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"남녀평등과법" 검색결과 821-840 / 19,223건

  • 평등적 관점을 바탕으로 전통적 가족이데올로기에 대해 비판하시오.
    전통적 가족이데올로기에 대한 비판- 성평등적 관점을 바탕으로과목가족복지론성명아이디제출일목 차Ⅰ. 서론 ………………………………………………·· 3Ⅱ. 본론 ... ………………………………………………·· 31. 우리나라의 전통적 가족이데올로기2. 성평등적 관점을 바탕으로 한 전통적가족이데올로기 비판Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 5Ⅳ. 참고 문헌 ... 보고서에서는 우리나라 사람들의 전통적 가족 이데올로기에 대해 알아보고, 이를 성평등적 관점에서 비판해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 전통적 가족이데올로기우리나라의 전통적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를
    를 지급한다. 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. 근로자가 배우자의 부모, 배우자 ... 하게 된 것이다. 과거에는 성별 차이를 본질적인 특징이라고 여겨 이로 인하여 발생하는 불평등에 대하여 정당화를 했다. 우리나라 60~70년대에는 남자는 집안의 대를 잇는 사람 ... 역시 유리 장벽이라고 부를 만큼이나 여전히 존재하는 것을 통해 성별의 차이로 인하여 발생한 불평등에 대하여 이해가 가능하다. 젠더의 개념 등장으로 인해 성별은 사회문화적으로 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족상담 및 가족치료] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.
    으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다. 고용에 있어서 남녀평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법 ... 은 남녀 모두에게 적용이 된다고 하나 현 사회에서는 여성에 대한 차별이 더 명확하게 나타나고 있다. 여러 연구에 서 여성은 자신이 성별로 인해 차별을 받고 있다고 느꼈다. 실제 통계 ... 를 살펴보았을 때도 여성의 경우 남성이 받는 임금의 64%만 받는 등 남녀 간 임금 격차가 있으며 4급 이상 관리직 여성 공무원의 비율은 9.7%, 여성 법조인의 경우 전체의 22
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
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    (여성의 삶과 문화 3학년) 여성의 삶과 문화 교과서를 정독한 후 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술
    으로 과거의 문화나 제도를 비판적으로 평가하는 것은 조심해야 한다는 것이다. 가족법의 변천사를 살펴보면 현재의 개인존중, 남녀평등 시각에서 볼 때 동의하기 어려운 전근대적인 요소 ... 다. 초기의 성 평등남녀에게 동등한 기회를 주어야 한다는 기회에서의 평등을 의미했다. 주어진 기회를 실제로 누릴 수 있는지의 여부보다도 법이나 제도상 특정 집단에게 불이익이 있 ... 의 성격1) 차별2) 남녀평등 의식3) 여성의 지위4) 성 주류화5) 기능주의적 ‘가족’6) 문화2. 이 교과목의 바람직한 학습 방향1) 여성의 지위 변화 탐색2) 양성평등과 여성
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.03
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    장애인복지론-장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대해서 기술하시오
    자신들이 살고 다니는 가정, 지역사회, 학교, 직장 등에서 남녀 모두가 평등한 정의 ,평등한 기회, 그리고 차별 없는 평등한 존엄성이 존중되어야 보장된다. 그래서 장애인의 이러 ... 한 차별적인 인권상황을 시정하고, 장애인도 인권의 동등한 보장을 실현하여 완전한 권리의 주체가 될 수 있게 하기 위하여 ⌜장애인차별금지법⌟이 제정되었다. 즉, 장애인이 처한 사회 ... 적 차별과 배제의 상태를 평등과 통합의 상태로 전환하여 인간으로서의 삶을 정상화시키는 목적에 충실한 법제적 수단과 방법을 확보하고자 하는 것이다. 보편적 인권의 법제적 보장은 근대 시민
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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    [민주주의와 시민의식] 과제 -노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제
    노력이 필요한 우리나라의 법적 불평등 문제교 과 목 : 민주주의와 시민의식교 수 명 : 000학 과 : 000학 번 : 000이 름 : 000제출날짜 : 000목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 사회적 불평등의 정의1. 사회적 불평등이란2. 불평등의 공간과 영역Ⅲ. 한국 사회에서의 법적 불평등 문제와 사례1. 배분적 정의의 문제2. 기회구조의 불평등 문제3. 경제 규칙 ... 의 불평등 문제Ⅳ. 불평등 문제에 대한 개선방안Ⅴ. 결론※ 참고자료Ⅰ. 서론‘모든 국민은 법 앞에 평등하다.’ 이것은 우리나라의 헌법 제 11조의 내용 중 일부이다. 하지만 이 조항
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    하는 집단이다. 그러므로 아무리 사회적 질타를 받더라도 직원의 유상휴직에는 한발 늦게 대응하는 편이 비용 측면에서 유리함을 알고 있다.그러므로 남녀평등에 관한 국민적 인식 ... 으로 떨어진 출산율을 2019년 1.7명으로 회복시켰고 이탈리아·스페인도 20년째 1.3명대를 유지하는 중이다. 이러한 국가들 모두 남녀 차별에 강경하게 대응하고 평등과 양립 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    성역할(Sex role)은 우리가 살고 있는 ‘사회환경적인 요인’의 영향을 받습니다
    화된다(Worell & Remer, 1003). 또한 성역할은 개인이 적응을 성취하는데 중요 요인으로 작용하는데 남녀 모두 기대되는 성역할을 제대로 수행하지 못한다면 사회적 압력 또는 부정 ... . 또한 성인기 남성도 직업적으로 성장, 성숙하게 되면서 실직, 은퇴, 가족구조 변화 등에 직면하여 변화 재적응을 성취해나가는 시기이다. 이처럼 성인기는 남녀 모두 생산과 성취 ... , 양육과 관련해서 새로운 역할을 감당하므로 전통적인 성역할, 현대사회의 평등한 성역할 가치관 간 심각한 갈등에 직면하기도 한다. 본론에서는 이러한 성역할과 성역할 고정관념과 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    을 이루면서 사회와 가정이 변화됨에 따라 성차별에 대한 현실의 자각이 일어나기 시작했다. 남녀고용평등법과 가족법도 개정되어 성차별 문제에 대해서 관심이 더욱 구체화되었고 여성의 삶 ... 하다.Ⅱ.본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례여성의 경제활동 참가율이 1970년은 38.5%였고 1975년엔 39.6%였다. 1980년은 41.6%로 증가하다가 남녀고용평등법 ... 을 권고하였다. 대전MBC도 최근 인권위의 권고를 받아들이기로 결정하였다. 여성 아나운서들이 인권위에 진정서를 제기하고 인권위는 시정권고를 내리는 동안에 ‘남녀고용평등법’은 존재감
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 가족, 결혼, 양육에 대한 정의를 생각해보고 현재 시행하고 있는 제도와 정책들이 4차 혁명을 경험하고 있는 현 시대에서의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 전환이 되려면 어떠한 정책이 필요할 것인지에 대해 자신의 의견을 서술하시오
    다. 먼저 동성혼의 경우 우리나라는 동성결혼을 법적으로 인정하지 않고 있으며 현행법의 가족관계의 등록 등에 관한 법률에 따르면 혼인은 ‘남녀 간의 결합’을 의미한다. 우리나라와 달리 ... 않고 있다.우리나라 헌법에 따르면 혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성 평등을 기초로서 성립되고 유지되어야 하며 국가의 보장의무를 강조하고 있다. 동성혼을 법적으로 반대하는 것 ... 한 형태로 분화하고 있다. 앞으로의 국가는 다양한 형태의 가족을 인정하고 국가적 차원에서 사각지대에 놓이는 가족이 없도록 법 제도를 마련해야 한다. 국가는 여성이 자립하고 아이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 사회문제와 해결방안(사회복지론)
    지원?및?복지증진?등을?통하여?우리사회의?성차별에?대한?사회적?편견을?해소해야?한다고 생각하며.?남녀평등?해결을?위한?인식,의식의?전환이 절실하게 필요하다.?③피크제?근무피크제근무 ... 에 따른?남녀평등의 인식을 갖지 않도록? 국가적 차원에서 정부가?관리할?수?있는?제도가 필요하다.(3)?보육서비스①보육시설은?여전히?크게?부족한?상태이기에 민간시설 등을 포함아여. 국가적 차원에서?시설을 증가시키는 노력이 필요하다. ... 는?형태.③자아실현형?사회적?불안?속에서?취업을?통해?자아실현을?하고,?성역할?태도에?입각해?평등한?부부관계를?정립하려는?형태이다.?이들은?주로?도시에?많으며?학력수준은?대졸?이상
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(양성평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    성과 포용이 증진되고, 사회적 분열과 갈등이 감소할 수 있습니다.가정과 교육: 양성평등은 가정과 교육에서도 중요한 영향을 미칩니다. 가정 내에서는 남녀가 동등한 책임과 역할을 나누 ... , 인식의 문제, 법적인 구조와 제도적인 장애 등이 주요 원인으로 지목됩니다.나. 로스만의 실천모델 소개 및 적용 가능성 검토로스만의 실천모델은 사회적 변화와 양성평등을 위한 전략 ... 사회적으로 우선 해결해야할 사회문제를 한가지(양성평등)선정하여 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.1. 서론양성평등은 현대 사회에서 가장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 부부폭력의 대책
    부부폭력의 대책1. 사회문제로서의 아내구타1) 아내 구타의 원인으로서의 사회는 폭력을 묵인하거나 심지어 미화하는 사회, 폭력이 남성다움의 상징으로 인식되는 사회 그리고 남녀평등 ... 보다 필요한 것은(1) 남녀 관계의 평등을 지향해야 한다.(2) 남녀관계를 상호 수단적 관계에서 인격적인 동반자 관계로 승화시켜야 한다.(3) 폭력이 가정 내의 갈등을 해결하는 수단 ... 다. 법적인 구속력은 물론 희생자의 격리, 보호, 갱생을 위한 작업을 개인이 할 수 없기 때문이다. 이러한 광범위한 어려움을 해결하기 위해서는 이 문제를 돕는 기관들, 이를테면 상담소
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
  • 건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술
    남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서 적극 지원한다. 국가마다 자신들의 나라에 환경이나, 역사에 따라 ... 국가의 목표는 여성 친화적 복지를 추구한다. 노르웨이의 가족정책은 특히나 아동 돌봄에 있어서 다른 복지보다 훨씬 더 강력하게 성 평등적 사회권과 사회정의를 보장한다. 노르웨이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27
  • [a+취득자료] 현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오.
    를 일원화하는 것이 아니라 노동시장에서의 여성 불평등 해소, 저임금 체계 개선, 사회복지의 확충을 통해 이러한 문제를 해결하는 것이 사회적 문제 해결을 위한 올바른 접근법이 ... 라고 설명한다.5) 이상적 가족결국 가족진보론자의 관점에서 중요한 것은 우리 사회에서 남녀에게 동등한 권리를 보장함으로써 평등을 실현시키는 것이다. 즉, 남성은 생계유지를 위해 노력 ... 들의 남녀에게 천부적으로 주어지는 성의 역할을 구분될 수 있으며, 따라서 이러한 역할에 맞춰 충실하게 삶을 영위해나가는 것이 우리 사회를 위한 방안이라고 말한다. 이와 같은 가족의 형태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 여성가족부 폐지
    당연히 남녀가 누릴 수 있는 권리는 평등하다. 그리고 평등 해야만 한다. 하지만 남녀는 신체적으로나 생각하는 정서적으로나 다르다. 지금은 조선시대가 아니다. 유교사상 속에 존재 ... 들은 이제 절대로 사회적 약자들이 아니다. 그들은 남녀평등이라는 명분으로 여성우월주의로 여성들을 끌고 가고있다. 남녀평등은 주장하는 여성부가 오히려 남성들의 인권을 무시하고 남성 ... ,375억원은 가족관련, 2,422억원은 청소년지원 관련, 982억원은 여성관련, 1,234억원은 권익증진에 사용되고 있다.2. 여성가족부에서 하는일양성평등(성별영향평가 운영, 여성
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.23
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    젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향
    과 지속적인 저임금은 여성빈곤을 야기하는 주요인이 되고, 탈빈곤에 영향을 미치기 보다는 오히려 빈곤을 장기화 시킬 위험성이 있다.3. 사회적 인식과 여성빈곤여성의 사회 진출 및 남녀평등 ... ) 에 의하면 국가의 사회문화적 환경 및 사회정책의 차이에 따라 영향요인이 달라짐을 실증적으로 분석했다.여성의 사회 진출 정도와 남녀평등 정도를 알 수 있는 남녀평등지수 G.D.I ... 한국사회의 젠더불평등이 여성빈곤에 미치는 영향: 신자유주의의 확산을 바탕으로Ⅰ. 들어가며한국사회가 지난 10년간 겪어온 많은 변화들을 살펴보면 신자유주의 경제체제로 인해 많
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사
    자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 평등 제고의 목적이 있다. 부모의 가족 내 역할이 가부장적 사회적 맥락에서 젠더화된 불평등을 양산하는 핵심기제로 작동되고 있다고 볼 때 남녀근로자 모두를 대상으로 하는 육아휴직제도 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21
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    2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사
    한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정 ... , 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
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2025년 08월 11일 월요일
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