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"통제기술원채용" 검색결과 61-80 / 6,874건

  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용 ... 인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족도 조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인권법 과제물인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례들을 알아보고, 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 관련 논문 등을 참고하여 간략하게 정리하고, 인공지능의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고, 또 시행되고 있는 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률 등을 정리하면서, 본인의 생각을 밝히시오.)
    을 밝히시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능 알고리즘2. 인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 사례3. 인공지능과 민주주의의 관계4. 인공지능의 위험성과 한계를 통제하기 ... . - Amazon 채용 알고리즘글로벌 전자상거래 기업 Amazon은 머신러닝 기술을 기반으로 하여 입사지원자 선별 프로그램을 비공식적으로 활용하였다. Amazon은 2014년 ... 부터 인공지능을 활용한 채용시스템을 개발하였는데, Amazon이 사용한 알고리즘이 소프트웨어 개발이나 기술 영역에서 입사에 지원한 여성에 대한 차별이 문제되었다. Amazon은 채용
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 2021년 학점은행제 국제경영 토론글,댓글 2개_최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 예를들어 이유를 설명하시오
    기술자들의 파견도 빈번합니다.이에 타국으로 파견된 한국 기술자들의 현지 기업, 환경 적응에있어서 주재원에역활도 큽니다. 저는 자국 관리자파견이 꼭 필요하다고 생각합니다.토론의견 ... 기술 유출 및 퇴직 후 경쟁사 설립, 비리 및 횡령 등 통제하지 못하는 변수가 너무 많이 발생하여 오히려 문제가 많이 발생한 사례가 있습니다. 따라서 동남아 지역에 진출하는 기업 ... 기업들을 보면 전통적인 1인자 중심의 경영에서 벗어나 자국파견 최고관리자와현지채용 최고관리자를 각각 두어 공동대표체제로 운영하는 기업을 쉽게 발견할 수 있습니다.각자의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... 적자원 적절히 활용- 모집, 선발, 채용- OT, 인력개발- 업무분담, 스케줄- 목표달성위해 지시- 리더십, 동기부여- 갈등관리, 의사소통- 목표와 성과 비교- 질보장, 통제▣ 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오
    과 실행, 메뉴 개발 등 영업과 마케팅 등이 있다. 이를 모두 고려해 적절한 총책임자를 선발하기 위해서는 해당 기술을 적절하게 잘 갖추었는지 파악할 필요가 있다.2. 채용공고문 ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 한국원자력통제기술원 자기소개서
    한국원자력통제기술원 자기소개서 2025년도 제2차 정규직 채용 연구직_원자력통제 분야 지원 대비 자기소개서 자기소개서 목차 1. 한국원자력통제기술원 인재상을 바탕으로 본인이 왜 ... 에 기여하는 "책임인") 2.귀하가 속한 조직의 이익을 위하여 팀웍과 협력을 바탕으로 어려운 일을 극복했던 사례를 구체적으로 기술해주십시오. 3. 한국원자력통제기술원에 입사하기 위하 ... 여 어떤 준비를 하였으며, 지원분야에 본인이 어떤 전문성을 가지고 있는지 구체적으로 기술해주십시오. 4. 한국원자력통제기술원에 입사하여 5년 내에 이루고 싶은 목표에 대하여 기술해주
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업의 생산전략 및 관리) 글로벌 생산시스템 운영에 미치는 환경영향요소
    하는 생산관리를 담당할 관리자와 기술자를 채용하는 문제도 쉽지 않지만, 현지 공장의 생산시스템에 맞게 현지인 종업원들의 태도, 가치관, 능률 등을 적응시키는 데도 많은 어려움을 겪 ... 된 역할을 담당하고 있으며, 시장수요의 범위와 규모도 제한되어 있는 것이 보통이다. 이들이 공급하는 원자재와 부품도 품질이나 조달의 정확성 등에서 불리하게 작용하는 경우가 많 ... 다. 따라서 다국적기업들이 개발도상국에서 생산할 경우 일반적으로 중소규모의 공장을 운영하고, 특화 정도가 낮은 기계와 공정을 활용하며, 때로는 자금이나 기술을 지원하여 현지 기업들의 공급
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
  • ge 잭웰치의 경영 피피티
    의 비전을 심어주고자 노력 과업지향적 리더 : 효율적인 통제 + 주도면밀한 지시 = 성과 창출 반관료주의를 외치며 경영진과 구성원 사이 벽 을 없애고자 함 2/273. 잭웰치 ... 종업원 283,000 명 (2018 년 10 월 기준 ) Imagination At Work “ 상상을 현실로 만드는 힘 ”미래 변화에 대한 준비보다 , 당시 주어진 단기적 이익 ... 의 경영 방식 조직문화 잭 웰치의 경영 방식 1. 효율적 관리에 의한 경영 : 업무 관리는 엄격한 통제에 기반하지만 , 직원들과의 소통을 중요시함 “ 자신의 비전과 전략을 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    성은 조직목적을 달성하기 위해 조직구성원이 얼마나 바람직하게 행동하는지 여부에 달려 있다. 이에 따른 구체적인 목적은 다음과 같다. 첫 번째는 인재를 확보하는 것으로 인재채용을 통해 ... 조직에 필요한 인재를 확보한다. 두 번째는 인재를 육성하는 것으로 직무경험, 교육훈련 등의 방법을 적용하여 채용한 종업원을 인재로 육성 및 개발하고자 한다. 세 번째는 근로조건 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오
    .③ 사회에 미치는 영향: 조직은 사회에 큰 영향을 미칩니다. 조직은 사회의 구성원을 채용하고, 이들을 훈련시켜 기술과 지식의 증진을 도모합니다. 또한, 조직은 기업·단체의 대표자 우리 ... 는 영향● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥조직은 집단적인 목표 달성을 위해 인간의 활동을 조직적으로 통제하는 형태로서, 현대 산업사회에서 선택 및 분배의 주체 ... 은 구성원들 간의 상호작용을 통해 목적을 달성합니다.셋째, 구조입니다. 조직은 역할, 권한, 의사결정 방식 등을 규정한 구조를 가지며, 이는 의식적이고 계획적인 설계로 만들어집니다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오
    지방자치제도가 운용되면서 지역사회복지에 발생하는 긍정적 영향과 부정적 영향은 어떤 것이 있는지 생각하여 의견을 논리적으로 기술하시오? 내용지방자치제는 지역주민이나 지방자치단체 ... 적 가치, 행동의 자기책임, 자기결정권 등 민주주의의 필수적인 내용을 구현한다.? 그러나 현재 지방정부 인사를 채용하는 제도인 정당공천제는 표면적으로는 책임정치를 표방하면서도 지방 ... 정부의 혁신과 변화를 가로막고 있어 중앙집권적 인재 채용방식을 제대로 혁신하지 않고서는 진정한 지방자치를 기대하기 어렵다.? 지방자치단체장의 권한은 막강하지만 감시와 견제 장치
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    ervant가 아닌 리더로 실현 가능하도록 하여 내재적인 의미를 부여하도록 하여 통제와 명령이 아닌 조언과 대화를 통해서 일을 수행 할 수 있도록 하는 것이다. 구성원이 일체화와 공감대 ... 의 요인이 되는 것이다. 서번트 리더쉽은 ‘동기부여의 방향성’을 만들어준다는 점에서 조직원들이 기술 및 능력을 최대화 할 수 있다는 점에서 개인의 발전 또한 가능하게 한다. 결과 ... 에는 기업의 공동 목표를 추진하기 위해서 팔로워들과 팀원들을 하나의 공동 목표를 제공하면서 세부적인 지시사항을 내주는 사람들을 의미했다. 때문에 리더란 카리스마 필요하다고 보았다. 공동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    의 개발이란 인적자원 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직구성원의 지식, 기술, 태도 등의 변화를 통해 조직 및 직무성과를 증진 시키기 위한 계획된 학습활동으로 정의되고 있다. 교육훈련 ... 하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력 ... 을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 직업으로서 공직
    관리통제로 행정의 내부통제가 있다. 행정의 내부통제는 공식적 통제로는 행정수반, 감사원, 중앙, 기획재정부 등에 의한 통제가 있고, 비공식적 통제로는 공직윤리, 대표관료제, 행정문화 ... 과 취지를 고려하여 법령의 규정들을 해석, 적용하여야 하는 합목적성이 필요하다.법령에 명문규정이 없는 경우에는 공공의 이익, 직업윤리와 기술적 기준, 수혜자 집단의 요구의 수용, 공무원 ... 있었고, 이외에도 공무원 시험 합격전략, 면접일반이론 등 공직합격을 위한 자기성찰 및 자기분석, 그리고 자기기술서 작성, 한국의 행정문화와, 공직의 여러 가지 문제점 등을 배울 수 있었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오
    은 구성원이 지식과 기술, 역량을 체계적으로 향상시키도록 돕는 활동으로, 교육훈련이나 경력개발, 리더십 육성 등을 포함한다. 이 둘은 개념상 분리되지만, 실제 조직 운영에서는 긴밀 ... 관리하는 데서 한 걸음 더 나아가 ‘성장시키는’ 과정이다.인적자원개발의 특징은 일단으로, 학습과 성장 중심이라는 점이다. 조직원 개개인이 새로운 지식과 기술을 습득하고, 변화 ... . 서론현대 사회에서 ‘사람’은 조직과 기업의 가장 핵심적인 자원으로 여겨진다. 아무리 뛰어난 기술과 자본이 있어도, 이를 운영하고 발전시킬 ‘사람’이 없다면 조직의 성공은 불가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 구매자재관리사 구매자재관리총론 요약본(완전판)
    전문인력 육성- 일관된 구매방침의 전개-but, 자재 납기변동에 대응이 어려움구매조직의 견제기능★①계획·실시·통제 형태의 분리②감사기능의 강화③내부견제 제도의 채용④책임의 명확 ... 기업경영과 구매관리★- 기술발전의 심화- 소비자 니즈의 고도화- 글로벌 시장 확대- 저성장 시대로 가격파괴 경쟁 심화- 아웃소싱의 증가- 재료 ... , 부품 현지조달 증가자재의 정의원자재 / 부분품 / 조립부품 / 제품 / 기계&설비 / 차량,운반구,공기구,비품 구매자재관리의 목표계속성, 경제성구매자재
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    을 근거로 직위까지 전문화 된 지식 및 기술이 외부에서 수급해야할지 내부에서 습득하여야 우수할지를 진단할 수 있게 된다. 이를 근거로 공개 채용, 특별채용, 수시채용채용 방식 ... ”의 확보가 필수적이다. 핵심인재를 유인할 수 있는 조직은 번창하지만 그렇지 못한 조직은 급속히 쇠퇴하게 된다. 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 열린경영학 기말고사 정리본
    , 공공 이익 증대 노력, 4차 산업혁명, 기술 환경 변화2.변화 저항1) 조직의 변화- 구성원 영향 : 순순히 받아들이지 못함 (불편/불쾌)∵ 변화가 가져올 불확실성, 변화 이유 ... 제거 통해 생산성 높임문제 : 위험 존재, 절차 틀어지면 생산 멈춤, 비용 늘어나기 쉬움2)구매 관리“Purchase Management”: 제품 생산에 필요한 질 좋은 원재료 ... 를 적절한 시기, 가격에 최선의 공급자로부터 구입해 적정 장소에 납품주로 원자재 중요한 기업에서 구매 관리에 집중** 현대 기업들 LSOM에 상당 노력-> 목적 : 제품과 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)
    항법 기술 , 무인체계기술 (UAV/UGV/USV), 실시간 정보 전송 기술 , 실시간 통제 주요제품 산업*농업*군용 무인항공기 매출액 종업원 134 억 4,195 만 (2021 ... 장치 국방기술품질원으로부터 인증서를 받음으로써 품질 보증 . 국방 품질경영 시스템 인증획득산업용 제품 소개 농업용 군용 ● 국토부 드론 시범사업화 참여 모델 ● 핵심 하드웨어 ... ㈜ 유콘 시스템 팀명 : 팀원 무인항공기 / 드론 분야 전문기업팀소개 , 기업선정이유 팀명 팀원 선정 기업 팀명 선정 이유 팀원 학교 로고UCON SYSETM 회사명 ㈜ 유콘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. 할인자료
    (Staffing): 적절한 인력을 채용하고 배치. 통제(Controlling): 성과를 모니터링하고 필요시 수정. Kotter의 관점 관리 질서와 일관성 추구: 기획, 예산 설정 ... 타인에게 영향력을 미치는 권력이다. 리더가 중요한 정보를 보유하고 이를 제공하거나 통제함으로써 권력을 행사한다. 사용 예: 프로젝트의 성공적인 진행을 위해 필요한 정보를 팀원 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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2025년 11월 13일 목요일
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