"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 781-800 / 21,226건

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

하고 지속적인 성장을 이끌 수 있다.2) 이건희 회장의 경영자적 자질 분석 및 평가삼성전자의 전 회장 이건희는 뛰어난 경영자로 평가받으며, 그의 리더십은 삼성전자를 글로벌 기업 ... 경영자(이건희 회장) 분석·평가1) 경영자가 가져야 할 자질2) 이건희 회장의 경영자적 자질 분석 및 평가2. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내 ... 다.①기술 및 제품 혁신: 새로운 기술을 도입하고 차별화된 제품을 개발을 선도한다.②조직 문화 혁신: 리더는 창의적인 아이디어가 나오도록 기업 문화를 조성한다.③시장 변화 대응: 변화

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여

간호관리학 주제: 최근 보건의료환경의 변화를 설명하고, 이에 부합하는 의료기관의 혁신사례를 제시하여, 가장 합리적이고 적용가능한 리더십의 유형을 개발하시오. (리더십 이론 및 ... 관련 자료 참고하여 본인의 리더십을 개발할 것) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최근 보건의료환경의 변화 2. 최근 보건의료환경 변화에 부합하는 의료기관의 혁신사례 3 ... . 적용가능한 리더십의 유형 개발 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 2000년대 초반부터 우리 사회에 출산율이 줄어들고, 2010년대 들어 70년대 경제성장을 이끌었던 주역들인 베이비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

으로는 교육 및 훈련 프로그램, 경력 개발, 리더십 개발, 조직 개발, 그리고 멘토링과 코칭이 있다. 각 접근법은 조직의 목표와 직원의 요구에 맞춰 설계되며, 이를 통해 조직의 전반적인 ... 성과와 직원의 역량을 강화하는 데 기여한다.첫째, 교육 및 훈련 프로그램은 인적자원개발의 기본적인 접근법으로, 직원들에게 필요한 지식과 기술을 습득하게 하는 데 중점을 둔다 ... 도화하고, 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 지원한다. 2023년한국리더십협회의 조사에 따르면, 리더십 개발 프로그램을 받은 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 팀 성과가 평균 25

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

해서도 배울 수 있다는 점에 있어서 리더십의 구성 요소 가운데 온정주의를 강화시킬 수 있는 방법이 된다. 인적자원 관리 및 개발 학습을 통해 리더는 구성원들의 능력을 강화시키는 것 ... 에는 대상자들의 리더십을 평가하는 항목이 들어가며 이는 단기적으로 조직의 다른 구성원들과 원활하게 소통하고, 장기적으로는 기업의 일부를 원활하게 이끌 수 있는 리더로 성장해갈 수 있 ... 수 있지만, 리더는 구성원들을 독려하고 계속해서 목표를 향해 밀고 나갈 수 있는 끈기를 가져야 한다.3. 리더십을 위한 경험 및 학습진정한 리더로 거듭나기 위해서는 앞서 서술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 작성하시오.

탐색 활동, 직업 상담, 취업 지원 프로그램 등이 청소년들을 위한 정책과 혜택으로 제공될 수 있습니다.마. 사회 참여 및 리더십 지원: 청소년들은 사회적 참여와 리더십을 통해 ... 할 수 있는 방안과 프로그램을 개발합니다. 청소년복지를 위한 예산을 확보하여 프로그램 및 서비스를 지원합니다. 정부, 지방 정부, 비영리 단체, 학교, 가족 등 다양한 주체들 간 ... 및 훈련을 제공하여 청소년에게 적합한 서비스를 제공합니다.나. 성과 분석:청소년복지 정책의 성과를 평가하기 위한 지표와 평가 체계를 수립합니다. 청소년들의 현황과 변화를 파악하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

게 회사의 중장기적인 발전 및 계속성 유지에 중요한 역할을 하고 있다는 판단을 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직 ... 으며, 피 지도자 요인으로는 부하의 능력, 기대가 있다, 그리고 상황 요인으로는 조직의 목표, 직무의 특성, 권한, 조직문화 및 사회문화적 요인이 있다.2. 현대적 리더십 이론(1 ... 가 있으며, 구성원들의 존중 및 신뢰를 기반으로 비전과 미션을 제시하고 신뢰하며 자긍심을 유발해주는 형태의 혁신주도형 리더로 구분되는 이론이다.(2) 카리스마 리더십카리스마 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

에는 는 혼돈을 줄 수 있는 단점이 있지만 구성원 간 팀워크가 필요하거나 구성원의 자율성 및 능력개발이 필요할 때 구성원에게 책임감과 만족감을 주기에 효과적인 유형이다.③ 자유방임 ... 있도록 하는 특정 상황, 호의적 상황에 달려 있다고 본다.① 리더십 행동의 분류지도자의 스타일을 측정하는 도구로 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발하여 점수에 의해 리더십 ... 행동의 특성을 분류하였다. LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께 일 하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

처럼 스스적절하다는 견해에 결합해 번즈의 연구에서 개발된 리더십 방식이다. 정치지도자의 리더십에 초점을 맞춘 방법이며, 그 과정이 어렵더라도 개인의 자아실현 욕구를 충족시켜준다면 실패 ... 직원들이 새로운 대안을 제안할 때, 그들은 그들을 이기지 않고 긍정적으로 생각하고 그들을 코치나 멘토로 구체화할 수 있도록 돕는다.이건희 前 삼성회장의 혁신 및 변혁적 리더십 ... 스택 방식을 채택했다. 공정에서 비교적 단순하고 모듈식이라는 강점을 크게 평가한 선택이다.향후 급성장하는 반도체 산업 통합기술에서 오류 문제를 찾기 어려운 기술개발 경쟁환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크 ... 실시 후 진급 및 직책 보임에 반영한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임 ... 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

&Blanchard)에 의해 심화 개발된 상황적 리더십 이론은 리더십의 유효성이 달라지는 상황에 대한 연구라고도 설명할 수 있다. 리더가 보여주는 행동은 관계 중심적 행동과 직무 중심적 행동 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오목 차1. 서론2. 본론 ... 1) 상황적 리더십2) 상황적 리더십의 종류(1) 지시적 리더십(Telling)(2) 지원적 리더십(Selling)(3) 참가적 리더십(Participating)(4) 위양

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다.

《 청소년프로그램개발및평가 》주제 : 청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기 특성2. 청소년 프로그램 개발의 의미 ... 소년들이 체력과 인내심을 기르고, 팀워크와 리더십을 배우는 데 큰 도움을 준다. 또한, 예술 프로그램은 청소년들이 창의성을 개발하고, 자기 표현 능력을 향상시키는 데 중요한 역할 ... 3. 청소년 프로그램개발의 효율과 효과를 제고할 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 삶에서 가장 결정적이고 중요한 변화를 겪는 시기다. 이 시기에 청소년들은 단순히 신체적 성장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

리더십은 매우 중요해지고 있는 실정이다. 참고문헌 민진. (2018). 「조직관리론」. 대영문화사. 박유진?김태형. (2013). 「리더십 이해?진단?개발」. 서울: 양서각. 김형주. 학교. ... 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 글로벌 리더십의 정의 2. 글로벌 리더에 요구되는 능력 1) 글로벌 리터 ... 하다. 따라서 글로벌 시대 이전에 요구되었던 일반적인 리더의 역량만으로는 문제를해결할 수 없으며 새로운 환경에서의 성과창출을 위해 글로벌 리더십을 갖춘 새로운 리더의 육성이 기업과 대학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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리더십, 진정성리더십

하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은 우려로 진성의, 가치기반의 리더십인 진정성 리더십의 필요성이 제기되었는데 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 및 영적 리더십 ... 이란 행동과 자아의 개념을 일치시키려는 것으로 기대되는 보상이 아닌 자신의 가치와 정체성에 부합하는 행동을 하는 것을 말합니다. 그 결과로 진정성리더십이 발현되고 이것은 개발가능 ... 있게 해주고 격려와 지도를 통한 자기 발전을 할 수 있도록 하며 보상과 질책을 통한 동기 및 성과를 향상시킬 수 있는 리더십입니다.예를 들어 요즘 선생님들은 자기의 일이라고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

유형에는 기술, 대인관계, 비즈니스, 리더십의 총 4가지 유형이 있다.① 기술적 범주 : 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등 ... 적 평가 그리고 조직의 전략을 후원하는데 정보가 어떻게 사용되는지 이해하는 비즈니스 통찰력이 있다.④ 리더십 범주 : 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 리더십과 내비게이션, 도덕 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

수행 과정 및 성과 평가 시 구성원들에게 영향력을 행사하며 의사결정 권한을 가지고 있는 사람들을 말한다. 일반적으로 관리자가 갖추어야 할 특성으로는 리더십, 전문지식, 인간관계 ... 를 실행하며 평가하는 사람이라 정의된다. 이러한 차이에도 불구하고 리더십과 관리자의 역할에는 공통점이 많이 발견되는데, 첫째, 두 가지 모두 인간관계적인 특성을 가지고 있다는 점이 ... 는 단순히 지위나 권력만을 가진 존재가 아니라 그 이상의 역할을 수행한다. 즉, 리더는 비전을 제시하고 목표를 달성하도록 이끄는 능력뿐만 아니라 의사소통능력, 설득력, 조정 및 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

을 향상시켜 개인과 조직의 성장을 조장하기 위해 직업적 지식, 기술, 태도를 개발하는 제반 관리 활동(교육 및 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가)-보상: 조직 목표를 달성하는 데 ... , ‘무엇을, 왜’에 관심, 과정, 피드백 및 임파워먼트하기에 초점, 신뢰, 대인관계 강조 ->관리자보다 광범위하고 다양한 역할 수행, 옳은 일을 함2. 전통적 리더십이론1. 특성이론 ... 에서 어떻게 행동하는가에(리더 행위)따라리더십의 효과성 결정, 후천적교육 개발 가능->리더의 행동에 따라 다름1)아이오와대학교리더십스타일(삼원론적, 일차원형): 리더의 행동에 초점(권위

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

란 ‘기업의 성과를 달성하고 협력하는 공동체를 이루는 데 필요한 인재를 제때 확보하고 평가·개발하며, 보상·유지하기 위해 계획과 실행 및 평가하는 프로세스’라고 할 수 있다.현재 거의 ... 도 성과관리개발시스템을 사용한다. 이후 교육과정, 직무, 보상에서 차별적 대우를 받게 되는데 여기에 개인별로 본부장 및 해당 임원급으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서 ... 시스템 skill-up 과정이다. 이는 성과관리개발시스템을 효율적으로 사용하기 위해 성과평가의 역할을 수행해야하는 임원과 매니저를 대상으로 한 것이다. 여기에는 성과관리 및 개발 시스템을 운영하는 소프트웨어의 활용기술을 매뉴얼과 함께 익히는 것이 포함되어 있었다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지학개론 ) 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

: 사회복지 프로그램 및 정책을 개발, 평가하여 사회적 문제에 대응하고, 사회적 변화를 이끌어낸다.사회복지서비스 : 노인, 아동, 장애인, 가정, 정신건강 등 다양한 대상에게 서비스 ... 을 할애해야 한다. 이를 위해 상담 및 평가 도구를 사용한다.(맞춤형 서비스) : 상담자나 사회복지사는 각 개인의 필요와 목표에 따라 맞춤형 서비스 및 지원 계획을 개발하고 실행 ... 내부의 목표 달성을 지원하는 데 중점을 둔다.3. 결론사회복지학은 취약한 인구 그룹 및 개인에게 지원을 제공하고, 사회적 불평등을 줄이고, 공정한 사회정책을 개발하며, 사회적 안녕

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시 ... 화시키는 작업이 필요할 것이다.2. 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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