게 한 요인은 바로 국제적인 노동운동과 사회주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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최근 리더십에 대한 이슈가 어떤 것이 있는지 설명하시오.

들을 제시하였다. 리더십 이론, 주제의 논문 발표를 백분율로 볼 때, 전통적 이론들 중에서는 네오카리스마이론들이 39%로 1위를 차지했고, 리더십과 정보처리 논문들이 26%로 2위 ... 등의 긍정적인 측면도 존재하지만 노동시장의 붕괴, 소득 격차 확대 등 부정적인 측면도 공존하면서 불확실성을 확대시키고 있다. 따라서 이러한 불확실성 증가와 기존 시스템 붕괴에 불안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

한 리더라고 불리는 사람들은 많이 있고 특성도 다양하다. 조직구성원을 방임하거나 동기부여를 시키거나 카리스마로 다스리거나 각자가 가지고 있는 리더십 역량을 최대한 발휘해서 조직을 이끈다 ... 어낼 때도 리더는 자신의 판단을 근거로 조직의 방향을 리더가 설정하는 것이다. 그러나 관리자는 변화하는 것을 좋아하지 않는다. 긍정적인 의도를 가지고 변화를 만들어낸다고 해도 부정 ... 적인 결과를 만들어낼 수 있다. 그렇기 때문에 관리자는 부정적인 결과로 인해 목표달성을 하지 못할 경우를 두려워하고 안정적인 기존의 시스템을 유지하여 목표를 달성하고자한다.이렇게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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나의 교육적 신념 (바람직한 교사상)

만큼 제게 부정적으로 비춰졌던 선생님도 계셨고, 충남대학교 경영학과에 입학하겠다는 저의 꿈을 통째로 뒤엎게 하시고 @@대학교 일반사회교육과에 입학하도록 인도하셨던 멋진 선생 ... 과 카리스마를 가지셨던 그 분은 학생들에게 육체적 고통을 주는 일종의 체벌이나 괴롭힘 없이 학업에 큰 비중을 두고 열중했던 모범생들부터 체벌 없이는 지도가 어려울 것만 같아보였

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2023.03.06

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여성 리더 앙겔라 메르켈

지도자와 리더쉽여성 리더 앙겔라 메르켈목차1. 서론2. 부드러운 카리스마2. 1. 앙겔라 메르켈에 대해서2. 2. 앙겔라 메르켈의 정치적 리더십2. 3. 앙겔라 메르켈과 독일 ... 이 발표문을 낭독하는 4분 동안 비전도 목표에 언급도 없이 웃음 한번 짓지 않았을 정도이다. 하지만 메르켈을 수상 자리로 끌어올린 원동력은 이와 같이 말 주변 없고 카리스마도 없 ... 과 ‘외적 이미지’는 대체적으로 부정적으로 나타났으며, ‘동독출신’이라는 점과 ‘인권옹호 태도’는 긍정적 영향과 부정적 영향을 동시에 가지고 있는 것으로 나타났다. 메르켈 수상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.11

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무

듯이 리더가 갖고 있는 지적, 신체적, 품성적인 특성을 리더십의 기본적인 본질 자체로 인식하고 있다. 1960년대에 들어서, 이러한 특성이론이 부정되기 시작하였는데, 그 뒤 행동중심 ... 에서 능력적인, 그리고 행동적인 특성에 이르기까지 많은 변화가 있었던 것이다.한편, ‘카리스마적 리더십’은 리더의 본질적이고 기본적인 특성에 주안점을 둔다는 것에서 종래의 특성이론 ... 과 연결된다고 볼 수 있다. 그러나 이는 특성이론과는 다소 다른 형태로 변형되어 발현한 개념이다. ‘카리스마적 리더십’과 ‘변혁적 리더십’은 구성원의 관심을 확장 및 평가하고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.

의 부여 등을 통해 지도하고 동기부여. 특성은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별화된 고려가 있음. 보통 보다 높은 이상적인 목표를 지향.질문을 하여 부하들이 스스로 해결 ... 하고 오직 그가 특정행동을 했을 때 일어나는 결과에서만 초점을 둠.적극적강화는 긍정적 자극의 증가, 소극적 강화(부정적 강화)는 부정적 자극의 감소, 소거는 긍정적인 자극의 감소 ... , 처벌은 부정적인 자극의 증가를 의미.Ⅲ. 권력정의 ; 상대방의 의지와는 상관없이 자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철시킬 수 있는 잠재적. 실재적 힘 또는 능력이다. (cf. 권한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05

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리더와 리더십에 관련된 도서를 읽고 독서후기를 제출하시오

다는 점에서 강력한 중앙 집권 통치와 성장을 중심으로 하는 경제 정책, 카리스마적인 리더십을 통해 현대사를 발전시켜 왔다고 할 수 있다. 이러한 경제 성장과 성과의 이면에는 사실 ... 가 솔직하지 못하면 조직이 부정적인 대가를 치를 수 있다. 따라서 겉으로는 당당하게 우리 조직 내에 현재 이러한 문제가 있는데, 문제를 함께 타개하기 위해서 구성원들 각자 맡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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[독후감] 서번트 리더십: 내 사람을 최고로 키워내는 (서평, 독서감상문)

서번트 리더십: 내 사람을 최고로 키워내는앨런 로이 맥기니스 저대량생산과 산업화가 최우선인 시대엔 카리스마 리더십이 존중받았다. 시대가 변했다. 독단적인 결정으로 움직이기엔 변수 ... 를 적절히 활용하라. 성과를 인정하고 박수를 보내라. 긍정적 강화와 부정적 강화를 함께 활용하라. 적절한 선에서 경쟁심에 호소하라. 협력에 높은 가치를 부여하라. 폭풍이 와도 견뎌내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07

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뉴거버넌스 시대의 리더십

다. 리더가 단체를 성공적으로 이끄는 힘을 리더십이라고 할 수 있는데, 이는 각각 리더마다 다른 성향의 리더십을 띄곤 한다. 카리스마를 앞세운 리더십, 지식을 기반으로 한 리더십 ... 으로 인한 경제적 타격, 기존 정부의 관료제에 대한 부정 등으로 인해 독점적인 관료제 형태에 대한 반발과 더불어 정부가 최고의 공급자로서 공공서비스를 제공한다는 점에도 반대하는 인식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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