"사회복지직무전략"의 검색결과 입니다.

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"사회복지직무전략" 검색결과 801-820 / 7,445건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 유연화를 이뤄내야 한다. 이를 위해서는 전략적으로 인적자원관리 차원에서 비정규직을 활용해야 한다. 특히 최근에는 사회가 빠르게 변하고 있다. 4차 산업혁명과 디지털 시대로 빠르 ... 화가 생기면서 다양한 형태의 비정규직 고용이 급격하게 증가했다. 비정규직의 증가는 고용의 불안정성으로 인해서 사회갈등과 노사관계의 불안정성을 야기하게 되었고 사회공동체의 균열을 초래 ... 했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

(Michigan) 연구 직원중심적 리더십인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형생산성과 직무만족도 높음과업중심적 리더십세밀 ... id=40942&categoryId=34262" 데이비드 매클랜드는 자신의 저서 성취사회를 출판하였다. 이 책에서 매클랜드는 우리가 모두 가지고 있다고 믿는 성취, 권력, 소속 ... 으며, 이는 수행 능력 향상으로 이어질 수 있다.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오공정성 이론은 동일한 직무 상황 내에 있는 다른 사람들의 투입 대 결과의 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선 과제에 대해 논하시오 (공공부문 중심)

성은적인 요소로 하여 이루어져야 한다는 것을 의미한다. 그린우드(Greenwood, Ernest)는 사회복지사업의 전문성을 5가지로 제시하였다. 체계적인 직무이론, 직업인들의 활동 ... Report● ● ●우리나라 사회복지전달체계의 문제점과 개선 과제에 대해 논하시오 (공공부문 중심)● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지전달체계의 개요1) 주요개념2) 중요 ... 성3) 주요원칙2. 우리나라 공공 사회복지전달체계의 현황1) 중앙정부2) 지방정부3) 지역사회보장협의체3. 우리나라 공공 사회복지전달체계의 문제점과 개선 과제1) 문제점2) 개선

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명하시오.

사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인 중에서 중요하다고 생각하는 요인을 한가지 선택하고, 이러한 환경적 요인이 사회복지조직에 미치는 영향을 설명하시오. 목차 1. 서론 2 ... . 본론 가. 환경적 요인의 개념과 선택 이유 나. 이 요인이 사회복지조직에 미치는 구체적 영향 다. 사회복지조직의 대응과 한계 라. 개인적 시각과 고민 3. 결론 1. 서론 사회복지 ... 조직은 마치 사회 속에서 살아 숨 쉬는 생명체와 같다. 사회의 온도, 공기, 흐름이 바뀌면 그에 따라 몸의 움직임이 달라진다. 최근 뉴스에서 한 지역 복지관이 예산 삭감으로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

[사회복지행정론]◎ 주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론사람마다 타고난 개성이 있고 사회마다 각종의 다양한 문화 ... 의 급격한 변화에 따라 함께 변화되어 가므로 사회복지조직에서의 조직문화도 급변하는 환경에 대한 중요한 대처 방안이 되기도 한다. 그래서 본론에서는 조직문화의 개념과 기능, 자신 ... 가 있듯이 조직도 각기 나름대로 독특한 특성을 나타내는 조직문화가 있다. 조직문화에는 조직이 활동하는 국가의 사회문화?관습?규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고 관리자의 조직관리

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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직업상담사 2급 내용 정리

, 관대함(사회복지사,교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서 ... 성,구조,개방성의 크기) 등전직 예방 및 전직 프로그램작업자가 조직을 떠날 때와 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇가지 방식직무수행포기이직결근전직작업자가 수행하던 직무를 그만두고 다른 직무 ... 초기의 주요 전환과정은 사회화 과정진로 중기에서는 다양한 원인들로부터 생김 : 예 새롭고 이질적인 기술 생산수요 노동시장의 변화 등과 같은로부터 변화가 생김진로 경로 후기 단계

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

에는 내일배움카드제, 국가기관ㆍ전략산업훈련, 폴리텍대학 베이비붐 세대 양성훈련 과정이 있다. 내일배움카드제는 직무수행능력 습득이 필요한 구직자에게 내일배움카드를 발급하여 적합한 훈련 ... 을 명시하고 있다. 이러한 법적 기준에 따라 현재 보건복지부에서는 노인취업 알선기관, 노인일자리지원기관, 노인 일자리 및 사회활동 지원사업, 노인 인력개발기관, 노인 사회활동 활성 ... 있다.③ 노인 일자리 사회활동 지원사업노인 일자리 및 사회활동 지원사업은 저출산고령화사회기본법 제11조와 제14조 그리고 노인복지법 제23조와 제23조의 2에 따라 추진

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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좋은지역사회를 만드는 것이 지역사회복지의 목적이라 할 수 있다.이에 본인이 살고 싶은 지역사회를 만들기 위해서 할수 있는 역할을 자세히 기술하시오.

사회복지의 방향성과 전략에 큰 영향을 미치고 있다. 예를 들어, 2020년 대한민국의 고령 인구 비율은 전체 인구의 약 16.5%에 달하며, 이는 지역사회복지 서비스의 재정적 부담 ... 좋은지역사회를 만드는 것이 지역사회복지의 목적이라 할 수 있다.이에 본인이 살고 싶은 지역사회를 만들기 위해서 할수 있는 역할을 자세히 기술하시오.1. 서론좋은 지역사회를 만드 ... 는 것은 지역사회복지의 핵심적인 목적 중 하나로, 이는 개인의 삶의 질 향상과 지역사회의 지속 가능한 발전을 동시에 도모하는 중요한 과제이다. 지역사회복지는 지역 주민들의 복지 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

다. 또한 산업사회에서는 경제적인 발전과 함께 사회 구조의 변화와 사회적 계층의 형성이 이루어지며, 교육, 건강, 복지, 인권 등 다양한 사회 문제도 동시에 발생하기 시작했다. 오늘날 제 ... 으로 지식사회의 도래를 예고하고 있다. 지식사회에서 조직의 가치는 지식을 전략적으로 생성, 수집, 분배 및 활용을 할 수 있는 능력에 좌우되어진다고 볼 수 있다. 4. 4차산업 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

전략을 마련하기 위해서는 조직의 비전, 기업문화, 업무 환경 등을 구직자에게 매력적으로 전달하는 것이 중요하다.오늘날 많은 기업은 디지털 기술을 활용하여 모집범위를 확대 ... 급여 외에도 성장 환경과 조직문화 적합성을 매우 중요하게 생각하기 때문이다. 조직은 공식적인 채용 설명회나 홍보 영상을 통해 업무 환경, 복지 제도, 미래 발전 가능성 등을 구체 ... 다. 이 단계에서 조직은 지원자들이 제시한 정보를 통해 기본 역량과 목표 직무에 대한 적합도를 가늠한다. 이후 필기시험이나 인적성 검사를 진행하는 경우가 많은데, 이는 지원자의 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

또는 자원의 교환과 결합을 통하여 새로운 지적 자본을 창출하고 현대에 와서는 네트워크 경제가 출현하고 전략적 제휴가 증가함에 따라서 사회적 자본은 더욱 중요해 지고 있다.따라서 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크 ... 를 통해 도출되는 실제적이고 잠재적인 자원의 합으로써 개인 또는 사회적 단위가 가지는 관게의 네트워크 안에 체화되어서 네트워크로써 획득할 수 있는 것을 말한다. 친구나 동료 그 이외

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. 오늘날 현대 사회가 매우 빠른 속도로 발전과 변화를 거듭하는 탓에 지속적으로 조직이 필요로 하는 직무나 기술 등이 변화 ... 사례5. 경력개발이란6. 경력 개발의 성공 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 오늘날 현대 사회에서 자신의 자리에서 매우 바쁘게 살아가는 사람들 중에서 기업들이 치르 ... 적자원을 제대로 개발하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서도 많은 사람들이 알고 있을 것이라고 생각한다. 오늘날 사회가 보다 고도의 지식기반 사회로 발전을 해나아가면서 기업들의 비즈니스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지프로그램, 빈곤 노인의 소득감소, 노화, 정서 문제 등 직면 생애 문제 경감을 위한 다면적 접근 프로그램

사업계획서1. 사업명 : 빈곤 노인의 소득감소, 노화, 정서 문제 등 직면 생애 문제 경감을 위한 다면적 접근 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1 ... 65세 이상 빈곤(중위소득 50% 이하) 노인 20명주변 참여자? ●●시 노인종합복지센터? ◇◇구 보건소? 00시 노동청 직업상담실(2) 참여자 선정 기준※ 공통사항 : 00동 ... 와 경제적 여건 감안하여 참여자 결정, 건강 상태와 빈곤 정도가 판단의 우선순위.(3) 참여자 모집 방안홍보전략? 온라인 & 오프라인 통합 홍보- 온라인 : 누리집(관련 대상 홈페이지

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

에서의 업무 분담 구조 역시 변화가 요구되고 있으며, 신입사회복지사의 역량 강화를 위해 초기 면접 경험을 축적시키는 전략적 접근이 필요하다고 판단했다. 본 글에서는 이를 체계 ... 사회복지사의 근속 기간 연장을 유도하는 방안으로 ‘직무 만족도 향상’이 중요한 과제로 지적되고 있다. 면접과 같이 핵심적이고 의미 있는 일을 조기에 맡길수록, 신입사회복지사는 자신 ... R E P O R T과제명클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성 ... 으로써 향후 3년간, 그리고 10년간의 계획을 세움으로써 전략이 있는 인생계획을 만들어 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발개인개발이란 현재 ... 나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것으로 필자는 공사관리 및 시공계획의 전문가가 되기 위해 이론에 충실하기 보다 현장에 나

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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위더스 인력개발과활용 A+ 레포트-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

에서 사회적 자본을 구축한 사례를 살펴봄으로써 깊이 있게 탐구해보고자 한다. 또한 사회적 자본을 구축하는 전략에 대한 개인 의견을 제시하고, 결론적으로 사회적 자본의 구축이 경영 전략 ... 관리가 사회적 자본의 관리에 영향을 미치기도 하는데, 인적자원관리를 통해 관계의 특성과 내용, 직무 시스템 등을 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 관리할 수 있다.사회적 자본 ... 하는 데는 비용이 많이 소요되기 때문에 기업별로 관계의 강도를 전략적으로 설정해야 한다. 지나치게 강한 관계는 오히려 혁신에 걸림돌이 될 수 있기 때문이다.2. 사회적 자본 구축

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

･방송통신 및 정보서비스업, 금융･보험업, 과학･기술서비 스업, 공공행정, 교육서비스업, 보건･사회복지서비스업, 예술･스포츠 및 여가관련 서비스업) 각각에 속한 11개의 기업을 선정 ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법 ... 와 사용자 간의 불평등한 위계관계가 존재해왔다(조계원, 2019).그러나 오늘날 기업의 경영활동에서 기업의 사회적 책임(CSR)이 크게 주목받음에 따라 기업 경영에 대한 인식 또한

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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해커스원격평생교육원 [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

. 인적자원개발1) 정의사회 속에서 조직의 효율성과 경쟁력 증진을 목적으로 조직구성원의 능력개발, 직무 성과 향상을 위해 실시하는 모든 교육 및 훈련활동과 조직의 인적자원의 활용 ... 과활용] 인적자원관리와 인적자원개발에 대한 고찰Ⅰ. 서론빠르게 발전하는 현대 사회속의 기업 및 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 힘쓰며, 끊임없이 경쟁하는 무한 경쟁의 시대를 보내 ... 와 전략을 함께 충족시키기 위해 행하는 조직 내의 계획적이고 조직적인 관리활동 시스템을 의미한다. 인적자원관리를 통하여 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성을 위해 적극적으로 참여

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.05.05

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경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오

을 끼치게 되므로 직원들의 직무만족에 긍정적 영향을 주게 된다는 것이다.그리고 사회적 책임활동을 통해 복지부분에서의 미흡한 부분을 보완할 수 있어 사회적 형평성을 향상시키고 신뢰 ... 하는 경제적인 역할로 인식되어 왔다. 그러나 현재의 기업은 사회구성원의 일부로써 경제적인 책임뿐만 아니라 기업의 외부나 내부의 이해관계자들을 만족시키거나 환경과 복지 등과 같은 사회 전반 ... 이를 기업 경영전략의 수립에 필수적인 요소로 인식하게 되었으며, 기업의 이미지를 제고하거나 사회적인 역할의 중요성에 대해 각인시키는 요소로 자리매김하게 되었다. 이에 본 과제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

적 딜레마 상황에서 올바른 결정을 내리기 위해 체계적인 의사결정 모델과 실천 전략이 필수적이며, 이는 궁극적으로 사회복지 서비스의 질을 높이고 클라이언트의 복지 향상에 기여하는 요소 ... 하였으며, 이들 중 40% 이상이 직무 이탈의 위험성을 언급한 것으로 나타났다. 이와 같이 다양한 윤리적 딜레마는 사회복지사가 현장에서 빈번하게 경험하는 문제이며, 통계 자료는 이러 ... 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.1. 서론사회복지사는 사회의 다양한 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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