"한국여성정책연구원계약직채용시험"의 검색결과 입니다.

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"한국여성정책연구원계약직채용시험" 검색결과 41-60 / 75건

여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... , 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도 ... , 보호관찰 직은 제외되었다. 또한 선발 예정인원이 적어 현실적으로 목표인원 설정이 어려운 10명 미만의 채용단위 시험에도 적용이 제외되었다. 그러나 여성의 공직진출을 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

으로 적극 육성?지원하기 위한 새로운 제도로서 그 적용대상은 일반직과 이에 상당하는 별정직, 연구?지도직, 계약직 및 5등급 이상의 외무공무원이다.2-4. 공직사회에서 여성을 위한 제도 ... 하적으로 추진되었다.행정부 국가직의 경우 여성공무원은 233,697명으로 전체의 40.4%를 차지하고 있으며 이중 교육직이 193,659명(61.2%)이며, 계약직 207명(30 ... .4%), 별정직 543명(21.1%), 연구?지도직 745명(20.2%) 순으로 비율이 높다. 전반적으로 볼 때 행정부 국가직 전 영역에서 여성공무원의 비율이 지속적으로 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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성차별 : 의식과 실태 조사 연구 (성의 과학적 이해)

연구성의 과학적 이해성차별의 정의성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통 ... 과 실태 조사 연구성의 과학적 이해성차별 관련 사례경제  고용여성 발전 기본법제3장 여성정책의 기본시책 제17조(고용평등) 국가 및 지방자치단체는 관계법률이 정하는 바에 의하여 근로자 ... 판결을 받은 이후 폐지 되었다가 2007년 7급이하 공무원 시험 등에 응시하는 군 복무자를 대상으로 과목별 득점의 2%이내에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산하며, 채용 선발

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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우리나라 여성인력 관리 실태

업무 성격에 따라 일주일에 2일에서 5일까지 재택 근무가 가능하며, 1년 단위로 기간 연장을 신청할 수 있다. 한국IBM은 재택 근무 도입 후 여성 인력을 포함한 구성원들의 직장 ... 2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. 여성의 2명 중 1명 이상이 경제활동에 참여하고 있다는 것은 오랫동안 우리의 의식에 도착화되었던 ‘남성은 직장, 여성 ... 은 가정’이라는 성별 역할분담 주고의 영향이 줄어들고 있음을 보여주는 상징적인 수치이다. 하지만 모성보호 및 적극적 조치와 같은 여성고용 정책의 촉진에 따른 여성경제활동참가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본 ... 은 노동정책이 정규직 중심, 그리고 남성노동자 중심으로 이루어지고 있다는 것을 말해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2) 동일가치의 노동 ... 대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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개방형 인사체제에 관한 조사

가 상대적으로 적고 직위의 안정성이 낮다. 또 기존 공무원들의 폐쇄적이고 할거주의적 저항과 반발 때문에 신규채용에 많은 제약이 따른다.2. 개방형직위제도한국의 개방형 인사체제로 국민 ... 가진제도(국가공무원법 제40조의 제4에 모근거)를 개방형직 위에 임용된 자에게 적용할 수 있도록 함· 승진소요연수가 몇일 모자라 계약직으로 임용되는 사례의 문제에 대한 해소방안임3 ... 으로 한다. 영국, 호주, 뉴질랜드는 1980년대 말과 1990년 초에 고위직의 개방형 임용제도를 전면적으로 도입하였다. 한국의 개방형 임용제도가 이러한 국가들이 채택한 개혁

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

문제가 오래 전부터 중요한 노동 현안이 되고있다.Ⅲ. 정규직, 비정규직의 현황.1. 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2005년 12월 8일 한국노동연구원 강승복 연구원이 통계 ... 기술.1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.한국 노동연구원 이주희 연구위원은 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 비정규직에 대한 가장 기본적인 보호 ... . 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2. 비정규직 정책의 현황과 노?사 입장.Ⅳ. 연구들의 대책 기술1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.2. 노동 조합 효과.3. 동일

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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참여정부의 인사개혁과 발전방안

의 두 가지 방향으로 집약될 수 있다. 그 하나는 공무원 충원의 다양화이고, 다른 하나는 성과주의적 경향이다. 계약직 채용의 확대, 개방형 직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제 ... 년부터 국장급 3급 이상 공무원과 모든 계약직 공무원에 대하여 연봉제가 실시되고, 과장급 이하의 공무원에 대해서는 성과급제가 확대?실시되고 있는 것이 그 한 예라 하겠다. 성과급제 ... 다. 더불어 현재 진행 중인 공무원 시험제도의 개혁 역시 새로운 시대에 부응하는 유능한 인재를 확보하기 위한 적극적인 노력으로서 공무원 충원의 핵심적 제도를 개혁하고자 했다는 점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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[행정학]대표관료제

이상 여성관리직 비율을 2006.12월까지 10% 이상이 되도록 추진한다.적용대상은 일반직과 이에 상당하는 별정직, 연구·지도직, 계약직 및 외무공무원(5등급이상)이다.(3) 장애인 ... 의무고용제국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다. 또한, 각 시험실시기관의 장은 장애인이 신규채용인원의 100분의 2이상 채용 ... 되도록 시험을 실시하여야 하고 다만, 재직 중인 장애인공무원의 수가 1만명 미만의 경우에는 공개채용비율을 100분의 5로 한다.장애인 공무원수는 2003년 6월 현재 총 5,108명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[여성 정치] 여성공무원 참여와 실태

* 목 차 *Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 내용과 범위3. 연구의 방법Ⅱ. 본론1. 관리직 여성 공무원의 실태1. 일반직 여성공무원의 현황2. 관리직 여성공무원의 현황 ... 과 문제점2. 관리직 여성 공무원 확보방안1. 시행된 정책과 시행중인 정책2. 구체적인 개선 방안3. 외국의 사례1. 미국2. 일본3. 독일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 관련 사이트Ⅰ ... 하다는 것이다.1. 연구의 필요성우리나라의 여성공무원 전체 숫자는 최근 들어 그 증가율이 높아지고 있다. 특히 하위직의 경우는 그 비율이 상당히 높아지고 있다. 그러나 관리직급

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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[지방자치]지방자치단체의 인사행정 개선방안에 관한 연구

: 지방자치단체와의 채용 계약에 의해 일정한 기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 과학자, 기술자 및 특수 분야의 전문가를 말한다.라) 고용직 공무원 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 ... 어서는 목표관리제(MBO)와 성과상여금제(성과급제) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등과 같은 인사개혁을 추진하였다. 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주 ... 원 : 비서관?비서 및 다른 법령 또는 조례가 지방별정직 공무원으로 지정하는 공무원으로 지방별정직공무원의 임용 등에 관한 조례에 의해 임용되는 공무원이다.다) 계약직 공무원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2014.01.14

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

200 진출할 때 인재 조달 방법 으로서 매우 편리하다. 경력사원 채용을 활성화하기 위해서는 처우 개선 등 효과적인 방법을 연구해 나갈 필요가 있다.2) 고용 형태별 채용크게 정규직 ... 정책 이 한계에 부딪혀 수익률이 저하하는 경향이 나타났다. 특히 IMF 상황을 겪으면서 '전 원 정규직 고용'원칙을 사실상 폐기하게 되었고, 급기야 대량 해고의 뼈아픈 경험도 해 야 ... . 전형절차3. 삼성생명의 인사철학VII. 삼성생명 인터뷰VIII. 문제점 및 개선사항1. 평등한 여성 채용과 이후의 문제점2. 채용과정의 불투명성3. 졸업년도 제한 문제4. 학력

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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[인사행정론]대표관료제와 적극적 조치에 대한 고찰

제, 양성채용목표제, 관리직 여성공무원 임용확대 5개년 계획, 여성정책 책임관제도, 여성과학기술인력 육성 및 지원정책, 여성교수 채용목표제 등의 제도를 도입 ? 시행하고 있다.2 ... 적 ? 민주적 근로운동을 말한다.4) 신공공관리론에 의한 개방형 인사중상위직에 문호를 개방하여 외부전문가를 채용(계약직, 연봉제)하고, 정규직을 축소하는 등의 개방적 인사가 강조 ... 를 확대하기 위하여 정부는 2007년까지 여성위원의 참여율을 40%까지 높일 계획이다. 이 밖에도 여성의 공직참여 기회를 확대하기 위해 1996년부터 2002년까지 공무원여성채용목표

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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[인사행정] 직업공무원제

채용보다는 내부 승진에 큰 비중을 두며, 공개경쟁채용시험을 통한 신규 채용을 9급,7급,5급에 한정하고 있는 점에서 직업공무원제의 면모를 볼 수 있다.헌법 제 7조 2항「公務員 ... 을 하고 있 다. 외부로부터의 자리를 위협받지 않도록 하고 승진의 기회 및 연금도 보장하고 있다.3) 현 황① 공직 분류 체계 현황한국의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 ... 어, 경력직은 다시 일반직 ? 기능직?구 분종적 분류횡적 분류계급계 급 명 칭직군직렬직류경력직공무원일반직공무원9(2)1급 ~ 9급/연구관, 연구사 등10개57개91개기능직공무원10기능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[행정사례] 관리직 여성공무원의 실태와 확보방안

관리직 여성공무원의실태와 확보방안제1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 내용과 범위3. 연구의 방법제2장 여성공무원 인사정책의 현황1. 여성채용목표제2. 양성평등채용목표제3 ... 해 모든 분야에서 여성의 고위직 진출이 계속 증가하고 있음을 알 수 있다.라. 성과’02년 9월 한국행정학회가 여성부의 후원으로 연구한 「여성공무원 채용목표제의 성과분석 및 발전방안 ... . 독일제5장 관리직 여성공무원 확보방안1.여성응시자 확대를 위한 적극적인 홍보2. 관리직 공무원 채용 방식의 변경에 대비3. 포괄정책으로부터 특화정책으로 전환4. 기관별/단계별 관리직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.21

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직업세계의 트랜드

하는 직업-여성디자인관련직 17.0%인터넷,정보통신관련직 28.7%교사 29.7%2000년대일반회사원 10.0%공무원 14.0%교사 22.4%1990년대회사원 15.2%가정주부 ... , 사회교육원 등도 국제회의 교육프로그램을 마련하고 있다. 한국 컨벤션 전시산업연구원, 국제회의 전문가 교육원 등 사설 교육기관도 단기과정을 열었지만, 수강료가 만만치 않다. 보다 ... 정보관련직 48.7%2000년대일반회사원 13.6%공무원 18.8%전문직 24.0%1990년대의사 13.8%공무원 16.9%은행원 23.1%1960년대3순위2순위1순위현대인이 선호

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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사회복지인사관리

적으로 연구하거나 한국여성개발원, 한국청소년개발원 등 관련 연구기관, 지방자치단체가 설립한 종합적인 정책연구기관의 사회복지담당 연구원, 민간단체가 운영하는 각종 사회복지관련 연구기관 ... 하게 된다. 모집에서 자격요건과 차별대우에 관한 내용을 간과하여서는 안된다.2) 선발선발은 해당직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발방법 ... 들 관리 및 병원비 지원, 후원자 연결 등의료사회복지사정신장애그룹홈(센터)관공서사회복지전담공무원-국가의 복지 업무담당 및 수급권자 관리 등모금분야?모금단체(한국복지재단, 월드비전, 대한

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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P&G-선진적 기업문화의 산실

.3. 여성 사원들의 천국. 이보다 더 좋을 수는 없다.- 한국의 여성 사원들은 결혼하면서부터 언제 짤릴 지 모른다는 불안감에 사로잡히고, 아이를 낳고 나서는 두 마리 토끼를 잡 ... 고, 겷혼을 하면 그만두는 비율이 많기 때문에 오히려 여성 직원을 늘리기 위해 다양한 정책을 도입하고 있는 상황이다. 그리하여 여성들의 회사생활에서 최대의 문제점인 육아문제를 조금이 ... 라도 돕기 위해 다양한 제도를 도입하고, 현재 낮은 고위직 여성의 비율을 높이기 위해 2005년까지 간부급 여성 비율을 현재보다 50~70% 이상 늘린다는 구체적 목표를 가지고 실행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15

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[인사행정] 여성공무원 인사실태와 개선방안

전문인력 확대방안-정치·행정·연구직을 중심으로-」, 한국학술진흥재단(2002), 100-110면.이미 선진국의 경우 1970년대 후반부터 여성 공직자의 수를 확대하기 위한 적극 ... 13.6%, 1998년 14.2%, 1999년 14.4%를 차지하여 약 10년간 두배 이상의 합격률 신장을 보였다. 일본 여성공무원의 채용 변화 추이(단위: 명, %){시험 년 ... ,603930628681148133비율(%)100.056.511.722.18.610.6자료：행정자치부 여성정책담당관실.8. 정무직 여성공무원 현황정무직 중 여성장관급을 살펴보면 다음과 같다. 우리나라

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[인사정책 ] 여성공무원 인사정책의 평등실현방안

정책1) 여성채용목표제2) 고위직·관리직 여성공무원 육성제 4장 인사정책의 평등실현 방안(1) 여성공무원에 대한 공정한 배치 및 보직할당제 등 도입(2) 근무평정할당제 실시(3 ... 으로 전체 연구·지도직 공무원 중 16.4%를 점유하고 있다. 그밖에 여성공무원의 주요 직종을 보면 별정직 41.3%, 고용·계약직 34.6%, 기능직 25.9%등이다. 특정직의 경우 ... 은 비율을 점유하는 이유는 비서를 별정직에 포함하기 때문이다. 직종별 여성공무원 현황 (2000. 12. 기준){구 분합계일반직특정직기능직별정직교용·계약정무직1-9급연구지도외무교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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