"9급공무원(행정직)"의 검색결과 입니다.

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행정공무원 면접 공무원 행정학 군무원시험 9급 공무원 자소서 공무원 행정법 행정학 정리

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"9급공무원(행정직)" 검색결과 781-800 / 2,940건

한국환경정책평가연구원,한국환경정책평가연구원분석,한국환경정책평가연구원채용정보,공기업채용분석

- 직원현황 현재 115 명의 직원이 근무하고 있으며 연구원 : 행정직이 7 : 3 의 비율임원연봉 ( 금액단위 : 천원 ) Ⅰ. 소개 - 직급별 연봉Ⅱ. 채용정보 - 신규채용현황 ... 4 4 39 장애인 0 0 0 0 0 0 1 이공계 4 15 9 1 9 4 70Ⅱ. 채용정보 - 부연구위원 · 연구원급Ⅱ. 채용정보 – 행정직 , 책임연구원급 직급 분야 전공 ... ) 등 유사전공자 행정인턴 학사급 대학 ( 전문대학 ) 졸업자 - 행정학 , 경영학 등 유사 전공자 1. 응시자 격 1) 연령 - 학사학위 취득자 및 취득예정자 ( 만 18 세 이상

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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현재 우리나라 사회복지서비스전달체계의 현황 및 문제점과 개선방안에 대하여 서술하시오.

복지부 이하 지방자치단체에 사회복지직 공무원, 행정직 공무원(사회복지담당공무원)등이 있다.사회복지전담공무원은 생활보호대상자, 노인, 장애인 등 저소득 사회취약계층에게 전문적인 복지 ... 서비스를 제공하기 위하여 1987년부터 저소득 밀집지역 읍?면?동사무소에 배치된 전문 인력이며, 사회복지전담공무원은 사회복지사 자격증을 소지한 사람들 중에서 지방 사회복지직 7급,8 ... 하다.복지 인력의 전문성 강화를 위해 복지행정을 맡고 있는 기초단체(시, 군 ,구)에서 전담공무원과 타 직렬(행정직, 전산직, 기능직 등)의 전문성이 결여되는 가장 큰 이유인 교육 부족을 .

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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발표토론- 군가산점제 에 관한 PPT 입니다.

복무 가산점제도 이다 . 군 복무를 마친 대한민국 남성 , 여성에게 7 급 , 9 급 공무원 시험이나 공기업 시험 응시자에게 복무 년수 만큼의 혜택 또는 가산점이 적용되는 제도 ... Landscape architecture . C ontents 군 가산점의 혜택 군 가산점제도의 역사 3. 군 가산점 제도의 현실 복무기간 7 급 공무원 남성비율 군 가산점 제도에 대한 설문 ... 다 .) 두번째 , 군가산점은 모든 직장이 아닌 공무원에만 한정된다 . 군가산점이 시행 된다면 오히려 공무원 지망생이던 여성들의 일부가 사기업을 지망하게 돼 사기업 취업을 희망

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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[공직자윤리] 공직자직업윤리, 공직자의 행동규범, 공직자의 윤리의식 및 윤리헌장

의 톱니바퀴와 같은 존재가 아니라 국가의 주요한 정책을 입안하고 집행하는데 있어 상당한 재량권을 행사하고 있다. 담당공무원의 성공적인 직무수행은 행정의 효율성뿐만 아니라 국가발전 ... 규범1. 취임선서 의무2. 성실의무3. 복종의무4. 직장이탈금지5. 친절, 공정의 의무6. 비밀엄수의 의무7. 청렴 의무8. 영예 등의 수령규제9. 품위유지의 의무10. 영리업무 ... 및 겸직금지11. 집단행위의 금지12. 정치운동의 금지Ⅳ. 공직자의 바람직한 윤리의식Ⅴ. 공직자의 윤리헌장1. 공무원 윤리헌장2. 공무원의 신조3. 공무원윤리헌장 실천 강령공직자

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.29

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공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰

Ⅰ서론대한민국은 현재 공무원 되기 전쟁 中이다. 이미 시험별로 보면 7급 공채의 경쟁률이 2008년 45.2대 1, 2009년 79.9대 1, 2010년 115.4대 1로 가장 ... 의 임용에 있어 신규채용보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고 있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원 ... 에서는 5급 공채 채용의 문제점과 7?9급 공채채용시의 문제점에 대해 나누어 살펴보도록 하겠다.1. 공무원 채용 선진화 방안)정부가 8월 12일 발표한 ‘공무원 채용제도 선진화 방안

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03

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기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석

(호봉제)2014년 일반직 공무원 연봉표예시..PAGE:902 기업의 임금INDEX직능급일을 수행하기 위해서 필요한 특정의 지식이나기술 혹은 역량을 평가하여 보상을 결정하는 임금 ... 체계로 개선해 나가야 할 것04 앞으로의 임금체계INDEX..PAGE:53출처- 황규대, 인적자원관리, 박영사, 2004행정안전부 [고정급적 연봉제 적용대상 공무원 연봉표]민병두 ... 세요~왼쪽자료는 고정급이라고 제목이 되어있어서 좋고오른쪽 자료는 더 시각적이라서 올렸어요~ 다만 안좋은게 고위공무원이라고 되어있는데 예시를 보니까 정무직 공무원을 말한거랑 같

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| 리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06

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전자정부의 의의 및 전자정부 적용사례

공공부문으로의 확산을 유도하고 있다. 그 결과 4급 이상 기술직 5급 신규채용 중 기술직 비율·이공계 비율이 2003년 26.6%에서 2004년 28.9%로 2.3% 증가 ... 했다.또한 5급 신규채용 중 기술직 비율이 2002년 23.5%에서 2004년 50.1%로 크게 증가했다.따라서 이러한 정책을 꾸준히 실천해 나간다면 효율적인 전자정부의 구현은 그리 ... Ⅰ. 서론21세기에서 정보화는 국가 명운을 좌우하고 향방을 가늠하는 중요한 수단이 되고 있다. 특히, 행정 부문에서 정보가 권력 또는 영향력 행사의 근원으로 인식이 되고, 부처간

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.16

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공무원의 소청심사제도에 있어서의 문제점 및 개선방안

제11조)소청심사기관의 연혁을 보면 행정심판절차로서의 사후 구제장치가 행정 내부적으로 마련된 것은 ‘61. 9. 19. 구 국가공무원법 개정 시 항고심사위원회를 설치하여 징계처분 ... 성·공정성에 적지 않는 문제점이 지적되고 있다.중앙행정기관 일반직 국가공무원 및 기능직 공무원 등에 대한 소청심사는 독립된 중앙인사위원회 소청심사위원회에서 관장하고 있으나 시·도 지방 ... 여 직접적으로는 공무원의 신분보장과 직업공무원제도의 확립, 간접적으로는 행정의 자기통제 효과를 도모하는데 그 목적이 있다.(「소청 및 고충심사업무편람」, 2007: 3)소청심사제도

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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소방의 발달사

되었고 당시 이들의 신분을 판임관(당시 순사의 직급, 현재의8∼9급 공무원에 해당) 대우로 하면서 정식 공무원으로 양성화하였다. 일제시대에 도입된 소방수제도는 일본제도를 모방 시행한 것 ... 이지만 우리 나라에서 처음 실시된 소방직공무원이라는 점에서 그 뜻이 있다.미군정과 소방중앙행정과 소방조선총독부를 인수한 미 군정청은 조선정무국을 부로 승격시키는 등 대대적인 기구 ... 도지사 소속 하에 경찰학교를 설치하였다. 이 당시 경찰전문학교에서는 간부급 경찰관을, 시·도 경찰학교는 하급경찰관의 양성과 재교육을 분담 실시하였다. 그러나 소방공무원에 대한 교육

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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공무원 SWOT분석, 향후미래 계획

을 작성해보겠습니다. 표료 나타내었을때,내가 바라는 모습구체적인 방법1년후9급공무원대학교때 준비한 9급행적직 국어, 영어, 한국사, 행정학개론, 행정법총론을 토대로 아버지의 국가유공자 가산점과 함께 최종목표는 아니지만 1년단위의 9급공무원을 합격합니다. ... 의 목표는 행정직 공무원이 되는 것이 목표입니다.이 목표를 달성하기위해 어떻게 준비해야할지 고민입니다. 10년간의 세부실천계획 작성을 위해 현황분석에서 과거, 현재, 미래, 나 자신 ... 과 : 해양학과학 번 : 201014505이 름 : 김명근30년후 최종목표 : 고위 공무원부산대 해양학과 201014505 김명근현재 부산대 해양학과에 재학 중인 학생입니다.현재

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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인사행정론 주요내용 간단 핵심정리

고위직의 개방과 경쟁을 확대하여 성과책임을 강화함으로써 정부의 경쟁력을 강화하고자 하며 인사혁신을 통해 고위직 공무원의 역량을 획기적으로 제고함으로써 국민에게 최고의 행정서비스 ... 행정은 정치발전의 지표 역할을 한다.●인사행정의 일반적 원칙 나열&간략 설명인사행정은 민주주의 원칙, 실적주의 원칙, 직업공무원제도의 원칙, 정치적 중립의 원칙, 도덕성의 원칙을 갖 ... 행원, 선출된 공무원의 임명에 의해 국회의 동의를 요하는 공무원, 정책적 결정 또는 이의보조를 위해 법에 의해 정무직으로 지정된 공무원을 지칭한다.●계급제와 직위분류제를 비교설명

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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롤 모델 만들기 직업/직무 인터뷰 기본 질문지(교육직 공무원)

였습니다.1. 구체적으로 하는 일은 무엇입니까?교육행정직 공무원이 되면 국가전반의 교육, 인력정책의 수립, 교육기관의 설립 및 운영지원을 하고 고등학교 학력평가를 시행하며 진학관련 예산 ... 를 주로 담당하는 공무원이지만 교육행정직은 교육청이나 초, 중, 고등학교의 학교교육과정이라는 한정된 테두리 내의 행정활동을 하는 차이가 있습니다.1-2. 교육행정직이 일반행정직 ... 을 수 있는 것은?공무원들은 자기 계발의 시간이 있는 편입니다. 더욱이 교육 행정직은 일반 행정직과 다르게 시간이 있는 편이기 때문에 자아실현을 얻을 수 있는 요인이있지만 실질

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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교과연구5 인적자원의 개발에 대한 비평

. 들어가며인적자원의 개발은 인사행정을 수행하는데에 있어서 ‘공무원들의 능력향상 및 개발 그리고 평가’에 관한 부분으로서 인적자원 개발의 기본개념으로서의 공무원 근무성적 평정제도 ... 를 설명하고 우리나라의 근무성적평정제도에 대한 설명이 주를 이룬다.따라서 제5편의 내용에 대한 올바른 이해 및 비평적 사고의 확립이 인사행정을 수행하는 공무원들의 능력향상 및 개발 ... 원리 '(Peter Principle)'(이종수, 2008, 행정학사전)에 의하여 각 구성원이 자신의 능력을 넘는 수준까지 승진하게 되는 경향이 나타날 우려도 있다.3. 근무성적

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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지방의회 인사권독립과 헌법재판소의 판단오류, 그리고 지방의회의 대응방안

지 못하거나, 의도적으로 부정하려는 소치에 다름없다고 생각한다. 헌법재판소가 소재하고 있는 서울특별시의 2013년도 9급 일반행정직 공무원 채용시험 경쟁률이 119.4 : 1이 ... 었고, 7급 일반행정직이 451.5 : 1이었다는 사실, 그리고 구로구 환경미화원 모집에서 8명 모집에 278명이 지원했는데, 이들 중에는 명문대 대학원 졸업자 1명, 대졸자 33명 ... 은 관리직 위주의 지방의회사무기구 체제를 의정활동을 직접적으로 보좌하는 입법보조인력 위주의 체제로 전환하고, 이들 입법지원인력은 단기적으로 고용하는 임기제공무원 위주로 임용하면, 인사

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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대표관료제

다.3) 교위직에 기술관료들의 임용확대 : 이공계 전공자의 공무원 임용확대를 위해주로 4급 이상의 정책결정 직위의 보임을 연차적으로 확대하여 2008년까지 전체4급이상 기술직 비율 ... 가능성5.우리나라에서의 대표관료제 제도1) 중증 장애인 고용할당제 : 7 · 9급 공채시 3%이상을 장애인으로 구분하여 모집한다.2) 양성고용평등제(2003년) : 공채 시험 ... 에서 한쪽의 성이 30%를 차지해야 한다.공무원 채용시험에서 남성 혹은 여성 합격자수가 일정 목표비율에 미달할 경우선발 예정인원을 초과하여 남성 혹은 여성을 추가 합격시키는 제도이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06

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한국마사회,한국마사회채용정보,한국마사회기업분석,마사회기업소개,마사회기업분석

학은 7급 공무원 서적으로 충분히 커버가능 법과 재무도 그리 어려운 수준에서 나오지 않음 상식은 최신시사와 일반상식이 60: 40 비율로 출제 전공에 비해 상식이 더 어려움 ... , 장외 발매소 인근지역 복지증진 사업 -경마시행 및 관련 사업수행 법인에 대한 투자,출연 및 보조설립 목적사업 범위직급별 인원 수기업 소개직급직종인원수임원이사81급관리직,전문직222 ... 급사무직,관리직,전문직,별정직883급사무직,기술직,전문직,별정직2064~6급사무직,기술직,전문직,별정직,전임직450기타청원경찰75합계849여러분은 입사하면 5~6급이 됩니다 !구분2

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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공무원 임용제도의 문제점과 해결방안

으로의 승진에 대한 기대를 크게 하여 공무원의 사기를 유도하고 공직을 생업으로 삼아 일생을 살아가게끔 유도하고, 또한 신분보장의 관계로 정권의 교체에도 불구하고 행정의 일관성과 연속 ... 조직에서 근무경험을 쌓을 기회가 거의 없다. 따라서 공무원들은 외부환경의 변화나 국민의 요구에 둔감해질 수밖에 없다폐쇄형 임용은 공무원들을 무사안일에 빠지게 함으로써 행정의 비능률 ... 우리처럼 권위주의적 행정문화에 익숙한 사회에서는, 공무원들은 자연스럽게 관료적 타성에 빠져 공직의 침체를 가져올 뿐만 아니라 외부환경이나 행정수요의 변화에 신속하게 대응할 필요

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.22

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주변에서 흔히 발생하는 '위험'과 이를 해결할 수 있는 복지는 무엇인가

을 갖출 수 있도록 제도적인 교육정책의 뒷받침이 요구된다.4. 인터뷰를 통해 느낀 점고등학교 졸업 직후 9급 공무원 시험에 응시하는 비율이 해마다 증가하고 있다.학문의 탐구와 젊음 ... 방안은 무엇인가- 청년에게 ‘삶’이 사치가 아닐 수 있도록중소기업에서는 청년을 원하지만 청년은 대기업과 공무원 시험만 바라본다. 이 삼각관계의 가장 큰 원인은 ‘임금격차’에 있 ... 고정 수입으로 저축과 지출을 분배해서 계획적으로 생활했다.계약기간이 종료되자 재계약이나 정규직 전환은 이루어지지 않았고 그녀는 다시 취업시장에 내몰렸다.2015년에 마주한 ‘청년실업

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.12

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인사행정 레포트

노력하고 있다.(네 번째 문단) 이러한 ‘ 기술분야 인재 9급 견습직원제’ 는 지방 공무원임용력 제 21조의2에 구체적인 사항이 규정되어 있는데, 시 · 도지사 또는 시 · 도 ... 급 이상의 고위공무원들 중 일부 상위직을 별도로 분리 관리하는 대상자들. 폐쇄적 관료제의 단점을 보완·극복하고 행정조직의 생산성과 행정서비스의 질을 향상시켜 국민의 신뢰를 높일 수 ... 제 2편 인사행정의 제도적 기반Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 공직의 분류, 공무원의 종류, 인사행정기관 까지 인사행정의 제도적 기반에 대한 전반

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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직업탐구(노무사)- 인사노무관리 서비스 전문가 -

공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이5년 이상인 자② 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고,그중 6급 이상공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직 ... 31일 이전의보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원으로서① 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 10년 이상이고, 그중 5급 이상 ... 자④ 공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 자로서 3년이 지나지 아니한 자⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후3년이 지나지 아니한

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.04

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