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"OB맥주기술직" 검색결과 61-80 / 80건

  • [환경문제]두산 폐놀 유출사건
    하였으며, 민간 조사활동, OB맥주 등 두산그룹제품 불매운동 등을 전개하는 등 강력한규단의 활동을 벌였다.-낙동강 식수원 “페놀오염사건” 일지90년 10월 21일 - 두산전자 구미공장 페놀폐수 ... 지면서 두산제품 불매운동으로 번졌다. 불매운동으로 인해 주력기업 이던 OB맥주 시장점유율이 70%에서 55%까지 떨어졌다. 지역사회에 220억여원을 배상했지만 전국적으로 일어난 ... 하라"고 발표하는 등 소동을 빚고 있다.(영남일보 1991.4.23)3. 두산 그룹 처벌“맥주로 돈 번 회사가 먹는 물을 망쳐놓다니….”1991년 3월 21일 이른바 ‘페놀 사태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+평가자료] 국내 신재생 에너지의 종류와 특징
    형 집열기는 산업 공정열에 시범적으로 적용하여 사용 중(OB맥주 광주공장 85℃ 공정 열)? 냉ㆍ난방 분야- 한국에너지기술연구원에서 태양열을 이용한 흡수식 냉방시스템 실증연구 수행 ... 개발의 필요성은 더욱 무게 중심을 더해가고 있는 실정이다.현재 선진각국에서 활발히 기술개발이 진행되어 실용화 단계에 접어든 대체에너지로는 태양에너지, 풍력에너지가 주종을 이루 ... 까지 원자력발전의 비중을 '98년 27.5%에서 34.2%로 늘릴 계획이며, 대체에너지 개발은 초보단계를 벗어나지 못한 채 97년부터 "에너지 기술개발 10개년 계획"에서야 비로소 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05 | 수정일 2017.04.06
  • 두산 기업 분석
    상회로 이름 변경 (초대 대표이사 박두병)  1950~1969 형성시대  1952년 OB맥주 설립, 무역업 시작  1960년대 두산 건설, 두산 음료, 두산 기계 등 설립 ... )  해외 시장 개척에 주력  1990년대 전 사업부문을 세 사업 군으로 구분 (정보 유통, 생활 문화, 기술 소재)  1996~ 혁신시대  구조조정을 통한 핵심 역량 위주의 전문 ... 개발 전략조직 활성화 전략 전략부문 단위 내 인사정책  기대 수준에 맞는 급여체계  기술축적과 전문성 중심의 인사제도  인재개발 및 활용 프로그램 재구성  관리자 재충전
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.12
  • [인적자원관리] 우수 구조조정 및 이직관리 운영기업 사례
    하고 나서자회사인 한중 DCM 및 HSD 엔진과 함께 두산 그룹에 계열화 되었다.2001년 1월 큐어스 맥주OB맥주에 흡수 합병 되었다.6월 45%의 지분을 매각함으로써 두산 그룹 ... 는 인력은 가동을 중단해왔던 제2공장에 재배치 하였다. 사무직 근로자들도 이에 동참하여 서울사무소의 경우 인원을 50명에서 5명으로 대폭 줄여나갔다. 또한 대부분의 중요한 회의는 근무 ... 시간이 시작되기 이전에 모두 마무리 졌다. 한편, 회사측에서는 하루가 다르게 변모하는 경영상황을 매일매일 공개하면서 근로자들의 사기를 북돋았다.이러한 분위기는 생산기술을 개발
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.09
  • [마케팅] 하이트 마케팅 사례
    하이트 맥주 마케팅 커뮤니케이션 사례'하이트'는 명실상부한 국내 맥주시장의 No.1 브랜드이다. 하지만 언제까지 그런 자긍심에 취해 있을 수만은 없었다. '하이트'에게는 새로운 ... 도전이 필요했으니…“록처럼 일하고 재즈처럼 쉰다!” 180도 기분전환'지하 150미터 100% 암반 천연수''물'이라는 강력한 제품 속성을 근거로 국내 맥주 시장의 패러다임 변화 ... 를 누구보다 확실히 보여준 하이트는 소비자에게 다른 맥주와는 물이 다르다는 것을 인식시켰다.물을 이용한 캠페인그 후, 국내 마케팅 신화를 이룩한 하이트시장점유율 Top of Mind
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.16
  • [마케팅] [사례연구]2위기업들의 1위 뒤집기
    에 비해 사업 패러다임의 열세3. 39쇼핑의 실패요인1) 가짜 보석 사건2) 사장의 자살3) 브랜드 파워- LG홈쇼핑4) 다양한 사업에 대한 부진4. OB맥주의 실패요인1) 모(母 ... ----->고객 지향적 브랜드 전략맥주시장에 돌풍을 일으킨 조선 맥주의 하이트에서 뽑을 수 있다. 기존의 크라운이라는 브랜드가 OB맥주에 비해 인지도가 떨어지는 것을 아는 조선맥주 ... ) 기업의 폐놀사건으로 인한 하이트의 공격적 마케팅2) OB의 복수브랜드 실패3) 커뮤니티 관리의 실패Ⅱ. 공통적인 실패요인1. 사회적인 파장을 일으킴2. 회사 내부적 요인Ⅲ현재 1위
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.21
  • [경영학원론]기업윤리와 사회적 책임
    ), Redesign(설비재배치), Reuse(재사용), Reduce(감량화), Recycle(재활용) 등 이른바 5R 운동을 전개해 오고 있다.OB맥주 이천공장은 하루 3천 평방미터 ... 해서는 기업윤리가 필요하다.둘째, 기업활동의 결과가 사회에 막대한 영향을 끼친다는 점이다. 기업이 적절한 성장을 지속적으로 하기 위해서는 기업활동에 직?간접으로 영향을 미치는 이해 ... 한솔의 제조부문은 30여년의 폐수처리기술과 폐지 재활용 기술을 통해 100% 자원화를 위해 노력하고 있다. 이외에도 사업장내에서는 [1사 1하천 가꾸기 운동] 등 인근 산이나 하천
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25
  • [경영조직] 하이트맥주 경영분석
    {물이 깨끗한 맥주 HITE{목 차1. 기 업 선 정 배 경2. 기 업 소 개3. C E O 소 개 및 경 영 이 념■ B R A N D K E E P E R 주 의4. 조 직 ... C수출입을 중심으로 하는 초보적인 단계이나 하이트 맥주(주)는 공동 브랜드의 개발, 기술협력과 전략적 제휴 등 21세기 한ㆍ일 간의 협력을 확대하고 있다.하이트 맥주(주)는 창립 ... 에서 30대 초반의 직장인과 주부, 학생을 타겟으로 한 것으로 경쟁사인 OB맥주의 쓰고 거친 맛과는 확연히 다른 제품이었다. 이는 기존의 제품 성향을 따르지 않는 혁신적인 변화였
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06
  • 주5일 근무에 대해서..
    시20대(83.9%)에서,직업별로는 생산/기술직(81.7%), 사무/전문직(80.5%)에서,주5일근무찬반별로는 찬성(84.5%)에서 상대적으로 높았다.임금을 삭감해야 한다는 응답자 ... 경영권을 갖는 합작회사로 출범한 OB맥주. OB는 지난해부터 주 5일 근무제를 추진해 왔지만 본격적으로 시행한 것은 올 들어서부터. 현장 영업에 나서야 하는 지점 근무자 ... .2%)에서,학력별로는 대졸이상(82.4%), 전문대졸(78.8%)에서,직업별로는 공무원(83.2%), 사무/전문직(80.3%)에서,결혼여부별로는 미혼(80.0%)이 기혼(67.4
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28
  • [마케팅] 마케팅 전략과 국내기업의 다양한 마케팅 사례
    는많았으므로 위험에도 불구하고 그린소주로 결정하였다. 제품 컨셉은 'OB의 양조기술'과 '대관령청정수'로 빚어 깨끗하고 부드러운 우리전통의술, 소주'로 하엿으며 주타겟층은 신제품 ... 하였다. 이에 따른 광고집행 내역을 보면, '94년 1월 17일 'OB의 양조기술과 대관령청정수'를 키컨셉으로 하는 런칭광고를 시작하였으며, 런칭광고가 끝난후 기존 소주에 대한 고정 ... 제당 「식물나라 화장품」3. LG전자 4. 동양맥주 '그린소주' 맛, 패키지, 마아케팅에서의 독자적인 差別化戰略5. 카스맥주 마케팅 差別化를 통합 新規 市場進入6. 현대 EF소나타
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22
  • [마케팅] 버드와이저 국제마케팅 전략
    OB맥주 와 하이트맥주 양사체체로 굳어 지고 있다. 국내브랜드의 강세 및 대중화로 수입맥주의 판매 율은 2~3%로 높은 편은 아니나 점차로 증가하는 추세에 있어 수입맥주 시장 ... 에버하르트 앤호이저(Eberhard Anheuser)가 이를 인수해 앤호이저사(Anheuser & co. 1860)로 이름을 바꾸었다. 앤호이저는 얼마 후 세인트루이스에서 맥주 ... 해 갔다. 1869년 아돌푸스는 자신이 별도로 운영하던 양조장을 앤호이저사에 합병시키고 회사 경영에 발벗고 나섰다. 그는 새로운 시장개척을 비롯해 기술개발 비즈니스 분야에서도 새로운
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28
  • [마케팅] 후발진입상표가 시정선도상표를 앞지른 사례
    OB의 약점을 건드리는 광고였다.이렇게 점차 성공적으로 시장에 진입한 하이트맥주는 "하이트 신화"를 테마로 하여 광고를 집행해 나갔다. 하이트맥주 광고는 적절한 시기에 소비자 ... 과 같대한 관심이 고조되고 있던 때여서 하이트에겐 더욱 유리한 입장이 되어가고 있었다. 이어 집행된 2탄은 "말 못하는 맥주, 말할 수 있는 맥주"라는 헤드라인의 신문광고로 경쟁사인 ... '라고도 부를 정도로 브랜드 100년사에서 중요한 사건이었다.근 30-40여년간 오비가 독주하던 맥주시장을 하이트는, 아니 조선맥주는 하이트라는 브랜드를 통해서 일약 시장의 전세
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30
  • [인사관리론] 디지털 시대의 인적자원관리
    가 발생- 과거 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산- 한국P&G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사 ... 를 위해 지속적으로 투자전문인력군공급이 부족한 특정분야 기술자, 신상 품 및 정보시스템 개발팀원 등단기간 고용을 위해 계약직 활 용단순인력군훈련이 필요없는 작업자, 시장에서 수 요가 크 ... 는 러다이트 운동을 이끌던 지도부에 대해 교수형과 추방이라는 강력한 제재 조치를 실시디지털혁명기의 진통 : 신러다이트족(Neo-Luddites)- 인터넷의 신기술을 이해하고 적응하려 하지
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
  • 맥주산업의 시장구조분석
    판매촉진 전략을 살펴보면 다음과 같다.. 진로 쿠어스 맥주의 경우 회사가 퇴출당하고 있는 과정이라서 자료를 구할 수가 없었다. 이점 양해 바란다.즉, OB 맥주의 경우는 이벤트 ... 가 있다. 이에 대해 우리들은 OB 맥주보다는 하이트 맥주측이 보다 더 적극적인 전략을 수행하고 있다는 평가에 의견을 같이하게 되었다. 맥주 2사의 기본적인 판매전략OB 맥주하이트 ... 성과분석을 위해 필요한 항목들에는 해당산업의 수익성·안전성·생산성·활동성 및 성장성 등을 나타내는 각종 지수들과 맥주 산업에서의 광고선전비 비율·기술도입 실적 등이 있다. 이러한 항목
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    | 리포트 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.01
  • 사회중시경영-두산그룹의 기업위기
    을 수준이다.그러나 페놀 유출사건의 여파로 두산그룹은 그룹 이미지에 큰 손상을 입었고 35년간 1위의 자리를 지켜 왔던 OB맥주의 매출액이 떨어지고 주가가 하락하는 위기상황에 처하 ... 산그룹본사 앞에서 OB맥주 쏟아버리기 대회1991년 3월 30일 : OB맥주 화형 및 폐기식 가두캠페인침묵평화 행진1991년 4월 1일 : 두산전자 조업중단1991년 4월 5일 ... 처장관상을 수상했으며 동양맥주가 조선일보환경대상을 수상했다.그러면 지금까지 두산이 추진해 온 노력을 살펴보기로 한다첫째, 환경전담조직 설치 및 환경감사 시스템 운영두산그룹
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29
  • [경영학] 디지털시대의 인간경영
    안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산- 한국P&G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재 ... 한 특정분야 기술자, 신상 품 및 정보시스템 개발팀원 등단기간 고용을 위해 계약직 활 용단순인력군훈련이 필요없는 작업자, 시장에서 수 요가 크지 않은 기술자 등고용유지 투자를 최소 ... 디지털 시대의 인간경영차례1.디지털 시대의 이해-디지털시대의 인사 혁명-선정된 탑 10 직업-임시/일용직의 변화 추이-디지털 시대의 기업 인사흐름2.조직변화와 인사혁명-네트워크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05
  • [경영조직.조직행위론] 기업환경
    권이전(무역에 있어 송장이나 양도증서), 노동삼법(노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법) 등5. 기술적 환경고도의 산업사회로 이전하는데 가장 중요한 것의 하나가 기술축적으로 기업 ... 에 중대한 영향을 미침트랜지스터의 발명 : 진공관을 도태시킴컴퓨터의 발명 : 모든 산업에 새로운 혁신6. 윤리적 환경환경오염에 따른 정부의 규제 및 이해집단의 통제(불매운동 - OB ... 맥주의 낙동강 페놀유출사건 등), 환경오염방지시설비용 등7. 직접적 기업환경으로서 이해자집단기업활동은 고립적으로 이루어지는 것이 아니라 기업과 긴밀한 관계가 있는 다른 여러 사회집
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24
  • [마케팅] 두산 그룹 “산” vs 진로 “참이슬”
    며 Market Leader로 위치를 굳건히 하고 있다SWOT분석1. 강점1) 오래된 역사 주류전문기업이라는 인식 강함1952년 두산 주류의 역사가 시작되었다. OB맥주 라는 최대의 히트상품 ... 을 만들어 소비자에게 주류 전문 기업으로 인식되어왔다.2) 오랜 역사를 바탕으로 형성된 기술력3) 동종업계에서 오랜 역사를 자랑하는 만큼 기업만이 가지고 있는 제조 노하우와 유통 ... 의 노하우를 가지고 있다. 기업은 그러한 기술력을 바탕으로 와인, 청주 등 특성이 있는 술을 만들어 큰 호응을 얻어왔다.4) 채널의 다양성여러 방면의 유통경로를 가진 것 역시 강점이
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27
  • [마케팅] 참나무통 맑은 소주 성공의 거시적 환경요인
    하였다. 이에 따른 광고 집행 내역을 보면, '94년 1월 17일 'OB의 양조기술과 대관령청정수'를 키컨셉으로 하는 런칭광고를 시작하였으며, 런칭광고가 끝난 후 기존 소주에 대한 ... 것은 93년 11월 맥주 시장을 장악하고 있던 두산이 경월소주를 인수하면서부터다. 이듬해 1월 17일 두산경월은 그린소주를 출시했고 수도권을 중심으로 선풍적인 인기를 끌면서 진로 ... 한 뒤끝' 을 부가적으로 강조, 당시 선풍적 인기를 끌었던 '그린'이나 '김삿갓'을 직·간접적으로 공략했다.소비자들도 숙성소주라는 이미지를 알게 되었고, 숙성소주하면 대부분 참나무통
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29
  • 디지털시대의 인사관리
    되고, 능력과 보수가 중시되는 풍토로 변화·과거 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산·한국P&G, OB ... 맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴변화가 불가피한 종래의 인사관행□ 핵심인력 유출이 일어나는 이유는 근로자의 의식 ... .7%□ 정보통신 관련 직종 및 지식집약적 근로자와 여타 업종 및 단순직간의 임금격차도 확대- 미국의 경우 1997년 정보기술 생산분야의 근로자 1인당 연간 평균임금은 약 5만3천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19
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2025년 11월 17일 월요일
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