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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"LG인적자원관리" 검색결과 181-200 / 4,826건

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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    과목명 : 인적자원관리주제 : 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시 ... 다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석 ... 날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합함으로써 새로운 것을 만들어내는 범
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 인도네시아성공을 위한 마케팅분석 (SWOT분석, STP분석) A+자료
    이기도 하다. LG전자는 한국인 직원 35명을 포함, 4500여명의 직원을 채용하고 있는데 인기가 높아 입사경쟁률이 치열하다. LG전자 관리담당자는 “3~4명을 뽑으면 1000명 ... 는 지속적인 경제성장으로 인하여 시장의 규모나 안정성에 있어서도 좋은 평가를 받고 있으며, 풍부한 천연자원을 보유하고 있고, 뛰어난 잠재력을 가진 국가로 인정받고 있다. 구매력 ... 인도네시아는 영토가 넓고 종족이 다양한 만큼 각 대륙별 민족별 특성이 있다고 알려져 있다. 대통령을 비롯하여 사회지도층이 가장 많은 자바인은 인도네시아 인구의 절반이상을 차지하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.30
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    의 다양한 지구촌에서 직접 직원고용이 이루어지고 있다. 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2 ... 하여 지속 가능한 풍요로운 미래를 열어가는 기업이다.현대 자동차의 글로벌 인적자원 전략으로는 지구 중심적 태도 지향이다. 한국뿐만 아니라 아시아, 북미, 유럽, 아프리카/중동 등 ... 들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 경영전략론 ) 하나의 산업 내 경쟁 있는 3개의 경쟁기업을 선택 VRIO 분석. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    ) 하이닉스의 강점 5가지 및 모방불가능성 2가지(5) 엘지의 강점 5가지 및 모방불가능성 2가지3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론VRIO 분석이라는 것은 기업 내부 자원 경쟁력 ... 는 사회 속에서 자원의 가치를 관리하는 것은 매우 중요한 문제일 것이다. 내부나 외부 조건 등으로 인해 기업이 가지고 있는 자원의 가치가 떨어지는 것은 현재의 위기만을 의미하는 것 ... 경쟁우위에 대한 시각은 각각 다르게 볼 수 있다. 기업 입장에서 필요한 것은 일반적인 자원이라고 관리를 소홀히 하면 안 될 것이다. 이러한 기본적인 자원은 경쟁 시장에서 살아남
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
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    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향목 차1. 서론2. 현대 조직사회의 환경 변화와 인적자원관리의 중요성2.1 급변하는 경영 환경과 조직의 대응2.2 ... 인적자원의 전략적 가치 증대3. 인적자원관리 전문가의 핵심 역할3.1 전략적 파트너로서의 역할3.2 변화 촉진자로서의 역할3.3 행정 전문가로서의 역할3.4 직원 옹호자로서의 역할 ... 과 경쟁력 확보를 위해서는 인적자원의 전략적 관리가 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 특히 인적자원관리 전문가들은 단순한 행정 업무를 넘어 조직의 전략적 파트너로서 새로운 역할
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    해보고 사례를 기반으로 논리적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 평가 기준 수립Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    .신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기 생산관리의 전략 생산관리전략은 원가, 품질, 유연성 속도를 바탕으로 하여금 생산자원을 효율적으로 배분하는 개념이다. 또한, 생산 ... 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기 1.서론 생산관리는 어떠한 기업의 제품 혹은 서비스를 만들어 전달하는 시스템에 대한 디자인, 운영 및 개선으로 정의할 수 있 ... 다. 예를 들어서 골프공 생산업체의 경우, 골프공 생산에 필요한 원부자재를 공급하는 업체에서부터 소매상에게 골프공을 공급하는 프로세스를 통합하여 관리하는 것이다. 그리고 이 같은 생산
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.
    의 인도인이 사용할 수 있도록 폭넓은 제품을 선보였는데 이러한 LG전자의 가격정책에 대해 인도소비자들은 LG전자의 제품이 대체로 가격대비 효능이 좋은 것으로 인식하고 있다. 다른 ... 과 수출입절차가. 단계별 유형나. 수출입절차2. 기업의 해외진출 사례 ? LG전자III. 결론기업의 해외진출방법을 조사하고, 그 중에서 수출입절차에 대하여 설명하시오.I. 서론대한민국 ... 할 수 있도록 허용하고, 사용료를 취득하는 방식이다. 기술협정이나 서비스 계약, 경영관리 계약, 턴키계약, 제조계약, 공동생산협정 등이 있다. 셋째, 투자에 의한 진입방식이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시
    과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 ... 다.LG전자는 이처럼 연공서열 중심의 직급체계를 직무 중심으로써 효율화하며 단순화해 임직원 개개인의 역할 및 창의적 능력에 초점을 맞추는 것을 중점으로 한다. 이는 전 세계적인 ... 으로 그 결과에 임금수준이 다르게 결정돼 직무가치를 평가할 때는 주관성이 배제되어 객관적이며 신중한 기준이 적용되어야 한다.본고에서는 필자가 생각하는 직무관리 영역 중 가장 중요한 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    사람이 해당 기업이 채용해야 될 핵심인재가 된다. 국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. 따라서 인적자원관리 ... 부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀 ... 한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다. 여기서의 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 이 이루어진다는 점에 더욱 긍정적이라 할 수 있다.3. 기업의 교육사례(LG)LG는 인재육성을 위한 Process가 운영되고 있다. LG전자는 신입사원이 들어오면 인화원교육 ... 교육훈련의 장단점3. 기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 조직을 유지 발전시키기 위해 구성원들에 대한 교육과 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    (A+) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.
    [인적자원관리]주제 : 직무분석의 정리와 향후 추세Ⅰ. 서론‘ LG그룹은 지난해 공채 폐지를 발표하면서 “경영 환경과 기술 변화에 대응하기 위해 필요한 인재를 즉시 뽑아 적재적소 ... /정리하는 과정을 말한다. 직무분석은 채용과 평가, 보상, 이직관리 등 인적자원관리 모든 분야에 있어 기본적인 정보를 제공하며, 직무분석 정보가 인적자원관리에 활용되는 내용은 구체 ... 고, 사람중심 직무분석은 직무에 대한 작업자의 행위, 그 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 능력, 인적인 특성에 초점을 맞추고 있으므로 환경에 따라 직무가 변하더라도 직무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
  • [인적자원의 중요성과 가치] 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.
    를 차지하는 것이다. 그 중에서도 전략적인 인적자원관리는 조직의 성과에 지속적으로 큰 영향을 미치는 인적자원관리 부분에 있어서 차별적이고 전략적으로 접근하겠다는 것이다. 기업 ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치를 알아보고, 세대 간의 불협화음을 극복한 기업들의 구체적인 사례를 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성과 가치인적자원관리의 발전 과정 ... 었다. 그리고 가장 최근에 전략적 인적자원관리를 중요한 가치로 생각하는 시대가 온 것이다. 기업은 고가의 설비와 장비들을 구입할 때 현재 가치 할인법이나 회수 기간법 등에 의해 체계적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    한국 기업의 국제화
    한국 기업의 국제화Ⅰ. 기업 국제화의 정의와 필요성 □ 기업 국제화의 정의: 기업의 국제화란 기업이 보유하고 있는 인적·물적 자원, 제품, 기술 등의 경영자원들이 국경을 넘 ... 범위의 확대, 글로벌 경영관리 기능의 확대, 글로벌 경영 참여방식의 확대 등과 같은 특징이 나타나게 된다.□ 기업 국제화의 필요성1. 매출액 및 이익의 증대? 국내시장이 협소 ... 들은 전 세계로 시장을 확대함으로써 매출액과 이익의 증대를 시도하게 된다.2. 국가별 다양한 경영자원 활용? 국가별로 생산요소의 부존도가 다르고 해외자회사가 보유한 연구개발능력
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구 ... 근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 경영학원론 A+ 레포트 LG생활건강&한국콜마 Five forces 분석
    LG생활건강 & 한국콜마-Amore Pacific과의 비교를 중심으로-박**① LG생활건강1. Five-Forces 분석1) 신규 진입자의 위협 : 새로운 경쟁력이 필요한 시점 ... LG생활건강은 생활용품 부문에서 죽염, 리엔, 페리오, 엘라스틴 등의 브랜드로 상품을 출시하고 있으며, 화장품 부문에서는 더 후, 오휘(OHUI), 이자녹스(ISA KNOX), 라끄 ... 베르 등의 브랜드로 사업을 이끌고 있고, 음료 부문에서는 코카콜라(Coca Cola), 미닛메이드 등이 대표적 브랜드로 알려져 있다.한마디로, LG생활건강은 우리나라 생활용품 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
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    [방통대][급식경영학]24년 중간과제물
    있었다.① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시오.(9점)\조직의 목적은 사람을 통해 달성될 수 있는데, 급식경영자는 급식조직에 있어서 인적자원을 비롯한 조직 내 ... 의 제반 자원들에 대해 책임지고 있는 사람으로서 기업의 성장을 가능하게 한다. 흔히 기업의 경영진이나 조직 내의 최고 책임자들만이 관리자라는 생각을 하기 쉬우나 조직에는 다양한 직무 ... 기업으로는 제이제이케이터링을 포함 수많은 단체위탁급식 업체들이 경쟁을 벌이고 있다.위탁급식 산업의 경쟁이 치열해진 이유를 보면, 고물가로 인해서 구내식당 등을 이용하는 소비자
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01
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    다양한 종류의 운영체제가 있습니다. 서버용 운영체제와 개인용 운영체제, 모바일용 운영체제 각각 대표적인 운영체제 1개씩을 선택하고 해당 운영체제의 특징과 선택한 이유에 대해 서술하시오
    하게 사용할 수 있도록 각종 서비스를 제공하고 응용프로그램들이 효율적으로 실행되도록 관리하며 입출력 장치 및 메모리 자원을 할당함으로써 전반적인 컴퓨터 시스템의 성능을 좌우 ... 시장에서는 마이크로소프트사의 윈도우즈 OS가 독점하고 있는 반면, 소프트웨어 시장에서는 리눅스 기반의 오픈소스형 개인용 운영체제가 확산되고 있다. 현재 국내에서도 삼성전자, LG ... 운영체제 개발에도 관심이 쏠리고 있다. 현재 가장 많이 쓰이는 모바일용 운영체제는 ‘안드로이드’다. 삼성전자·LG전자·팬택 등 국내 제조사들이 주로 채택하고 있다. 최근에는 중국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    현장실습 전 본인이 선정한 실습 기관의 유형, 대상, 특성 등을 탐구
    는데, 삼성전자와 초록우산, LG이노텍, LG전자, 현대새로넷, 경운대학교 등과 연계를 하여 아동들의 삶의 질 향상을 할 수 있도록 노력하고 있다.경운대학교 및 인동고등학교에서는 인적자원 ... 고 있는 프로그램 지원을 해줌으로써 건강한 사회인으로 양육하는 역할과, 아동과 청소년이 속한 가족까지도 건강하게 삶의 질을 향상시키는 역할을 지역아동센터가 해주고 있다. 앞서 말 ... 파악 및 사례를 관리하고, 소규모 가정형태의 이용시설로 정서, 심리적인 안정감을 제공하고 지역사회 내에서 접근하기 용이한 편이다. 또한 지역아동센터에서는 아동의 학습능력을 재고할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 원격교육론,원격교육이란,기업교육의 정의,기업교육의 목적
    로 이루어져 있다 . 학습자들은 자기 역량진단과 자율 학습관리 , 자기 경력 관리 등을 통해 학습자 개개인에게 알맞은 맞춤형 프로그램을 제공받을 수 있다 . 튜터 ... 원격교육 단점 교수자와 학습자 간의 의사소통 문제 원격 교육 시스템을 구축하는 초기비용 과다 물리적 , 인적 지원 체제가 복잡하여 학습의 질 관리 및 평가 어려움기업이 원격교육 ... 교육 ) 기업교육 기업교육 - 인터넷 통신 교육훈련 기관별보고서를 기초로 하여 삼성 , LG, 한국표준협회 , 한국통신에서 원격교육이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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2025년 11월 04일 화요일
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