"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 61-80 / 2,802건

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

간에 리더십의유효성은 상황 변수의 조건에 따라 달라진다 [리더의 행위, 상황변수들, 결과변수들로 구성]Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 : 부하들의 직무성숙도와 리더 ... 않고 예외적인 사건이 발생했을 때에만 리더가 개입함 – 부정적 피드백에 해당카리스마는 변혁적 리더십의 한 요소로서 필요조건이며 충분조건은 아니다카리스마적 리더는 구성원들에게 특출 ... 에는 1:1관계로 역량개발에 힘쓰며, 지적 자극에는 창의적인 관점을 갖도록 유도하는것 이 세가지 요소가 리더십을 구성하는데 필요한 요인으로 작동한다.자신이 훌륭한 리더십이, 리더라고

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 특성이론2) 행동이론3) 선천적 리더십에 대한 의견3.결론1. 서론국가나 조직 ... 을 통해 조직의 이상과 목표를 달성하도록 만드는 힘, 그 힘을 우리는 리더십이라고 한다. 리더십은 조직의 성공과 실패를 좌지우지 할 수도 있는 중요한 가치이다. 인재경영, 사람경영 ... 이라는 용어가 생겨날 정도로 조직원들의 행동이 조직의 목표를 달성하는 데 가장 중요한 요소로 인식되어 지고 있다. 그렇기 때문에 리더십은 점점 더 그 중요성이 커지고 있다. 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌 수 있 ... 의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다 2.경영진 리더십이 기업문화에 미치는 영향 전략과 문화는 조직의 생존능력과 효율성을 유지하려고 끝없이 노력하는 최고위 리더 ... 을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다. 참고문헌 권기성, 「리더십」, 형설출판사, 2000. 신구범, 「조직행위론」, 형설출판사, 2005.

리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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기획의 특성

성은 기획의 결과에 따른 보상과 책임의 귀인도 명확해야 함을 의미한다. 즉, 훌륭한 기획은 결과와 책임의 명확성을 유지해야 한다.다섯째, 기획은 역동적이어야 한다. 변화하는 조건 ... 어야 한다. 역동적인 기획은 조직의 리더십에 역동성을 부여하면서 즉흥성을 배제한다. 즉, 훌륭한 기획은 밋밋한 특성보다는 역동성을 추구하여야 한다.여섯째, 행동위주이어야 한다. 기획 ... 다. Trecker(1977) 는 훌륭한 기획의 특성을 다음과 같은 6가지로 기술하였다.첫째, 기획은 고위층의 관리기능을 나타내는 것으로 그것을 타인에게 위임하거나 소홀히 다룬다면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것은 아니라 상황에 다라 변한다는 점에서 보아 이 이론이 구성원이나 상황 변수에 대해 고려하고 있지 않다는 점에서 실제 현장에 적용하는데 한계 ... 의 효과가 높아진다고 보았다. 그러나 많은 실증적 연구결과 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로서 1960년대 후반 ... 부터 상황이론이 출현하였다. 이러한 상황이론에서는 어떤 특정 리더십 유형이 다른 리더십 유형에 비해 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

의 부족한 점은 무조건인 지지가 아닌 팀원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 피드백을 제공함으로써 스스로 생각해보는 계기를 만들었다.3. 리더십 향상을 위한 자기개발리더십을 향상 ... 2020년 학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년: 학반: 학번: 이름:제 출 일2020년 0월 0일담당교수1. 리더십 이론 & 의미 ... 와 중요성리더십은 크게 전통적·현대적 리더십으로 나뉜다. 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 3가지로 구분되며, 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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독서감상문-리더십의 법칙 2.0

다.우리에게 필요한 리더십은 무엇일까. 혹자는 리더가 갖춰야 할 조건으로 철학, '두려움을 관리하고 대처하는 지혜'로서 용기, 준비와 팀워크, 의사소통을 든다. 그런데 리더십을 영향 ... 리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서 ... 처럼 혼자 일하는 사람에게 리더십이 필요한 것일까 하는 의문도 있다. 리더십은 리더십이 필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론리더(leader)란 일반적으로 지도자를 의미하는바 선도적 위치에 있는 사람이 ... 고 작아질 수도 있다.리더십(leadership)이란 집단의 목표를 달성하기 위해 아랫사람들은 협동시키고 아랫사람들이 가진 능력을 최고도로 발휘하게 하는 리더의 작용이다. 쿤츠 ... (Koontz)는 리더십이란 주어진 상황 속에서 구성원들의 저항을 자아냄이 없이 조직목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들로 하여금 자발적으로 협조하도록 하는 일종의 기술 및 영향력이라고 하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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(A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

는 자질들이 어떻게 아우러져 훌륭한 리더 및 리더십을 만들어내는지 알 수 없었고, 여러 특징 중 어떤 것이 더 중요한지에 대한 우선순위를 정의할 수 없었다는 점에서 한계가 명확 ... 되었다. 이렇듯 리더십은 조직의 목표 달성을 촉진하고 과업 목표를 달성해주는 막대한 영향을 가진다.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오서론조직이 훌륭한 신입 직원을 채용하는 것은 중요 ... 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여설명하시오.서론조직의 규모가 커지면서 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이로 인해 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다. 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성 ... 되었다. 즉, 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장 ... 하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다. 따라서 리더는 부하의 특성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

했다고 해서 그 사람의 리더십을 무조건적으로 모방할 필요는 없다. 자기의 성격에 따라, 자기가 현재 속해 있는 조직의 상황에 따라 적합한 리더십이 무엇인지를 판단하는 것이 중요 ... 과목명: 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅1대 회장인 정주영회장 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

에서는 조직 내 관리자가 변화하는 내·외적 환경의 상황적 조건에 따라 그들의 리더십 스타일을 달리 적용할 것을 제안한다. 상황이론에 따르면, 리더의 행동은 권위주의적인 것부터 허용적인 것 ... 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십에 대한 연구는 오랜 역사를 가지며, 행동이론, 상황이론, 변환이론 등 시간의 흐름에 따라 리더십에 대한 관점이 변화하였다. 오늘날 ... 모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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간호 관리학 실습-리더십

이 없기 때문에 불만스러울 수 있음? 집단의 무관심과 무반응 야기3)상황이론여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 서론1. 리더십 필요성리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십 ... 이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십

하는 패턴이다.?5. 리더십 사례분석(1) 아브라함 링컨아브라함 링컨의 업적은 그의 리더쉽 스타일과 개인철학에 기초를 두고 있다. 그가 집권한지 130년이 지난 오늘날에도 아브라함 ... , 훌륭한 리더들은 조직이 향하고 있는 목표에 도달했을 때 예상되는 결과를 말로 옮길 수 있는 능력을 가지고 있다.(2) 버락 오바마오바마의 리더십은 『검은 케네디 오바마의 리더십 ... 해야 한다는 ‘변혁적 리더십’, 무조건적이지 않고 생각의 지점을 확장하고 배척하지 않으며 포용하고 가치관의 다양성을 인정해야 한다는 ‘다원주의적 리더십’, 이기적인 태도를 버리고 때를 알

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 따라 스타일을 달리 적용할 것을 주장하였다.(1) 피들러의 상황적합이론 : 상황적합이론은 피들러가 리더는 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일 ... 이상적인 간호지도자상이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도 ... 위해 다른 사람에게 영향을 미치는 인간관계술을 사용하는 사람으로, 개인의 행동과 전략의 모든 측면에서 유연하게 기술을 사용하여 영향력을 발휘한다. 리더십이란 이러한 영향력을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

때문이다.2. 사회복지사로서 리더십의 중요성조직의 성패는 리더의 효과적인 리더십 발휘 여부와 관련이 있다.훌륭한 리더의 조건으로 커뮤니케이션 능력과 창의적이고 혁신적인 생각, 조정 ... 퀸의 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할사회복지사 2급사회복지행정론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퀸의 경쟁-가치 모델2. 사회복지사로서 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론옛날 리더라고 하면 리더가 지닌 권력으로 다른 사람들을 자기 뜻대로 마음대로 움직일 수 있었지만 오늘날의 리더는 부하직원을 살피고 소통하며 수평적인 관계의 리더십을 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건 ... 정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을 발휘하는 것을 교육행정이라고 본다.2. 과학적 ... , 결국문장 그대로를 옮겨 적지 마세요(각 10점)11. 교육행정 정의의 관점 중 기능주의설(조건정비설)의 입장을 설명하시오.기능주의설이란, 교육행정 그 자체가 목적이 아닌, '교육

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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좋은 인간관계와 리더십을 위한 노력 생각해보기(A+학점)

한 리더십을 가질 수 있음을 알 수 있었다.3. 훌륭한 리더가 되기 위하여갖추어야 할 특성은 무엇이라고생각하는가?나는 훌륭한 리더가 되기 위해서는 위의 좋은 인간관계를 맺는데 필요 ... ♠ 나의 좋은 인간관계 및 리더십을 위한 노력 생각해보기 ♠전공 : / 학번 : / 좌석번호 : / 이름 : / 남자( ∨ ) 여자( )구 분1. 나는 ______에 대하여 언제 ... 은 피드백을 받을 때② 자신의 경험을 들려줄 때① 무조건적으로 자기 말이 맞다고 주장할 때② 수업시간에 분위기를 흐트러트릴 때3.친구들에 대하여① 나에게 배려해준다는 느낌을 받을 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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[A+ 리포트] 리더십 유형과 사례 / 거래적 리더십, 변혁적 리더십

적 리더십에 관해 서술하려 한다.1. 거래적 리더십 개념과 그 사례거래적 리더십은 조직 목표를 달성하기 위해 조직구성원들로부터 목표달성을 독려하고 그 업적에 따른 조건적 보상 또는 ... 과거에는 한 가지 리더십만 있어도 그것을 가지고 리더가 되어 조직을 이끌고 성과를 창출했지만 사회 환경이 복잡화되고 조직원의 사고가 다양하게 변화하면서 보다 복잡한 리더십 유형 ... 이 요구되고 있다. 리더십 유형에는 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 임파워먼트 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십 등이 있다. 그중에서도 거래적 리더십과 변혁

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니

을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보시오. 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 ... 는 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있 ... 의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다 2-3. 본인의 장점, 강점 등을 분석하시오. 본인은 어릴적부터 부모님과 함께 종종 여행을 하면서 성장했다. 등산 동호회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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