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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"LG인적자원관리" 검색결과 61-80 / 4,826건

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    [인적자원관리론] LG와 삼성의 인사고과사례
    경영에 있어 인적자원의 평가는 매우 중요한 부분이라 할 수 있다. 궁극적으로 인사관리는 인간과 일의 조화를 꾀하며 기업의 최종 목표 달성에 중점을 두기 때문에, 무엇보다 인적자원 ... 인사 고과, 이론에서 실제까지들어가기우루과이라운드(WTO) 체제 이후, 국적을 넘어선 무한 경쟁 시대로의 전환 속에서 이제는 제품에 의존하기 보다 사람의 능력 즉 인적자원을 통한 ... , 풍토개혁, 과장급에는 동기부여, 판단/결단력, 기획력, 추진력, 업무개선/배분, 문제해결, 섭외력 항목을 별도로 추가하여 평가한다.LG는 인사고과, 인재개발의 방향설정과 사원 개개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.23
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    [인적자원관리] 인적자원관리(기업탐방-LG카드)
    Ⅰ. 들어가며(Intro)…….대부분의 성공적인 조직들을 특징지어는 것은 자신들이 보유하고 있는 인적자원을 얼마나 잘 관리하는가에 달려 있다는 것이다. 이는 조직의 경쟁우위 ... 를 달성하고 유지할 수 있는 능력이 바로 조직의 인적자원에서 나오기 때문이다. 특히, 최근이 화두로 등장하고 있는 지식경영의 핵심 역시 조직의 실제로 움직이는 인적자원에 대한 차별 ... 적 경영이라고 할 수 있다. 즉, 보다 효율적으로 조직 내 인적자원을 활용하고, 그 잠재력과 역량을 최고로 활용하기 위한 일련의 노력이 지식경영의 요체이기 때문에 인적자원의 성공적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06
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    [인사관리,인적자원관리] LG의핵심인재전략
    정보화사회로의급속한 진전재능있는 관리자에대한 수요 집중직장을 옮기려는경향의 증가LG전자의 사업환경Digital 사업으로의급속한 전환-정보통신,Home networkDigital TV ... 사원경력사원경력사원 (임직원추천,사내공모)경력임원,관리자급신입R&D 석/박사급..PAGE:7Recruiting Process 사례 (LG전자)LG ElectronicsProcess ... ..PAGE:1LG ElectronicsLG전자의 핵심인재 채용전략..PAGE:2LG Electronics인재전쟁의 시대 (The War for Talent)인재전쟁시대의 동인
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10
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    [경영사례] LG실트론의 인적자원관리-성과관리체계와 전략목표 달성
    LG실트론의 인적자원관리-성과관리체계와 전략목표 달성-Ⅰ. 서론지금 기업들은 무한 경쟁시대로의 경영환경 변화에 적응하기 위해 다양한 생존전략을 펼치고 있다. 그 중에 한 모습 ... 게 변하는 지식?정보화 사회에서 그 중요성이 더욱 커진 인적자원, 특히 핵심역량을 기르기 위해 많은 노력을 하고 있다.그런데 디지털과 세계화로 대변되는 현대 사회의 큰 흐름은 조직원 ... 다. 실제로 급변하는 환경에 대응하기 위해서는 보다 상시적인 성과관리와 의사결정이 중요하다는 것은 자명한 사실이다. 조직원 개개인의 역량을 신속하고, 적합하게 전환시키기 위한 전술로써 마땅
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26
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    [인적자원관리] LG, 대우해양, 한화유통 기업조사
    ..PAGE:1기업조사 사례발표팀명건금연 인적자원관리팀구성경영학과 98학번 고 동 현경영학과 98학번 박 태 진경영학과 01학번 김 지 혜경영학과 01학번 두 연 주경영학과 01 ... , 훈련/개발의 5개 분야..PAGE:3대상 기업과 기업별 팀구성LG 상사조사 1팀 : 박태진, 이예영대우조선해양조사 2팀 : 김지혜, 이인수한화유통조사 3팀 : 고동현, 두연주 ... ..PAGE:4대상기업 소개-LG상사-1953.11월 락희산업 ㈜ 로 창립종업원수 : 852명조직구성4부문(무역Ⅰ,무역Ⅱ,패션,경영지원 ), 7사업부, 43팀주요사업분야무역,의류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26
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    [인적자원관리] LG전자의 임금체계및 보상체계에 대한 연구
    것입니다. 그리고 자신의 미래 직업과 가고자 하는 기업을 선택할 때도 어느 정도 영향을 미칠 것입니다. 이번에 제가 조사한 기업은 LG 전자의 임금 체계와 보상 체계에 대해서 조사 ... 를 해 보았습니다.2 . 본론1) . LG 전자의 임금체계- LG 전자의 임금체계는 기본적으로 다음과 같은 모형으로 이루어져 있습니다.우선 위 연봉의 구조는 전략적 , 윤리적 인사 ... 관리 책 도표 에 나와 있는 그림과 비슷한 구조입니다. 기본연봉은 기본급이고, 경영 성과급이 성과 보너스와 유사하고, 인센티브가 각종 수당에 해당한다고 볼 수 있습니다. 기본급
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    인적자원관리기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시차 례1.서론2.인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유3.성공한 기업의 인적자원 관리 사례4.결론 ... 에 대해 자세하게 살펴보자.2. 본론(1) 인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유1) 기업 성과와 인적자원 관리인적자원을 효과적으로 관리하면 재무성과를 향상시킬 수 있다. 휴슬리드 ... 의 연구 결과, 높은 성과를 내는 기업들은 성과가 저조한 기업들과는 다른 인적자원관리 프랙티스를 보유하고 있음이 드러났다. 전자의 기업들이 채택한 시스템을 “고성과 작업 시스템”이
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서
    그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.이에 ㈜SK이노베이션에 인적자원을 빼앗겼지만 결과적으로 ㈜LG에너지솔루션이 ㈜LG그룹내 1위를 달성하고 그룹 ... 합산시총 2위를 만들어 준 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리시스템이 궁금했다. 그들의 인사관리 가치와 비전은 무엇인지, 그리고 구체적으로 어떠한 인사관리제도를 운영하며, 이러한 제도 ... 하게 되었다. 이로 인해 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.Ⅱ. 본론본론에서는 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리 시스템에 대해 자세히 알아본다.채용인사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18
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    인적자원관리의 성공사례 조사
    사례3. LG화학 인적자원개발 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. 아울러 이러한 3가지 ... 했는데 결국 그러한 것을 실천함을 통해 진정한 인적자원관리의 구현이 이루어진다는 것을 알 수 있었다.3. LG화학 인적자원개발 성공사례LG화학은 올바른 가치관, 일에 대한 열정을 가지 ... 인적자원관리의 성공사례 조사과목명 :이 름 :학과명 :학 번 :제출일 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. IBM 인사관리시스템의 성공사례2. 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    에서도 높은 평가를 받으면서 순항중에 있다. 과거 LG전자는 삼성에 항상 밀려 만년 2등이라는 이미지가 매우 강한 회사였다. 그러나 LG는 글로벌 인적자원관리를 성공하면서 만년 2 ... 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다. LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발 출처, LG생활건강사이트 현재 ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02
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    인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사
    2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 ... 를 실시하고 있으며 온라인 채용설명회는 코로나19 팬데믹을 계기로 보편화될 전망이다. 5. 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL 신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원 ... 다. 신한DS도 인적자원에 대한 지원과 투자를 아끼지 않겠다는 입장이며 교육 인프라를 강화하기 위한 경영진의 의지도 굳건하다. [참고문헌] 1. 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법
    과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식 ... 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 인재채용 환경의 변화(2) 기존 채용관리의 문제점(3) 채용관리 ... 의 개선사항(4) 실질적인 채용 선발 기법3.결론1. 서론“인재가 곧 재산이고 자원이다” 최근 기업환경은 급변하고 있으며 이에 대한 현대기업들의 능동적이고 유연한 대처가 기업의 생존
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    의 의사결정과 관련된 사회관계, 노동관계이다. 영어문화권에서는 노사(노동)관계를 인적자원 관리(human resources management)와 함께 산업관계(industrial ... 전반기 노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리 ... 프로그램④LG전자의 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    [합격자료] HRM전문가 핵심 요약
    인적자원관리의 개념과 트렌드- 원시적 인사관리 단계: 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태로 창업 초기의 소규모 기업이나 산업화 초기 단계- 인사관리 단계: 각 ... 까지의 한국 대기업, 기타 공공조직- 인적자원관리 단계: 거시적 확대 및 세부 기능 ‘통합’- 전략적 인적자원관리 단계1) 기능별 전략적 인적자원관리: 개별 기능별 접근2) 협의 ... 의 전략적 인적자원관리: 기능 통합 및 조직의 목표와 전략에 연계, 인사기능은 조직전략 하위개념으로 인식3) 창의적 인적자원관리: 개개인 창의성 마음껏 발휘, 지식 창출 및 공유
    시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    전자의 인적자원관리3. LG전자의 인적자원관리4. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성5. 결론6. 참고문헌1. 서론오늘날의 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업의 지속 ... 적으로 기여할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 삼성전자는 이러한 인적자원관리 전략을 통해 앞으로도 글로벌 시장에서 지속적인 성장을 이루어 나갈 것입니다.3. LG전자 ... 의 인적자원관리LG전자는 인적자원관리를 통해 성공적인 경영을 이끌어온 대표적인 기업 중 하나입니다. 이 기업은 특히 직원들의 창의성과 자율성을 중시하는 문화를 구축하여 높은 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트
    기업정이 아닌 이미 있는 인적자원을 교육하고 훈련하여 뛰어난 인적자원을 개발하는 전략적 인적자원관리와 부합하는 것이다.이렇게 인적자원을 관리할 때도 ‘사람’을 중시한 LG는 고객 ... 역시 종업원들과 수직적 그리고 수평적인 협업을 중시하며 이를 이루기 위해 ‘사람’이 중요함을 명시하고 있다.스포츠브랜드답게 열정적이고 힘차게 인적자원을 관리하는 아디다스는 고객 ... 하는 핏의 사이즈로 제품을 만나볼 수 있게 되는 것이다.이러한 아디다스의 인적자원관리와 고객관리는 아디다스가 세계적인 스포츠브랜드로서 자리잡을 수 있는데 핵심적인 기여를 했다고 볼
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    이라고 말할 수 있을 것이다.2. 인적자원관리 전문가 관련 사례선택한 사례는 이병남 전 LG 인화원장의 사례이다. 이 전 원장은 미국 캘리포니아주립대 및 조지아주립대에서 경영학 ... 들을 다그치는 인적자원관리자로 보일 수 있지만 사실 실상을 보면 그는 탁월한 인적자원관리자였음을 알 수 있다. 엘지 인화원이 10년 전에 도입한 ‘난임 휴직 제도’와 국내 기업 최초 ... 2. 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    방통대 인적자원관리 1학기 출석과제
    1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.미국의 인사제도는 5단계로 구분하여 설명할 수 있다.건국초기 시대 시기(1789~1829)는 사회계층상 구별이 뚜렷하여 공직 ... 는 만큼 그에 상응하여 다양한 인적자원을 활용할 수 있는 제도적 틀을 갖추어야 한다는 것이다. 대표관료제의 개념이 정치적 성격에서 효율적 관리의 개념으로 전환된 것이라고도 볼 수 있 ... 가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.전략적 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 제도적이면서 계획적으로 접근하는 것을 의미한다. 조직목표달성
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.26
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    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.
    몰입도, 생산성 등과 같은 조직성과 지표를 통해서 실증적으로 평가되고 있다.2.2 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.최근 LG전자는 AI와 같 ... 을 보여준 사례다. 결론적으로 LG전자의 사례는 전략적 인적자원관리가 실제 기업 현장에서 경영 전략과 맞물려서 실질적으로 작동하고 있다는 걸을 잘 보여준 예가 아닐까싶다. 단순하게 사람 ... 인적자원관리 2학년 공통형[과제명]최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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2025년 11월 04일 화요일
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