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"GS건설신입사원" 검색결과 61-80 / 99건

  • 삼성SDS,GS건설의 인사관리와 채용분석[인사담당자인터뷰포함]
    기업 조사ONECUBE목차목차 전체개관 조사분야 사례 1 – 삼성 SDS 사례 2 – GS 건설 결론ONECUBE전체 개관ONECUBE전체개관목적 인적 자원을 뽑는 채용 ... process와 그 신뢰성의 측정을 답습하고 이해함ONECUBE전체개관범위 삼성 SDS와 GS건설의 사례를 통해 기업들의 채용 프로세스 이해 한계점 분석 취업에 임하는 자세에 대한 방법 ... 습니까? A. 대졸신입사원의 경우 장기적 육성관점에서 모집하는 것이기 때문에 시급성에 큰 구애를 받지 않는 편입니다. 즉, 상반기 모집에 원하는 수준의 인력을 확보하지 못하였을 경우
    리포트 | 56페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.06
  • GS건설 합격 자소서
    한 실무 그리고 신입사원의 패기와 적극적인 자세를 바탕으로 국내 현장에서 직무를 수행하면서 배우도록 하겠습니다. 그리하여 5년 안에 GS건설의 전반적인 상황을 파악하는 핵심 인재 ... 한 사람들의 마음의 문을 열 수 있는 능력을 길러 주었으며 이것은 GS건설의 발전에 이바지할 수 있다고 생각합니다.3. 전공관련 관심분야 및 성취정도미국 정부 환경보호국(EPA ... 나라는 현실적으로도 개념설계분야와 시공분야의 사이에서 앞으로 나아가야만 하는 문제점을 안고 있다고 생각합니다.5. GS건설 지원동기Global 1등 기업 만들기GS건설은 창조적이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2014.09.25
  • [경영정보]GS칼텍스의 6시그마 도입 성공사례
    을 잘 실행할 수 있도록 후원해주는 역할을 한다.2) 교육체계GS칼텍스 6시그마 교육체계는 전사 직급체계 교육과 맞물려 유기적으로 시행되고 있다. 처음 회사에 입사하여 신입사원 교육 ... 시그마 도입 초기 GS칼텍스는 "모든 평사원의 GB화"를 주장하였는데, 현재 이 목표가 달성되어 모든 사원이 GB의 역할을 맡고 있다. 그들은 평소에는 BB처럼 자신의 일임부서 ... 1. GS칼텍스 소개GS칼텍스는 지난 40년간 석유와 석유화학 사업은 물론 에너지사업의 다각화를 지속적으로 추진하여 에너지 업계를 선도해왔다. 석유 및 석유화학 산업뿐만 아니
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11
  • [취업 합격 자소서]외국계/대기업 100%실제 합격 자소서 한글 & 영문 통합
    에 부끄럽지 않은 일원이 되고 싶습니다.[향후 비전]1년후: GMA프로그램을 마치고 입사한 열정 넘치는 신입사원으로써 현장의 업무 처리에 능동적이고 무엇이든 배우는 자세로 임하여 빠르 ... 대기업 합격 리스트서비스 직군 : KT, 대한항공,자동차 직군 : 한국GM, 현대 케피코, 콘티넨탈 오토모티브건설사 직군: 대림산업, SK건설, 한화 건설, 포스코엔지니어링중공업 ... 게 성장하고 이맘때 있을 후기 GMA지원자들에게 좋은 본보기가 되겠습니다.5년후: 실무의 달인, 부서의 리더로써 맡은 직무의 성공적 output에 책임을 지며, 사원들이 신뢰를 줄수
    자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.18
  • [GS건설]학점 2.7로 합격한 자소서
    GS건설(주) - 2011년 하반기 GS건설 대졸 신입사원 모집1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)저의 장점은 첫째, 끊임없이 혁신하며 늘 새로움 ... 와 관심도는 GS건설에 지원하기 위해 조사를 하고서부터입니다. 문과생으로서 접해보지 못했던 높은 고부가가치산업을 금번 GS건설 지원의 기회로 관심 있게 지켜보게 되었습니다.5. GS건설 ... 지원동기건설업에 대한 인연과 기억으로 지원하게 되면서 특히 GS건설을 선택하게 되었습니다. 제가 현장에서 느낀 건설업은 단순주거공간이 아닌 생활개념이었습니다. GS건설은 그
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • [GS건설] 플랜트 최종 합격 자소서 + 예상 면접 질문 + 실제 면접 질문, 자기소개서, 취업 자소서 (첨삭완료)
    아, 경력직 같은 신입사원이 되어 빠르게 적응하여 즉시 실무에 투입되고, GS건설의 튼튼한 버팀목이 되기 위해 지원하게 되었습니다.희망 직무 및 입사 후 포부 [1200 byte 이내 ... byte 이내]경력신입사원 xxx건설기술교육원과 국토해양부에 의해 실시된 해외플랜트건설기술인력 양성과정을 이수하였습니다. 실무중심의 커리큘럼을 통하여 입찰과 계약, 클레임관리 과목 등 ... 을 붙여 남들에게 인정받는 PE가 되어 세계유수의 플랜트 기업과 경쟁하여 이기겠습니다.학교 생활에 대하여(동아리/학회/리더경험) [1200 byte 이내]팀워크 제조기GS건설의 팀워크
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.19
  • GS건설 자소서
    는 마인드를 길렀습니다. 이러한 경험들을 통해 GS건설에서 누구보다도 신뢰할 수 있는 자세로 GS건설에서 원하던 신입사원이 되겠습니다.3. 전공 관련 관심분야 및 성취정도전기수리 ... 에 대한 실제적인 정비경험을 쌓았습니다.이런 경험들을 통해 GS건설의 플랜트분야에 빠르게 적응할 수 있는 사원이 되겠습니다.4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도불과 몇 년 전 ... 습니다.6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유GS건설 입사 후 저는 플랜트사업부분의 전기계장 설계사원으로써 끊임없는 노력과 기술 개발을 통해 제품의 고급화 및 다양화를 이룩하고 싶
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.13
  • GS EPS 합격 자기소개서
    있어서 가장 중요한 것은 회사에서 자신의 능력을 얼마만큼 발휘 할 수 있는냐가 중요하다고 생각합니다. 이에 따라 저만의 두 가지 강점이 GS EPS의 신입사원으로서 능력 발휘 ... 입니다. 당사는 합작회사의 지분 31.5%를 보유하게 됐으며 바이오매스 발전소의 건설 및 운영을 담당하게 됩니다. 이번 중국 발전사업 시장 진출로 GS EPS는 바이오매스 발전소 ... GS EPS사업관리GS EPS는 친환경 연료인 천연가스를 사용하여 전기를 생산하는 발전회사로, 대표사업은 발전사업, 화력발전, Smart Grid, 집단에너지 등이 있습니다.GS
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • GS건설 2011 상반기 합격자소서입니다.
    를 중시하며 팀워크 능력를 갖추었고 이를 통해 GS건설 플랜트 설계 부문 신입으로 일할 준비가 되었습니다.3. 전공관련 관심분야 및 성취정도"편입을 하여 부족한 전기분야의 지식 ... 에 대한 정보를 수집할정도로 큰 관심을 갖고 있습니다.5. GS건설 지원동기"GS건설 플랜트설계 분야 신입으로써 회사에 기여하기 위해 팀워크와 전문성을 갖추어 일할 준비가 되었습니다"1 ... ,통신에 대한 전반적인 지식을 쌓아 전자와 통신 전기 등 여러분야에 취업을 할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 제가 GS건설에 바라는 점은 학점으로 수치화된 척도로 저를 판단하지 마시
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25
  • 2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서 (지원,토건 구매)
    에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 GS건설 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 변화 ... 기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 GS건설 자기소개서1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)학창시절 12년 개근의 억척스러운 성실성, 다양한 외부 ... 능동적인 의사소통의 장으로 만들 기획도 생각해 보았습니다. 이 경험을 토대로 GS건설에 입사해서 고객의 목소리를 더 반영한다는 서비스 마인드를 갖춘 구매 및 영업 부문 전문가가 될
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02
  • GS건설 공채 합격 자소서 자기소개서
    있습니다. 또한 계약조건검토가 주된 업무이기 때문에 법학 지식이 필수적입니다.따라서 GS건설 해외법무팀이 저의 비전을 실현시킬 수 있는 일터가 될 수 있다고 생각합니다. 빨리 신입 ... 를 외웠습니다. 계약서를 해석할 뿐만 아니라 분석, 검토, 대안제시까지 하는 능력을 갖출수 있도록 노력하겠습니다.5. GS건설 지원동기 1000 Byte< 글로벌 건설사에서 법학지식 ... 하는 GS건설이야말로 명실상부한 글로벌 기업이라는 생각이 들어서 지원했습니다.저는 해외법무팀에서 저의 전공을 살리고 전문성을 키울 수 있는 가능성이 있다고 생각합니다. 발주처 및 협의
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.22
  • GS건설(재무) 자기소개서
    을 몸으로 익힌 경험이 있습니다. 신입 사원이지만 새로운 환경에서 일을 하더라도 빠르게 적응하고, 성과창출에 기여할 준비가 되어 있습니다. GS건설이 Global Best ... 있을까를 먼저 생각합니다. 긍정적인 마인드는 제가 역경을 이겨낼 수 있도록 곁에서 함께하는 저의 든든한 멘토입니다. 꾸준한 운동을 통해 생성된 에너지를 원동력으로 삼아 GS건설 ... 아 처리하면서 교육청, 세무서 등 외부기관과의 원활한 communication 및 관계 유지의 중요성도 몸소 체험하였습니다.4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도GS건설에서 말
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.30
  • 통계적기법을 활용한 인력적정성검토 및 인력운영계획수립
    은 현재 인력구조는 개선이 필요하며 향후 5년 후 건설사 평균 인력구조(항아리형)로 변화하여야함.직급별 인력구조의 안정성 추구25%24%임원부장차장과장대리사원5%9%20%23%20%23 ... :104. 인력구조 개선방향현재의 불균형 인력구조를 개선하기 위하여 승진제한, 하위직 채용확대, 퇴직관리를 시행함.중장기 인력구조 개선방안하위직 채용경력직 채용시 과장이하로 채용신입사원 ... 주임/사원소계자연감소승진감소+ 승진증가+ 신규충원총합계(단위 : 명)11/11..PAGE:13별첨 : 인력 적정성 검토자료(단위 : 억, 명)* 자료출처 : 한국건설경영협회
    리포트 | 21페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.12.16
  • 한국 인적 자원 관리의 과제와 전망
    았다. 또한 기업이 경영난으로 인해 신입 사원을 뽑지 않아도 근속년수가 긴 사람들로 인해 임금비용이 증가하여서 경제난을 겪게 되기도 하였다. 따라서 기업은 좀 더 유연한 임금 정책 ... 가 있다.한 예로써 ‘고용 연장 제도’를 들 수 있다. 이는 이미 우리 기업의 최근 고급기술 인력을 대상으로 시행하고 있는 것이다. GS건설은 정년을 맞은 우수 기술 인력을 ’기술명장 ... 에서 쌓은 기술적 노하우를후배 사원들에게 전수하도록 지원하는 기업도 있다. 미쓰비시중공업은 2001년
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
  • GS건설 합격 자기소개서
    인명구조원 자격을 취득할 수 있었습니다. 이렇게 도전 정신을 갖고 약점을 보완하여 강점으로 만드는 역량을 바탕으로 GS건설의 취약 부분을 GS건설을 대표하는 부분이 되게끔 끊임없이 도전하는 신입사원이 되고자 지원하였습니다. ... 을 바탕으로 제가 맡을 공사 관리 업무를 효율적으로 행할 수 있다고 생각합니다.3. GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)제 꿈은 20세기 불가사의로 불리는 금문교나 유로터널 ... 같은 세계적인 구조물을 제 손으로 완성하는 것입니다. 얼마 전 GS건설이 제2남해대교를 수주하였다는 기사를 보았습니다. 눈길을 끌었던 것은 발주기관이 사장교 형식을 제시
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.29
  • [취업] 2010 채용경향 분석 A++
    을 강조하고 있다.GS그룹의 대졸신입 신규 채용규모는 지난해 650명에서 올해 700명 선이 될 것으로 전망된다. GS건설은 4월과 9월, 상·하반기 대졸신입사원을 모집할 예정 ... (http://www.incruit.com)가 상장사를 대상으로 한 ‘2010년 대졸 신입사원 채용결산’ 조사 결과, 신규 채용인원은 3만 1천 930명으로 전년도 같은 기업이 뽑 ... )가 가장 많은 인원을 채용하며 채용시장을 이끈 것으로 나타났습니다. 또한 금융, 기계철강중공업, 식음료, 건설 등도 2천명 이상의 대졸 신입을 채용했으며 다음으로 기타제조, 물류운수
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19
  • 신소재공학 관련 회사 및 연구소 취업방법 및 스펙 알아보기
    으로 하는 경우에는 상시근로자수가 10 미만인 기업이다. (하지만, 인원수가 100명이하인 중기업을 중소기업을 소기업으로 분류하여 정리하였다.)대기업 : 일진전기, GS건설, 한국수력 ... 사원 신입/경력1차 : 서류전형2차 : 면접서울 4년제신소재공학과[3.65 / 720]無시노펙스제약, 반도체연구개발- 4년제 정규대학 졸업자- 고분자공학 및 화공, 신소재/재료공학 ... 억 원 이하를 중소기업이라고 칭한다. 또한, 소기업은 광업?제조업?건설업?운송업을 주된 사업으로 하는 경우에는 상시근로자가 50인 미만인 기업이고, 이 외의 업종을 주된 사업
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.05
  • 대우건설의 노동행위 사례
    하고 청년실업 문제나 88세대의 해결을 위한 정책 또한 같이 해결하고 있습니다.04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰노조에 대한 애착감 저하 신입사원 누가 노동조합 ... 하는 회사 매각문제를 해결할 것이라 생각된다.Solution_2 사원들 조차 인사고가의 두려움 때문에 노조가입을 꺼려하는 노동운동의 후진성은 대우건설뿐만이 아닌 모두가 해결해야 할 ... 대우건설의 노동행위 사례CONTENTS01 이론요약 02 대우건설 소개 03 대우건설의 노사조직 04 InterviewCONTENTSCONTENTS01 이론요약Ch.8 부당노동
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26
  • 인적자원관리-기업조사 이랜드 PPT
    직원을 평가함 (GS리테일의 경우 익명평가)매년 공채로 500명 가량 채용 – 학년파괴채용은 실행하지 않고 있음맨토링은 실제로 적용하기 어려운 측면이 있으므로 신입사원의 회사문화 ... 결국 이랜드는 현재 신입사원들이 적응을 도와주는 제도로 만 인식분석-(4) 비용 절감분석-(5) 학년 파괴 채용분석-(6) 상사평가다면평가상사평가- 이를 통해 기업의 정보 공유 ... 의 백화점식 패션할인점인 이천일 아울렛을 비롯하여 뉴코아 아울렛, 엔씨 백화점, 킴스클럽 등으로 구성된 유통사업부문, 그리고 식품, 호텔, 인테리어, 건설, 가구, e-business
    리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27
  • 면접시 금기사항, IBM BCS의 면접후기, KT(한국통신) 면접후기, LG산전의 면접후기, E1(엘지칼텍스가스)의 면접후기, LG CNS의 면접후기, LG디스플레이의 면접후기, GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기
    , GS건설의 면접후기, 골드만삭스의 면접후기Ⅰ. 서론Ⅱ. 면접시 금기사항Ⅲ. IBM BCS의 면접후기Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기1. 인성면접2. 토론Ⅴ. LG산전의 면접후기Ⅵ ... . E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기Ⅶ. LG CNS의 면접후기Ⅷ. LG디스플레이의 면접후기Ⅸ. GS건설의 면접후기1. 1차 면접2. 2차면접Ⅹ. 골드만삭스 ... 말라.- 최종 결정이 이루어지기 전까지 급여에 대해 언급하지 말라.- 은연중에 연고를 과시하지 말라.Ⅲ. IBM BCS의 면접후기IBM BCS HR team 신입사원 xxx입니다
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 06일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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