"OB맥주기술직"의 검색결과 입니다.

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ob맥주 채용 오비맥주 오비맥주 품질 GS파워 입사후기여 M&A 성공실패사례

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"OB맥주기술직" 검색결과 41-60 / 80건

중다 충분 도식 사례유형

을 개발했을 때신제품 출시신제품 출시기존의 맛과 별로 차이가 나지 않을때신제품 출시신제품 미출시음료회사 특히 맥주회사에 있어서 가장 중요한 것은 유통망이다. 맥주의 경우 카스나 하이트 ... , OB 등 그다지 차이가 나지 않기 때문에 유통망이 견고하거나 새로운 유통망이 형성되었을 때 기업들은 신제품을 출시할 기회가 커진다. 롯데의 경우가 대표적인 사례인데 롯데는 음료 ... 는다면 기업의 입장에서는 신제품을 출시하지 않을 것이다.④ 결혼정보회사에서 남자회원의 매칭이 일어날 경우 (좋은 직업, 재산의 정도)전문직 종사자연봉이 2천이하재산이 20억이상매칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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HITE_맥주 - 성공사례분석(조사분석자료임)

상품으로 대체 하거나 획기적인 기술력과 맛을 통해 한 단계 업그레이드되지 않으며 OB맥주의 공격적인 마케팅과 수입 맥주 등장, 진로의 맥주시장 진출 등으로 더 이상 경쟁의 우위 ... 확대경험이 있거나 해외상품에 관심이 많은 전문직 종사자를 비롯해 젊은 직장인이 즐겨 찾는 것으로 알려졌다. 또 취하는 것보다 맛과 멋을 즐기는 20대의 취향에 수입맥주가 들어맞 ... 되었다. 하이트맥주가 개발되기 전까지만 하더라도 OB맥주가 부동의1위였으나 하이트 맥주의 개발로 전세가 역전되었다.하지만 이런 하이트도 이제 상품의 수명주기가 단축됨에 따라 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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[마케팅]OB 맥주에 대한 기업분석

OB 맥주 조직도조직도C. E. O기업연역조직도생산공장영업 Sales생산기술 Supply마케팅 Marketing인사 People재무관리 F A대외업무유흥 채널영업본부서울 권역수도권역 ... StrengthWeaknessOpportunityThreat인터브루사의 인수로 풍부한 자금 자체 기술력 높음 프리미엄 시장의 강세와 앞선 유통 다양한 제품군 OB맥주와 CASS롤 시장 세분화 가능 수출부분에서 경쟁사 보다 우월높 ... OB 맥주에 대한 기업분석ContentsOB 맥주 기업 소개Ⅰ맥주 산업 분석Ⅱ경쟁기업 분석(하이트 맥주)Ⅲ4P`S 분석을 통한 현 맥주시장 조명ⅣSWOT 분석을 통한 전략방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.04

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연봉제의현황과문제점

, 연월차수당, 학자금, 차량유지비,체력단련비등 기타속인적 성격의 제급여OB맥주94년관리직231명월할 1/12(상여금포함)성과가급 1회지급저축수당,연월차수당,자격수당,현장수당, 장학금 ... 지 않은 것으로 볼 수 있다. 연봉제 도입현황을 직종별로 보면 전 직종에 도입하고 있는 기업은 1개사에 지나지 않으면 나머지는 주로 관리직과 전문직?기술직에 도입하고 있는 것 ... 77.80.070.0100.0100.050.0사무직0.00.00.00.00.00.0전문직11.10.010.00.00.016.7기술직0.00.00.00.00.00.0영업직0.00

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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취업시장 트랜드

모집)의 경쟁률을 보였다.OB맥주는 모기업인 벨기에 인베브가 세계 각지에서 우수한 인재 확보를 위해 시행 중인 '인베브 트레이니 프로그램'(Inbev Trainee Program ... )을 지난 해 하반기 국내에 처음 도입하고, 이를 홍보하기 위해 지난 9월 주요 대학을 돌며 설명회를 진행했다. OB맥주는 설명회 기간 동안 대학 내에서 맥주시연회 이벤트도 함께 ... 역량을 파악하기 위해 기술직 채용 시 필기시험을 실시한다. 기획직이나 경영지원직 지원자의 경우 프레젼테이션 면접과 집단토론 면접을 통해 전공 지식이 어느 정도인지 가늠하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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[기업사례, 기업경영,][기업 사례]두산그룹과 쌍용그룹의 성장 전력과 실패

-▣ 도입부* 두산그룹의 OB맥주 매각 결정과 관련한 당시 경제계 반응 및 매각 배경* 비슷한 시기에 쌍용그룹에서는 쌍용자동차의 승용차 개발에 역량 집중▣ 전개부* 두산그룹의 성장 과정 ... 사업의 개척을 목표로 매진하게 된다. 두산건설의 전신인 동산토건을 설립하였고, 두산기계㈜를 설립하였으며, 코카콜라를 생산하는 한양식품을 설립하였다. OB맥주의 대미 수출을 계기 ... 의 인터브루社로부터 5억달러의 자금을 들여오고 23개 계열사를 4개로 통폐합하며 그룹 기조실을 폐지한다고 발표했다. 특히 두산그룹은 그룹의 모기업 역할을 하던 OB맥주를 세계 4위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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SKC 자기소개서

적인 부분이 확보되어야 합니다. 이러한 재정적인 문제에 기업의 지원금이 큰 부분을 차지하기에, 저는 학교 주변에 있는 기업인 OB맥주와 동아오츠카에 가서 대회의 지원금과 음료를 제공 ... ]우수인력에 최고의 대우를 해주며 무한한 성공의 기회를 제공하는 SK에서 성공을 향한 저의 도전정신을 마음껏 펼쳐 필름사업에 혁신기술을 창조할 핵심인재가 될 것입니다. 이를 바탕 ... 겠지만 새로운 재료의 개발을 위한 목표와 그 방향은 같다고 생각합니다. 이에 지금껏 쌓아왔던 전공지식은 물론 저의 끊임없는 도전정신과 글로벌한 마인드, 역량을 앞세워 고분자 신기술개발

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2020.09.15

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[인사관리](주)두산 인사관리

, 박승직 상점이 박두병(박승직의 장남)에 의해 두산상회로 이름이 바뀌면서 두산이라는 이름이 쓰이게 되었다.그는 1952년 한국최고의 주류회사인 OB맥주를 설립하고 두산상회의 무역업 ... 원)그룹회장 이.취임식 : 공격경영 선포OB맥주 영등포 공장 매각(1,124억)97년 1월 경영성과 기준으로 투하자산수익률(ROIC), 경제수익(EP)지표 도입97년 10월 OB ... 9월 OB맥주 합작회사 설립(3,500억원) - 외자유치 2억7천만달러98년 9월 (주)두산 출범(9개 계열사로 → 1개사로 흡수통합)99년 12월 두산 전분당 사업 양도 - 美

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.19

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[경영경제]하이트 조직 구조와 성공 전략

가 처음에는 OB맥주에 밀려 고전을 면치 못했다는 사실과 모제품이 크라운 맥주라는 사실을 이 수업을 들으면서 교재에서 처음 접하였다. 나는 의문이 들었다. 시장 선도 브랜드가 아니 ... 고 있었다.이때 하이트맥주는 기존 맥주와의 차별점, 즉 암반 천연수를 원료로 한 점을 내세워 광고를 하기 시작했다. 그리고 승리의 여신의 손짓인 양, 이 시기는 OB맥주 생산업체인 ... ---------------3(5)하이트 맥주의 현재 위상 -----------------------62. 하이트 조직구조 --------------83. 조직구조의 변화 과정 -

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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[마케팅] OB의 맥주시장 1위 탈환을 위한 전략

1. 맥주 산업 분석Domestic StrategiesNovember 29, 2004OB(Oriental Best) Strategies for OB동양 최고 맥주회사가 되기 위한 ... OB의 전략IndexAnalysis 1. 주류 산업 분석 2. 국내 맥주 산업 발달 과정 3. 맥주 산업 분석 4. 기업 외부 환경 분석 5. 기업 내부 환경 분석 ... 의 등장과 독주 (1957년 ~ 1990년대 초) 진로 쿠어스 맥주의 탄생 (1992년) HITE 맥주의 선풍 (1995년) 인터부르사의 OB 맥주 지분 50% 인수 (1998년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.02

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두산의 인적자원계발

에서 시작1946년 박승직 상점이 연강 박두병에 의해 두산상회로 이름이 바뀌면서 현대사 시작1952년 OB맥주를 설립두산상회의 무역업을 시작함으로써 사세를 크게 확장1960년 두산 ... Initiativeⅰ. 신규시장 창출 및 시장 지배력 강화(Market Leadership 확보)ⅱ. 핵심기술 양성 및 확보(Technology Leadership 확보)ⅲ. 지속 ... 기를 맞게 됨해외 시장의 개척에 더욱 주력하게 된 두산은 출판, 광고 등의 신사업 진출을 더욱 활발히 전개1990년대 전 사업 부문을 정보 유통, 생활 문화, 기술 소재 등 세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.03

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[조직행동] 종업원 학습 성공 사례

에서 꾸준히 성장해 왔으며, OB 맥주의 지분 매각 후에도 두산 중공업을 인수하여 포장산업, 건설, 기술소재산업, 정보유통산업 등의 다양한 분야로 사업 영역을 확장시켰다.2. 강화 ... 된 이래 현재 국내에서 가장 오래된 기업역사를 가진 그룹으로 인화, 신용, 정직을 모토로 삼아 성장해 왔다. 지난 100여 년 동안 OB 맥주를 바탕으로 교역과 식음료 산업 분야 ... 는다.생산직 근로자들의 규범은 매월 176시간을 근무하는 것이나, 많은 근로자들이 매월 250시간까지 근무한다.2. 강화를 통한 학습'두산' 사례'두산' 소개두산은 1896년 창업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석(두산, 두산그룹, 두산기업)

된 역사·주류전문기업이라는 인식이 강하다. 1952년 두산 주류의 역사가 시작되었다. OB맥주 라는 최대의 히트상품을 만들어 소비자에게 주류 전문 기업으로 인식되어왔다.2) 오랜 역사 ... 질문들이다.2. 품질은 우리의 자존심이다(주)두산은 지속적인 기술투자와 완벽한 품질 관리시스템을 통해 최고의 품질을 추구한다. 완벽한 품질관리란 기술적인 품질을 넘어 소비자의 취향 ... 의 욕구는 물론 기술 환경이 빨리 변화하고 있는 만큼 고객들에게 항상 최고의 만족을 가져다주기 위해서는 기업 내의 모든 사원들이 날마다 새로워지기 위해 노력해야 한다.4. 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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효율적인 인적자원관리

가 발생- 과거 안정 위주의 직업관이 돈 을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭?직급파괴 등 선진국형 문화도 확산- 한국P＆G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사 ... 등장기간 유지를 위해 지속적으로 투자전문인력군공급이 부족한 특정분야 기술자, 신상품 및 정보시스템 개발팀원 등단기간 고용을 위해 계약직 활용단순인력군훈련이 필요없는 작업자, 시장 ... - 당황한 영국 정부는 러다이트 운동을 이끌던 지도부에 대해 교수형과 추방이라는 강력한 제재 조치를 실시3. 인터넷 시대의 인적관리- 인터넷의 신기술을 이해하고 적응하려 하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08

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두산그룹 “산” VS 진로 “참이슬” 마케팅 분석

한 성장을 보여주며 마케팅 리더로 위치를 굳건히 하고 있다.1. 강점1)오래된 역사 주류 전문기업이라는 인식 강함1952년 두산 주류의 역사가 시작되었다. OB맥주라는 최대의 히트상품 ... 을 만들어 소비자에게 주류 전문 기업으로 인식되어왔다.2)오랜 역사를 바탕으로 형성된 기술력3) 동종업계에서 오랜 역사를 자랑하는 만큼 기업만이 가지고 있는 제조 노하우와 유통 ... 의 노하우를 가지고 있다. 기업은 그러한 기술력을 바탕으로 와인, 청주 등 특성이 있는 술을 만들어 큰 호응을 얻어왔다.4) 채널의 다양성여러 방면의 유통경로를 가진 것 역시 강점이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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소주브랜드별기업비교분석

과의 시너지 효과? 2009년 고객만족도 1위? 옛 두산 주류 조직시스템의 개편 미비? 공정거래위원회의 과징금 통보? 진로의 재상장 성공과 신제품"J"출시? OB맥주를 인수한 사모펀트 ... 방식으로 만든 대나무 활성 숯 미네랄 수 소주- 참이슬 Fresh는 자연이 내려준 선물인 대나무 활성숯과 핀란드산 순수결정과당에 진로의 정성과 기술을 더해 빚어낸 고품질 소주처음 ... , 본사 관리직을 이용하여 2차 거래선에 대해 이중 삼중의 판촉을 전개하였다. 판촉비용도 2차 거래선 및 소비자행사에 70%를 집행하여 실제적인 시장 관리에 힘썼다. 또한 지속적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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두산기업분석자료

네거리)에서 '박승직상점'으로 창업  1946년 두산 상회로 이름 변경 (초대 대표이사 박두병)  1950~1969 형성시대  1952년 OB맥주 설립, 무역업 시작 ... ~1995 도약시대  신사업 진출(출판, 광고 등)  해외 시장 개척에 주력  1990년대 전 사업부문을 세 사업 군으로 구분 (정보 유통, 생활 문화, 기술 소재 ... , 수복성)두산 모터스㈜수입 자동차 판매(혼다)과제21세기 인사전력 과제05인재 개발 전략조직 활성화 전략 전략부문 단위 내 인사정책  기대 수준에 맞는 급여체계  기술축적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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기업환경의 중요성

의 규제 및 이해집단의 통제(불매운동 - OB맥주의 낙동강 페놀유출사건 등), 환경오염방지시설비용 등7. 직접적 기업환경으로서 이해자 집단기업 활동은 고립적으로 이루어지는 것 ... 가것의 하나가 기술축적으로 기업에 중대한 영향을 미친다는 것이다.트랜지스터의 발명 : 진공관을 도태시킴컴퓨터의 발명 : 모든 산업에 새로운 혁신6. 윤리적 환경환경오염에 따른 정부 ... group)이라고 한다.8.① 1차적 환경 : 출자자?종업원?소비자?협력기업 등을 말한다.② 2차적 환경 : 경제 환경과 기술 환경 등으로서 경제 환경이란 국제수지?경제성장률?1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22

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[범죄] 상표도용 및 유사상표 사용범죄의 실태분석과 대응방안

가 난 99년 OB맥주에 인수된 카스(Cass)맥주는 숱한 유사상표에 시달렸던 대표적 브랜드다. 카드스(Cadss), 카쉬(Cash), 카즈(Cazz) 등 카스맥주를 흉내내려는 유사 ... ‘Cash’가 ‘Cass’ 맥주에 대한 상표권을 침해했다고 대법원이 판결한 사건이다.대법원은 Cash라는 음료를 수입 판매해 Cass 맥주 제조사인 ㈜OB맥주에 피해를 준 혐의(부정경쟁 ... , 지적재산권의 보호는 국내산업 경쟁력 제고를 위해서나, WTO중심의 세계 자유무역 질서에 주도적으로 대응하기 위해서 절체절명의 국가적 과제로 대두되고 있다.즉, 21세기 기술패권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.26 | 수정일 2014.06.16

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기업구조조정 성공사례

– 1. 기술/정보* 4조 2교대제 및 평생 학습제도 도입 등 구성원 교육 - 팀조직의 적극적 활용, 고용증가 및 생산성 증대유한 킴벌리* OB맥주공장 매각, 계열사 축소 및 인수 ... 중공업을 인수지금의 두산을 만들 종자돈 마련3M, 코닥, 네슬레 지분 정리 코카콜라 영업권 미국 코크사에 넘김 영등포 OB맥주 공장을 매각 24개의 계열사를 과감히 4개로 줄임성 ... 킴벌리* 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 방식 * 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 * 여가활동과 재충전, 교육 등 자기 개발을 할 수 있게 하는 제도4조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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