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"현대자동차 대졸" 검색결과 61-80 / 307건

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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.
    다. sk와 현대자동차 그룹이 2020년부터 신입사원을 뽑을 때 공개채용 대신 수시채용을 전면 확대할 계획을 발표한 이상 상황은 더욱 혼란스러울 것으로 예상된다.3. 코로나로 바라본 현 ... 의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24
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    대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!
    형글로벌모터스(GGM)은 적정 임금, 적정 노동시간, 동반성장, 소통·투명 경영 등 광주형일자리 4대 원칙을 바탕으로 설립됐다. 광주시가 1대 주주, 현대자동차가 2대 주주로 참여 ... 협상 끝에 광주 상생 일자리 재단 설립, GGM 내 상생 위원회 설치 등 소통 창구를 마련하기로 하며 사업을 진행해 나갔다.광주형 일자리의 첫 성과인 현대차의 ‘캐스퍼’는 흥행 ... 을 위해 점차 수도권으로 이동하는 것일까? 유출의 원인에는 크게 1차 유출과 2차유출이 있는데 1차유출은 대학진학을 위해, 2차 유출은 대졸자들의 취업과 관련이 있다. 류장수(2015
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
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    2023년 하반기 현대자동차 생산직 채용후기 [최종합격자]
    , 직접적인 면접 질문은 없지만, 특히 맨땅에 헤딩하시는 분들은 이 글이 큰 도움될 것으로 사료됩니다. 정보가 곧 시간이고 전략이니까요.합격하셔서 꼭 현대자동차에서 뵈었으면 좋 ... 음. 자신감이 생김.(3) 적성검사 필수서적가. [에듀윌] 에듀윌 취업 현대자동차/기아 생산직 생산인력 한권끝장나. 박문각 2023 현대자동차 생산직 필기시험 봉투모의고사, 5회분나 ... 몇 만원치 현대차 생산직 최근 10년내 면접후기/면접질문/면접족보 서치해서 다운받음.(2) 면접 연습 노하우 (★)시험치고 나서 붙을 걸 생각하고1주일동안 면접족보 모으고 내 기준
    자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.15
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    현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)
    "현대제철 직업훈련생 합격자소서 (생산기술직)"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제시
    정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나, 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시 ... 이 될 우려가 있다.그리고 고학력자의 하향취업도 문제가 될 수 있다.전문대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 나서는 중이다. 생산기술직 ... , 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이 취업
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
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    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    세습중산층사회 서평
    하면서 소속된 무리안에서 강성노조를 결성했다. 대표적인 예시로 책에서는 현대자동차 노조를 그 이유로 들었다. 현대자동차 생산직 노조가 전체 노조의 6.6%밖에 되지 않는 작은 수치임 ... 한지고 있다는 것이다. 지방대생과 고졸자들은 이들의 일자리 경쟁에서 이미 학벌과 대졸의 여부에 대해서 밀려나 있고 서울과 수도권에만 집중적으로 분포하고 있는 일자리에 비해 열악 ... 로의 이전으로 인해 그마저도 사라진 일자리로 인해 지방과 서울 및 수도권 간의 격차가 더욱 심화되어 간다. 특성화고 인문계 출신의 고졸자도 마찬가지로 고졸 대졸간의 격차가 더욱
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29
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    성우하이텍 취업, 면접 대비 비법서
    기업]성우하이텍은 현대자동차, 기아자동차, 한국GM, BMW, 폭스바겐, 볼보 등 국내외 완성차 기업에 자동차 부품을 공급하는 기업이다.특히, Bumper rail은 거의 독점적인 ... 도시 근처에 있어 주변 인프라가 갖추어져 있다.점심 제공하여 준다.고용 안전성이 높은 편이다.금요일 4시 퇴근 문화가 있다.현대차, 기아차, 한국 GM, BMW, 폭스바겐 등 국내외 ... 하다.다양한 나라에 법인과 사업장이 있어 해외 출장 및 파견의 기회를 가질 수 있다.대졸 신입사원도 채용하고 있어 취업 준비생에게도 기회가 있으며 경력직 채용도 활발하여 이직
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04
  • 당선, 합격, 계급 - 독후감
    인재의 핵심 역량은 뚜렷한 역사관’이라고 강조한 이후 현대자동차 대졸 공채 인적성 검사에 역사 에세이가 도입됐답니다. “고려, 조선 시대 인물 중 가장 존경하는 사람과 그의 업적 ... 합니다(다행히, 현대 자동차에서는 올해 3월부터 입사시험에서 역사 에세이를 빼기로 했답니다.).장강명 작가는 이런 채용 시스템들이 좌절의 시스템이 되어 버렸고, 합격의 선을 넘어 권력
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
  • 인문계의 위기 레포트
    도 하반기 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 85%나 되었고, 나머지 15%도 대개 상경계 출신으로 알려졌다.현대자동차의 경우 재작년부터 정기공채에서 인문계 출신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05
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    장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오
    계열사로 확대 실시한다고 밝혔다. LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹 ... 은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 약 6% 정도를 장애인으로 뽑고 있다. SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
  • 12주차 조직관리
    성 부재로 문제가 생겼을 때 경영자 혼자 결정하는 것이 아니라 조직원들과 함께 결정해야 하다 보니 바로바로 해결하기 어려워 간단한 일도 복잡하게 될 수 있다. 또한 현대자동차의 경우 ... 해야 한다고 생각하고 구성원들 역시 자신의 이익을 위해 사 측을 투쟁의 대상으로 여긴다. 이러한 노사 간 신뢰, 협력의 부족은 노조의 성공적인 경영참여를 어렵게 만든다.또한 현대자동차 ... 만 경영을 하는 것이 아니라 조직 구성원들 또한 경영에 참여하고자 하는 욕구가 늘어났다. 이는 과거와 달리 인적 자원들이 대부분 대졸자가 되며 고학력자들이 많아졌고 그로 인해 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 2020 마콜컨설팅 신입 리서치부문 합격 자기소개서
    .10 ~ 2017.07㈜메이트 커뮤니케이션즈카피라이터(나이키,현대자동차 SUV 전담)사원2014.12 ~ 2016.09㈜밸류코리아ATL,BTL 광고기획사원4. 외국어 능력 / 컴퓨터 ... 을 하였으며, 다양한 매체를 통한 광고 아이디어를 제안하는 역할을 하였습니다. 현대자동차 국내 캠페인 광고제작과 함께 현대자동차 SUV차량의 현장지원 카탈로그 제작 등을 맡기도 하 ... 산업에 대한 이해도2. 학력 사항 (대졸)기 간출신학교명학 과 (학점)졸업구분소재지2006.03 ~ 2009.02의정부고등학교인문계졸업경기도 의정부시2009.03 ~ 2015.02
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    들은 매년 정해진 시기에 정기 공개채용을 통해 신입사원을 대규모로 선발해왔으나, 이러한 방식이 빠르게 자취를 감추고 있다. 이미 현대자동차와 LG그룹 등 주요 기업들이 2019년 ... 경 정기공채를 폐지하고 수시채용으로 전환했으며, 2021년에는 SK그룹까지 가세하면서 대졸 신입 공채 관행이 대부분 사라졌다. 이러한 변화의 배경에는 기업들이 필요할 때마다 적합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    다. 현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. 그렇다보니 취업을 준비하는 청년 ... 다. 2018년을 기준으로 대졸 신입사원의 경우 평균 연령이 30대를 넘어선 것으로 나타난다. 1990년대 말의 외환위기 때에 비해 6살이 늘어났다.이뿐만 아니다. 일단 어렵게 취업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    고 있었다. 뿐만 아니라 과거 현대자동차 와의 자동차 경쟁에서서 삼성자동차는 패배를 하며 삼성자동차는 르노닛산 자동차에 인수되었다. 이렇게 계속해서 패배의 쓴 맛을 맛보고 있던 삼성 ... 과 회사내에서 나오는 반발들을 무시하고 꾸준하게 여성 중용론을 펼쳐왔다. 그 예로 1993년 8월 삼성그룹은 대졸 여성만을 대상으로 하는 첫 공채를 실시하였다. 뿐만 아니라 삼성은 장애
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
  • 필리핀 사람의 문화가 건강과 질병에 미치는 영향
    에서 한국 드라마는 열풍적인 인기를 얻고 있다고 한다 .필리핀 문화 1 3 . 한국기업 현재 필리핀에는 삼성전자 , 한진 중공업 , 현대자동차 , LG 전자 , 한화 등 한국의 주요 ... 로 30~39 세가 가장 많았음 성별은 여자가 54% 로 남자 46% 보다 많았음 기혼 이 많고 현재 가족과 떨어져 지내는 대상자는 83.6% 대졸 이상이 63.5% → 외국인 근로자
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12
  • 현대 카드의 마케팅 전략 분석
    11월에 현대자동차그룹 계열사로 편입되어 그룹 내의 금융서비스사로서 자동차 관련 종합서비스 및 금융서비스 제공 기업으로 새롭게 출발하였다. 이에 따라 기존에 프리미엄 서비스를 제공 ... 이 가장 많으며, 학력수준은 타 유형들보다 대졸이상의 비율이 높은 편이고, 직업은 회사원이 많고, 금융인과 전문직 종사자도 타 시장에 비해 많다. 소득은 타 시장에 비해 낮은 편이
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22
  • 현대자동차자소서
    현대자동차자소서현대자동차자기소개서현대자동차자소서 현대자동차자기소개서 현대자동차 전략지원 자기소개서 현대자동차 대졸신입 자소서 현대자동차 2017년 자기소개서 지원에 필요한 현대 ... 자동차 자소서 예문입니다.현대자동차자소서 현대자동차 자기소개서 항목에 맞게 What make you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오를 잘 정리해서 작성 ... 했습니다. 현대자동차 자소서에 맞게 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 잘 기술했습니다.현대자동차 자소서로서 현대자동차 해당 직무 분야
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2021.02.17
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2025년 08월 14일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감