"2023신규간호사이대병원"의 검색결과 입니다.

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간호사 자소서 인하대학교병원 의료계 이슈 아산병원 자소서 서울의료원 면접 2023 이화의료원 중앙대학교병원

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"2023신규간호사이대병원" 검색결과 61-80 / 1,815건

A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월 23일목요일시간교육내용강사9:00 ~ 9:20(20분)- 참석자 확인- 교육 ... & Vision3) 병동 및 부서 소개4. 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. 기본 교육1) 안전관리2) 화재 ... ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13:30 ~ 15:00(90분)- 안전 & 감염 교육- 심폐소생술 교육교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12

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빅3 대학병원 합격 연구간호사(CRC) 자소서 2가지 버전, 이력서 양식, 기타팁지원팁

프로세서3급-2005[자 기 소 개 서]지원동기간호사로 3교대 근무를 하면서 건강적인 부분으로 오래 할 수 있는 직업은 아니라고 생각되었고, 연차가 쌓이면서 업무에 대한 성취감 ... 도 점차 줄어갔고 그러다 보니 다른 직업에 관심을 가지게 되었습니다.연구 간호사는 간호사 면허증을 활용하고, 일에 대해서 성취감을 느끼고 커리어를 쌓을 수 있는 직업으로 적합하다 생각 ... 의 성격 덕분이라고 생각합니다.연구간호사로서의 업무도 새로운 도전이지만 어떤 일이라도 적극적인 자세와 책임감을 가지고 배우며, 발전하는 모습 보여드리겠습니다.저의 단점은 고집이 있

이력서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

많은 대학교에 간호학과를 개설하였고 그 결과 면허소지간호사의 수는 급증하였다. 그러나 결과적으로 지방 으료기관이나 2차 종합병원의 인력난은 아직 해결되지 않은 상태이다. 이러 ... 초과공급 26.3%로 나타났다. 쉽게말해 국내 병원에서 필요로하는 간호사의 수보다 간호사 면허를 소지하고 있는 간호사의 수가 훨씬 많아지는 것이다. 따라서 취업에는 점차 더 큰 ... 으로 나타난다. 간호사 자원에 비해 간호사 공급수준이 현저히 적은 이유는 병원의 환경문제라고 할 수 있다. 태움 문화, 팀원 내 갈등, 높은 강도의 업무, 업무시간과 강도에 비해 낮

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

한다.(4) SBAR 프로그램을 적용한 간호사는 SBAR 프로그램을 적용하지 않은 간호사보다 의사소통명확성, 임상수행능력, 자기효능감이 향상될 것이다.Ⅱ. 본론1) 연구 대상- 종합병원 ... 2023년 1학기핵심간호시뮬레이션 ⅢISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통[SBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약]소속과목핵심간호시뮬레이션Ⅲ_관리학년 · 반 · 학번 ... 에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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[간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 때까지 태운다’라는 뜻인데, 이 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽힌다. 대학 병원에서는 환자의 중 ... 으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 기사를 참고하면, 신규 배치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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QI활동 환자확인

절차 중에서 환자확인은 가장 기본적인 업무이며, 환자 안전에 있어 가장 중요한 첫 번째 단계이다. 환자확인 오류는 실제로 진단과 치료과정의 모든 의료행위에 있어 발생된다. 간호사 ... 와 환자 간의 투약과 관련된 대화는 인사단계 → 환자확인단계 → 투약단계 → 종료단계 순으로 진행되는데, 간호사가 환자를 잘 알고 있는 경우 환자의 이름을 부르는 등 명시적인 환자확인 ... 을 생략하고 약물을 투여하거나 처치하는 경우를 자주 관찰하였다. 2) 환자분들은 환자 확인이 의료사고 발생을 줄이기 위한 기본임을 인식하지 못하고 ‘매번 오는데 왜 자꾸 이름을 물

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.09.04

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 ... 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 ... 커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3. 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

, 평가하는 모습을 관찰함.? 교육과 연구- 병원 홈페이지 교육 자료에 ‘신규 간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호대 관리 ... 수행에 관하여 피드백해 주시는 모습을 관찰함.? 교육- 병원 홈페이지 교육 자료에 신규간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호 ... 대 관리 교육, 신규간호사 질 향상과 환자안전 교육, 편마비 환자 이송방법, 항암화학요법, 의식사정, 진정교육, 약물 관리 교육 등 여러 가지 교육을 한다는 것을 알 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

여간호계 리더및 선정 사유간호계 리더> 이금전선정 사유> 플로렌스 나이팅게일 기장 수상자들에 대해서 찾아보다가 ‘이금전’이라는 인물가 간호사를 선택하게 된 동기를 감명깊게 읽 ... 에 속하는 공중보건 사업에헌신할 것이라고 다짐했고 간호사가 되기로 한 것이 인상적이었다. 또한, 한국전쟁 중에 병원 직원이 모두 철수했을 때도 홀로 남아 환자들의 곁을 지켰다는 것 ... 한다.나의 경험한 우수한 리더십 사례ⅰ) 상황 기술(팀 리더 간호사-신규 간호사)신규 간호사 선생님이 투석실에서 혈액투석환자를 내려달라는 연락을 받은 지 30분이 넘게 지나서야

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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[가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)

이 일반병동으로 전환되기도 했음(최근 신관 증축, 구관 리모델링 등으로 병원에 돈 들어갈 일이 많아서인지 자꾸 인력을 줄이는 느낌임..) * 일반병동: 간호사 1인당 담당환자 10~12 ... 자고 하셔서 사주신 날 처음 먹어봤는데, 그날 이후로 최애 아이스크림이 되어버렸다. 신규 지지프로그램 할 때 우리 병원에서 제일 좋아하는 장소 사진 찍어오기 뭐 이런 것도 했었 ... 적인 교육도 받고 성실히 환자의 건강과 안녕을 위해 노력하고 싶은 모든 선생님들 입사 추천합니다~! 서울대학교병원 본원 - 목차 - 1. 듀티 2. 월급 3. 복지+노조 4. 그 외

노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

로운정보교환,복잡한문제해결 가능-브레인스토밍등에 쓰임형태Ⅱ 간호과정1. 대상자 선정이름000나이40대직장00병원 00병동간호사 경력20년(10년 신생아실, 10년 수술실)이미지- 키 ... 에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. 되도록 오프 신청을 잘 반영하시는 모습, 그리고 간호사 업무에 답답해 하시 ... 셨다. 더불어 간호사들이 어떤 약물을 환자에게 투약하고 있는지 등을 수시로 모니터링 하시면서 조언을 아끼시지 않으셨다. 신규 간호사는 윗년차 선배에게 많이 의존하며 배우는 자세를 보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호학특론 ) (1) 의료 분야에서 질 향상과 환자 안전을 위한 노력이 더욱 중요해지고 있다. 의료기관 인증제도와 환자경험 평가

근거에 기반한 간호대 입학정원 결정, 「간호학사 편입집중과정」 도입, 지방병원의 간호사 채용 여건 개선, 간호대학의 교육역량 강화, 신규간호사 현장 적응 지원시스템 구축, 「간호 ... 학사 편입집중과정」 도입, 지방병원의 간호사 채용 여건 개선, 간호대학의 교육역량 강화, 신규간호사 현장 적응 지원시스템 구축 등 “질 높은 간호인력 양성”, 간호인력 배치기준 ... 는 전문적인 숙련인력 확보가 필요하다. 사실 대형 종합병원을 포함하여 숙련된 간호사의 수술 참여는 암암리에 공공연한 사실이며, 의대 증원 등으로 해결될 수도 없는 상황이다. 따라서

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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[A+ 인증O]지역간호학실습- 보건사업 기획(결핵) 상세한 레포트입니다. 구매하시면 후회 않으실거예요!!

전염성결핵환자 접촉자 검진(3) 지원조직 개발-전문가 집단 개발:간호사, 방사선사, 의사등 전문 결핵 예방팀을 구성해 출장 및 파견을 나가도록 함-계명대학교 동산병원 직업환경의학과 ... 영상 제작, 교육법등을 계명대학교 동산병원 직업환경의학과 간호사들에게 교육을 함- 1년에 1번 교육을 받고, 시험 1회 치름-> 다른 간호사 및 대상자들에게 교육할 수 있는 권한 ... A+ ((인증))지역간호학실습지역사회보건사업 기획:결핵1.현황분석2.건강정보3.목적4.목표설정5.전략수립6.수행을 위한 세부 계획 수립7. 참고문헌1) 현황 분석(1) 지역

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인 ... 유형 분석1) 의사결정 행위변혁적 리더십의 하위 요인 중 첫 번째는 카리스마(이상적인 영향)이다.****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 병동에 있는 모든 사람에게 직책, 경력 ... 지 못했는데, ****병원 TSICU 수간호사 선생님께서는 다른 간호사 선생님들과 협력해 차팅을 해주시거나 투약 준비와 투약까지고 다른 간호사 선생님께서도 듀티 관련해 만족도가 높

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

다. 막으로 미국이나 일본, 호주, 캐나다의 경우, 간호사 대 간호보조인력의 비율이 3:1 수준을 보이는데, 우리나라는 대부분의 중소병원에서 간호사보다 간호보조인력이 더 많은 형국이 ... 사제를 근절하기 위해 신규 간호사 동시 면접 선발 방식 도입을 국·공립병원 및 상급종합병원 전체로 확대한다.둘째 간호대학 교수의 수를 늘리고, 임상간호교수를 새롭게 도입한다. 선진 ... 국처럼 교수 1명 당 학생 15명을 맡을 수 있도록 간호대학 교수 수를 늘리고, 의대처럼 병원에서 근무하며 강의도 함께 하는 임상간호교수제를 도입한다.셋째 신규간호사를 대상으로 1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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심리 건강과 직장 생활은 유의한 상관관계가 있다. 바람직한 사례와 그렇지 않은 사례를 배경,과정과 결과로 요약하여 제시하시오

효율성과 환자 수용률을 최우선으로 고려하면서도, 직원들의 심리적 고충에 대한 관심은 부족한 편이었다. 특히 간호사와 행정직 직원들은 주말 근무와 교대근무에 대한 심리적 피로도 ... 대부분의 시간을 차지하는 중요한 요소이며, 그만큼 직장 내에서의 심리적 경험은 개인의 전반적인 정신 건강과 깊은 관련이 있다. 심리 건강이 양호한 사람은 일에 몰입하고 대인관계 ... : B병원의 감정노동과 심리적 소진 배경: B병원은 수도권에 위치한 중규모 병원으로, 환자와 보호자 응대에 있어 높은 수준의 감정노동을 요구받는 환경이었다. 그러나 병원 운영진은 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

정부 차원에서는 간호사 규모를 확충하기 위해 신규인력 배출 확대를 추진과제로 삼고 있다. 그러나 간호대학의 입학 정원을 무작정 확대하는 것은 유휴 간호사 수의 절대적인 숫자를 늘리 ... 의 업무강도를 지금의 80%로 완화한다고 가정할 경우 2035년까지 간호사 5.6만 명이 부족할 전망이다. 이러한 간호사의 인력 부족은 지역병원의 간호인력 수급에 문제를 주고 있 ... 으며, 지역의료 불균형에 영향을 주고 있다.동시에 모든 병원 내 간호사의 절대적인 수가 부족하다. 현재 상급종합병원을 기준으로 간호사 1인당 담당하는 환자 수는 16명이며 종합병원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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간호실무처우개선보건정책

개정),‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 ... .7개소 → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습 ... 근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원2. 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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간호관리학실습 보고서

. 이에 따라 지방 경력 간호사들의 외부 유출될 수 있고 순천 지역과 같은 지방 병원 간호의 질이 저하될 것이다. 인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사 ... 전국 병원 평균 폐업률은 5.8%, 전라권은 8.8% 이다.③ 간호인력 부족으로 인해 환자 안전까지 저해될 수 있다.- 6600병상의 신설은 8,000명의 간호사 인력이 있어야 한다 ... 간호 관리학실습조별 보고서대학병원 ‘수도권 분원’ 설립“수도권 6600병상이 온다, 지역 의료 붕괴가 가속화된다”, 시사IN, 2023.07.18.대학병원 9곳이 수도권에 분원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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의료법규_보건의약 관계 법규 위반사례 보고서_PA간호사

는 일이 하루빨리 사라지길 바란다."고 당부했다.노조에 따르면 지난 2월 20일부터 24일까지 진행한 설문조사 결과, 응답한 부산대병원·양산부산대병원 간호사 678명 중 599명(90 ... 전날 입원환자들에게 수술에 대한 설명을 하고 동의서에 서명을 받고, 집도의 서명까지 제가 알아서 했다"며 "간호사인데 의사가 할 일을 잘하지 못한다고 욕을 먹기도 했다"고 털어놨 ... 수 없는 상황인데 오는데 2시간이 걸린다는 당직의사를 마냥 기다리고 있을 수 없어 결국 불법의료로 내몰리기도 했다"고 설명했다.또 다른 간호사 C씨도 "의사 업무인 의무기록지 작성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.15

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