"성공리더의7가지조건"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 취업리더십 진성리더십 단점 리더십 유형 제프리이멜트 스포츠 리더십 행정학요점정리 gs건설 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성공리더의7가지조건" 검색결과 801-820 / 3,205건

조직행동론 리더십에관한내용 LeaderShip

관심을 가지고,장기적인 시각으로 이해관계자의 이해를 고려윤리적인식동기부여윤리적기준경영자의 윤리적 행동은직원들에게 동기부여가 되어기업 성과의 긍정적인 영향을 미침리더 개인의 도덕적 ... LeadershipEthical Leadership실패한 리더의 행동유형변혁적(전환적) 리더십카리스마 리더십윤리적 리더십..PAGE:3Leadership ?..PAGE:4 ... Leadership√ 리더 [Leader]앞장서서 여러 사람을 이끌어가는 사람(지도자 , 지휘자 , 수령)√ 리더는 사람을 나타내고리더쉽은 지도자가 갖추어야 할 지도력Leadership

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 기출문제

에 관심을 둔 이론이다.성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다.리더십 행동유형이 리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증 ... 의 고취계산된 위험의 부담적절한 사회적 분위기 조성 조력7 상컨설턴트의 역할 및 활동에 따른 분류에 대한 설명으로 틀린 것은?컨설티의 문제해결 능력을 향상시키는 것이다.문제의 진단 ... 리더십의 요소가 아닌 것을 고르시오. 2지속성(持續性)이기성(利己性)타협(妥協)관대(寬待)참을성(忍)16 상리더십 이론 중 행동이론에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.리더의 행동

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

다운로드 장바구니
A+ 심층 기업분석 - 씨티은행

사업 , 자금시장 – 여신 리스크 관리 – 재무기획 – 경영지원 –타 은행과 비교했을 때 적은 수의 점포를 가지고 있음 7 주요 업무내용자본 조달 현황’15 년 ¾ 분기 재무상태표 ... 한국씨티은행Index 1 연혁 2 주요 업무내용 3 자금의 조달과 운용 4 시사적 사항 5 성공적인 취업을 위한 TIPs 6 SWOT 분석을 통한 금융마케팅 전략연혁4 연혁 ... 1983 년 한미은행 설립 2004 년 4 월 씨티그룹이 인수 ( 주식공개매수 방식 ) 2004 년 7 월 상장 폐지 2004 년 11 월 한국씨티은행으로 상호 변경 2006 년 한미

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.07

다운로드 장바구니
존 맥아더의 리더십(요약및서평,적용)

할만한 위치에 있었던 사람이었지만 백부장 율리오가 그에게 자유를 허락할만큼 그는 믿을만한 사람이었다.리더는 이기적인 생각으로 자신의 유익과 성공만을 꾀해서는 안되며 힘닿는대로 상대 ... 있었으며 이것은 리더가 가질 덕목 가운데 절대 타협하지 않아야 할 선이 있다는 것을 의미한다.바울은 스스로 본을 보임으로 사람들에게 용기를 전염시켰으며 그의 리더십은 로마의 간부 ... 실격되지 않으려면리더를 하는 동안 우리가 실패하게 되는 이유는 주로 훈련의 부족에서 시작되며, 이러한 훈련의 부족은 오히려 내가 가진 능력이 출중하여 훈련의 필요성을 인식하지 못

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.07

다운로드 장바구니
평생교육지도성,일반적지도성이론,평생교육지도자의 자질과 역할,일반적 지도성 이론,특성이론,행동이론,상황이론

→ 집단이나 상황의 변화에 관계없이 항상 성공적인 지도자 가능· 비판 - 구성원의 성격과 욕구 무시- 오로지 지도자만 관심 대상으로 함..PAGE:7행동이론→심리학적 요인과 사회 ... 성 이론..PAGE:6특성이론· ‘자질이론’ 이라고도 함· 지도자의 독특한 선천적 특성·자질에 초점· 훌륭한 지도자 → 본래 타인이 소유하고 있지 않은 독특한 특성을 가지고 태어남 ... 하는 교환적 관계로 보는 시각으로 서로를 자신들의 이익을 극대화시키기 위한 거래자로서의 관계로 인식한다.“교환적 지도성은 조건적 보상과 예외에 의한 경영 등의 요인으로 실행될 수 있

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

다운로드 장바구니
산업심리 기말고사 요약

) 경로-목표 이론: 리더가 부하들의 개인적?조직적 목표를 달성하기 위해 도움을 주는 행동에 초점을 맞춘 리더십 이론- 4가지 리더십 스타일: 각각의 리더는 상황의 영향을 받음① 지시 ... 의 특성을 가질 때높은 직무관여를 보이는 종업원들은 그들의 직무에 관해 좀더 만족하고 성공적이며, 이직률과 결근율이 낮지만, 높은 직무관여가 높은 수행과 상관관계가 있다고 할 수는 없 ... * 예측변인: 개인의 직무수행 성공여부를 결정하기 위해 개인을 어떻게 평가할 것인가의 문제- 예측변인의 차원① 심리적 구성개념을 직접적으로 측정 or 직무수행의 일부(행동표집

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

다운로드 장바구니
사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

는 욕구(성공에 대한 강렬한희망을 가지며, 실패에 두려움도 가지고 있다.)5) 공정 이론 (아담스)- 조직 내에서의 개인은 자신의 공헌을 그에 대한 보상과 비교하고, 그 둘 사이 ... 동 기 부 여 와 갈 등 관 리동기부여의 정의- 일반적으로 동기부여(Motivation)란 움직인다는 뜻을 가진 라틴어 모베레(Movere)에서 나온 말로 동기유발, 동기부여 ... 에 대한 달성감·기업정책과 경영·성취에 대한 인정·기술적 감독·직무 자체·봉급·증대되는 책임성·작업조건·능력과 지식의 신장·인간상호관계, 감독자3). 동기- 위생 이론(프레데릭 히츠

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

다운로드 장바구니
2.킹핀

생각은 머리를 써서 헤아리고 판단하여 변화를 시도하는 것이다.10) p.62 문제의 본질을 정확하게 파악하기 위해서는 두 가지 조건이 필요하다. 목표와 현 상태를 제대로 아는 것이 ... 팜플렛 하나를 만들더라도 의미와 관찰의 표현과 뜻을 제대로 심어보자.18) p.126 전례가 없다는 것을 성공과 실패의 기준으로 삼아서는 안 된다.19) p.139 리더이기 때문 ... 이고, 모든 생물은 안전을 추구하려는 습성을 가지고 있기 때문이다.6) p.40 구체적이고 절실한 목표가 없다면 미래에 대한 위기감이 없고, 창조의 바탕이 되는 ‘긍정적인 위기감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국자산신탁 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

는 눈을, 사회에 나갈 수 있는 자격을 갖추었습니다.[삶과 도전의 원천 - 행복한 삶의 3가지 조건(직장, 사랑, 희망)]‘어떤 목표이든지 이룰 수 있고 어떤 난관이든 극복할 수 있 ... 다’는 긍정적 사고가 제 삶의, 도전의 원천입니다. 저는 현재 이런 도전의 원천을 바탕으로 새로운 도전을 꿈꾸고 있습니다.- 정신적인 행복을 꿈꾸다. 행복한 삶의 3가지 조건(직장 ... 성을 안고 최고의 성과를 창출해 낼 수 있도록 경쟁력 있는 리더가 되고자 합니다.2. 지금까지 인생에서의 성공경험과 실패경험[학생회장, 선거공약(우유급식, 수업 없는 최고의 축제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

다운로드 장바구니
[고객만족]서비스 리더십교육(21세기 리더십 패러다임)-cs교육 자료-

하는 욕구 3가지7. 서비스 리더의 욕구 파악 능력리더로 부터 배려, 칭찬, 성원을 받고 싶은 욕구리더가 방법, 해답, 모범적인 대안을 제시해 주길 바라는 욕구리더가 비번을 만들고 창조 ... . 리더십의 두 가지 종류공식적 지위의 권한과 힘 보유 업무수행을 위한 특별한 훈련 구체적 책임 부여비공식 적인 지명 공식리더의 노력에 손상 가능성 조직이나 관리자 목표 비판 다른 조직 ... 이다….서비스 리더가 가져야 할10가지 핵심 역량2 장고객과의 수평적 관계 파트너라는 믿음 서비스 제공 만큼의 효과 기대1. 서비스 리더의 철학외부고객에게는 수평적 사고와 효과기대

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.07.17

다운로드 장바구니
인간의 본성과 행동을 보는 관점·지각오류와 조직의 이해 및 리더십의 양면성에서 실천적인 시사점 연구 리포트A+

을 보장해 주지 못한다. 리더는 탁월성을 지향하는 지식과 방법을 습득해야 한다. ⑩ 결단 - 참여 리더는 위험이 뒤따르더라도 과단성을 가져야 하며, 동시에 프로젝트의 성공확률 ... 의 솔선수범(2) 리더의 희생과 봉사(3) 리더의 자신감(4) 리더의 정(5) 리더의 우수한 지능(6) 리더의 부하존중과 배려(7) 리더의 도덕성(8) 리더의 칭찬(9) 리더 ... 을 실현해가고 있다. 기업, 군대, 학교, 정당, 사회단체, 종교단체, 친목단체 등도 모두 조직의 형태이다. 어떠한 형태이든 조직은 몇 가지의 공통적인 특성을 가지고 있다.어떤 조건

리포트 | 31페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
[사회복지관리자의 역할과 기능] 사회복지 지도관리자의 역할과 기능, 사회복지지도관리자의 능력과 자질

)7) 알림(홍보)8) 모으기(정부 수집)2. 담당전문지도자의 역할(기능)II. 사회복지 지도관리자의 능력과 자질1. 사회복지 지도관리자의 능력2. 사회복지 지도관리자의 자질III ... 적 의미와 집단의 가치적 존재의미를 올바로 인식시켜, 활동과정에 있어 제 문제를 처리하는 능력을 향상시키는 해설자 혹은 사회복지 지도관리자의 역할? 사회복지활동원 혹은 소집단 리더 ... 과 동시에 협동 노력하여 추진하는 일을 성공할 수 있도록 지원하는 촉진자 또는 교섭자 ? 조직자의 역할? 사회복지활동의 활성화를 위하여 소집단 또는 협의체가 지역사회 내외에 있어 기타

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.18

다운로드 장바구니
방통대 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론분석 A+ 레포트

시 되고 있다.현대 사회에서 조직이나 집단에서 리더의 중요성이 더욱 부각되고 있는 이유는 리더쉽이 조직의 성공 여부를 결정하는 중요한 요인이 되기 때문이다.따라서 허시와 블랜차드 ... 아한다.(7) 인간은 피동적 존재이기 때문에 기계의 부속품처럼 다룰 수 있고 외부조건에 의해서 조종될 수 있다.2) X이론의 관리처방X이론의 관리 처방은 인간의 본질을 위의 설명 ... 기 때문에 여러 가지 일을 하게 하던지 순환보직제도를 활용하여 시야도 넓히고 지식도 확장시켜 심리적인 성공감 을 갖도록 해야 한다.(5) 비공식적 조직의 활용비공식적 조직은 인간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용

- 성과향상은 물론 주인의식을 가진 구성원에 의한 혁신이 가능하며, 셀프리더의 선순환을 불러온다(1) 적용효과1) X형 인간에 대한 동기부여의 문제를 고려해야 함 2) 셀프리더 ... 와 함께 조직의 목표를 달성하기 위해 비판적인 사고와 능동적인 참여로 수행하는 과정R. E. Kelley가 주장한 이론으로 조직의 성공에 리더가 기여하는 바는 10~20%에 불과하 ... 의 부하의 중요성 강조 - 리더의 수보다 부하의 수가 월등이 많으므로, 부하의 조건 여하에 따라 조직의 성패가 좌우될 수 있다.(2) 특징수동적적극적의존적•무비판적 사고독립적•비판

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.28

다운로드 장바구니
스티븐 코비 리더쉽

: 득, 인내, 온화함, 수용, 친절함, 열린 마음, 진심 어린 충고, 성실성, 배움의 자세▶ 제7장 자신을 파괴하는 7가지 큰 죄 : 일하지 않고 얻는 재산/ 양심이 결여된 쾌락 ... Ⅰ. 서론원칙중심의 리더십의 저자 스티븐 코비는 세계적으로 널리 알려진 조직 컨설턴트이자 리더십의 권위자이다. 그가 말하는 성공은 `소소하고 일시적인 성공`이 아니라 `원대 ... 하고 근본적인 성공`이다. 진정한 인간적 충족감을 동반하는 그런 성공이다. 말하자면 성공 지상주의가 아니라, 성공의 질과 성격을 따지는, `인간의 얼굴을 한` 성공철학이다.저자는 책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 13 - 14장 핵심요약

적 확률 ↔ 위험 ↔ 주관적 확률① 확실성 ? 개인이 문제에 대한 정보를 완벽하게 가지고 있고, 대안들을 알고 있으며각 대안에 대한 결과를 알고 있는 조건② 위험 ? 문제를 정의·특정 ... 하는 목표가 상반된다고인식할 때 발생.- 역할 갈등 : 역할담당자가 원하지 않는 방식의 행동을 요구함으로써 압박감을 느낄 때 발생- 역할 모호성 : 한 가지 역할에 대한 기대가 불확실 ... 하거나 명확하지 못한 경우③ 집단 내부적 갈등 : 한 집단의 역할관계 및 유효성에 영향을 미치는 집단구성원들 간의 분쟁cf. 집단 ? 일반적으로 7~15명 정도< 집단 간 갈등

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.12

다운로드 장바구니
리더십

을 무시한 단순한 접근 으로 일반화 곤란2 CONTENTS PART Theory 행동 이론 ( 특성이론 한계☞공통된 행동 ) 성공적인 리더의 일반적 행동 특성을 가르치면 누구나 훌륭 ... 이 낮은 선수2 CONTENTS PART Theory 다차원적 리더십 이론 선행조건 지도자 행동 결과 상황 특성 리더 특성 구성원 특성 규정 행동 실제 행동 선호 행동 수행결과 ... 선수만족 Chelladurai 의 다차원적 리더십 모델선행조건 지도자 행동 결과 수행결과 선수만족 Chelladurai 의 다차원적 리더십 모델 상황 특성 리더 특성 구성원 특성

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2015.01.23

다운로드 장바구니
(강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

21세기 리더의 조건과 이슈리더Ⅰ. 21세기 리더의 조건1. 리더의 유형가. 온정형, 독재형, 자유방임형, 통합형의 4가지로 구분됨나. 유형의 선택은 자연스럽게 자신의 성격 ... 리더는 많은 특성 중 여러 가지를 높은 수준으로 가지고 있음다. 결점은 누구나 있기 마련이지만 어느 하나가 현격히 떨어지면 치명적임라. 21세기 리더가 갖추어야 할 특성들- 자기주장 ... 력 … 청허의‘리더의 자격’에서- 책임감, 안정감, 자기단련, 섬기는 마음, 배우려는 자세, 용기와 경청 등 21개 … 존 맥스웰의 ‘리더의 조건’에서- 열정, 창의성, 추진력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

다운로드 장바구니
리더십(leadership)

.1.15, 대영문화사)4) 촉매역할촉매역할이란 점화자로서의 역할이다. 조직은 새로운 사업을 시도하거나 변화를 추구할 때에 분위기가 조성되지 않으면 성공하기 어렵다. 리더는 분위기 ... , Fred, 1989그러나 이러한 특성추구이론은 리더들의 공통적인 특성을 추출해내지 못하고 성공적인 리더십과 리더의 특성간에 나타나는 관련성이 별로 발견되지 않아 곧 한계에 부딪치 ... 이 고도로 전문직업적인 성격을 가져야만 함.-> 위의 조건을 갖추지 못한 경우 규율이 서지 못하고 일의 진전이 늦어져 성과가 저하되기 쉬움.3) 민주형 리더십민주형(democratic

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2018.02.27

다운로드 장바구니
간호실무를 위한 팀빌딩

, Smith)상호보완적인 능력을 가진 구성원들이,공동의 목표달성을 위해 공동으로 작업하며,그 결과에 대해 공동책임을 지는 집단..PAGE:3팀의 중요성의료인의 팀워크는 성공의 근간 ... 관계..PAGE:7공존과 공생의 개념, 조건높은 급여적당한 근무시간집과 가까운 거리가벼운 업무부담마음에 맞는 업무환경직업적 성장 가능성조직내에서의 지위고용주와 피고용인간의 상호 ... 하는 효과적인 팀업무 팀의 유형..PAGE:25업무성과를 높이기 위한효과적인 업무 팀 운영의 조건팀을 성공적으로 운영하기 위한 필수적인 요소- empowerment조직 및 구성원

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기