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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사와환자와의갈등" 검색결과 821-840 / 17,592건

  • [2021 전략적간호관리][출처표기] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정
    다 큰 문제는 바로 인정받는 것, 총체적인 보상, 간호사의 고유 가치 등에서 갈등을 겪는다는 것이다(교재, p47). 예를 들면, 지방의 한 병원에서 어떤 간호사는 환자만을 위해 ... 을 치우는 그저 그런 미화원으로 전락해 버리는 것이다. 그러면서 간호사라는 고유의 가치와 상충되는 경험과 갈등을 경험하게 된다는 것이다.셋째, 간호사들은 높은 질의 간호환자 ... 오로지 최선을 다했지만, 그 간호사가 하는 모든 일은 돈이 되는 환자의 입원료 안에 포함되어 제대로 된 보상과 인정을 받지 못하는 경우가 있다. 어떨 때는 그 간호사가 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리학 윤리적 딜레마
    문제를 해결하시겠습니까? What should I Value?환자의 자율성 존중과 가능한 환자 의사를 존중하는 방향으로 문제를 풀어갈 것이다.2. 갈등해결 위해 간호사로서 어떤 사람 ... 이 되겠습니까? What should I Be?환자의 원의와 환자가 중요히 생각하는 가치에 중심을 두는 간호사가 될 것이다.3. 갈등해결 위해 간호사로서 어떤 행동을 해야 하 ... 윤리적 딜레마 사례● 간호 실무에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 기술하고 간호사의 행동방향을 제시한다.윤리적 딜레마 상황요양시설에서 중증 치매 환자의 보호를 위해 신체를 결박
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22
  • A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    어 상호협력이 어려운 실정이다. 특히 병원 조직구성원 중 간호사와 의사는 환자의 접점에 위치하고 있어 다른 분야에 비해 가장 많은 관심을 가져야 한다.* 간호사-의사의 협력이란, 간호 ... 사와 의사가 전문가로서 상호 지식과 기술을 이용하여 환자 치유에 시너지 효과를 줄 수 있는 상호작용을 의미한다. 실무에서 협력은 의사와 간호사 사이의 책임을 분배시키고 의사결정 ... 과 문제 해결을 위한 개방된 토론이라고 정의할 수 있다(문은회, 2015).* 간호사-의사의 협력은 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원일수를 단축시키는 등 긍정적인 효과가 있는 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29
  • A+자료_간호사로서 안락사에 대한 입장과 근거가 되는 간호 윤리원칙
    간호사로서 안락사에 대한 입장과 이에 근거가 되는 간호 윤리원칙1. 사례에서의 갈등이 되는 서로 다른 입장은 무엇인가?‘간호사로서 보호자의 입장을 받아들여 연명치료를 중지 ... 해야 한다.’(안락사 찬성)라는 입장과 ‘간호사로서 환자를 포기하지 않고 연명치료를 계속해야 한다.’(안락사 반대)라는 입장이 서로 충돌하고 있다.2. 사례에서의 당사자는 누구인가?뇌부종 ... 으로 인해 자발 호흡이 불가능한 상태이며 의식을 회복하지 못한 상태이지만 뇌사판정기준을 만족하지는 않은 상태의 환자 김 씨다.3. 간호사로서 어떤 입장에 설 것인지 서로 다른 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
  • [A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여
    이 없도록 하는 것4근무 간 및 근무 내의 장애점을 해결하는 고충처리자 역할을 하는 것(환자,보호자,의사,타부서 등 갈등해결)5간호인력이 능력을 발휘할 수 있도록 지도, 안내, 교육 ... 을 잡아 환자 컴플레인을 해결해주었고 간호사에게는 라인 잡기 힘든 환자였다며 다독여줌.간호사가 물품카운트를 깜빡하고 하지 않은 신규간호사를 간호학생들과 환자들 앞에서 큰소리로 혼내 ... 간호관리학 실습보고서실습보고서 주제● 리더십: 권한1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호 단위 내 문제를 파악하고 업무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    %를 차지→ 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀 ... 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40 ... 에서 환자간호하기 위한 활동의 조정조직의 목표 달성을 위해 다학제간 팀 리드4. 간호관리과정1) 기획첫 번째 관리과정무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성
    하게 간호업무를 수행할 수 있도록 법적 권한을 부여하며, 간호사가 면허를 유지하고 적법하게 간호행위를 하는데 필요한 법적 기준을 제시한다.또한 법, 윤리적 갈등 상황이 발생한 경우 법 ... , 수술 후 관리-지도 등 각각의 행위가 환자의 생명-신체에 위험 또는 나쁜 결과를 초래할수있다는 것을 예견해야하는 의무이다.간호사는 간호행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견 ... 행위 중 가장 적절한 방법을 택하여 환자에게 나쁜 결과가 발생하는 것을 피해야 하는 의무이다.만약 간호사가 위험을 예견하였으나 결과발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않았다면 주의
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • [4학년 2학기 기말과제물] 간호학특론
    환자와 가족을 대변하는 간호사의 역할에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량 ... , 사법, 행정 측면에서 여성건강 증진을 위해 리더로서 정치, 사회적 역할을 확대하는 역할이다.간호사가 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인은 역할갈등, 열악한 근무상황, 교육의 기회 ... 제한, 지지 체계로 분류할 수 있다. 구체적으로 제도적 한계에는 신분에 대한 법적 보장 미비, 업무에 대한 법적 한계, 간호사 채용의 법적 근거 미비가 있으며, 역할갈등에는 독자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 간호윤리와법(출석수업) ) 1단계. 윤리적 갈등 파악 2단계. 추가 정보 수집 및 윤리적 갈등 재정의 3단계. 사례 분석 4단계. 문제해결 방안 선택 및 정당화 5단계. 개인, 기관, 사회에 제언
    의 감정 상태가 그녀의 결정에 어떻게 영향을 미치고 있는지 파악해야 한다. 간호사와 관련 의료인들은 환자의 권리와 자율성을 존중하는 것이 중요하다. 그들이 현재의 상황에서 어떻게 행동 ... 나 부담을 줄 것이라고 판단한다면, 그 판단을 존중해야 할 필요가 있다. 간호사 윤리강령에 따른 환자의 옹호자로서, 대리자로서 윤리적 행동을 고려하면, 환자의 권리를 존중하되 동시에 그 ... 간호윤리와법(출석수업)1단계. 윤리적 갈등 파악2단계. 추가 정보 수집 및 윤리적 갈등 재정의3단계. 사례 분석4단계. 문제해결 방안 선택 및 정당화5단계. 개인, 기관, 사회
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직소개 1) 그 조직의 문화 특징의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등을 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형, 해당 조직의 사례 소개 2. 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선방안
    오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원에서 가장 많은 인력을 차지하고 있으며 환자에게 직접적으로 의료서비스를 제공하는 중요한 인적자원이다. 특히 다양한 환자를 만나야 하 ... 들의 이직을 높이는 순환적 상황을 야기하게 된다.신규간호사들이 이직하게 되는 주된 이유로는 실무 간호현장에서의 높은 기대와 준비되지 못한 역량 간의 차이로 갈등을 경험하고, 자신 ... 한 조직은 생산성을 향상시키기 위하여 열정적으로 조직구성원을 독려하고, 조직을 결속시켜 경쟁에서 승리할 것을 강조한다.② 사례 (간호사의 무조건적인 희생 강요)환자(보호자)들도 신규
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30
  • 단원 <신체증상 및 관련 장애> 정신간호학 문제와 풀이
    도 걱정을 하지 않는 표정이다 . 대상자를 위한 간호 중재로 옳은 것은 ? 4) 환자의 신체적 기능장애에 지나친 관심을 두지 않는다 . 전환장애의 증상을 호소할 때 간호사는 증상 ... 에 일어나거나 악화할 수 있다는 것을 대상자가 인식하도록 돕는다 .2. 불안을 신체 증상으로 호소하는 환자에게 간호사가 해줄 수 있는 간호중재로 옳은 것은 ? 1) 괜찮다고 안심 ... . 5) 증상이 심리적원인임을 알 수 있도록 재검사를 통해 이해시킨다 .2. 불안을 신체 증상으로 호소하는 환자에게 간호사가 해줄 수 있는 간호중재로 옳은 것은 ? 4) 언어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 80페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법 찬성반대
    의지 않냐'는 망언이 들린다. 이는 굉장히 위험한 생각으로, 훈련된 의사가 아닌 간호사가 경증 환자인지 중증 환자인지 판단할 수는 없다"며 "진료를 보고 싶다면 의과대학에 가 ... 의료인과 5000만 국민을 배신한 것"이라고 규탄했다.이어 "간호사 처우 개선이 간호법으로밖에 이룰 수 없는 것인가? 환자들의 기저귀를 갈며 헌신하다 돌아가시는 날까지 함께하는 요양 ... 의 수급 불균형 문제는 간호조무사의 양적 증가를 가져왔으며, 이는 간호사와 간호조무사간의 기형적 구조를 만들었다. 그 결과 간호인력 간의 역할이 불분명하여 직역갈등을 초래
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고
    가 많을 것이다. 과거처럼 기계에 의존하는 의료 체계가 아니었다면 이런 경우 간호사는 가치 갈등을 겪을 필요가 없다. 환자의 생명 유지는 의사만의 역할이기 때문이다. 하지만 현대 ... 의 의료는 기계에 의존하는 경우가 많기 때문에 간호사가 가치 갈등을 경험하게 되는 것이다. 만약 의사가 빠르게 도착하여 환자가 살았다면 간호사는 죄책감을 덜 수 있으나, 만약 사망 ... 식품, 방사선 오염식품 등이 인간 건강에 위해를 안겨주고 있는 상황이다. 따라서 이에 대한 관리와 더불어 보건의료시스템의 재구성이 필요한 상황이다.2) 간호 가치와 갈등 사례간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 - 간호윤리사례보고서
    의개념, 자원의 배당, 공정성을 포함3. 대상자와 간호사의 법적 권리Ⅰ. 환자의 권리와 의무① 환자의 권리환자는 의료행위의 중심에 놓여 있는 사람이다. 환자가 병원에 오는 것 ... 못한다2) 알권리 및 자기결정권환자는 담당의사-간호사 등으로부터 질병상태, 치료방법, 의학적연구대상여부, 장기이식여부, 부작용 등 예상결과 및 진료비용에 관하여 충분한 설명을 듣 ... 고, 다른 사람의 명의로 진료를 받는 등 거짓이나 부정한 방법으로 진료를 받지 말아야 한다.③ 환자의 법적 권리 보호방안간호사는 환자의 건강보호, 유지-증진을 위해서 가장 중심적인 위치
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개
    이상 평균 1시간 반 초과근무 하는 것 관찰됨5/31일 112병동 재원 환자 수 47명 (총 48bed)112병동 acting 간호사 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재 ... 교육 중임환자 대비 간호사 수 : 환자 47/ 액팅간호사 4명 -> 액팅간호사 1명당 환자 10.5명main 진료과인 Os 외에도 PS, UR, EN, GS, NS등 여러과 환자 ... -> 112병동 26명 간호사를 대상으로 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이 많아 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
  • [간호윤리]윤리적 의사결정 모형 적용 사례연구보고서
    :000000000성 명:000사례연구보고서간호윤리0학년 0반학번000000000성명000* 갈등 사례(출처기록)보호자가 치료비가 없다고 의식이 없는 환자를 hopeless discharge ... 실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마와 대처행위중환자간호학회지 2012년 12월 제5권 제2호1. 문제의 특성 규명대리인의 의사결정으로 환자를 요양병원으로 전원할 경우 자율성 존중 ... REPORT간호윤리 사례연구보고서윤리적 의사결정 모형 적용하기(경제적 이유로 퇴원하는 상황)과 목 명:간호윤리담당교수님:000 교수님학 과:간호학과학 년:0학년학 번
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 김수지 선생님의 리더십 분석
    어 가기 위해 다양한 노력을 보여주었고, 간호사로서 자부심과 긍지를 가지며 의료문화의 발전에 이바지하셨다. 그중에서도 가장 대표적인 간호이론으로 ‘사람 돌봄’ 이론을 개발하여 환자 ... 하게 대처할 수 있는 능력을 갖추는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 특히 병원조직 내에서 간호 전문직은 빠르게 발전하고 있고 다른 의료 전문직과 환자 사이에 간호사의 새로운 역할 ... 를 찾아 그 리더십을 분석하는 것이 목표이다. 간호계의 리더 하면 떠오르는 여러 인물 중 가장 대표적인 인물로 영국의 간호사이자 병원과 의료제도의 개혁의 선구자로 알려졌던 역사적 인물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 경계성 성격장애 치료적 의사소통 시뮬레이션
    게 된 상황에서 붙잡으려는 태도를 보임)- 목표나 꿈에 대해 확신이 없고 혼란하고 불확실하성하다는 느낌을 받음2) 시나리오 흐름도간호사 질문의사소통 분석환자 답변1안녕하세요! 담당 ... 간호사 김OO입니다. 환자분 성함이 어떻게 되세요?개방형 질문하기저는 이OO입니다.2좋은 아침이에요. 오늘 날씨 엄청 좋죠?신뢰감 형성하기날씨가 좋긴하네요.. 근데 저는 좀 불안 ... (검은색 츄리닝)- 향수를 과다하게 뿌린 뜻한 향기가 남- 머리는 단정하게 묶고 있는 모습?Attitude- 처음에는 간호사와 눈을 마주치며 대화 함- 이후 감정이 바뀌면서 냉담
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+
    가 미숙하고 봐야될 할 환자가 많아 해야될 업무들이 자꾸 미뤄지는 상황이다.② 해당 간호사는 병원의 투약 프로토콜에 따라 간호수행을 하지 않았다.■ 위의 윤리적 갈등상황에 바람직 ... 이야기를 듣고 다른 간호사 선생님들에게 말하지 않으며 인수인계 시간에도 간호에 필요한 정보만을 말하였다. 점심시간에도 환자와 나눈 개인적인 대화에 대해 누설하지 않고 자신의 개인 ... 적인 대화만 나누었다.■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.I. 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 지체 장애인 환자에게도 비장애인들과 차별 없는 간호
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 임상 실습병동에서 각 부서 간 업무 조정과 협력 사례와 그 사례에서 나타난 간호관리자의 역할에 대해 분석하시오. [레포트, 역할 분석,실습 지침서]
    하거나 간호사의 의료행위로 인해 발생할 수 있는 의료과오에 있어서 책임의 소재가 명확하지 않는 등의 문제가 발생할 수 있으며 갈등으로 나타날 수 있다.병원은 전문화된 구성원들로 이루어진 ... 물인 환자 치유가 성공적으로 이루어지기 위해서는 구성원들 간의 상호작용이 원활히 이루어져야 하며, 그 중 환자와 가장 근접한 위치에 있는 간호사와 의사의 협력이 가장 중요 ... 하다. 협력(collaboration)의 사전적 의미는 둘 이상의 조직(혹은 개인)이 공통의 목표를 향해서 함께 힘을 모으는 것이다. 이러한 의미에서 간호사와 의사의 역할이 환자 치료를 돕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2023.07.05
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