"GS칼텍스채용정보"의 검색결과 입니다.

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"GS칼텍스채용정보" 검색결과 61-76 / 76건

해외직접투자(FDI)와 관련된 자료와 느낀점

시 GS칼텍스가 중국 주유소 사업 진출 사실을 발표하는 등 정유업계가 해외사업과 수출에 좀 더 힘을 쏟기 시작했다. 전형적 내수기업인 한전도 국내 전력시장의 포화로 일찌감치 해외 ... 요리강사를 채용해 전자렌지로 인도 전통음식을 조리하는 무료 강습회를 열고, 농촌지역을 파고들기 위해 ‘트럭 체험 판촉’을 하고, 인도나 서구식 문화에선 있을 수 없는 ‘가족 대사 ... 적 진출을 위해 한국에서 개발된 차량을 유럽식으로 튜닝해 전략을 펼치고 있다.국내 기업의 해외 연구소는 더 이상 해외 기술 정보를 수집하는 연락 사무소가 아니다. 해외 매출이 국내 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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27개 기관의 우수 혁신사례 분석 요약 자료

한 모습을 국민들에게 매력적으로 전달- 캠페인을 접한 국민의 22.1%가 관광에 참가, 순천灣 100% 관광객 증가- 전국 110개 전광판, GS칼텍스, S-OIL 등 민간기업 협조 ... '을 강조하는 것만으로 안돼..""통합재무정보시스템 구축""□ 경영정보 통합과 공유- 영업, 예산, 재무, 회계, 인사, 자산 등의 정보를 통합- 과거정보와 현황정보를 토대로 미래 예측 ... 기관, 정보통신관계기업- Segment A : 정부, B : 국회, 언론, 학계, C : 유관기관 등2. 매월 온라인 고객만족도 조사3. 주요 고객중에서 고객평가단 운영 (40

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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세계적인 중소기업 아이오셀

고 있다는 것을 알 수 있습니다.5. 나눔경영아이오셀은 기업의 이익을 사회에 나눠주는 나눔경영에도 모범을 보이고 있습니다.이노디자인, GS칼텍스와 함께 ‘나눔’이라는 별도의 브랜드 ... 서 회사를 키워가고자 하고 있다.아이오셀의 직원들 중에는 고졸과 대학중퇴가 여럿 있는데 그 이유는 사람을 채용하는데 있어서 학벌을 고려하지 않고 그 사람의 역량을 중시하기 때문이 ... 을 가지고 살아남기 마련입니다.아이오셀도 이에 강조점을 두어서 정보통신 분야도 감성이나 예술과 결합하는 것이 중요하다고 생각하고 거기에 초점을 두고 있습니다.그래서 직원들에게 항상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.08

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[경영경제]현대오일뱅크 윤리경영 추진사례 기업탐방보고서

을카드S는 SK, GS칼텍스, 에쓰오일, 현대오일뱅크 등 4대 주유소에서 주말에 한해 ℓ당 100포인트가 적립된다. 다른 주유할인 카드가 한 업체와 제휴하는 것과는 달리 모든 주유 ... 포함-일반휘발유와 품질 차는 거의 없어-엔크린 솔룩스(SK), 킥스프라임(GS칼텍스), 카젠(현대오일뱅크)일반적으로 옥탄가가 높기 때문에 고급휘발유가 비싼 것으로 알고 있다. 옥탄가 ... 만의 '부가가치'로 활용하겠다고 생각하세요."5) 경영실적 및 연혁6) 입사면접채용시험 정보 Q & AQ: 올해 채용 계획은.A: 다음 달 말에 엔지니어 20~30명을 뽑고 9월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석

지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스·STX 등이 대표적이다.SK텔레콤의 경우, 올 상반기 인턴 채용 자기소개서 항목에는 ‘기존과는 다른 방식을 시도해 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 ... 면접도 볼 수 있는 것이다.신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등의 살아온 ... 되고 있으며 관련 시장이 형성되고 있는 상황이다.기업에서는 인재를 채용함에 있어서 인성과 같은 요소를 중요하게 여기는데 이러한 요소들은 지원자의 스펙에서 확인할 수 없는 것이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

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취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략

비중이 높아지고 있다.? 맞춤형 인재 선호 : 한국석유공사 공채에서 사법시험에 합격한 지원자 4명이 서류전형에서낙방하고, GS칼텍스정유지원자 중 TOEIC 만점자 20명이 면접 ... 한 채용을 진행할 것으로 보이나, 석유/화학,정보통신, 제약 등은 다소 위축될 것으로 나타났다.? 선호하는 직업 : 온라인 리크루팅업체 잡코리아가 올해 4년제 대학생들을 대상으로원 ... 가 국내 대기업 매출액 순위 상위 500대 기업중 433개사를대상으로 실시한 ‘2006년 채용전망조사’ 결과에 따르면 조사대상 기업중 72.3%(313개사)가대졸 신규인력채용을 진행할

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석 PPT자료

하면서도 구체적인 표현이 필요한 것이다.Ⅷ. 고난도형논술시험처럼 까다로운 질문으로 지원자의 생각과 수준을 파헤치는 '고난도형' 자기소개서를 주문한 곳도 적지 않다. SK텔레콤·GS칼텍스 ... 써야 면접도 볼 수 있는 것이다. 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등 ... 소개서를 잘 쓰는 것에 대한 교육도 실시되고 있으며 관련 시장이 형성되고 있는 상황이다. 기업에서는 인재를 채용함에 있어서 인성과 같은 요소를 중요하게 여기는데 이러한 요소들은 지원자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

시대  생각의 속도 요구상황감각. 판단력 평가. 빠른 상황인식. 상황판단. 상황대응이색면접 사례GS칼텍스 정유  축구시합, 회식을 통한 면접 (협동심, 기본체력, 대인관계) 샘 ... 는 공급원천모 집 원내부모집외부모집기능목록, 인력배치표, 사내공개모집, 사내벤처모집광고, 직업소개소, 연고모집, 교육훈련기관, 채용박람회, 취업설명회, 인재파견회사, 헤드헌터,자매 ... 적 이동에 따른 혼란 방지 • 급성장기 인력수요 충족 • 경력자 채용으로 인한 능력개발비용 절감 • 급격한 전환기에는 외부충원이 효과적 일 수 있음(특히 CEO)• 검증된 능력보유자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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[여성 인력] 여성인력 활용현황과 문제점 향후과제, 기업경쟁력 향상 사례

인재가 출산이나 육아 등으로 자리를 비우는 것을 막기 위해서다.GS칼텍스는 선배가 후배를 일대일로 교육하는 ‘멘터링 제도’를 운영 중이다. 이 회사는 여성 인력만을 위한 멘터링 ... 여서 소외시키는 결과를 낳게 된다.남성 중심적인 기업문화가 여성인력 활용을 저해하는 내용을 살펴보면 모집 및 채용단계에서 여성의 고용이 원천적으로 차단되거나 고임금, 고안정성 직종 ... 면 남성인력을 쓰겠다는 것이 인사 담당자들의 솔직한 고백이다. 한국여성개발원의 조사에 따르면 남자관리자의 경우 같은 능력이라면 남성을 채용하겠다는 경우가 38.3%로 나타났다.직장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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한국기업과 일본기업 비교(SeAH 강남도시가스 VS OSAKA GAS)

대 서울 행정서비스 도시가스부문 최우수상 수상2000.03.20 안전관리 종합상황실 확장 개축2001.01.26 GS칼텍스㈜ 지분참여2001.11.07 ISO9001, KGS ... 은 세아제강을 모기업으로 철강, 자동차 부품, 전자정보통신, 에너지 및 서비스 분야에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. 2001년 7월 세아그룹은 기업가치의 극대화를 위하여 주력회사인 ... 도시개발 분야의 핵심회사 ㈜아바넥스 설립1990년 천연가스 전환 완료1991년 생활탄생관 DILIPA 개관1992년 정보분야의 핵심회사 ㈜오지스 종합연구소 설립1993년 미래형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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환경변화와 신노사관계 구축

의 구호에 지나지 않는다는 생각을 버릴 수 없다.올 초 GS칼텍스의 노사관계는 현 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하였다고 볼 수 있다. 노사관계에서 회사가 문을 닫으면 노사관계 ... 노사가 해법을 찾아야 한다. 노사가 현명한 판단과 이에 따른 실행을 하지 않는다면 글로벌 경쟁에서 패배하는 것은 자명한 것이다.3. 노조의 변화올 초부터 터진 채용비리, 택시노련 ... 정보 공유 등 열린 커뮤니케이션’, ‘동반자임을 인정하는 노조의 파트너십’, ‘윤리경영과 노사공동 사회 공헌 활동’이 중요한 요인이라고 한다.사용자들이 노사관계를 보는 시각이 단기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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경영학원론 강의자료

의 생산 기술적 입장에서 유기적으로 결합된 기업결합체→ 법률적 , 경제적 독립성 유지예) 석유화학 → 에스오일, sk, Gs칼텍스, 오일벵크, 인천정유등이 정유시설을 상호 공유라 ... 을 구성할 것인가를 결정하고 인적, 물적자원, 자본, 정보, 지식등을 배분, 조정하는 활동지위활동: 업무를 잘 수행하도록 종업원들의 동기를 유발하고 이끄는 활동통제활동: 종업원이 수행 ... 이나 서비스 창출촬동마케팅활동: 고객욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스 교환 활동인사활동: 사람과 관련된 모든 활동, 종업원 채용, 교육훈련, 적재적소 배치등의 인적자원

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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[CRM] 고객관계관리

,순익증대→ 신용등급상승■ 잘못된 사례사례명■GS칼텍스정유 노조의 파업 = 1 \* GB3 ① 파업전 교섭당시 LG정유 회사측은 시종일관 ‘임금인상’과 관련해서만 교섭,‘3가지 요구 ... =835" http://www.dgcn.org/technote/read.cgi?board=free_board&nnew=2&y_number=835 LG칼텍스정유 파업사태, 청와대가 조장 ... ://www.dgcn.org/technote/read.cgi?board=free_board&nnew=2&y_number=836 엘지정유 조합원들은 무엇을 요구하는가?언론은 LG칼텍스정유

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.10

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지속가능경영

가 이 국내보험업계 최초로 지속가능보고서 발간 •상반기에SK㈜, 삼성전기, KT가 지속가능성 보고서 발간 •하반기에 LG전자, GS 칼텍스, 아시아나 항공, 대한항공, 대우증권 등 ... 적 경영 환경경영 지속가능경영(1980년대)(1990년대)(2000년대)단기 수익성 강조 경제와 환경의 상충 재무정보 제공으로 충분경제성∙환경성조화 사전예방적 접근 이해 관계자 ... 의 재무 및 환경정보 요구투명성 및 윤리성강조 기업의 사회적 책임중시 지속가능활동 정보 요구산업공해, 난 개발, 생태계 파괴 -피해 집단 발생 및 마찰 -경제성장 VS 환경보전 갈등세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.27

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[전지분야]연료전지

GS칼텍스, 친환경 '가정용 연료전지'발전소 전력이나 보일러에 비해 비용절감 효과가 크고 이산화탄소 배출량도 대폭 줄였다. 지난 10월 국내 최초로 한국에너지기술연구소에 있는 사람 ... . 1992년:인산염 연료전지 실용화. 현재:자동차에도 채용하기 위해 취약점을 개선하여 2004년 시판을 목표로 추진 중.연료전지의 기본원리Anode : H2-→ 2H+ + 2e ... 거주 주택에 설치돼 전기와 난방, 온수 등을 공급하고 있다. GS퓨얼셀은 상용화가 시작되는 2012년부터 연간 1천2백억원 이상의 연료전지 매출을 달성할 것으로 예상하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.24

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여성인사

중이다.GS 칼텍스 지난 8월 ‘엄마 아빠 사랑해요’ 라는 이름으로 임직원 자녀들을 초청하는 행사를 열었다. 이 행사는 2박 3일 동안 자녀들과 함께 공장견학과 본사방문을 하 ... ,여성.여성 채용 비중이 본사 기준으로 40%에 이르는데다, 승진에서도 차별이 적어 간부 중 여성이 30% 정도에 이른다. 출장시 육아보조비 지원, 플렉시블한 근무시간, 자유로운 육아 ... 으로도 유명하다. 현재 장연아 상무 등 2명의 여성임원을 주요 보직에 전면 배치해 놓고 있다. 장상무는 삼성SDS의 전체 사업방향을 실질적으로 책임지는 최고 정보책임자(CIO)로 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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