"기업의 진정성이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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"기업의 진정성이란 무엇인가" 검색결과 801-820 / 9,162건

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그릿 독후감

고 100억자산가가 되었을까. 그릿이란 어떤 목표에 끈기를 가지고 끝까지 성공하는 힘이라고 생각한다. 보통의 사람들은 목표를 세우지 않고 목표를 세우더라도 중간에 목표를 잊어버리거나 달성 ... 하는 것이 더 중요하다. 그릿은 수년에 걸쳐 일정 순서로 발달하는 경향을 보인다. 첫째는 관심이다. 열정은 내가 하는 일을 진정으로 즐기는 데서 시작한다. 둘째는 연습이다. 어제 ... 는가? 무엇이 내게 가장 중요한가? 나는 어떻게 시간을 보낼 때 즐거운가? 그리고 반대로 무엇이 가장 견디기 힘든가? 이 질문들에 대답하기 힘들다면 일반적으로 직업에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 자체에서도 리더십을 발휘할 것을 끊임없이 요구받는다. 과거에 리더십은 특정한 기업의 총수나 집단을 이끄는 사람들의 전유물인 것으로 여겨졌지만, 최근에는 사회가 변화하면서 거의 모든 ... 리더십이 중요해진 사회에서 ‘리더십’자체를 생각해보고, 이상적인 리더십이 무엇인지를 정리해보는 것은 개인의 발전을 위해 필요할 것이다. 필자는 본 글을 통해 그 실체가 모호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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암호화폐의 이해(취업 준비 신문 정리 논술)

이 이루어져야 한다. 주식에 투자함에 있어 먼저 그 기업을 알아야 투자 위험을 줄일 수 있는 것처럼 암호화폐 또한 같은 이유이다.기능적인 부분을 떠나 가상화폐, 암호화폐, 가상자산 ... 라 주식의 개념 또한 내포하고 있기 때문이다. 주식으로 결제를 하지 않는 것과 같은 의미로 이해하면 쉬울 듯하다.기업들이 유가증권시장에 상장하기 위하여 기업공개(initial ... 를 통해 해당 코인에 대한 정의와 기능 및 전반적인 프로젝트에 대한 계획서를 발행한다.2. 토큰이란.거래소에 코인과 토큰이라는 말은 많이 들어봤을 것이다. 그렇다면 코인과 토큰

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.01.20

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지속 가능한 발전을 위한 사회적 책임의 방향

은 무엇일까? 바로 ‘근본적인 사회 문제 해결을 위한 기업의 변화’라고 할 수 있다. 위의 사례를 다시 분석해보자면 H&M의 경우는 그들이 다양한 사회적 책임 활동을 진행해도 그 ... 을 부담시키기도, 상품의 가격 경쟁력을 노동자의 값싼 임금으로 해결하기도, 환경을 파괴하기도, 한 지역사회를 재난에 빠트리기도 하였다. 이처럼 기업의 이윤추구 활동으로 그들은 성장이라는 ... 적 성장에 따른 문제점은 그 기업이 책임져야 마땅하다. 이에 기업은 그들의 성장의 거름으로 삼았던 사회에 대한 책임인 ‘기업의 사회적 책임’의 경영 활동을 해야만 한다.기업의 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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팬오션-자기소개서(관리)

합니다.2. 1)팬오션에 지원한 동기는 무엇이고, 2) 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요. (최대 500자)“미래 먹거리를 창출하는 기업이며, 나 ... 과 함께 성장하는 진정한 미래의 파트너이자 동반자로서, 최고의 전문성과 차별화된 서비스를 제공하는 ‘글로벌 리딩 해운물류-곡물유통 기업’으로 도약한다는 팬오션의 미션은 저의 도전정신 ... 의 역량으로 기업의 성장에 이바지할 수 있는가?”라는 물음에 망설임 없이 “예”라고 대답할 수 있고, 자랑스럽게 다닐 수 있는 기업이 저의 지원기업 선택기준입니다. 전 세계의 고객

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

: 실제 일어난 사건에 대해서 전달하고 동의를 구할 것References 진정한 리더십이란 무엇인가 ? https://www.robertwalters.co.kr/career ... - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신-현대그룹 정주영-이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오0k

능력, 새로운 아이디어를 내는 창조성, 의사결정 능력, 도전 정신 등이 요구된다.2) 기업가 정신의 특성기업가정신이란 한마디로 말하면 '무언가 이루려는 정신'을 의미한다. 창의 ... 과 관련한 본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오. (20점)Ⅰ. 서 론현대그룹은 삼성그룹과 더불어 세계적인 기업 ... 으로 성장하게 되었다. 현대그룹(영어: Hyundai Group, 現代그룹)은 1950년 1월 10일 출범한 현대건설을 모태로 하여 정주영 회장이 창업한 대한민국의 기업집단이

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)

수 있다.1)가장 기본적인 관리직능이다. 경영 관리란 기업의 관리는 물론 지방자치단체 학교, 병원, 군대, 가정 등 모든 조직체의 운영에 공동으로 사용되는 용어이다. 폐욜이 설명 ... 했듯이 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 5가지 요소를 말한다.2)현대에 와서도 중요한 역할인 의사결정이다. 사이몬은 기업 활동 전반을 의사결정과정이라고 했다. 여러 대책 ... 하는 것이다. 주주, 금융기관 거래처, 공급자, 고객, 정부, 지역사회 전반에 대한 책임이다.4)글로벌 다국적 시대에 피력되는 혁신이다. 혁신이란 문자 그대로 낡은 제도, 조직방법 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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부자 아빠의 편지

부자 아빠의 편지미국을 대표하는 차세대 금융 멘토이자 기업가이면서 두 아이의 아빠인 앤서니 폼플리아노65통의 편지를 통해 저자가 지금까지 살면서 배운 삶의 교훈을 전하고자 하 ... 다는 사실을 이해해야 해. 옳고 그름을 구별하는 능력은 세상을 살아가는 데 꼭 필요한 기본이기 때문이야. 의견은 자기가 하는 일에 대한 생각이란다. 어떤 사실이 달라지면 의견 ... 돼.경력을 쌓기 시작하는 초기에는 ‘배우는 속도’를 중요하게 여애 해. 그 안에서 충분히 배우고 성장했다고 느껴질 때 다음 기회를 향해 나아가는 것이야말로 진짜 의미 있는 도전이란다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.14

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머천다이징 / 상품 기획 실무이론

에상 준비의 요점은 상대 조직 내 영향력을 행사하는 사람이 누구인가를 그려내는 것이다. 마지막 네 번째로 개인적 유형(개인과 개인)을 살펴보자. 당신의 상대가 진정으로 원하는 것 ... 은 무엇인가? 사람들이 협상에서 추구하는 만족은 무엇인가? 물론 사람들은 협의 사항 중 부각되는 주제와 관련된 것들을 원한다. 예를 들면 돈, 상품, 서비스 등 이 있다. 그러나 ... 을 해야 한다. 비용의 종류가 많은데 크게 4가지이다. 첫 번째로 상품비용인데 생산 직접비를 말한다. 원자재, 부자재, 임가공 비용 등을 예로 들 수 있다. 두 번째로 기타 비용이란

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.02.23

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독후감) 한 개의 기쁨이 천 개의 슬픔을 이긴다(조우성 변호사 에세이) - 저마다 결이 다른 수많은 인생들, 그 속에서 마주한 슬픔과 기쁨

를 해결하는 방법도 있다. ...원고가 진정으로 원하는 것은 그간의 희생에 대한 감사, 그리고 자신의 선택에 대한 지지와 응원이었다. 저자가 진행했던 소송에서 패소한 상대의 기업 ... 하는 정형화한 변호사와 다른 점은 따뜻한 인간미가 흐른다는 점이다. 때로는 사회에서 만나 후배를 위해 외국계 기업의 인사담당자에게 신변을 보장하는 메일을 보내고, 인정에 끌려 상속법 ... 를 벌이다 사망에 이르게 하는 사건은 자신이 베푼 호의가 재앙이 되어 부메랑처럼 내리치는 결과를 마주한다.무엇보다 법률 지식에 따라 상대방의 태도가 돌변한다는 점이다. 내가 변호사인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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인간과 사회, 노동에 대한 사회학적 개념과 이론 분석 (간호사 감정 노동)

라는 단어를 언급할 때 가장 먼저 떠오르는 생각들은 무엇일까?노동자들에 대한 우리 인식은 또 어떠한가? 흔히 노동자라고 하면 새벽에 대중교통을 이용해 일터로 떠나는 사람들이 떠오르 ... , 노동하는 존재로서의 인간은 수동적이고 제약적인 것이 아니라 능동적이고 자유로운 존재라는 것이다. 이렇듯 노동은 무엇보다도인간의 대상적 활동이다. 동물은 자기 생명에 필요한 것 ... 과 고객만족 경영, 기업의 극심한 성과주의 관리 시스템, 소비자의 과도한 권리의식, 여성 근로자 대한 성희롱 문제, 고용 구조의 복잡 다양성 등 복합적인 문제들을 안고 있는 사안이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.26

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브랜트 멘스워의 <블랙 쉽>, 삶의 핵심 가치와 함께 목적을 분명히 하라

이란 내면 깊숙이 숨겨진 신비한 무언가가 아니라 핵심 가치를 활용하기 위한 도구이다. 따라서 우리는 매일 목적을 선택해서 이용해야 한다. 목적을 따르는 삶은 목표를 달성할 수 있 ... 연설가’ 중 한 명으로 선정-작가이자 음악가-팟캐스트 진행자-개인과 기업을 대상으로 가치 기반 리더십을 교육하는 록스타 임팩트의 창립자 겸 CEO2. 독후감가. 독특한 자기 계발 ... 을 이룰 수 있다”고 선언을 하고 시작한다. 아직 독자는 검은 양에 대한 충분한 이해도 되기 전에 말이다. 그리고는 다시 느닷없이 삶을 ‘무엇’이라는 말로 시작하라고 다그친다.“많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

모든 것을 총합하여 실천에 옮기는 사람을 자원 봉사자라고 한다. 2. 자원봉사 동기부여이론이란? 여기서 동기란 목표지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로써 행동 ... 도 한다. 그런 경우는 상대방이 진정으로 필요한 것이 무엇인지 관여치 않고 혹은 상대가 필요로 하는 것을 베풀더라도 그것이 오로지 상대를 위해서 나온 마음이 아닌 자기 자신의 만족 ... 을 위해서 한 자원봉사를 말하는 것이다. 즉 자원봉사에 앞서 자기만족을 위해서 봉사를 참여한다 해도 봉사를 받는 수혜자 입장을 제일 먼저 생각하면서, 진정성 있는 마음 가지로 봉사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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대한민국 욕망의 지도 / 김경훈 저

을 제공하고 있다.1부는 대한민국의 변화를 욕망이라는 에너지로 새롭게 해석하는 데서 시작한다.- 무엇이 우리를 폐허가 된 극 빈국에서 오늘날의 다이내믹한 코리아로,- 무엇이 한류 열풍 ... 의 진원지로 만들었는가를 살핀다.2부는 육망의 지도가 그려지고 있는 대한민국의 실상이 7개의 장으로 전개된다.- 진정한 블루오션blue ocean,유망이란 아직 아무도 선점하지 않 ... 는 소비자로부터 기업, 기업으로부터 다시 소비자로 이어지는 사이클링의 리액션이 좌우하게 될 것이다.- 영리한 소비자들은 언제든 새로운 선택이 가능한 디지털 환경에 적응하며 브랜드

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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다국적기업

하는 곳에 자신들의 매장을 개설하는 전략을 채택하고 있다. 위와 같은 이와 같은 전략중에 오늘날의 맥도날드가 있기까지의 맥도날드를 이끌고 온 진정한 힘은 무엇인가?1937년 ... 가 진출한 1백14개국 2만4천5백여개 매장에서 한결같이 반복되는 모습이다. 무엇이든 대충대충 처리하는 점이 문제라는 한국. 그러나 맥도날드직원들은 매일밤 빈틈없이 쓸고 닦고 재조립 ... 한 대상은 장사를 시작한지 얼마 안 되는 식품업자와 설비업자들이었다. 이에 열의와 성의를 가지고 맥도날드사와 협조하면서 장사를 함으로써 우뚝 설 수 있는 기업으로 성장하게 하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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행정학 ) 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

다. 행정의 신뢰성은 곧 행정의 민주화와 인간화를 이루고 진정한 능률성과 효과성을 확보할 수 있는 중요한 가치이다. 신뢰성을 확립하기 위해서는 정부와 정책, 기업, 지역단체, 시민단체 ... 행정학1. 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.2. 1) 행정이 추구하는 가치 중 수단적 가치를 모두 쓰고 2 ... ) 현대행정에서 가장 중요하다고 생각되는 가치와 그 이유를 논술하시오.행정학과 전공 시험 문제1. 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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서번트 리더십

서번트리더십 차이 비교분석6. 서번트리더십 사례분석7. 결론 및 나의생각8. 참고문헌1. 서번트리더십 정의서번트 리더십이란 리더가 올바른 가치기준과 역량을 보유하여 인간존중을 바탕 ... 으로 조직구성원들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 도와 주고 이끌어 주며 이로인해 조직구성원으로부터 신뢰를 받으며 조직의발전에 기여하는 리더십을 말한다.서번트 리더십이론은 기존의 전통적인 ... 리더십이론에서 리더가 권위나 권력적인 면에서 우위에 있음을 전제하는 것과 대조적으로, 리더가 봉사와 섬김의 정신으로 조직구성원의 아래에 위치하는 것을 강조하는 것이다.2. 서번트

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.10.24

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<유대인 생각공부>독후감 입니다.

었습니다.지은이 소개쑤린은 하버드대 교수이자 베스트셀러 작가입니다. 미국 UMT관리기술훈련센터 법무 자문위원이자자 하버드대 경영학 전임 강사이기도 합니다. 세계 300대 기업의 경영 자문 및 ... 컨설팅을 하고 있습니다. 지멘스, 구글, 시스코 시스템스 등 세계적 기업의 임원과 CEO들이 그가 개설한 감성지수EQ 관리 과정을 수강했습니다.저자는 이 책에서 세계 인구의 0 ... 의 역상이란 생각할수도 없습니다. 이런점을 우리는 보다 냉정하게 생각하고 유대인의 생각을 관심있게 보아야하는 이유가 아닐까싶습니다.-권위 속에서는 생각이 자라지 않는다.생각은 개인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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HBR case study The New Productivity Challenge

한다. 지식 및 서비스 업무에서 생산성을 높이고 더 똑똑하게 일하는 첫 번째 방법은 "과업이란 무엇인가? 성취하려고 하는 것은 무엇인가? 왜 하려는 것인가?"라는 질문을 통해 과제를 정의 ... 는 것과 작동하는 것의 두 가지 중요한 점에서 현저하게 유사하다.첫번째, 무엇이 효과가 없는가에 대한 것이다. 자본은 노동으로 대체될 수 없다. 도구가 생산성에 도움이 되든 해로울지 ... 가 지불하는 것은 무엇인가? 이 직업은 어떤 가치를 더하는 가?” 질문에 대한 답이 항상 명백하거나 논리적이지는 않겠지만 그것은 목표의 방향성을 잡아줄 수 있고 생산성과 수익

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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