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"2급실무간호인력" 검색결과 61-80 / 1,043건

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    ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 운영사례 및 한국 간호법 제정에 대한 찬반 정책쟁점 정리 - 간호법 제정 시행의 찬성입장을 중심으로
    실무에 관한 법률'에 간호사 면허 취득 자격 요건, 업무 범위 등을 규정하고 있다. 핀란드는 ‘보건의료전문가법’에서 간호 인력 직종과 면허 취득 등에 대한 내용을 담고 있다. 따라서 ... 제공이 가능해질 것이다.간호법에는 인력기준에 대한 조문 자체가 없다. 따라서 당연히 의원급 의료기관 또는 간호인력이 근무하는 지역사회의 각종 시설에 간호사를 의무 배치하는 내용도 없 ... 다. 일부 단체는 ‘간호조무사가 반드시 간호사의 지도를 받아야 하므로 의원급 의료기관 또는 어린이집에 간호사 배치가 의무화된다’는 주장을 하고있으나, 현행 「의료법」」 제80조의2
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24
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    지역사회실습-보건소 사업 (유성구) A+++
    , 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료인력을 대상으로 교육을 실시하고 보수교육 또는 실무교육프로그램 개발에 참여? 연구자: 기존의 연구결과를 현장에 적용하고 실무 중에서 간호 ... 지소와 보건진료소의 직원과 업무를 지도ㆍ감독(2) 보건간호사? 직무 : 지역보건의 기획 및 평가, 여성보건사업, 영ㆍ유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업,구강보건사업, 학교보건 ... 사업, 영양상담과 영양조사, 일차진료사업, 약사 감시, 의료 감시,급만성 전염병관리, 예방접종사업, 방역사업, 방문간호사, 정신보건사업, 노인보건사업,재활사업 등(3) 보건소 전문
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 정신건강전문요원의 역할 조사
    국가나 지방자치단체로부터 지역사회정신 보건사업을 위탁받은 기관이나 단체에서 5년 이상 정신보건분야의 임상실무경험이 있는 자3. 2급 정신보건간호사 자격소지자로서 간호대학에서 5년 ... 소체로부터 지역 사회정신보건사업을 위탁받은 기관이나 단체에서 5년 이상 정신보건 분야의 임상실무 경험이 있는 자2급1. 「의료법」 에 따른 간호사면허를 가진 자로서 보건복지부장관 ... 는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.② 정신과 병원 및 지역사회에서 정신
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.17
  • 우리나라 보건의료 체계의 현황 및 문제점
    -1 주요 보건의료관계 인력 추이보건 의료관계 인력2*************1120122013간호사160.301213.647270.274282.656295.254307.797조산사 ... 줄어든 상태이다. 따라서 유휴 간호인력을 활용하는 방안을 모색할 필요가 있다.-전문 간호사: 간호사 중 특정분야에 교육과 훈련을 받고 실무경력을 쌓은 자에 대하여 2000년부터 전문 ... 다.표 2-2 보건의료 인력과 OECD 비교활동 의료인연도별인구 1.000명당 활동의료인 수의사간호사치과의사약사한국20122.14.80.440.6520112.04.70.430
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05
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    [간호관리학 실습 A+] 진료비 심사팀, QI, 보험심사간호사 하는 일, 느낌, 견학보고서
    관리학실무총론이다. 그리고 2급 자격증 취득 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경험을 갖게되면 보험심사 관리사 자격증을 얻게 된다고 한다. 진료비 심사에 대해서도 알게되고 다양 ... , 이의신청, 심판청구, 진료적정성 평가관리, 급여적정성 지표관리, 입금, 미수 관리, 수가관리, 신고(인력, 장비, 시설)② 보험심사 간호사의 역할- 전문간호사로서 적정진료관리자 ... 사회 이론 시간에 배웠지만, 현장에 계신 분께 듣는 특강이라 더욱 이해가 잘 되었다. 이곳에 속한 보험심사 간호사는 의료경영을 위한 효율적 전문인력으로 진료비 심사청구 업무를 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.09.05
  • 간호관리학, 지역사회간호간호간병통합서비스 report
    한다.② 보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관은 간호·간병통합서비스를 제공할 수 있도록 노력하여야 한다.③ 제2항에 따라 간호·간병통합서비스를 제공하는 병원급 의료기관(이하 이 조 ... 에서 "간호·간병통합서비스 제공기관"이라 한다)은 보건복지부령으로 정하는 인력, 시설, 운영 등의 기준을 준수하여야 한다.④ 「공공보건의료에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 공공보건의료 ... 변경2016년 12월 : 300개 기관(18,646병상)이 서비스 제공기관으로 지정간호목표1. 간호실무자는 환자의 활동능력 범위에서 일상생활을 스스로 할 수 있도록 도움2. 기본
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20
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    간호관리학 간호등급제
    제목 : 간호등급제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의2. 간호등급제의 도입3. 간호등급제의 필요성4. 간호등급제의 변화5. 부산지역 병원(실습병원 포함) 간호등급Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론전문직으로서의 간호는 높은 수준의 질적 간호서비스를 제공해야 한다. 그동안 간호전문직은 최상의 간호서비스를 제공하기 위한 노력의 일환으로 간호실무표준을 개발하고, 지속적인 ... 개선의 노력을 해왔다. 최근에는 다양한 실무현장에서 간호사가 중심이 되어 간호 및 의료서비스의 질 향상을 위한 개선활동을 수행하고 있다. 이를 위해 실시하고 있는 제도 중 하나인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10
  • 간호법 ppt
    간호 인력 개편안이란 ? 간호조무사라는 용어를 폐지 2 년제 대학졸업자 - 1 급 간호 실무인력 특성화 고교 졸업자 - 2 급 간호 실무인력으로 세분화 하여 편성 일정수준의 경력 ... 해야 하므로 간호조무사들의 생존권 위협과 간호인력 대란이 발생할 것이라고 주장간호법 제정의 필요성과 입법 제안 Ⅴ 제 2 절 외국의 간호사 관련법 보건체계와 의료체계에 관한 법 ... 간호법 Ⅰ 간호법CONTENTS 1 . 간호법에 대한 이해 2. 사례 및 각계의 입장 3 . 쟁점 사항 및 진행과정 , 해결과제 4 . 논문 6. 참고문헌 5. 토의간호법 1-1
    리포트 | 70페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • [질병관리청] 의료기관 운영현황
    위치비고응 급 실수 술 실회 복 실중환자실 1중환자실 2중환자실 3신생아실분 만 실격 리 실무균치료실인공신장실중앙공급실의무기록실약 제 실영 양 과내시경실영상의학과진단검사의학과폐기물 ... ⑥가정간호사업[ ] 시행[ ] 미시행2. 병상운영현황 (인증신청일 전월 말일 기준)허가병상수병상응 급 실병상가동병상수총 합병상기타진료시설수 술 실실일 반 병 상병상회 복 실병상중환자실성 인병 ... 은 인증신청일 전월 말일부터 1년간을 기준으로 전일근무자 수(full time equivalent)로 환산하여 적습니다.(※ 응급의료인력현황도 동일한 방법으로 적습니다)2. “인원수
    서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [보건복지부] 의료기관 운영현황
    위치비고응 급 실수 술 실회 복 실중환자실 1중환자실 2중환자실 3신생아실분 만 실격 리 실무균치료실인공신장실중앙공급실의무기록실약 제 실영 양 과내시경실영상의학과진단검사의학과폐기물 ... ⑥가정간호사업[ ] 시행[ ] 미시행2. 병상운영현황 (인증신청일 전월 말일 기준)허가병상수병상응 급 실병상가동병상수총 합병상기타진료시설수 술 실실일 반 병 상병상회 복 실병상중환자실성 인병 ... 은 인증신청일 전월 말일부터 1년간을 기준으로 전일근무자 수(full time equivalent)로 환산하여 적습니다.(※ 응급의료인력현황도 동일한 방법으로 적습니다)2. “인원수
    서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    경희의료원 간호관리학 실습 과제
    특수시술위전도, 부항, 뜸, 침기타2인 격리실 1실, 3인 중증방 2실 운영II ?3. 실습간호단위의 간호인력의 종류, 수수간호사4급1명간호사5급12명조무사기능직, 6급2명[출처 ... 제 2장 간호관리학 실무I. 기획단계의 간호관리 업무I ?1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표▶ 실습기관의 비전·목적·철학을 기술하시오.[설립이념]경희의료원은 1965년 4월 ... 이, 철학, 목표▶ 실습기관 간호부서의 비전·목적·철학을 기술하시오.비전이해와 존중으로 고객과 직원의 만족을 증진시키는 간호본부비전 목표1. 고객중심의 간호제공2. 창의적이고 적극
    시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10
  • 간호관리학A+) 간호사와 협동자간의 윤리적 갈등 보고서
    기 시행② 내부고발자 보호제도 급선무3. 간호사와 타직원 (의료기사,원무팀,행정팀,혈액은행,간호조무사...)간의윤리적 갈등1) 갈등 요인① 병원 종사 인력의 교육배경의 다양 ... 된 문제에 대하여 견해가 엇갈릴 때2) 갈등 사례김 간호사는 대학병원 소아과 중환자실에서 이 모군을 간호하고 있다.지난밤 한 전공의가 이 모군에게 영양공급을 지시하고 중환자실을 나가 ... 와 간호사의 인턴과정에서 상호존중 교육을 실시한다.③ 윤리위원회에서 간호사와 의사의 중립적 입장에서 윤리적 문제를 능동적으로 조정한다.2. 간호사와 동료간호사간의 윤리적 갈등1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    화에 따른 의료기관 간 경쟁력 약화(2) 과학기술, 정보산업의 발전(3) 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 감소(4) 환자 안전 및 의료서비스 질 관리 ... 에 대한 사회적 요구 감소(5) 병원의 다수인력이나 조직의 성과에 적은 영향을 미침A. (2)풀이 :(1) 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화(3) 고객 ... 욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가(4) 환자 안전 및 의료서비스 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(5) 병원의 다수인력으로 조직의 성과에 영향
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
  • _간호관리실습지침서
    의 원인- 간호인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... 에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움의 원인- 간호인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사 ... 결정을 도울 수 있고, 조직의 융통성이 생길 것 같다.2. 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1. 간호 조직 문화1) 조직 문화의 정의- 구성원의 공통적인 생각
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 학은제 정신건강론 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.
    , 2020b).(2) 전문인력 부족정신건강 간호사의 인력 부족 문제 또한 심각하다. 이유로는 정신건강 간호사의 경우 호봉 산정 시 정신의료기관 근무 경력이 부분적으로만 인정되고 정신의료 ... 하여, 지역사회로 편입하는 방안을 제시했다(원성두 외, 2018). 이러한 대안을 실현하기 위해서는 2급 인력의 공급과 수련을 1급 승급 제도와 연계해야 하며, 1급과 2급의 업무 ... 적으로 작용한다. 이 글은 전문 인력의 활용을 중심으로 지역사회정신보건의 방향에 대해 서술한다.2. 본론1) 지역사회정신보건 현황(1) 장기근무 인력 부족정신건강복지센터의 근속 기간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 지역사회간호
    별보건교사1급2급중등학교① 보건교사(2급)자격증을 가진 자로서 3년 이상의 양호교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 자① 대학·산업대학의 간호학과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직학점 ... 사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오(30점).전문간호사 ... 는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도능력이 뛰어난 간호사이다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.15
  • A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기
    를 대신해 간호인력을 1, 2급 실무간호 인력간호사 등 3단계로 개편하는 것이며 양 협회를 비롯해 의협 등 관련 단체 간 이익이 엇갈리면서 개편안은 현재 합의점을 찾지 못하고 있 ... 도 신규 같으면 어쩌냐면서 핀잔을 주었다고 한다. 또한 그 이후에도 인력이 모자란다 싶으면 주기적으로 간호조무사의 업무를 시켰는데 참고 열심히 하자 싶다가도 내가 이렇게 병원 다니 ... 조무사로 인력을 대체하는 경우가 많다. 간호사가 필요한 자리에 간호조무사를 투입하다 보니 간호사들이 감당해야 하는 업무는 늘어나고 의료서비스의 질 또한 낮아진다. 그 피해는 결국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대
    . 전체 간호인력간호사만 놓고 보면 인구 1000명당 4.2명으로 OECD 평균(7.9명)보다 훨씬 낮은 수치를 보였습니다. 교육부 취업통계연보에 따르면 간호학과 졸업자의 취업 ... 에서 다각적, 심층적 연구 수행이 필요하다"라고 밝혔다.· 정책 변화의 국내외 동향먼저 국내 간호인력 현황을 살펴보자면, 국내 상급종합병원과 종합병원급 의료기관에서는 간호사 1명 ... 의 경로운 인력 충원뿐만 아니라 이직을 줄이는 방안까지 함께 실현하는 것이 필요하다. 제안되는 관련 간호 실무 발전방안은 다음과 같다.첫 번째로 간호사 역량 강화 교육, 병원 내 다른
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사
    호신건강복지법에서 인정하고 있는 정신건강전문요원으로 자격은 1, 2급으로 나뉜다. 1급 자격 취득은 우선 2급 자격(의료법에 의한 정신간호사도 포함) 취득 후 정신의료 (보건)시설 ... 를 통해 알아보고자 하였다. 그리고 노인전문간호사는 우리나라가 고령화 사회에 진입하면서 꼭 필요한 사회의 인력이기 때문에 노인전문간호사라는 직업에 대해 알아볼 필요성을 느껴 조사 ... 전문간호사, 가정전문간호사가 되기 희망하는 간호사, 실무현장에서 국민건강을 위해 노력하는 사람들뿐만 아니라 모든 사람들에게 유익한 정보를 제공한다는 점이 장점이다. 또한 가정간호
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04
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    [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리
    간호인력 수를 결정하는 방법2. 간호인력 산정방법내부모집-공석의 직위를 먼저 내부인력으로 충원하는 방법-사내공모, 인력배치표 활용, 승진 및 전보 등외부모집-모집광고를 통하 ... . P277-2842. 염영희 외(2020.) 학습성과기반 간호관리학. 수문사. P.360-361[2. 확보관리] 간호단위에서 필요한 간호인력의 수요예측에 영향을 미치는 요인으로 가장 ... 체계를 활용할 때의 장점은?[보기]① 적정 간호인력 배치② 간호임금의 공정성 확보③ 환자 안전사고 보고의 용이④ 간호실무의 변화에 효과적 적응⑤ 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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2025년 10월 05일 일요일
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