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"2급실무간호인력" 검색결과 181-200 / 1,044건

  • 간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
    후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무 ... 분석의 보조인력을 효율적으로 이용가능②단점: 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아서 환자간호의 질 낮아질 수 있음, 책임과 실수의 소재 불분명, 팀원이 매일 달라지면 업무를 지시 ... 자문을 한다.①장점: 환자간호의 질과환자의 만족도↑, 건강전문인의 만족도↑, 책임소재가 분명, 간호사의 만족감↑②단점: 능력을 갖추어야 함, 보조인력은 상실감을 경험4. 모듈간호
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
  • 의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결
    과 경신규 간호사 이직률은 9.2%(2007)→7.9% (2012)로 감소 추세를 보였다.Table 2. 일본 간호사 이직률다음 Table 3과 같이 한국과 일본 간호사의 2017년 ... 다. (권주영: 2021) 이는 우리나라와 보건 체계가 유사한 일본에서 일찍이 간호 인력 정책의 중요성을 인지하고 보건의료정책변화 및 간호 관련 진료수가 개정과 더불어 간호인 확보 ... 대책을 수립하는 등 오랜기간 동안 간호 인력 수급 방안을 모색해 왔기 때문이다. 예컨대, 일본은 1974년부터 간호인력 수급 5개년 계획을 통해 간호인력 수급 전망 및 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호
    비교법적인 고찰2. 연구 요약Ⅰ. 개요의사보조인력은 새로운 의료전문직을 말하며 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태로 설계되었다. 충분한 공간이 부족하고 동시에 연령구조 ... 하면 이미 많은 농촌 지역의 만성질환자에 대한 기본적인 치료를 보장하고 있다.3. 간호실무적용방안 제시②우리나라 의료법에 근거는 없지만 병원에선 공공연한 비밀로 여겨지며 중요한 인력 ... 국내?외 보건의료?간호정책담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자2022.091. 주제의사보조인력(PA) 의 법적지위에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점 / 요약정리
    , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치 ... 수행해야함? 1번째 우선순위 - 생명이 위급한 상황의 업무? 2번째 우선순위 - 안전에 필수적인 업무? 3번째 우선순위 - 증상을 완화하고 치료를 돕는 업무4) 현장실무에서의 시간 ... ? 정량적 접근방법, 서열법과 점수법을 개선한 방법[4] 4절 간호전달체계1) 사례방법? 전인간호방법, 가장 오래된 간호전달 체계? 환자에 대해 총체적 간호를 실시하는 방법2) 기능
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호사의 역할 보고서
    보건 간호사들이 건강증진사업을 기획하고 평가하는 등 새로운 역할을 부여받게 되었다. 2.보건소 간호사의 자격조건 및 업무 1)자격조건 보건소 간호사는 8급 공무직으로 들어가게 된다 ... 지역사회보건간호학 주제: 지역사회간호사의 역할 보고서 -목차- 1.보건소 간호사 2.보건소 간호사의 자격조건 및 업무 1)자격조건 2)업무 3.업무 수행에 따른 간호상황 4.이 ... 에 따른 보건소 간호사의 역할 및 기능 1)사업수행자 2)건강증진업무 3)정신보건사업 4)건강상담 5.소감 및 느낀점 1.보건소 간호사 우리나라에서 간호사 자격은 1951년에 국민
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 노인시설창업 과목 (가상)요양시설 사업계획서 레포트
    보호사(2급 제외, 5년 이상 실무경력, 교육이수), 간호조무사(5년 이상 실무경력, 교육이수)로 상근하는 자? 시설 운영 및 인력 관리의 총 책임자? 노인 및 직원의 복리후생 문제 ... 658.15㎡) / 주차 14대 가능4F야외테라스, 세탁장 및 세탁물 건조장, 물리치료실, 요양보호사실3F남자 요양실 4인실(3방), 화장실, 간호사실, 목욕실2F여자 요양실 4 ... 자실, 물리치료실, 요양보호사실, 간호사실 각 1개 = 총 6개프로그램실 = 총 2개컴퓨터5대사무실, 물리치료실, 요양보호사실, 프로그램실, 간호사실 각 1대 = 총 5대복합기
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.30
  • 장기이식코디네이터 보건진료직공무원 하는일과 준비방법 A+ 간호학과전문직업론
    관리센터에서는 장기 적출 의료기관으로 지정을 받기 위한 규정으로 장기이식 코디네이터로서 2인의 인력과 그 중 1명은 간호사로 정하고 있을 뿐, 특별히 규정된 과정이나 자격요건 ... 을 알아보면 장기등 이식에 관한 법률에는 장기이식 의료기관으로 지정을 받기 위하여 연락업무를 담당하는 간호사와 사회복지사를 필수인력으로 규정하고 있고, 장기이식을 관장하는 국립 장기이식 ... 의 임상경력이 충분해야 합니다. 2년 이상의 중환자실, 수술실 등의 경험을 포함하여 5년 이상의 임상 경험을 가진 간호사들이 주로 하고 있으며, 이식과 환자관리에 관한 충분한 지식
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보의문_보건의료정책 정리
    진료과목재활 의학과 필수 설치인증「의료법」제58조에 따른 인증을 득한 의료기관인력-상근하는 재활의학과 전문의 3명 이상* 단, 서울·인천·경기도 이외 지역의 경우 기준완화, 2명 ... 이상-1인당 환자수·인력재활의학과 전문의간호사물리치료사작업치료사사회복지사·기준1인당 환자 수 40명 이하1인당 환자 수 6명 이하1인당 환자 수 9명 이하1인당 환자 수 12명 이하 ... 시행)2.목적발병·수술 후 기능회복 시기에 집중재활을 통해 장애를 최소화하여 조기에 일상생활 복귀를 유도하고, 지역사회로 연계일정요건을 갖춘 병원을 지정하여 수술·처치 후 기능회복
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
  • 보건의료법규 개념 총 정리 (학교시험, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)
    / 결핵예방법에 따른 보건활동④ 간호조무가사 수행하는 업무 보조에 대한 지도▶ 의료기관(1) 의원급 : 외래환자 대상 (의원, 치과의원, 한의원)(2) 병원급 : 입원환자 대상- 병원급 ... 와 보건지도(2) 치과의사 : 치과의료와 구강 보건지도(3) 한의사 : 한방의료와 한방 보건지도(4) 조산사 : 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도(5) 간호사① 환자 ... 에 대해서만 실시- 가정간호 실시하는 의료기관의 장은 가정전문간호사를 2명 이상 두어야 한다.- 가정간호에 관한 기록 5년간 보존(4) 개설 신고와 허가① 의원, 치과의원, 한의원
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26
  • 한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고
    조직의 구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 의사 , 간호사 , 약사 등 뿐 아니라 의료기사 , 의무행정직 , 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력 ... 를 말하며, 군살 없는 경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? (2점) 린13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오 ... . (3점)구조적 접근 방법물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등과정
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 호스피스 정책 변화
    국내 호스피스 정책 변화교과명학기학번/이름제출일교수명사각형입니다.목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론호스피스 정의2. 간호정책의 개념 및 중요성3. 국내 외 호스피스 현황과 전망4. 호스피스 기관 ... 이란 회생의 가능성이 없고, 치료에도 불구하고 회복되지 아니하며, 급속도로 증상이 악화되어 사망에 임박한 상태. 2) 임종과정에 있는 환자란 담당의사와 해당 분야의 전문의 1명 ... 부터 호스피스전문간호사가 배출되기 시작하여 2019년 12월 기준 총 582명이 배출되었다. 호스피스전문간호사가 되기 위해서는 3년 이상의 간호실무 경력, 대학원 전문간호사 과정
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 우리나라 방문간호의 비판적 고찰(방문건강관리사업, 가정간호, 노인장기요양의 방문간호)
    -우리나라 방문간호의비판적 고찰-실습 병원실습 기간교수명학년/반학번이름제출일[목차]I. 방문간호 사업의 정의 및 종류1. 방문건강관리사업2. 가정간호3. 노인장기요양의 방문간호 ... , 신체활동 등 건강행태 개선, 고혈압, 당뇨 등 만성질환 관리율 향상 및 합병증 예방, 노인의 허약(노쇠) 속도 지연이다.2. 의료기관 가정간호1) 의료기관 가정간호의 개념가정간호 ... 은 개인 또는 가족이고, 장소는 가정이며, 사업제공의 목적은 건강증진, 건강유지, 건강회복 또는 질병이나 상흔 또는 불구의 최소화이다.사업내용은 간호,지지, 예방이고 건강문제는 급
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서
    되어 활동하는 방문간호사는 고유 업무파악에 급급해하다 계약이 종료되고, 이후 투입된 신규 인력은 또다시 업무파악에 몰두해야 하는 악순환을 반복함을 보였다.양질의 방문건강관리서비스가 제공 ... 지역사회간호학- 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서 -과목명지역사회간호학교수명학년 / 분반이 름제출일목차Ⅰ. 건강 문제가 발생한 사례 11. 보건의료팀 간에 협력이 잘 된 경우 ... 12. 보건의료팀 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 1Ⅱ. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우의원인분석 2Ⅲ. 원인분석에 따른 협력방안 3Ⅳ. 원인분석에 따른 보건
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호사 역할과 활동분야
    , 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호를 자율적으로 제공한다. 또한, 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력 등을 교육하고 보수교육이나 실무교육프로그램 개발 등 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호의 개념2. 학자들의 ‘간호’ 정의3. 간호의 전문화4. 전문간호사의 역할과 활동분야Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현대 사회를 살아가는 사람들은 과학 ... 에 걸쳐 간호의 개념은 변화되어 왔다.2. 학자들의 ‘간호’ 정의* Florence Nightingale: 간호는 질병을 간호하는 것이 아니고 병든 사람을 간호하는 것이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용
    형 주간보호센터 지정기준 배치인력인 사회복지사, 요양보호사, 보조원 운전사를 추가 공개모집하고자 함채용인원 및 응시자격구 분인원자격 요건비고1사회복지사1- 사회복지사 2급 이상 자격 ... 의 수집?이용 동의서1사회복지사1- 사회복지사 2급 이상 자격인정을 받은 자- 장기요양기관 또는 사회복지시설에서 사회복지사 실무경력 1년 이상 경력이 있는 자- 치매전문교육 이수자 ... 인정을 받은 자- 장기요양기관 또는 사회복지시설에서 사회복지사실무경력 1년 이상 경력이 있는 자- 치매전문교육 이수자장기요양기관 청구업무 유경험자우 대2요양보호사1- 요양보호사 자격
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02
  • 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
    공통점이 있다. 또, 원장 자격을 취득하려면 최소 3년 이상 2급 자격 취득 상태에서 교육 경력을 쌓고, 1급 자격을 취득한 후, 다시 3년의 교육 경력을 쌓아 원장으로서 실무 ... 이상 교육경력 및 소정 재교육을 받은 자로 한정하는데, 경우에 따라 정교사 2급 자격을 가진 채 6년 이상 교육경력과 소정 재교육을 받은 자들도 원감 자격이 주어진다.교사는 대통령령 ... 이 정하는 바에 따라 교육부장관이 검정 및 수여하는 자격증을 받은 자로 한정한다. 교사는 수석교사, 1급 정교사, 2급 정교사, 준교사로 분류할 수 있다. 수석교사는 정교사를 소지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 관리이론 발전과정
    단순화와 분업의 원리가 적용된 것임- 간호사가 수행하는 간호활동과 간호직무의 분석, 직접 혹은 간접 간호활동에 소요되는 시간 측정 등 간호 인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석 또한 ... 론은 간호관리 분야에서도 과학적이고 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 할 수 있는 근거를 제시- 간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적 관리론의 업무 ... 정함- 차별적 성과급제를 적용하여 할당된 업무 이상을 수행한 경우에 경제적인 인센티브를 제공함- 관리자와 노동자의 역할은 서로 다르면서도 상호의존적이어야 하며 업무는 동등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
  • 학은제 사회복지학 노인복지 프로그램 계획서 (외곽지역 노인복지)
    인력 구성이름담당부서 및 직위투입시간(단위: 1주)경력(년)주요 업무자격증(신청사업관련)최용인노인복지관장4520- 사업 총괄 지도- 홍보, 예산집행 및 관리1, 2급사회복지사김용인 ... , 2급사회복지사이사회복지 전담인력453~10- 대상자 발굴- 대상자 사전, 사후척도 검사- 개별사례관리- 프로그램 계획 및 진행- 대상자 관찰기록- 강사관리- 자원연계, 월 보고서 ... 작성 및 제출, 기타 행정업무1, 2급사회복지사최심리상담사45- 노인 심리 문제 상담 및 집단 상담 치료노인심리상담사1급장신경정신과전문의15- 치매 검사- 우울증 검사 및 관리신경
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호관리학 간호단위관리 요약
    인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직단위2. 간호단위관리의 목표1) 간호에 필요한 인적·물적 자원을 확보하고 유지·관리2) 환자간호표준과 실무지침을 수립하고 새롭 ... 2) 간호지원기능환경, 시설 및 물품공급과 유지관리기능, 행정과 교육적 기능 등3) 의사소통기능: 다학제 간 인력의 상호작용4. 간호단위관리자의 역할1) 간호전문가: 입·퇴원 관리 ... 를 포함한 환자간호관리 수행2) 조정자: 업무인수인계와 사건사고에 대한 보고를 받고 문제 해결3) 인력개발자: 적절한 간호인력 배치·교육4) 간호단위관리자: 예산 편성·집행과 의료
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • [2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나
    론④ 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 본인의 견해① 간호조직문화의 개방② 간호인력의 개발③ 간호인사관리의 확대④ 간호 ... 도록 하고 직원들의 현재 능력과 기대되는 능력과의 차이를 없애도록 하며 또한 간호 실무의 변화, 역할의 변화, 상호관계의 변화에 적응하도록 도우며 고급인력의 이직을 줄이고 생산 ... 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다. 또한, 공공보건 조직인 보건소, 보건지소, 정부기관, 민간단체 등에서도 전체 보건의료 전문직 중에서 간호인력이 차지하는 비율
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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