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"7급정규일반직" 검색결과 61-80 / 2,407건

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    장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.
    한국장애인고용공단에 구직등록을 한 중증장애인무관3주~7주(필요시 최대 6개월)간 사업 체 현장훈련을 거쳐 취업으로 연계:훈련수당 지급, 직무지도원 배치, 재해보험 가입장애인고용공단 ... 신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 전환지원금: 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월65만원 추가 지원장애인고용공단 전국 지사 취업지원부*발달장애인Job Dream 인턴십*(서울시 거주) 취업을 원하는 발달장애인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31
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    간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안 할인자료
    병원 간의 큰 임금 차이이다. 지방 중소병원에 견주어 볼 때, 수도권 병원 간호사의 임금 수준은 최대 2배에 달한다고 한다. 다른 일자리에 남녀의 임금 격차, 정규직과 비정규직 ... . 셋째, 높은 업무강도, 빈번한 초과근무 및 교대근무의 어려움 해소를 위해 정규직 비율을 감소시키지 않는 선에서 근무 형태를 탄력적으로 적용하는 것도 필요하다. 넷째, 현재의 급격 ... 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)” - “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)” 그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24
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    2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오
    만 이것만으로 생애초기 부모돌봄 사각지대를 해소할 것으로 보기는 어렵다. 현행 고용보험 하의 육아휴직 수급 대상 확대는 정부 및 공공기관 대 민간부문, 대기업 대 중소기업, 정규직 대 ... 비정규직 간의 이용률 격차를 다소 줄이는 제한적 성과에 그칠 가능성이 크고, 실업자 혹은 비경제활동인구(주부, 학생, 구직단념자 등)는 처음부터 포용할 수 없는 정책이다. 즉 ... 은 2020년부터 내국인 인구가 감소하기 시작했고, 외국인을 포함한 총인구는 2028년 5,192만 7천 명을 정점으로 감소하고 있으며, 평균수명이 늘어남에도 인구가 감소하는 이유는 출산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
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    조직설계방안모색_강남구도시관리공단
    각종 구립 체육시설물 등의 관리와 운영사업 평생학습관 , 실내놀이터 관리 운영사업 조직현황 정원 316 명 대비 현재 인원은 293 명으로 23 명 적음 . 일반직 : 사무 ... 개요 주요사업 주차 사업 문화예술회관 , 월계문화체육센터 구민체육센터 , 각종 체육사업 등 조직현황 임원 1 명 , 정규직 53 명 무기계약직 165 명 , 비정규직 115 명 ... . 총 : 334 명 ( 복수직급제 운영 ) 8~9 급 : 팀원 ( 사원 ) 6~7 급 : 팀원 ( 사원 / 대리 ) 3~5 급 : 팀장 / 파트장 ( 부장 ~ 과장 ) 출처
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
  • [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라
    다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다. 통계청이 조사한 연령대별 비정규직 근로자 구성비에 따르면 40대 여성의 약 20 ... %는 비정규직으로 남성의 그것보다 높았다.특히 여성의 비정규직 비율이 40대와 50대에서만 남성보다 높았다는 것은 경단녀의 일자리의 퀄리티가 얼마나 낮고 열악한지를 보여준다.3 ... 들 입장에선 카타르시스를 느낄 수 있는 부분이다. 20년 동안의 가사 노동을 대부분 일반적인 노동 경력으로 인정해주지 않는데 그렇기 때문에 더 차정숙이 자기 자신으로 서는 모습
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16
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    한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업
    형태의 단순직에 분포되어 있다. 일용직의 근로형태가 대부분이며, 실업상태에 빠지기도 하는 빈곤층으로 이해할 수 있다.정규직 일자리를 가졌던 사람이라도 퇴직시점이 급속도로 빨라진 ... , 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금 ... 욕구우리나라는 노인인구의 비율이 7%를 넘겨 고령화 사회에 접어들었으며, 지속적인 저 출산율과 인구의 고령화로 인하여 급속하게 노인인구가 급증하고 있다. 노인인구의 증가는 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    , 추가수익금을 간호사의 직접적 인건비용 (처우개선비로 임금지급, 정규직 추가채용, 계약직에서 정규직으로 전환), 처우개선 간접비용으로 사용하도록 권고하였다. 이를 위해 요양기관의 장 ... 에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다.최근 2018년에서 2020년까지 간호관리료 차등 ... 다. 변경 전에는 미제출 기관은 7등급 적용을 받고, 제출 기관과 미제출 기관의 구분 없이 소재 지역에 따라 의료취약 지역소재 요양기관은 6등급 입원료(감산 없음), 서울특별시 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    간호학개론, 발전기의 간호(1980년대 이후)
    지방간호직(보건소, 보건지소 간호사) 9급->8급, 7급->6급 상향조정됨-간호직 공무원의 특별 채용 시 7급이상으로 임용되도록함-간호직을 다른 직렬과 같이 2급까지 승급할 수 있 ... 사업에도 적극 참여1) 간호행정조직의 변화1978년- 대한간호협회의 적극적인 활동으로 간호사가 정규직으로 승격되기 시작함- 간호직 공무원의 직급개선 일부 이루어짐1985년-내무부 ... 도록 노력1989년-간호직 공무원의 직제가 직급제로 됨-간호사 직급 2~8급으로 조정-간호직렬 보건직군에서 의무직국으로 조정1992년-공무원 임용령이 개정-간호직 공무원 명칭
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26
  • 마케팅원론 ) 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오
    하였다. 또한, 공공기관 및 공기업에 근무하고 있던 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환하는 등 인력의 확충에 주력했다.하지만 이는 독이 되어 돌아왔다. 사기업은 재정난을 극복하기 위해 눈물 ... 하지 못했다. 현재 대표적인 예로 한국전력이 그렇다. 한국전력은 문재인 정부 5년 동안 매년 평균 1,544명의 정규직을 채용했다. 이러한 결과는 문재인 정부 5년 중 한전은 단 2 ... 만이 가지고 있는 것은 아니다. 국민건강보험공단도 5년 연속 1,000명 이상의 정규직을 채용했고, 근로복지공단은 3,970명, 그 외 중소형 공공기관은 이 기간 입사한 인원이 60~70
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
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    책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리
    전국해원노동조합 파업과 남궁련 군사 쿠데타와 그 결과 2 경영합리화와 저항 1960 년대의 대한조선공사 경영합리화와 저항 임시직 노동자 껴안기 민주노조의 정립 일반 조합원 ... 면서 공원은 순급을 지불하는 관행으로 이는 노사 갈등의 주요한 원인 사원들과 동등한 지위를 얻고자 한 생산직 노동자들의 노력은 전체 사회 위계질서 내 노동자로서의 지위를 높이 ... 려는 노력의 일환 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 임시직 차별에 대한 노조 간부들의 인식 복합성 월동수당 분배 김장 비용 지원 정규
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 하였고, 2020(29.6%), 2030(32.7%)로 증가할 것으로 추정된다는 통계청의 보고가 있었다. 서울에서 혼자 사는 사람들 또한 2015년에 27%에 이르며, 30년 전인 1980년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05
  • 실업에 대한 고찰
    고 있다. 그러나 1998년부터 갑자기 7%로 크게 치솟게 되는데 1997년 외환위기가 찾아오면서 많은 회사의 부도 영향으로 불황이 시작되며 실업률이 급속도로 증가한 것이 원인이 ... 어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로 ... 에서 정규직은 고용 보호가 강하지만 임시계약직은 고용이 유연한 대신 보호가 약하다. 따라서, 계약직 비중이 점점 높아질수록 고용이 불안정하다. 이 상황에서 경력이나 기술 숙련도가 낮
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05
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    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해
    었으며, 이에 더해 20세기 후반 IMF 구제금융 제도 이용을 통한 정규직 근로자들의 대거 실직, 비정규직 노동 인원의 급증과 같은 사유들로 인해 사회적 위험에 대한 대비가 거의 불가능 ... 사회보험 및 퇴직금 제도들이 당시의 사회적 고초를 겪음에 따라 그 수가 늘어나기 시작하였으며 비정규직 근로자에 대한 처우 개선과 정규직으로의 전환, 나아가 고용보험을 기반 ... 기 때문에 당시 한국의 일반 대중들의 인권 등과 같은 권리들보다 당장 국가적 차원, 집단의 시각이 더욱 중시되었던 탓에 복지의 측면은 다소 낙후되어 있었으며 이는 현재까지 한국 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    행정사례연구3공통 정부의복지정책사례 노인복지정책중 소득보장제도와 연금정책 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문 본문을 작성하시오
    들의 참여 저조, 비정규직 문제 등이 여전히 연금 제도의 한계를 노출시키고 있습니다. 이에 대한 선행연구들은 기초연금 확대와 같은 정책적 보완이 필요하다고 제안합니다.기초연금은 저소득 ... 적 효과는 무엇인가?로 연구질문 예시를 정할 수 있습니다.2) 소득보장제도의 포괄성현행 소득보장제도는 비정규직, 자영업자, 무소득층 등 다양한 노인 계층의 필요를 얼마나 충족 ... 있는 구조를 갖추고 있습니다. 연금제도는 노동 시장에 참여하지 못한 기간도 연금 수급에 반영되며, 여성, 비정규직, 자영업자 등 취약계층에게도 포괄적인 혜택을 제공합니다. 2018
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 생활법률 2021
    1그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저 ... ) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ...4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 ... 법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.12.02
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    지적장애아 교육과 관련한 정의, 진단 및 평가, 특성, 교육적 접근방법에 대하여 조사한 후 정리하여 서술하시오
    기능에 제한이 있다고 본다. 참고로 미국지적장애협회의 전신인 미국정신지체협회(AAMR)는 '일반적인 지적 기능이 평균보다 유의하게 낮다. '는 준거가 되는 지능지수 절사점을 제7차 ... )[별표 1]장애인의 장애등급표에 따르면, 지적장애인은 다음과 같이 장애등급이 구분된다.제1급지능지수가 35미만인 사람으로서 일상생활과 사회생활에 적용하는 것이 현저하게 곤란하여 일생 ... 동안 다른 사람의 보호가 필요한 사람제2급지능지수가 35이상 50미만인 사람으로서 일상생활의 단순한 행동을 훈련시킬 수 있고, 어느 정도의 감독과 도움을 받으면 복잡하지 아니하
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.06.04
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    금융보험_인슈어테크의 성공 및 실패사례
    계약 체결 성과에 따라 수입을 얻는 구조였으나, 보맵의 GA인 보맵파트너는 보험 산업에서 정규직 설계사 채용 모델이라는 혁신을 시도하고 데이터 분석내용과 알고리즘을 기반으로 하 ... 소속 정규직 설계사들을 해촉하고 대면영업을 잠정적으로 중단하였고 수익성 악화의 원인으로는 크게 보험 설계사들이 정규직으로 전환됨에 따라 보험계약을 체결하기 위한 적극적인 노력 ... 게 상회하였으며, 매출 또한 2021년 38억원에서 2022년 85억원으로 약 123.7% 증가하였다. 이와 같은 추이가 지속된다면 2023년에는 160억 원, 2024년에는 250억
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    소규모 사회복지 시설근로기준법 제11조(적용범위)에 따르면 4인 이내 정규직을 사용하는 사업장과 사업장에는 일부 규정만 적용됩니다.2. 처우개선의 필요성현대 한국 사회는 저 출산 ... 해야 합니다. 생활시설이나 최소한의 제한과 교대가 필요한 소규모 시설은 현재 개정된 근로기준법을 운영·준수하기 어렵습니다. 시설별 유형 검토를 통해 정원 외 고용 정규직 정원 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 대한민국 사회보험 제도의 특징
    포대도 쟁점이다. 예를 들어 비정규직 근로자의 연금 가입률은 2016년 기준 사업장 가입률이 31.7%에 불과하며, 지역가입자를 포함해도 약 절반 수준(53.9%)에 그친다. 영세 ... 재원 보조 확대, 급여 축소 등의 구조적 개편 논의로 이어지고 있다. 한편 사회보험 사각지대 해소도 중요한 정책 이슈다. 비정규직·영세자영자·플랫폼 노동자 등 저소득 불안정 근로자 ... 형태 근로종사자(택배기사·보험설계사 등)에 대한 당연가입이 시행되면서 15.7%까지 상승하였으나, 여전히 비임금 노동자의 대다수는 산재보장의 혜택을 받지 못하고 있다. 노동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26
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    영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보
    을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... 되지 않는 경향이 있음- 남편의 성적 학대의 가혹성2. 뇌렌베르그법- ‘독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법’과 ‘제국시민법’이 근간이 됨- 유대인의 2급 시민으로의 전락- 정치 ... 8월 26일에 채택4. 영화 - 상징화5. 입양제도 (친양자입양)- 민법에 의한 친양자 입양은 민법에 의한 양자입양에 비해 몇 가지 차이가 존재함- 일반 양자는 입양한 때부터 혼인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30
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2025년 11월 20일 목요일
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