"한국환경기술연구원(주) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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"한국환경기술연구원(주) 면접정보" 검색결과 61-80 / 1,653건

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

하고, 모든 세대가 공정한 기회를 가질 수 있는 사회로 나아가야 한다.참고문헌김재형. 『청년 실업과 비정규직 문제 분석』박민정. 『한국 경제와 청년 고용 구조』한국경제연구원. 『청년 고용의 구조적 문제와 해결 방안』한국노동연구원. 『비정규직 문제와 사회적 해법』 ... 시켰다. 예를 들어, 전통적인 제조업에서의 일자리가 급격히 줄어들고, 대신 정보기술(IT) 분야의 일자리가 증가했지만, 이에 필요한 기술을 갖춘 청년들의 수는 한정적이었다.청년들은 불확실 ... 를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등 ... 과 능력에 따라서 이에 적합한 직무내용과 직무환경을 모색하는 공식적인 계기를 마련해 준다.셋째, 인력개발로써, 인사고과는 종업원의 능력을 정확히 파악하고 이것을 인력개발 및 경력개발 ... 고과제도를 처음 구상하고 활용한 사람은 스코틀랜드에서 방직공장을 경영한 오웬이였다.그는 성격수첩을 만들어 모든 조직 구성원들에게 나누어주고 개개인 각자가 매일의 근무상황을 기록

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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시장조사론 ) 탐색조사, 기술조사, 인과조사(실험법)의 개념과 특징을 비교하여 정리하시오

. 본론(1) 마케팅(시장) 조사란?(2) 탐색조사(3) 기술조사(4) 인과조사3. 결론4. 참고자료1. 서론한국마케팅학회는 ‘마케팅’을 다음과 같이 정의하고 있다. ‘조직이나 개인 ... 하고 소비자들이 어떤 제품을 선호하는지, 또한 왜 그 제품을 선호하는지를 분석하는 것이 생산자가 경영 방향을 선택할 때에 큰 도움을 줄 수 있을 것이다. 이런 정보들을 모아 분석 ... 에서 의사결정자의 위치에 앉은 자로 하여금 객관적 정보에 기반한 올바른 의사 결정을 가능하게 함으로써 그의 책임 부담을 덜어줄 수 있다. 또 소비자의 동향을 파악하게 함으로써 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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Start-Up실무 시장조사의 필요성과 조사방법 report 레포트 과제

의 수요가 유발된 것이다. 정보기술의 급속한 발전과 함께 소비자 심리와 태도의 변화가 가속화되었고 이에 수반되는 위험을 줄이려는 욕구에서 시장조사가 확산되었다. 보통 업체들은 세분 ... 화된 소비자군, 제품시장의 크기, 시장의 동향과 추세, 권장소비자 가격의 설정 등의 문제 해결을 위해 시장조사를 필요로 한다.3. 시장조사의 방법시장조사는 정보원에 따라 기초조사 ... 의 형태로는 심층면접, 집단토의, 투사기법 등이 있다.4. 실제 시장조사 사례 - 국내 자동차부품업체의 해외 시장조사방법전세계적으로 자동차시장의 급속한 환경변화에 따라 자동차부품업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13

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우리나라 청소년복지와 관련된정책 및 서비스를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그에 맞는 발전 방향을 구체적을 제시

도록 도와줄 원동력인 셈이다. 하지만 최근 과도한 정보화와 유해 퇴폐 문화가 증가하게 되면서 같은 환경에서 성장하고 있는 청소년들의 욕구와 생활문화에도 많은 영향을 제공하고 있다. 예 ... 지원을 위한 두드림존 프로그램 특성화 연구」, 청소년상담연구, 2008. 이혜연 외 4명, 「지방자치단체의 청소년복지정책 비교 및 발전방안 연구」, 한국청소년정책연구원, 2008 ... . 박한샘 외 1명, 「청소년동반자 활동경험에 대한 질적연구」, 상담학연구, 2009. 김현철, 「청소년 정책의 현황 및 발전방안」, 한국청소년정책연구원, 2010. 고양시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학 ... 사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이 ... 습니다. 앞서 말씀드린 것과 같이 대기업들의 경우는 직원들에게 복리후생으로 안정을 취하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주는 반면에 중소기업이나 소기업의 경우에는 이러한 복리후생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

) // 시스템이 작동하기 위해서 환경으로부터 가져와야 됨 투입은 환경으로부터. 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인 ... 적 접근: 단계를 거침. // 종합적 접근: 동시에 여러단계 ex. 서류전형, 심리검사+면접•선발도구: 서류심사 // 취지: 유의미한 신상정보 획득을 통해 적합성이 높은 인재를 구별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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교육평가 B형,공통형 기말과제 2025년 1학기 - 지정형B형 질문지법의 개념을 설명하고 유아교육에서 질문지법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실 시문항, 검사실시 과정과 절차, 결과, 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 설명하시오. 공통형 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용

하다. 시험 시간, 시험 환경, 부정행위 방지 등 모든 절차가 엄격하게 통제된다.3. 통계적 분석 기반 채점 및 결과 산출: 원점수 외에 표준점수, 백분위, 등급 등 규준 집단과의 비교 ... 방식은 학습자가 무엇을 알고 무엇을 모르는지에 대한 구체적인 정보를 제공함으로써 학습 개선을 위한 명확한 방향을 제시해 준다는 강점을 갖는다.- 교육 사례학교 현장에서 교사가 특정 ... 으며, 주로 선발 및 분류의 기능을 수행한다. 대한민국 대학수학능력시험은 이러한 규준참조평가의 대표적인 사례로, 표준 점수, 백분위, 등급 등을 통해 수험생의 상대적인 위치

방송통신대 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 병원 정보+자기소개서+AI 면접 (합격인증O)

면접 8[ 병원 정보 ]1. 미션, 비전1) MISSION우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.2) VISION아주대학교의료원은 최상 ... 의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.가장 안전하고 친절한 환자중심 병원대한민국 의료교육을 선도하는 기관중점 ... 가 지향해야 할 곳을 알려줍니다.2. 인사말1) 의료원장아주대학교의료원에는 의학과 간호학의 우수한 인재를 양성하는 아주대학교 의과대학-대학원, 간호대학-대학원과 보건대학원, 연구를 통해

자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.02.28

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청소년복지의 통합적 접근방법의 과정 중 가장 중요한 단계를 선택하고,이유를 설명하시오(20만점/18.4점받음)

을 도와주는 가능하게 하는 자의 역할, 새로운 정보 제공과 대인적 행동유형의 모델링을 통하여 가르쳐 주고 기술을 숙련하도록 지도해 주는 교사의 역할 등을 들 수 있다. 이 단계 ... 기반과 관련하여 포괄적인 틀을 구성하며 중요한 개념들에 관련된 지식, 이론들을 조직화하고, 사회복지사 개인의 직관, 경험, 기술 보다는 모든 사회복지사들의 실천을 밑 받침 해 줄 ... 있는 방법은 다양하다. 클라이언트가 자신이 직접 기관을 찾아올 수도 있고 가족이나 타인들로부터 위탁되어 오기도 한다. 그리고 이단계에서 사회복지사에게 요구되는 주요기술로는 면접

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.14

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매경테스트 경영파트 요약정리

: 친척, 친구, 다른 소비자들의 정보2. 기업중심의 원천: 판매사원이 제공하는 정보, 광고, 무료샘플, 점포 내 정보3. 중립적 원천: 한국소비자원, 시험기관, 신문기사 등이 제공 ... 개인차를 조절하기 어려움, 시간 비용 절감4. 중요사건법: 중요 요소를 파악할 수 있지만, 상대적으로 정보의 양이 적고 일반적 직무 행동을 간과직무분석 결과 활용1. 직무기술 ... -설득형: 능력↓,의욕↑ 원하는 요인 설명, 교육기회제공-지시형: 능력↓,의욕↓ 과업에 대한 명확한 명시, 지속적으로 감독경영전략 프로세스: 목표설정→환경분석→전략수립→실행 및

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지실천론 핵심 요약집

이 주의▶ 관계형성의 7대 원칙① 개별화② 의도적인 감정표현③ 통제된 정서적 관여④ 수용⑤ 비심판적 태도⑥ ct의 자기결정⑦ 비밀보장▶ 사회복지실천에서의 면접1. 기술-경청 : 주 ... 제정-2017년 5월 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 시행6) 학교사회복지 분야-1997년 교육부에서 학교사회사업 시범연구사업 실시, 한국학교사회복지학회 ... 브레너의 생태체계 개념과 체계이론을 가져와 생활 모델로 개발, 생태체계관점을 이론적 준거틀로 하여 사회복지실천모델을 개발함4. 생태학 : 생물과 환경 사이의 상호작용을 연구5

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

국내에서도 그 효과를 높이 평가하는 기업들이 많아서 더 확대될 것으로 보인다., 한국경제연구원이 종업원 수 300인 이상의 매출액 기준 상위 500대 기업을 대상으로 조사를 시행 ... 를 통해서 지원자들 개개인의 장단점과 이들이 가지는 주된 특징, 직무 적합도 등을 분석한 다음에 대면 면접 시에 이러한 점을 참고자료로서 활용을 하고 있다. 기아자동차는 별다른 의미 ... 이 그 범위를 매우 빠른 속도로 확대해나아가면서 취업 시장에서는 인공지능 면접을 중점적으로 가르쳐주는 학원도 등장한 상황이다.2. 이러한 선발 기법의 장단점인공지능 면접은 오늘날

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 이 이러한 일련의 과정들은 언제든 확대되거나 생략될 수 있다. 그리고 기업은 원하는 인재상에 부합하는 지원자를 선발하기 위하여 지원자가 원하는 근무환경 등과 같은 요구사항을 충족 ... 시켜줘야 할 것이며 자격 요건과 급여, 복지 등과 같은 여러 사항들도 생각해야한다.모집의 방법은 계획에서부터 검토 되어야할 필요가 있다. 조직이 원하는 인재가 위치한 지역적인 요소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리. 교육공학

환경을 체계화하는 노력을 하였다. 한국에서 한국교육개발원. 한국방송통신대학교 설립으로 학교교육, 고등교육 분야에도 도입하여 안정적으로 자리를 잡아갔다. 성숙기에는 교육공학이라는 용어 ... 아야 하는 것은 인간의 몫이고 교육자의 몫이다. 왜냐하면 학습자가 받아들일 수 있게끔 도와주는 역할이기 때문이다. 공학 기술을 통해 교육을 한다는 것은 이제 보조 자료가 아니라 그 기술 ... 으로 학교교육이 불가능할 때 부산에서 교육적인 주제로 라디오 프로그램을 진행했다는 것이다. 또한 이화여자대학교에서 시청각 교육으로 진행하고 중앙 시청각교육원은 중앙방송국의 기술 협조를 받

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.05.06

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다

성을 확보해야 한다. 현대차그룹의 종합 R&D 컨트롤 타워인 남양기술연구소에선 24시간 내내 시험이 끊이지 않는다. 더 좋은 자동차를 만들기 위해 현대차그룹의 연구원들은 연구개발 ... 출동 서비스를 통해 고객이 위급사항시 연락을 주면 전문 상담원과 연결되고 수리요원이 즉시 출동해 응급조치를 24시간 해 주고 있다. 마지막 부가서비스로는 콜백제도로써 고객이 원 ... 하는 시간에 전화를 걸어 상담해 주는 예약상담제를 운영하고 있다.2) R&D(연구개발) 부문현대자동차그룹은 2022년 아이오닉5, 23년 아이오닉6에 이어 24년 기아EV9까지 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

겠다.본 학위논문은 설문조사 전에 예비문항개발을 위한 면접과 척도 타당화 작업을 위한 2차설문을 추가적으로 진행하여, 면접법을 활용한 연구와 설문조사를 이용한 연구기술이 어떻게 ... 다른지 비교하고, 설문조사에 대한 학습에 도움이 될 것이라 생각하여 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 논문정보1) 논문제목노인의 일의 의미 척도 개발 및 타당화 연구-노인일자리사업 참여 ... 자를 중심으로2) 저자명김현숙3) 학교명청주대학교 대학원 사회복지학과4) 연도2021년 8월5) 참고사이트보건복지부통계청한국노인인력개발원2. 설문조사 방법1) 조사대상자(표집방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[2025 채용대비] 2024년도 강북삼성병원 자기소개서 + 스펙&면접꿀팁&병원정보 (인증O)

- 환자안전 : 시설, 환경, 감염, 정보보안 등 각 분야의 기준을 준수하여 안전한 병원 환경을구축합니다.- 동기부여 : 신뢰와 사랑으로 서로를 존중하고 격려하여 구성원 모두가 행복 ... 하면 다른 병원에 썼던 내용을 응용해서 적을 수 있습니다. 너무 당황하지 말고 나를 보여줄 수 있는 독특한 경험이 있는지 생각해서 작성하면 될 것 같습니다.2) 1차 온라인 면접 ... 생각하고 미리미리 하는 것도 좋습니다. 과락을 하지 않는 것도 중요하지만 높은 점수를 받는 것도 중요하다고 생각하므로 꼼꼼한 준비를 추천합니다.4) 2차 면접철회3. 병원 정보

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.10.13

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

, 2024년 2학기 3기, 김상기 교수님, 인적자원관리 교안이세열, 김혁진, 류상률. (2008). 학생중심의 모바일 취업 서비스 모델에 관한 연구. 한국산학기술학회 학술대회논문집 ... ,, 281-283.박지성. (2024). 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사. 노동리뷰, 35-46, 한국노동연구원김종호. (2016). 채용시장 직무와 역량 간 미스매치 해소 ... . 서론2024년 현재, 기업들은 AI 기술의 비약적인 발전과 원격 근무의 대중화, 글로벌 기업들과의 치열한 경쟁 속에서 생존을 위해 새로운 비즈니스 모델을 도입하고 있다. 이러한 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

다. 또한 외부 환경에서도 중요한 역할을 한다.[대인관계 범주]의사소통조직 구성원과 의사소통 할 때, 명확하게 정보를 전달하는 것은 조직 내 모든 활동의 기초가 된다. 명료하게 정보 ... 적자원 관리에서의 역량 모델의 적용", 한국인적자원관리학회지, 2019.이현우, "조직의 성과를 높이는 인적자원 관리 역량 연구", 인사관리연구, 2020.전상길 ... , Hyperlink "https://repository.hanyang.ac.kr/handle/20.500.11754/107725" "역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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