"한국여성정책연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국여성정책연구원계약직채용시험" 검색결과 61-75 / 75건

[노동운동사회경제] 노동운동

증가하고 있다. 특히 채용직 상근간부의 해당업무에 대한 전문성을 갖추어나가야 하고, 급속한 사회변화에 따른 업무내용의 변화도 따라잡아야 한다. 최근에는 상급 노동조합에 대한 조합원 ... 조합이 임시? 파견직까지 조직대상을 확대한 경우가 있는가 하면, 한국통신계약직노조, 방송사비정규운전직노조, 롯데월드비정규직노조 등 기업내 비정규직들이 경성한 노동조합들이 다수 있 ... ’로 규정하며 위기의 1차 요인을 노동운동 내부에서 찾으려는 박승옥) 연구원의 글이다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동은 사회적 주체로서의 자신을 정립하는 데는 성공하였으나, 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20

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[여성공무원 육성] 우리나라 여성개발 수준과 관리직 여성공무원의 육성방향

한다.[표2] 직종별 여성공무원 현황(2000.12.31 현재){구 분합 계일 반 직특 정 직기능직별정직고용·계약정무직1∼9급연구·지도외무교육경찰·소방법관·검사전 체공무원849 ... 의 여성과 관련된 모든 문제를 종합적으로 연구·개발함으로써 여성정책연구, 여성능력 개발, 여성정보 구축 등 여성의 사회참여와 복지증진이 그만큼 가속화 될 것이며, 여성공무원의 관리직 ... 위하여 여성채용목표율에 따라 선발예정인원의 일정비율에 이를 때까지 여성을 선발예정인원을 초과하여 합격시키는 제도로 공무원임용시험령 제11조의3의 규정과 행정자치부 예규 제17호

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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지방자치에 따른 지방인사제도의 문제점과 개선방안

증가 추세에 있으나 여성 공무원의 대부분이 하위직에 집중되어 있다. 근무 분야도 민원업무나 사회복지 분야, 교육 및 보건 업무 등에 한정되어 있으며, 정책·기획업무 분야와 같 ... 와 과제 - 이 기 종(경남개발연구원 책임연구원)I. 지방자치1) 지방자치의 개념2) 지방자치의 특징3) 지방자치의 범위II. 지방인사제도의 발전과정1) 조선시대2) 갑오경장 ... 과 지방행정제도개혁3) 일제시대4) 미군정시대(1945-1948)5) 대한민국시대III. 지방인사제도의 문제점과 개선방안1) 지방인사제도의 문제점2) 지방인사제도의 개선방안I. 지방자치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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개방형직위

이 실시하는 채용시험중 공무원임용시험령(이하 시험령"이라함) 제11조의3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행에 필요한 여성채용 ... 의게 된다. 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.(임용신분)개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원 ... 자)가 계약직 또는 승진임용자인 경우에는 선발시험위원회에서 추천한 자에 대한 우선순위를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

임금차별이 존재한다.비정규직 노동자의 임금은 정규직의 절반 수준이다. 한국노동연구원이 2000년 말 발표한 을 보면, 정규직의 경우 월평균 임금이 154만3000원인 데 비해 ... 중 하나가 비정규직 근로자의 증가이다. IMF관리체제 이후 강력히 전개된 노동시장 유연화 정책과 기업의 비용감소 노력은 임시· 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가 ... 다.그 예로, 전북은행·부산은행의 ‘창구직원 정규직 전환 시험제도’는 눈길을 끈다. 전북은행은 4월14일 2년 이상 근무한 시간제(파트타임) 창구직원과 3년 이상 근무한 계약직 창구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.22

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

원 인사정책 수립 및 시행지방인재의 공직임용 확대 및 육성인사행정관련 국제협력계획 수립·시행2) 고위직 공무원 인사심사 채용 및 승진 심사 등1∼3급 일반직·별정직·계약직공무원 ... 사행정운영의 적정여부 감사 및 지도·지원공무원 충원계획의 수립·조정개방형 임용제도 운영공무원 인사교류제도 수립·시행균형인사 실현을 위한 기본계획 수립 및 시행여성·장애인·기술직공무 ... {한국의 중앙인사기관행정학과I. 서론중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

소에서는 시험방법에 관한 자문 및 연구기능도 수행하고 있다.이러한 채용권한의 자율화는 각 기관으로 하여금 채용자격을 정하도록 하였다. 어떤 부처는ㅇ 채용기준을 공무원후보자의 자격 ... 상 대부분 3년 임기로 임용할 것을 예상되고 있다. 계약직 공무원은 장기적·수시로 업무수행실적을 평가하여 성과결과를 토대로 계약을 해지하거나 연장할 수 있어 행정에 대한 민중통제 ... 시적 임용이기 때문에 공무원들의 빈번한 교체는 행정의 책임성과 공익성을 훼손할 수 있다. 일반적으로 계약직은 장기적 측면보다는 단기적·가지적인 성과에 집착할 가능성이 있다.(6

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[기업경영]기업경영

, 비트기술연구소장, 한국벤처기업협회이사 등으로 활동하고 있다.이 회사는 지난해 중소기업채용박람회에 처음 참가해 영업 1명, 프로그래머 6명, 관리 2명 등 모두 9명을 채용 ... 했다. 또 지난해 여성채용박람회에서도 관리직 1명을 선발했으며 올 연초에 열림 채용박람회에도 참가 영업1명, 프로그래머 3명, 관리직1명을 각각 뽑았다. 근속 2년주기 전직원 해외연수 ... 하였다. 막상 시작은하였지만 연구 개발만 할뿐이었다. 당시 인터넷바람이 서서히 불기 시작하여 대기업들의 인터넷망과 홈페이지구축등의 일감으로 자본을 축척한 뒤 인트라넷 시장으로 눈을 돌렸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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[노동] 비정규직 차별

계약직노조의 조합원은 1,000명에 육박했다.조합원 가입범위나 수에서 뿐만 아니라 맞서싸우고 있는 사측의 구조조정 역시 거대했는데, 한국통신은 7,000여 계약직을 2000년 11월 ... 과 12월에 걸쳐 계약해지함으로써 부당 해고하였다. 선로유지보수 업무를 담당하던 남성 계약직들의 업무는 도급화 되었고, 2001년 여성 계약직들의 114 내지 100, 110 업무 ... 는 분사화 되었다. 이는 신자유주의 구조조정의 본질을 그대로 드러낸 것으로, 정규직에 앞서 비정규직을, 남성노동자에 앞서 여성노동자를, 직접고용 계약직에서 간접고용 불법도급 내지

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 의 여성근로자 관리방식 변화 및 직장 만족도Ⅲ. 결 론( 성차별과 관련된 고충처리방식 및 노동조합의 대응방안)제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출 ... 된 모든 분야에서 직·간접적으로 발생하고 있다.여성의 고용촉진과 평등대우의 확보는 결코 이념적 평등의 구현에만 의의가 있는 것은 아니다. 국가 발전에 있어서 한 쪽의 성에만 편향

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[정치외교,법학] 한국관료충원(외교,고시)문제와 해결책-외국과비교

에 의해 써야 합격할 수 있는 전형적인 암기형 시험이다. 이런 식의 공부는 외교 일선에서 요구되는 실질적인 외교관의 능력과 큰 관계가 없다.외무공무원은 다른 국가 관료 체계와는 성격 ... 으로 연간 5000만원을 자녀학비로 내는 외교관들도 있어중국 베이징에서 2000년쯤 한국학교가 만들어졌을 때, 그곳에 자녀를 입학시킨 대사관 직원은 단 한 명(한국어가 서툰 자녀 ... 을 오가는 합격자 발표의 순간을 스케치했다.3. 고시에 들어가는 연간사회 비용, 3조원을 넘어선다- LG경제 연구소 김성식 박사는 고시에 들어가는 사회비용이 연간 3조원을 넘어선다는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[직업]관심있는 직업조사

의 경우 전문분야별로 해당 전문가를 객원기자로 위촉하는 비율이 높아지거나, 신문사별로 기존 인력에 대한 계약직으로의 전환, 인턴 기자 등 비정규직의 채용확대로 채용방식이 바 뀌고 있 ... 함으로써 방송보도와 관련된 시장 영역 자체가 확대될 것이다. 한국문화정책개발원의 자료에 따르면 방송사업자들은 2000년 이후 방송기자의 수요에 변화가 없거나 다소 늘어날 것이라고 응답 ... 교사가 되고 싶은 것이다.2. 하는일사회과학 개념과 원리, 사회제도와 기능, 사회문제와 가치 그리고 연구방법과 절차에 관한 폭넓은 영역으로 사회현상을 종합적이고 다각적 관점으로 교육

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[인사관리] HSBC 와 국민은행의 인사관리 비교

에게 필요한 연수과정이 무엇인지 파악합니다. 업무와 관련된 연수외에도 Management Skill를 향상을 위한 과정도 실시합니다. 외국어 교육, 컴퓨터 교육, 한국금융연수원의 통신연수 ... 자격증을 취득했거나 취득 예정인 인원수가 6000여명에 달한다. 계약직을 제외한 전체 인력이 1만 1000여명이라는 점을 감안하면 가히 파격적이라고 하지 않을 수 없다. 이는 앞 ... - 복리후생 제도-▣국민은행- 이익배분제 도입 -- 복리후생 제도 -제 3 장 국민은행의 전직지원 프로그램- 아웃플레이스먼트 -Ⅲ.결론Ⅰ. 서론HSBC와 국민은행의 인사관리 정책

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... 를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다.직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태 역시 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있 ... 다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다.국가공무원의 경우

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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노동행정보고서

연 구 보 고 서제목 : 고용 안정 정책에 대하여1. 연구 목적 : 한국의 고용안정정책의 필요성에 대하여 연구해보도록 하겠다.2. 연구 배경 및 필요성 :1997년 11월의 외환 ... 를 강화하고, 향후 구조조정 이후 활성화될 고용창출에 대비하여 직업교육훈련을 본격화하며, 일용직, 여성 실업자, 청소년·고학력 미취업자, 사무직 등 실업자 대상별 특성에 맞는 실업 ... 위기는 한국경제와 노동시장에 커다란 충격을 주었고 99년 들어 200만이 넘는 실업자를 양산하였고 실제적으로는 300만 명을 넘었을 것으로 보았다는데 이견이 없었다 99년 1/4

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.02

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