"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 821-840 / 1,908건

[기업][핵심][기업 핵심인재][기업 핵심브랜드][기업 핵심개혁][기업 핵심역량][핵심인재][핵심브랜드][인재]기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량

세계적인 선수를 발굴해 브랜드 이미지를 높이는 실속을 챙긴다. 박세리가 한 번 우승할 때 1억달러 이상의 광고효과가 나는 것으로 삼성측은 추산한다. 삼성 브랜드는 그러나 일류 ... 기업 핵심인재, 기업 핵심브랜드, 기업 핵심개혁, 기업 핵심역량 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 핵심인재Ⅲ. 기업 핵심브랜드Ⅳ. 기업 핵심개혁1. 잠재부실기업의 정리2. 상시적 기업구조 ... 조정 시스템 구축3. 기업경영의 투명성 및 기업지배구조의 개선4. 기업부실경영에 대한 책임강화Ⅴ. 기업 핵심역량참고문헌Ⅰ. 개요우리의 기업환경이 세계화?국제화 되고 있어 이에 대응

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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혼다 기업분석 피피티

서열 타파, 분위기 조성, 개성의 발휘, 인격 존중..PAGE:71. 리더십 - 혼다이즘토요타마저 부러워할 정도의 독특한 제품개발 철학시빅(Civic) 5도어 모델‘시빅’의 이름 ... 개인에 대한 존중. The Three Joys (buying, selling and creating) (구매, 판매 및 창조)Company Principle우리는 세계적인 관점 ... 을 유지하고, 최고 품질의 제품을 공급하고, 전 세계적으로 고객 만족을 위한 합리적인 가격에 힘을 다한다.항상 꿈과 젊음을 함께 이끌어간다.sound theory을 존경하고 새로운

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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미시경영조직론 농협 스트레스 관리 실태조사

(0%) 으로 나타났다 . 이와 연계하여 회사측의 스트레스 관리를 위한 별도의 노력이 있냐는 질문에 역시 과반수가 넘는 56% 가 그렇지 않다고 대답하는 등 회사측의 실질적인 ... 로 인해 기업들의 가장 큰 주된 관심사는 지속적인 경쟁우위 확보 때문에 기업들은 이제껏 경영방식 , 혁신적인 기술 , 시스템의 도입 및 개선에 자사의 역량을 집중 - 하지만 앞선 노력 ... 들은 그리 성공적이지 못하였고 그 실패의 원인으로 조직문화에 대한 안이한 대처방식이 제시되기 시작 기업의 스트레스 관리조사의 목적 및 범위 조사 목적 - 따라서 1990 년 대

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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바람직한관리자상

는지에 관한 간호사의 의도로 본인이 현재 근무하는 병원을 그만두고 싶어하는 정도와 다른 직장을 구하여고 노력하는 것이다. 간호사의 이직의도는 이직의 가장 강력한 예측인자로 그 측정측 ... 1. 서론요즘 “서비스 리더십”이라는 누리교과목을 통해서 리더십에 대해 생각해보는 시간을 갖고 있다. 간호학과 학생들을 대상으로 하는 만큼 리더십과 간호학을 연관 지어 설명해주 ... 시려고 노력하시기 때문에 관리학 시간과 더불어 리더십 있는 관리자가 될 수 있는 방법에 대해 생각해 보게 된다. 하지만 아이러니한건 관리학 시간에도 리더와 관리자를 비교하는 내용

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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CESCO 마케팅전략/SWOT/STP/4P 마케팅분석

에 출장을 요청했다. 중국 현지에는 문제를 제대로 해결해 줄 수 있는 방제업체가 없었기 때문이다. 중국측은 세스코측에 서비스비용도 2배로 쳐주고 항공권과 체제비도 모두 제공 ... 를 실시할 방침"이라고 말했다. 중국이 겉으로 급속하게 발전한 것에 비해 위생상태는 한국보다 10년정도 뒤져있다는 것이 현지 방제작업과 지사설립 준비를 해온 세스코 직원들의 판단이 ... 다. 세스코측은 또한 중국이 올림픽을 준비하면서 위생부문에 대한 투자가 늘어나고 방제사업에 대한 수요가 늘어날 것이라는 전망을 하고 있다. 같은 아시아권이기 때문에 한국에서 운영

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2018.03.21

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행정조직의 거버넌스 조사

* 문제해결에 필요한 전문성을 소유한 사람이 사안에 따라 다르고 리더십이 공유되어 있어 최종적인 권한을 갖고 있는 상관이 누구인지 불명확한 경우가 많음 합의에 의해 작동 ... , 정치경제 , 국제관계 등에서 핵심적인 주제로 대두1. 거버넌스 개념 거버넌스 한 국가의 여러 업무를 관리하기 위하여 정치 , 경제 및 행정적 권한을 행사하는 것 시민들과 여러 ... 의 개념2. 거버넌스 특성 및 이론적 함의 투입 중심적 산출과 과정 중심적 성과강조 폭넓은 신뢰관계2. 거버넌스 특성 및 이론적 함의 계층제적 거버넌스 상관은 명령하고 부하는 이

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.01

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노사관계론 삼성 반도체 공장 노동자들의 권리 찾기

이 증폭되었고 이어지는 공장 여성 노동자들의 백혈병 발병으로 인해 피해 노동자들은 그들을 산업재해로 인정해 달라고 요구하고 있다. 하지만 삼성 측은 완강히 이 사건을 무시하며 그저 2 ... 하겠다는 전략을 세웠다.- 삼성전자가 삼성모바일디스플레이(SMD) 합병 추진을 공식화했다.- 삼성전자는 올해 시스템반도체에 8조원 이상을 투자하면서 글로벌 리더십을 더욱 강화할 계획이다. ... 음을 알 수 있다. 하지만 이것은 과거 앞서 많은 노동자들의 헌신과 그들의 고통 덕분이라는 사실을 우리는 결코 부인 할 수 없다. 따라서 우리는 열악한 근무환경에서 그들의 젊음

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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임금직무체계 개선

의 직무등급을 설정하고 각 직무등급별로 상이한 임금구간을 적용한 범위 직무급 →직무평가 요소 선정(점수법) : 대게 10개 내외, 지식/경험/난이도/책임정도/리더십/상황/대처능력 ... 을 임금피크제의 도입여부와 관계없이 상승시키는 유형 -장점 : 임금삭감에 따른 근로자들의 불만억제, 선호도가 가장 높음 -단점 : 지속적인 임금상승으로 회사측의 인건비 부담 발생*임} ... + 역량평가(How) 업적평가 : 재무목표(정량목표) + 전략목표(정성목표) 역량평가 : 기본역량 + 직무역량 + 리더십 역량보상 구조기본급성과급 (연봉구성항목)Profit

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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토마스 갈등모형 사례 적용 분석 - 문재인&안철수 단일화 과정을 중심으로

과 긴장을 가져와 안정성을 파괴한다. 그러나 어느 정도의 갈등과 불안은 오히려 동태적인 변화와 발전의 돌파구를 제공해줄 수 있다.넷째로, 창의성과 혁신성의 차원에서 갈등은 조직 내 ... 의 창의성과 혁신성을 질식시킬 수 있다. 그러나 어느 정도의 갈등은 오히려 조직 내의 창의적인 아이디어를 자극하고 유도한다.)3. 갈등해소방안갈등이 발생하면 이것을 해결하기 위한 방안 ... 에구성원간의 상호 이해관계를 총칭하는 것으로 정의할 수 있는데, 대체로 구성원들간의 이해의 정도(규모)가 클수록 갈등이 발생될 가능성이 높다.넷째, 규칙과 절차다. 의사를 결정

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.26

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중미관계와발전

' 전략을 취하면서 최대한 대미협력적인 외교를 추진 글로벌 위기와 도전에 맞서 신흥경제대국(BRICs)의 핵심국가로서 글로벌 리더십과 협력 강화중미 관계 전망-중국측동아시아 지역통합 ... . ☞ 따라서 미래의 핵심질문은 '중국의 성장이 세계에 어떤 영향을 미칠 것인가'보다 '세계가 중국의 성장을 어느 정도까지 용인할 것인가' 일 것.중국위협론에 대한 미국인의 반응경제 ... ☞양국 간 전방위적 상호의존의 정도는 한층 더 깊어질 것중미 관계 전망-미국측환경,에너지,질병확산, 글로벌 금융위기,글로벌 이슈분야에서 확실하게 공조가 증대될 것 무역마찰,양안

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.25

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광고회사(광고사) 역사, 광고회사(광고사) 자원의존이론, 광고회사(광고사) 시장개방, 광고회사(광고사) 마케팅, 광고회사(광고사) 지식경영, 광고회사(광고사) 사례, 향후 과제

에서는 마케팅과 커뮤니케이션 양쪽에서의 전략적 계획분야에서 내부인력을 이용하는 정도가 높아졌다는 것이다.셋째, 코스트에 대한 고려의 변화는 기업의 비즈니스 전 분야에서 코스트를 더욱 중시 ... 이다(Duncan et al. 1996).요약하면, 첫째로 메시지 전달의 변화는 오디언스와 매체 프래그멘테이션, 커머셜 메시지 양의 증대에 따라 타겟 오디언스와의 커뮤니케이션 ... 이 어려워졌다는 것이다. 둘째로 마케터 역할의 변화는 기업간의 흡수합병, 글로벌 마케팅의 대두, 유통컨트롤 능력의 강화, ?me too?상품 모방상품의 범람 등에 따라, 기업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[경영전략][경영][신경영전략][디지털경영전략][기업경영전략][국제경영전략][지식경영전략]신경영전략, 디지털경영전략, 기업경영전략, 국제경영전략, 지식경영전략, 품질경영전략 분석

에 따라 새로운 관리체계를 모색하는 것은 경영측의 입장에서도 절실한 과제의 하나가 된 것이다.신경영전략의 전개에 영향을 미친 두 번째 요인으로는 국제적 수준에서 전개되는 경쟁환경 ... 일류기업으로 변신시켜 현시대 최고의 경영자로 손꼽히고 있다. 이처럼 일류기업에는 탁월한 리더쉽이 필수적 요건이다.Ⅴ. 국제경영전략1. 경영전략의 환경1) 지구 ... 적 소비자의 존재, 범세계적 유통망의 존재, 이전가능한 경영활동의 정도, 규모의 경제, 경험효과, 제품개발비용 등에 따라 지구적 통합전략을 택할 것인가 또는 국가별 대응전략을 택할 것

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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한미 FTA 세계시장

시장이다. 규모는 국내총생산이 한국에 비해 15배 이상 많고 또한 1인당 GNP는 2.5배 이상 많다. 2. 서비스를 제외한 상품무역에서만 약 2%정도의 시장점유율이 증가 ... ?자유 무역 협정 (Free Trade Agreement) -회원국 간에 관세철폐를 기본으로 하고, 각종 교역장벽을 없애서 상품과 서비스의 자유로운 이동을 보장하는 것이다. -기본 ... 적으로 회원국끼리만 자유화가 이루어지고 비회원국가에게는 각국의 독자적인 관세와 무역정책을 실시한다.한미 FTA 추진 배경 및 경과-WTO 다자협상의 경우 장시간이 소요, 반사

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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평생교육경영학: 제12장 평생교육 서비스 질 관리론

이다. 일반적으로 창업을 하기 위해서는 준비기간이 2년여 정도 걸린다. 이에 우리나라 창업자들은 1년~1년 반 미만이다. 그래서 창업실패를 하는 사람들이 많이 있다. 이러한 관점 ... 교강사, 교직원 등 공급자인 기관측이 수요자인 프로그램 참가자(학습자)에게 교육적 목적 달성에 관련된 무형, 유형의 서비스를 제공함으로써 참가자(학습자)에게 물질적, 정신적 만족 ... - 품질의 전략성과 최고 경영자의 강력한 리더쉽- 고객만족 - 교육과 훈련을 통한 종업원 만족 - 지속적인 개선 - 설계를 통한 품질향상- 무엇보다 품질의 궁극적인 결정자는 소비자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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락앤락의 성공배경과 특징 및 마케팅 전략과 성공요인 조사분석

에 대한 우려가 있었다.변화에 대한 저항은 미래 변화에 대한 장기적인 저항의 원인이 되어 차후의 개혁, 기술 개선, 인수합병, 리더십 변화를 부드럽게 실행하는데 장애물이 될 수 있 ... 다. 회사측은 다각적인 문제의 해결책으로 평생학습체계를 도입을 계획했다.이렇듯 세계 속에서 빛을 발하고 있는 국내 기업을 조사하던 중 (주)하나코비의 락앤락이 혁신제품의 의도와 잘 ... 의 매출액을 기록하고 있다. 반면 글로벌 기업인 타파웨어는 세계시장의 33% 가량을 점유하고 있으며 매출규모는 1조원 정도이다.c. 경쟁업체 분석* 타파 웨어미국에 본사를 두고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.12

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리더십 패러다임 - 새로운 경영자

이 이길까? 알 수 없다. 1마리의 양과 1마리의 사자만 놓고 보면 '싸움'이란 말이 무색할 정도로 사자의 상대가 되지 않는 양이지만, 앞에 나와 이끄는 우두머리에 따라 그 결과가 갈릴 ... 을 것이다. 리더십의 핵심은 바로 이것이다. 요컨대, 리더십이란 구성원이 특정 목표를 향해 자발적이고 능동적으로 움직이도록 하는 영향력이자 설득력이다.리더십의 정의에 대하여 오도넬 ... 의 단결, 영향력의 강화라는 3박자가 맞아 떨어져야 하는 것이다. 이러한 리더십은 결코 멀리 있는 것이 아니다. 기업 또는 국가의 경영자 뿐 아니라 개인은 제각기 주변 사람들과의 관계

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.11.21

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심리학 리더쉽, 심리학 리더십, leadership

있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 기울이고 있으며, 그 중의 하나가 변혁적 리더십이다.4. 리더십이론(1) 특성이론 (Trait theory)특성이론은 가장 전통적인 리더쉽 연 ... 리더쉽 그리고 리더쉽 이론리더쉽은 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 조직의 목표달성을 위하여 개인이나 집단을 조정하는 기술과 과정이 ... 며 조직의 목표를 설정하고 제시하여 조직성원 들이 그 방향으로 가도록 지지하고 자극하는 것입니다.리더쉽을 이야기할 때 자주 등장하는 것이 리더와 매니져의 차입니다. 일상적인 업무

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28

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[윤리경영] 글로벌기업의 윤리경영 성공사례와 실패사례 분석

하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 즉, 법?제도의 준수는 물론이고 시대마다 조금씩 다르게 요구되는 “기업의 사회적 책임”을 다하는 경영을 의미하는 것이 ... 어야 한다는 것. 달리 표현하면, 소비자?근로자?투자자 등의 기대, 기준, 가치에 합당하는 행동을 해야 할 책임을 의미하는 것.넷째, 자선적 책임으로서 자선적 책임이란 자발적인 ... 으로부터 지라이센싱 또는 자회사를 가지고 있고, 기업 전체 수입 중에서 약 25-45%정도 이상은 해외시장에서 올리고, 위에서 말한 세계적 전략을 추구한다.그런데 나라와 사회에 따라서 법규

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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[기업 경영][기업][경영][기업 경영평가][기업 경영혁신][기업 경영시스템]기업 경영평가, 기업 경영혁신, 기업 경영시스템, 기업 경영성과, 기업 경영효율화,기업 경영전략 분석

의 구성과 이의 효율적인 활용, 기업가치를 극대화할 수 있는 비전과 리더십, 그리고 전략적 선택역량을 보유한 경영진을 육성할 수 있는 시스템을 갖추어야 한다.3) 평가반영 차원 ... ?수용하는 측에서 자국 경영학이론의 영역과 본질을 파악하고 서구의 경영이론을 실증적으로 검증하고 보다 현실성 있게 수정하는 작업이 필요했던 것이다.보다 최근에 김성환 교수는 한국적인 ... 기업경영의 효율성을 확보하기 위해서 필요하다2) 경영자율성의 확대와 사후 평가시스템의 구축에 필요하다3) 최고경영진의 임면의 기초자료로 활용할 수 있다4) 탄력적인 성과배분에 경영

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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한국형 리더십에 대하여

번째, 기존의 이론들을 보완하고, 우리 정서와 환경에 적합한 리더십의 실현을 위해 노력해야 한다. 두 번째, 공과 사를 확실히 구분하여, 공적인 일은 엄격히 처리하고 사적인 일 ... 대처할 줄 알아야 한다. 여섯 번째, 리더 양성을 위해서는 교육 훈련과 권한 위임이 필수라는 것을 잊지 말아야 한다. 일곱 번째, 리더는 전문가가 되어야 한다.2. 최고의 리더십 ... 의 기능성을 완성하기 위한 학습)이 필요하다. 이 둘은 새의 양 날개와 같이 서로 밀접한 역할을 하는데, 이심전심으로 통하는 한국형 리더십의 본질은 ‘위성지학의 전문가’를 바탕으로 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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