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자기소개서 정책지원관 전주대 굿모닝병원 간호관리 직무분석 국립암센터 충주의료원 중앙대병원자소서

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"직무관련정보" 검색결과 781-800 / 50,849건

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

, 협업 태도 등을 종합적으로 살피게 된다. 특히 직무 중심 조직심리학 관점에서는 “적재적소에 적합한 인재 배치”가 궁극적인 목표가 된다. 최근 고용노동부와 한국고용정보원의 조사 ... 에 따르면 기업들은 신규 채용 시 가장 중요한 결정 요소로 지원자의 직무 관련 경력과 전문역량을 꼽은 것으로 나타났다. 이는 기업들이 스펙이나 학력보다 실제 직무수행 능력을 더욱 중시 ... 직무 중심 조직심리학에서 가장 중요한 활동과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

자가 직무내용에 대한 명확한 정보를 수집하기 어려우므로 서열을 정하기 쉽지 않기 때문이다.2) 분류법분류법도 서열법과 같이 직무 전체를 종합적으로 비교하는 방식이지만, 미리 정해놓 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목 차1.서론2.본론(1) 직무평가의 개념과 내용(2) 직무평가 방법(3) 직무평가방법 비교3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 조직 ... , 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[인적자원관리] 보수

가 공정해야 임금제도에 대한 수용성이 확보된다는 것이다.이를 위해서는 임금 관련 정보의 정확성, 문제제기에 따른 수정 가능성, 조직구성원들의 관심과 가치관을 반영하는 대표성, 조직구성 ... [인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... 원들의 임금 배분 절차에 관한 윤리관을 반영하는 도덕성 등이 확보돼야 한다.임금체계에는 직무급, 연공급, 직능급, 성과급, 수당 등이 있다.첫째, 직무급은 직무평가에 기초해 각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술

는 직무상 알게 된 환자의 개인 정보와 진료 내용, 진료 기록 등 관련된 모든 정보를 외부에 공개하지 않는 것을 의미하며, 법적 근거로는 의료법 제19조 ‘정보누설금지’ 조항에서 의료 ... 치상’과 같은 형사적 책임을 수반할 수 있다.둘째, 설명과 동의의무이다. 의료인은 환자에게 그들에 관한 전문적이고 정확한 정보를 제공해야 한다. 환자를 진료하기 위해서는 사전 ... 인이 직무상 알게 된 환자의 비밀을 누설할 수 없도록 규정하고 있다. 이를 위반할 경우 형사처벌의 대상이 된다. 다만, 예외적으로 법원 명령에 의해서 이를 위반하거나 공공의 이익

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

을 활성화하여 후보자들과 관게를 맺고 적극 소통하고 있다. 이를 통해 회사의 직무에 관한 다양한 정보를 구직자들에게 보다 격식에 구애받지 않고 제공할 수 있으며, 실시간으로 후보 ... 한 협의를 거쳐 포지션별로 채용을 즉시 진행한다.② 채용 방식의 다변화신입의 경우에는 수시 채용뿐 아니라 채용 타겟 직무의 학과 추천채용도 병행하고 있다. 예를 들면 자원개발 관련 신 ... 하였다면, 이제는 온라인 중심의 다양한 활동을 진행하고 있다. 코로나 사태가 무엇보다 가장 크게 작용했지만, 이는 최근 구직자들의 행동 패턴 변화에 대응하기 위함이기도 하다. 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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직무평가방법을 비교 분석하시오

습니다. 직무설계가 조직구성원들의 일하는 방식에 초점을 두고 있다면 직무분석이 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집하는 활동에 초점을 두는 반면에 직무평가는 해당직무의 가치를 밝히 ... 척도 및 임금타기법과의 유사성요소비교법의 초기형태점수법의 초기형태분류법의 세분화된 형태서열법의 발전된 형태직무평가를 실시하는 목적은 직무 수행과 관련된 책임과 직무를 성공적으로 수행 ... 면 많은 조직 구성원들이 오해를 하는 경우가 많습니다. 이하에서는 직무평가와 관련하여 생길 수 있는 오해에 대해 다뤄보려고 하는데, 첫 번째는 직무평가에 대한 오류 중 하나는 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.01.04

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지역사회복지론_과제-사회복지사의 역할을 제시

.)▷ 사회복지사의 구체적 역할직업역할과 관련하여 많은 직무기능들은 구체적인 역할 내에서 수행하느 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사들은 많은 실천역할을 수행 ... 한다. 그러나 개인의 선호도, 재능, 직무 등이 전문화된 실천을 이끌기 때문에 보다 제한된 역할과 기능을 수행하기도 한다. 사회복지를 잘 평가하기 위해서는 사회복지사가 전형적으로 수행 ... 하는 역할과 수행하도록 기대되는 직무기능을 이해는 것이 중요하다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데, 사회복지사의 역할은 전문영역

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

된다. 성별, 연령, 사전 경험 정도, 성격, 인지적 발달, 직급 등을 분석하여 HRD 프로그램을 설계하고 개발하는 데 있어 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 조직원 개개인이 직무 ... 분석과정요구 분석의 과정은 크게 보통 때의 정보수집활동과 요구 분석으로 이루어지며, 이 두 과정의 결과가 교육이 종료 후 성과분석으로 연결된다. 평상시 정보수집활동에는 HRD 담당 ... 자나 교육훈련 프로그램 개발자가 담당을 주로 하게 된다. 요구 분석에서 필요한 것은 HRD 담당자나 교육담당자의 감수성(sensitivity)과 정보능력이다. 필요와 문제를 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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보건의료 팀 간 협력보고서

파악해야한다. 각 서비스 관련 담당자나 전문직종 및기관은 이러한 정보를 공유하고 협력해야 한다. 특히 환자나 보호자는 병원 혹은 지역사회 등 보건의료서비스를 제공하는 담당자, 진료 ... 해야 함ㆍ효과적인 의사소통 - SBARS: Situation 상황(문제에 대한 간략한 기술)B: Background 배경(상황과 관련된 적절하고 간략한 정보)A: Assessment ... 과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호지도자론 임파워링 리더십

뿐만이 아니라 조직과 관련된 다양한 정보를 구성원들에게 알려주는 것- 관심표출: 조직구성원들과 관련된 전반적 사항에 대해 리더가 관심을 가지고 배려해 주는 것. 구성원의 개인적인 ... 에서 조직의 성과 향상을 위해 조직 구성원의 역량과 창의성을 신장시키는 것2. 구성원의 책임감이 높아져 직무수행을 위한 지식과 정보를 적극적으로 공유하게 됨-> 권력 및 권한을 부여 ... 화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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간호관리학실습 주간보고서, 종합보고서

의 직무 중 관리자와 관련된 업무에 해당되는 영역이 많은 것을 보고, 왜 일반간호사에게도 간호관리에 대한 지식이 필요한 지 알게되었다.7:00 - 인수인계환자의 상태변화, 투약 및 검사 ... (서명)실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰 혹은 수행한 내용? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용? 매일 자신의 성찰 이상의 내용 ... 관리학 실습도 성인간호학실습처럼 V/S 측정과 환자를 관찰하는 것또한 중요하다는 것을 깨달았다.실습직무구분※ 실습 직무(직무유형에 따른 교육 및 실습내용)작성 방법? 매일 관찰

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09

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간호관리학 실습 사전학습

pecification)① 직무기술서: 직무분석 결과에 근거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식으로 기술한 문서, 업무중심의 직무요건이다.② 직무명세서: 직무기술 ... 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함3) 조직(organization)기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무구조 ... , 중환자 보호자 대기실, 수유실, 은행 진료안내센터 운영, 원격진료- 정보적 접근성 : 인터넷이나 전화를 활용한 교육 및 정보 제공- 시간적 접근성 : 야간진료, 온라인 상담, 24

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

을 가능하게 하는 과정으로 기업이나 조직의 계획을 수립하거나 설계, 인적 관리 등을 위한 기초적인 정보를 확보하기 위하여 직무에 관한 정보를 체계적으로 관리하는 활동이다. 작업자가 최종 ... 목적을 달성하기 위하여 기계적, 물리적, 정보적, 사회적 요소 등 직무 행동에 관한 자료를 수립하는 일을 뜻한다. 직무분석은 직무 수행을 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능 ... 려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준지원자를 선발하기 위해 먼저 해야 하는 일은 직무분석이다. 직무분석은 큰 단위 일을 작은 단위로 세분화해서 분류하고 해당 업무에 관한 파악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리

성 : 자신의 성격과 작업환경간의 부조화가 있을 때 그것을 참아내는 정도8. 데이비드와 롭퀴스트의 직업적응이론 관련 검사도구 : 미중미직미직- 미네소타 중요도 질문지- 미네소타 직무기술 ... 질문지- 미네소타 직무만족 질문지9. 긴즈버그의 진로발달단계 : 환 잠흥능가전 현탐구특- 환상기(6-11) : 직업선택과 관련해서 현실적 고려 없이 욕구, 감정에 입각하여 선택 ... 의 정도- 경험에 대한 개방성 : 경험하지 않은 것들에 대한 포용력 정도「직업정보론」1. 직무기술서에 포함되는 정보- 직무의 명칭, 급수, 임금에 대한 정보- 직무개요 (직무의 목적)

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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현대인의 정신건강

간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째, 역할갈등과 관련 ... 성에 의해 발생함을 알 수 있습니다. Kahn은 인지된 역할 모호성이 높을수록 직무 만족도가 낮을수록 업무 관련 긴장이 높을수록 공허감이 커지고 자신감이 낮아진다는 것을 발견 ... 을 강조하는 것이 아니라 몸과 마음의 관계나 영적인 삶과 영의 관계와 분리되지 않은 밀접한 관련이 있습니다. 따라서 신체건강을 위해서는 정신건강과 환경건강이 중요하고 정신건강을 위해서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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간호전문간호사( 마취전문간호사, 감염관리전문간호사, 종양전문간호사)

이 중재, 마취시술관련 간호중재, 마취중 환자감시와 마취관련 안전환경유지 등의 직무는 전속 마취의를 확보하지 못한 일부 병원과 종합병원에서 마취전문간호사가 빈번하게 수행하는 직무이 ... 다.출처:제목-의료기관 규모에 따른 마취전문간호사의직무관련특 성,직무 및 직무요소의 수행빈도 차이 비교저자-배정심, 윤혜상발행연도-2013발행기관-한국간호과학회 간호행정학회사회 ... 간호협회-정보자료실(교육기관현황)www.koreanurse.or.kr/resources/be_nurse.php주요업무의료관련감염과 관련된 위험을 사정 하고 위험요인을 파악하고 위험

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? 4차 산업혁명에 대비하기 위한 HR 대응방안? 시사점 ... 혁명은 기계화를 바탕으로 성장한 1차 산업혁명과 대량생산을 기반으로 한 2차 산업혁명, 컴퓨터와 정보화를 바탕으로 한 3차 산업혁명의 한계를 넘어 로봇, 인공지능, 사물인터넷 ... 화 그리고 초융합성이다. 클라우드 등의 정보통신기술을 이용해 사람, 사물, 공간의 연결성을 기하급수적으로 확대해 현실과 가상 경계의 소멸 그리고 데이터베이스화를 할 수 있다는 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학 지침서-리더십유형 분석

적 분위기를 조성해 줘야 한다④팀 단위의 정기적인 모임을 통해서 직무에 관련된 문제해결 능력을 배양하고, 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 활성화하고, 서로간의 갈등해소를 통해 직무의 만족도나 충실도를 ... 보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지니다-공식조직의 부분이 아닐 수 있다-그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘부여하기 등에 초점을 둔다-대인관계를 강조한다-자발적 추종자를 지휘한다-추구 ... 와 함께 일하는 부하직원은 그렇지 못한 직원에 비해 직무에 대한 만족도가 높고, 직무에 대한 관심도 많아진다②조직의 구성원들에게 귀감이 되는 모델로서의 역할을 해야하며, 관심과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와

의 연 여전히 의료사회복지사의 중요한 직무 중 하나다. 병원을 둘러싼 급박한 경영환경의 변화와 함께 의료사회복지사는 병원 안에서 큰 도전에 직면하고 있다. 경제적인 지원 서비스와 관련 ... 효과에 둘 수 있도록 해야 한다. 질병은 경제적, 사회적, 문화적인 조건과 관련이 깊기에 의료비는 저소득층에게 부담으로 이어질 수 있어 이를 해결하는 방법으로 의료사회복지 ... 와 사회적인 위험도가 높은 집단에 치중해야 한다고 보았다. 세 번째로 의료서비스 가격과 질을 평가하는 체계를 사용해야 하고 네 번째로 대인관계 행동과 관련한 모델 개발을 제안한다. 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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연간 교육훈련 세부계획

경력설계, 전직지원, 창업관련교육 커리큘럼 추가교육수요 및개선의견 수렴/노사협의회공통역량교육으로 기존 집함 및 온라인 교육 지속 희망(확대) 공통직무교육 운영을 위한 블렌디드교육 및업운영비 ... → 가치지향, 기술혁신?별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인 ... 재 창출장소에 구애받지 않는자기주도적 학습역량 개발?OOOO 필요역량 교육 강화?위기가정 지원 위한 과정 심화?4차 산업혁명 관련 신기술 교육→ 혁신세미나 확대 운영?리더십(계층

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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