• 통합검색(65,155)
  • 자기소개서(55,310)
  • 리포트(9,017)
  • 방송통신대(439)
  • 시험자료(179)
  • 이력서(112)
  • 서식(53)
  • 논문(25)
  • 노하우(13)
  • ppt테마(6)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"입사하기위해했던노력" 검색결과 781-800 / 65,155건

  • [간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서
    을 위해 노력하는 유형이다.? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때? 부하들 간에 상호작용이 필요 ... 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다. 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.? 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황 ... 에 효과적이다.2) 실무상황에서 경험한 리더십 사례와 리더십 이론(교재 내) 중 상관관계가 높은 것에 대한 기술하기입사 2개월이 지나 곧 독립을 앞둔 신규선생님은 프리셉터 선생님께 늘
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일 평전
    을 목격하고 의분을 느끼게 된다. 그는 동료 재단사들과 '바보회'를 조직하여 평화시작의 노동조건 실태를 조사하기도 하였다. 그는 근로기준법의 존재를 깨닫고, 근로조건을 개선하기 위해 ... 노동청과 서울특별시에 진정서를 제출하기도 했으나 번번이 묵살 당했다.모든 것들이 요구대로 개선되지 않자, '삼동친목회'를 조직하고 근로조건 개선 시위를 도모 하게 된다. 그리고 한국 ... 였다.아름다운 청년이라 묘사 되는 전태일이라는 인물. 사실 나는 이 책을 접하기 전까지 그가 누구 인지 알지 못 했고, 알고자 했던 것도 아니었다. 그가 그토록 원했던 근로조건개선
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석
    을 자발적으로 포기를 하는 경우가 있다. 이와 반대로 나는 코로나 백신을 맞았는데, 이는 코로나라는 질병으로부터 나를 보호하기 위함이었다. 또한, 코로나로 인해서 계속 불안한 사회 ... 된다면 다음 욕구가 발생하고, 그다음 욕구가 발생하기도 한다. 이런 욕구에 대해서 하위 욕구부터 상위 욕구까지 분류한 학자가 있으며, 그는 바로 매슬로우이다. 매슬로우는 우리가 하위 ... 은 외향성이 내향성보다 더욱 강한 편이다. 그러므로 타인과 어울리고자 하는 욕구가 더욱 강하다고 생각한다. 이런 이유로 동호회를 가입하기도 하며, 직장의 대인관계에서도 좋은 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고 할인자료
    시점에 회사에 필요한 인재를 적기에 배치하는 것이 가장 효과적이다. 이러한 채용 과정에서 기업이 필요로 하는 인재를 확보하기 위한 모든 활동은 크게 모집과 선발로 나누어 볼 수 있 ... 는 1969년 5월에 설립되었고 식료품 제조 및 판매를 주목적으로 하는 기업이다. 오뚜기회사는 맛에 대한 연구와 생산성 향상을 위한 노력과 촘촘한 영업망으로 고객들의 욕구를 충실히 반영 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    자신의 전문성을 함양하기 위해 자신의 직무에 대한 가치를 스스로 인지하고 있어야 인정받을 수 있을 것이다.이전 직장에서 자신의 직무에 대해 불만을 가지고 왜 이 직무를 해야 하 ... 로 옮겼던 직원은 해당 부서 사람들과의 업무 진행과 관련한 의견 차이로 인해 많은 갈등을 발생시켰다. 부서 팀장님은 지속적인 상담 등으로 갈등을 해소하기 위해 노력했지만 결국 해당 ... 의 직무에 대한 만족도를 지속해서 유지하기 위해서는 자기 경력과 경험 등에 대한 관리 노력이 필요하다. 해당 직무에 대한 높은 관심과 연구는 종업원의 직무만족을 향상하기 위한 좋은 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자
    : 장래의 자기 자신에 대한 그림제3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화제5단계 : 자기실현을 위한 그림."-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론제1 ... 을 의미한다. 실제 하버드 재학생들을 대상으로 목표 설정에 대한 연구가 진행된 적이 있다. 재학 시절에 뚜렷한 목표를 수립하고, 그것을 달성하기 위하여 구체적인 계획을 수립한 학생 ... 까지 닥쳤던 일들에 대해서 열심히 살아왔다. 어릴 때 자주 들었던 이야기는 노력하는 사람은 아무도 이길 수 없다는 말을 지겹도록 들었기에 본인에게 주어진 일들을 열심히 하였다. 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • [간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획
    간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도를 고려한 근무표를 작성하기 위해 개별 면담을 시행하고 팀원들의 의견을 적극적으로 반영한다. 리더는 팀원들의 요구를 경청하고 가능한 범위 내에서 최대한 수용하는 근무표를 작성 ... 은 환자들을 안전한 대피 경로로 안내해야 하는 상황. 행동이론(관리격자이론:팀형): 팀원들이 상호 협력할 수 있도록 각자의 역할을 분명히 하고 신속한 의사결정을 위해 소통 체계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지
    할 수 있는데 본론에서는 이와 관련된 기사들을 조사하고 이를 해결하기 위한 방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동 문제 관련 기사1) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶 ... 하여 기업의 협조를 유도하는 등의 노력이 필요하다. 또한 보육, 고용안정 등 복합적인 접근을 통해 여성의 경력단절이 근본적으로 발생하기 어려운 환경을 만들어야 한다.2) 여성 스토킹 ... 있도록 해야 하며 이와 함께 피해자에게 신속하게 지급하는 절차를 개선하는 조치를 취하는 등 적극적으로 피해자를 보호하기 위한 대책을 마련해야 한다. 또한 단순히 스토킹 범죄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    에도 관심을 갖기 위해 노력했지만 생각처럼 쉽게 집중이 되지는 않았던 것 같다. 지금 생각해보면 선생님들께서 해주신 말씀이 분명 틀린 말은 아니라는 것을 잘 알고 있지만, 잘하고 좋 ... 서’자료에 따르면 고교생이 공부하는 가장 큰 이유는 '내가 앞으로 하고 싶은 일을 하기 위해서'가 87.9%로 가장 많은 응답을 차지하였으며, 그 다음으로 '좋은 직업을 갖기 위 ... 이 되기 위해서'(57.1%), '공부를 잘하면 부모님이나 선생님께 칭찬을 받기 때문에'(32.1%), '친구들에게 무시당하기 싫어서'(24.2%), '경쟁 상대를 이기기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다
    가 합쳐진 단어라고 할 수 있으며 사회복지를 위한 행동원칙이라는 의미를 가지고 있다. 또한 사회복지를 수행하기 위해서 이루어지는 의사결정의 지침이며 사회복지실천을 위한 행동 방향이 ... 다.두 번째로 조건의 평등은 개인 능력이 부족하다면 사회에서 메워주어야한다고 보는 것으로 사회적으로 기회의 획득이 이루어지는 자유경제에 기초하여 시작하는 조건을 평등하게 하기 위한 ... 다. 교육은 누구나 평등하게 받을 수 있도록 제공이 이루어진다. 그러나 교육을 통해서 경쟁을 하게 되고 어떠한 사람은 좋은 대학, 좋은 회사에 입사하고 어떠한 사람은 그렇지 못하는 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    증권회사가 존재하므로 투자자가 자사를 선택하게 만들기 위해 투자와 관련된 정보를 제공하고 투자에 편리한 시스템을 제공하기 위해 노력한다.현재 국내 시장에서 가장 대표적인 증권사 ... 위해 키워야 할 역량을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 증권사 애널리스트, 투자분석사증권사 애널리스트, 즉 투자분석사는 금융시장에 발생하는 사건을 빠르게 분석하고 미래를 예측 ... 는 것은 물론 기업의 생리를 이해하기 위해 법무, 노무, 국제정치 등 기업의 경영환경에 영향을 미치는 모든 영역에 폭넓은 역량 강화가 필요하다.2. 키움증권의 조직문화와 특징키움증권
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까
    라고 생각한다. 이를 위해 수용하는 마음이 더 넓어져야 한다고 생각한다. 이러한 환경을 조성하기 위해서 젊은 사람들의 노력도 필요하지만 노인들도 노력이 필요하다고 생각한다. 고령 ... 게 되었고 문제를 해결하기로 한다. 그러다가 줄스는 TPO를 이끌 수 있는 전문 경영인을 발견하게 되었고 계약을 앞두게 되었다. 전문 경영인에게 회사를 맡기게 되면 남편의 외도를 막 ... 인의 고용을 취소했다. 자신이 계속 TPO를 직접 운영하기로 하고 줄스 부부가 관계를 회복하며 벤 역시 회사의 노인 안마사 여성과 사랑에 빠지게 된다. 모든 일이 해피엔딩
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][수시][대입] 영어 세특 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 예문12개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    성이 돋보임. 영어는 일상과 세계화 시대에 꼭 필요한 외국어이므로 유용하게 활용하기 위해 많이 접하고 희망하는 진로인 화학공학과를 전공 후 기업 입사를 목표로 부족한 부분을 채워 ... 영어 세특 기록 예시기재 예시 1본문 내용과 연계된 영어 속담을 찾아 해석과 함께 의미를 설명함. 영어 듣기평가를 보기 전에 부족한 듣기 실력을 보완하기 위해 자기 주도적 학습 ... 연습을 해야 할 필요성을 느끼고, 영어독서 활동 시간에 말하기 관련 책을 선정해 읽고, 독서일지를 작성함.기재 예시 2자신의 희망 진로 관련 분야인 역사에 관한 영어 지문인 팔
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법 3학년) 인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례들을 알아보고, 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 관련 논문 등을 참고하여 간략하게 정리하고, 인공지능의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고, 또 시행되고 있는 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률 등을 정리하면서, 본인의 생각을 밝히시오.
    의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고, 또 시행되고 있는 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률 등을 정리하면서, 본인의 생각을 밝히시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 의 관계1) 새로운 위험적 요소2) 민주주의 기본질서3) 민주적 의사결정4) 대의민주주의의 위협4. 인공지능의 위험성과 한계를 통제하기 위한 제도, 정책 및 법률1) 국내적 제도 ... 전자상거래 기업 Amazon社은 머신러닝 기술을 기반으로 하여 입사지원자 선별 프로그램을 비공식적으로 활용하였다. Amazon은 2014년부터 인공지능을 활용한 채용시스템을 개발
    방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    더 마인드 독후감
    하는지, 그리고 그것을 활용하기 위한 필수 조건과 원칙을 알려줍니다. 아무런 노력 없이 무의식을 바꿀 수 있는 비밀스러운 방법을 공개하며, 무의식의 시그널이 어떻게 인식되고 해석 ... 이 모든 성공에 선행되어야 한다고 강조하며, 무의식에 가난한 생각들을 삭제하고 부유한 생각들을 설치하는 방법을 알려줍니다. 또한, 무의식 마인드셋을 구축하기 위한 여러 가지 실천 방법 ... 합니다. 그러나 일부 독자들은 저자의 주장이 너무 극단적이거나 비현실적이라고 생각할 수 있습니다. 또한, 독자들은 자신의 무의식을 바꾸기 위해 많은 시간과 노력을 투자해야 하는데, 이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책 서론
    목표: 산업체는 안전보건 정책과 목표를 수립하여, 근로자의 안전한 작업환경을 제공하기 위한 노력을 명확히 해야 한다. 위험성 평가 및 분석: 산업체는 작업환경에서 발생할 수 있 ... 을 체계적으로 관리하도록 하는 제도이다. 안전보건관리 제도는 산업현장에서 안전과 보건에 대한 책임을 명확히 하고, 예방적인 대책을 마련하여 근로자의 안전한 작업환경을 보장하기 위해 중요 ... 하고 예방적 대책을 마련하는 데 중요한 역할을 한다. 안전보건교육의 목적은 근로자의 안전한 작업환경을 제공하기 위해 근로자가 안전에 대한 인식과 경각심을 가지도록 하는 것이다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    는 지원자를 판단하고, 선발하기 위한 활동과 더불어 선발된 자원을 적절한 직무에 배치하는 것을 이야기하는 것이다. 네 번째로 보상과 더불어 복지 활동을 하는 것이다. 이는 조직 구성 ... 적 자원을 모집하기 위해 까다로운 기준을 만들었기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 이러한 맥락에서 조직 구성원을 관리하고 개발하는 것은 새로운 좋은 인적 자원을 모집하는 것 ... 하는 것에 있어서 필요한 인적 자원을 확보하거나 조직 구성원의 잠재력을 개발하기 위해 이루어지는 활동이라고 말할 수 있을 것이다. 이러한 정의에 ‘조직 구성원의 잠재력을 개발하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인직업재활시설 (사회복지사, 직업재활사) 실습신청서 예시
    과 기술을 습득하기 위해 각 과목들의 과제를 성실하기 수행했으며 다양한 사회복지 관련 뉴스 기사들을 읽으며 노력하고 있습니다.◎ 개인적인 특성 측면사회복지를 수행하기 위해서, 평등 ... 복지를 전공하게 된 동기저는 물리치료사로 취업하여 한 국립병원에 입사를 하게 되어 수많은 취약계층의 환자분들을 돌보았습니다. 환자분들의 사정은 저마다 안타까운 사정이 많이 있 ... 하고 있다는 것을 알고 지원하게 되었습니다.6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표장애가 생긴 사람들에게 가장 필요한 것이 첫 번째로 치료라면, 두 번째로는 자립을 위한 사회 적응
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • 마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.
    율이 그리 좋지 않다는 단점이 있지만 그동안 조사 비용이 매우 낮다며 큰 파라미터에 대한 조사를 할 수 있었다. 다만 응답자들의 주요 소통방식이 모두 모바일 내에 있는 만큼 웹페이지 ... , IT인력 비중, 비대면 취업현황 등을 묻는다. IT인력 채용 여부, 기업 유형, 가장 필요한 IT인재 유출 방지 노력, 올해 취업난, IT인력 유지 선발, 화상면접 및 비대면 면접 ... 또는 증가에 대해 물었고, 6.8%의 기업은 보조금을 받기 위해 직원을 늘렸다고 답했다. 고용을 줄인 기업은 위기상황이기 때문이라는 응답이 40.7%, 취업난이 39.6%, 코로나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 인공지능(AI) 기술의 보안위협 및 보안 대응방안
    하기도 했다. 또한 2017년에는 대통령 선거 시기와 맞물리며 후보자들과 관련된 문서로 위장해 악성코드가 많은 사람에게 유포되기도 했으며 매년 돌아오는 대기업 공채 시기에는 지원자 ... 의 입사지원서로 위장된 악성코드가 대기업의 인사팀에 유포되기도 했다. 악성코드가 유포되어 이용자가 그 악성코드를 받게 되면 개인정보는 물론이고 이용 기기의 소프트웨어에 치명적인 ... 처럼 인공지능 기술이 발전함과 동시에 그에 대한 부작용이 발생하고 그 부작용을 막기 위한 기술과 정책이 또 함께 마련되어야 한다. 이러한 양상은 더욱 심해질 것이다. 가까운 미래
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 18일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:45 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감