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"토마스의갈등관리유형" 검색결과 61-80 / 157건

  • [한국기술교육대학교] 협상론 중간고사 정리자료
    들의 다양한 이해관계를 조정하고 통합하는 하나의 연합체갈등인식-갈등은 적절한 관리를 통하여 제거될 수 있는 드물고 일시적인 현상-갈등은 일탈자의 행위로 간주- 갈등은 사회나 조직의 고유 ... 만의 갈등유형 분석유형분석내용회피형자신에 대한 배려도 타인에 대한 배려도 없음, 갈등을 부인하거나 회피 및 철회하려 함수용형타인의 욕구에 대해 배려하는 경향이 높음, 타인과의 긍정적인 ... 과의 원만한 관계는 중요하지 않음협조형타인의 욕구와 자신의 욕구를 모두 배려함, 함께 문제를 해결하려는 자세가 있음, Win-Win 전략사용갈등대처유형사용하여야 할 상황사용하지 말
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.22
  • (2020년 2학기 심리학에게묻다. 공통) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하였는지에 대해 서술하시오.
    의 성향을 이해하면서 상대와 자신이 함께 만족할 수 있는 방법을 찾아낼 가능성이 높아진다. 토마스-킬만은 갈등의 당사자일 때 갈등 대처유형은 두 가지 관심사(자신의 목표, 상대 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하였는지에 대해 ... 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 대처유형1) 경쟁형2) 순응형3) 협력형4) 타협형5) 회피형2. 본인의 일상생활에서의 갈등 대처 경험1) 갈등상황2) 갈등상황
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24
  • 심리학에게 묻다 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다.
    대처 유형1976년에 연구자 토마스는 사람(조직)들이 갈등을 다루는 다섯 가지 유형을 제시했다. 갈등의 상황요인으로서는 결정의 중요성, 갈등당사자들의 권력, 조직에서의 지위 등 ... 는 독단적이 대인 갈등유형에 따른 갈등관리유형의 차이 분석과 협력적인 기법으로서 가장 보편적인 갈등관리기법이라고 할 수 있다. 타협은 세력이 비슷한 쌍방이 상호 배타적인 목표달성 ... 장의 “나의 갈등 스타일”을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 조직의 힘 권력과 갈등
    3) 집단간 갈등과 해결방안 갈등해결의 기본양식칼만 - 토마스갈등관리 기본양식 2 . 갈등 3) 집단간 갈등과 해결방안 강함 약함 비협조적 협조적 경쟁 회피 타협 협력 적응2 ... 나은 결과를 산출하는 것으로 인식 갈등의 해결은 조직의 생산성 증진 , 문제해결의 원동력 갈등관리가 매우 중요 ! 적정 수준의 갈등은 조직의 유효성을 증진시킴작업 흐름의 상호 ... 이 일어날 수 있다 .갈등의 종류와 수준 2 . 갈등 2) 갈등과정 수직적 갈등 수직적 계층간에 발생하는 갈등 ex) 생산관리부서와 생산본부 수평적 갈등 한 조직 내의 동일한 계층
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06
  • [교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)
    조직?교육조직 구조 ? 홀학습조직?조직 문화론X·Y이론 - 맥그리거성숙·미성숙이론 ? 아지리스조직 갈등관리갈등처리유형 ? 토마스?교내자율장학장학약식장학임상장학?동료장학선택장학컨설팅 ... 교육행정중요교육행정의 성격교육행정의 원리교육행정의 정의 - 5가지고전이론과학적관리론 ? 타일러?행정과정론 - 페욜관료제론 - 웨버?인간관계론인간관계론 - 메이요?행동과학론행동과학 ... 적지도성)조직 풍토론개방·폐쇄풍토OCDQ ? 할핀과크로프?(조직풍토 - 리커드)(조직풍토 ? 호이클로버)?조직 구조공식조직/비공식조직계선조직/막료조직/위원회조직조직 유형사회적기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
  • 간호관리학 총정리
    호분자가 무엇을 할 것인지 계획, 어떻게 할지 조직, 업무 할당, 업무 지시하는 것-동기유발 할 수 있는 조직분위기·팀정신 구축-의사소통 기술 발휘-갈등관리, 협력 강화5)통제 ... , 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 ... 관리통제 -간호 질 관리, 환자안전 관리, 업무성과/결과 표준 설정산출간호의 질, 간호제공 시간, 환자만족, 간호직원 만족, 이직률. 환자)환자만족도, 합병증발생률#관리자의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26
  • 갈등관리모형 PPT + 레포트 특가
    하는 갈등은 부정적인 면뿐만 아니라 동시에 긍정적인 역할도 수행하므로 갈등관리의 스킬을 통해 관리적 성공을 예측해볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리모형토마스(Tomas), 킬 ... 만(Kilmann), 라힘(Rahim), 루비(Rubie) 등 학자에 의해 연구된 5가지 유형갈등관리 모형1) 경쟁(competition)경쟁은 자기집단의 관심사를 충족시키기 위해서 ... Ⅰ. 서론갈등관리의 중요성효과적인 조직 관리를 위해 필요한 기술 가운데 갈등관리하는 것보다 더 중요한 것은 없다고 할 정도로 조직 내 불협화음의 제거는 바람직한 리더십의 핵심
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2016.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((A+레포트)) 영화 “히든 피겨스(Hidden Figures, 2016)”를 통해 본 행정학의 주요이론과 함의
    과 구소련 간 우주경쟁이 심하던 시절을 알 수 있다. 미소갈등과 경쟁의 시대가 영화 배경의 배경이었다. 핵미사일이 날라 오면 어떡하느냐는 주인공의 딸들의 말에서도 볼 때 냉전으로 고조 ... 두뇌와 재능을 가진 그녀들이 NASA 최초의 우주궤도 비행 프로젝트에 선발된다.‘히든 피겨스’는 최초에 대하여 이야기 한다. 수많은 최초의 유형 중에서도 ‘위대한 최초’다. 왜냐하면 ... 의 개념을 통해 행정학의 특성을 공부하였다. Nicholas Henry의 행정학의 패러다임의 분류는 토마스 쿤이 패러다임을 응용하여 행정학의 특성을 중심으로 시대별로 발전과정을 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    행복한 삶과 가족 / 타이핑 / 중간범위 / A+보장
    목표1. 인간의 영원한 행복에 대한 물음을 정리한 토마스 아퀴나스의 담론을 따라 설명할 수 있다.2. 행복은 돈, 명예, 명성, 권력, 육체적 선, 쾌락, 정신적 선에서 비롯 ... 문제 상담소 및 치유 센터 확충과 활성화- 성 범죄자를 올바로 교화시키는 교정 시스템 마련- 국가 정책 입안과 실행, 관리 지원 활성화 성을 가리키는 용어, sex와 gender ... 이 아니라 주는 것을 통해 상대방 의 감각이나 생활을 풍부하게 하고, 자신의 통합성을 유지하는 상태에서 합일을 이루게 하는 힘2. 사랑의 유형* 사회학자 Lee(1973)가 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 79페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.12
  • 간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    , 정신건강증진4절 갈등 관리4. 토마스- 킬만 갈등 해결방안협력형Win-win타협할 수 없는 중요한 목적을 지키면서 상호관계유지가 중요할 때, 새로운 공동의대안을 마련하고자 할 때 ... 측면 강조관리공학적: 간호의 질, 환자 유형과 수, 병상수용능력, 운영 예상 등을 근거로 인력 산정*환자유형에 따른 간호표준기술: 업무수행 빈도, 난이도를 기초로 하여 인력 수 결정 ... Chapter4 인적자원관리*병원조직에서 인적자원관리의 중요성: 다양한 직종의 인력으로 구성, 구성원 간의 팀웍이 중요,개개인의 능력 중요, 병원운영비 중 인건비 비중 50
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
  • 사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리
    등의 차이로 인하여 개인 상호간,집단 간의 여러 유형갈등.- 제도적 측면, 보수적 측면, 승진 및 업무의 과다 등 열악한 근무조건에 따라.2) 갈등관리의 정의- 토마스는 개인 ... 되어야 한다.- 성격 유형별 업무 부여를 통해 동기 부여 제공.- 적극적이고 창의적인 사고와 활동자세를 갖출 수 있도록 스스로 노력해야 함.◈ 제4절 갈등관리1. 갈등관리의 발생배경 ... (리커트)1.시스템1- 과업 지향적이며 독재적 관리유형.- 의사결정과 조직목표의 설정은 최고 경영층에서 이루어지고 명령계통은 엄 하다.- 상, 하간 신뢰가 없다.- 통제가 강하
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
  • 임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트
    , 학생관리, 시설관리, 재무관리 등에서는 엄격한 통제를 하고 있다.{조직과 갈등관리 } 8) 토마스갈등관리전략1) 조직 내의 갈등을 처리하는 방식을 크게 협조성과 독단성의 두 차 교사 ... MERCI 경기도 전문상담교사 합격!♥교육학 (교육행정학)1장. 교육행정의 기초교육행정교육의 목적을 달성하기 위한 일련의 합리적, 조직적, 협동적인 지원관리 활동교육행정의 정의 ... 성 유지), 전문성 보장[*] 과학적 관리론기본입장기본신념: 인간을/효율적인 기계로 프로그램화 할 수 있다는 것과학적 관리론에서 인간은 수동적이고 게으른 존재라고 규정따라서 인간
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    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31
  • 사회복지사1급 2교시 1,2영역 사회복지실천과 실천기술론 요약
    적 행동.갈등론: 불평등(사회시스템의 문제) > 빈곤, 박탈, 실업, 배제 소외 등신갈등론: 해체(무정부 주의) > 가정해체, 사회해체, 국가해체사회복지실천의 기능1) 과거의 손상 ... 의 개인에 연결3. 행동수정모델1) 발달행동주의 심리학을 기반으로 발달스키너의 고전적 행동주의, 반두라 등의 이론을 기초 1970 토마스에 의하여 주창 됨.CT의 수준에 맞는 훈련 ... 기법※내적 행동 변화를 촉진시키는 방법:체계적 둔감화/ 근육이완 훈련/ 인지적 모델링/ 사고정지(사고통제)※외적 행동 변화를 촉진시키는 방법:토큰방법/ 모방/ 주장훈련/ 자기관리
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    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신간호학] 블랙스완 레포트
    유형의 평가, 체계의 유연성과 변화 가능성, 경계, 가족 발달단계, 체계 안에서 대상자로 정의된 사람의 역할을 평가한다.환각관리? 환각의 내용에 대한 감시한다.- 니나의 경우 ... ) 감정적 둔화, 무언증 혹은 무의욕증)B. 장애의 발병 이래 상당 부분의 시간 동안 일, 대인관계 혹은 자기관리 같은 주요 영역의 한 가지 이상에서 기능 수준이 발병 전 성취된 수준 ... 며 이불을 덮어주고 잠을 재워주는 모습? 성에 대한 지나친 억압? 역할적 부담, 어머니의 기대, 토마스의 기대 등에 대한 압박감? 다른 사람이 자신의 자리를 빼앗을 것 같다는 두려움
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 교육정책과 의사결정 파워포인트 발표 자료
    관리 토마스 킬만의 갈등관리 모형4) 의사소통과 갈등 관리 상대방을 희생 시키고 자신의 갈등을 해소 . 한쪽이 이익 을 얻고 다른 한쪽이 손해 를 보는 방법 . 신속한 결정 ... 와 유형 단독 결정 ① 최고경영자나 관리자가 혼자서 결정 하는 방법 . ② 신속한 결정 을 요하는 경우나 결정에 따른 이의나 논쟁이 없는 경우 또는 결정에 비밀을 요하는 경우 .1 ... 로 부호화하여 전달하고 , 수신자 는 수신하여 해독하고 실행으로 옮기는 것 . 의사소통의 방향 – 하향식 , 상향식 , 수평적 방법 .4) 의사소통과 갈등 관리 갈등 상황을 어떻게 인지
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 간호관리
    의료 개선, 군대 행정과 관리제도 개선, 간호사 교육 및 관리 등- 나이팅게일 간호학교 : 성 토마스 병원 내에 설립→ 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호교육 기관, 간호교육 ... 강령- 1947년 뉘른베르크 강령- 현대사회에서 간호윤리가 강조되는 이유┗ - 간호사의 역할과 위치 변화, 의료 지식과 기술의 발달로 새로운 가치관이 출현하고 윤리적 갈등 초래,환자 ... 와, 동료평가2. 이론적 발전1) 관점에 의한 분류구조론적 관점과학적 관리론, 행정관리론(관리과정론), 관료제이론인간론적 관점인간관계론, 행동과학론, 의사결정론통합론적 관점체계이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26
  • 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.
    ___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 과학 ... 적 교리에 의해 성을 '금지된 지식' '적당한 지식'으로 나뉘어 규범화하는 전통적 견해의 연장선상에 있다.성 과학은 '수치스러운' 것의 지식유형으로 '성을 근본적으로 동등하지 않 ... 의 질병으로 분석, 의학적 전문지식에 의해 관리·통제하기 위한 지식 등으로 국한되었다. 성과학자는 "건강한 섹스"와 "변태의 섹스"를 구분해야 한다는 뿌리깊은 확신이 있었으며, 정신병리
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사이버강의] 행복한 삶과 가족 족보 - 중간고사
    에서 보다 더 많은 갈등 야기평등한 소비패턴이 필요하고 장래계획 특히 자녀교육 및 주택계획 노후대책 투자 부채 등은 가계의 방향을 결정하는 주요인으로 부부가 함께 관리성적 적응결혼생활 ... 음반대. 자기극복의 법칙에 따라 영원한 행복을 추구하는 인간은 그행복을 위해 육체의 편안함마저도 극복하고자 하는 존재 / 여객선 선장 비유 (토마스 아퀴나스).인간이 인간으로서 만날 ... 을 유발하여 앞으로의 이성관계에 지장 초래(1)실연의 유형일방적 실연합의된 실연강요된 실연(2)실연의 사고왜곡실연의 고통에 4가지 사고의 왜곡이나 비합리적 사고가 큰 역할을 함과잉일반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 79페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
  • 교직문화의 특성과 교직문화의 변화 전략 관련 이론 및 교직문화의 변화 가능성과 한계
    (accommodating style), 협동 유형(collaborating style)의 네 가지를 제시하였다. 토마스는 조직에서 여러 갈등 상황에 직면하게 될 경우 상기한 다섯 유형을 효과적으로 적용 ... 으 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시하였다. 갈등 발생 시 조직 측면에서는 단호함의 정도로, 그리고 개인적인 측면에서는 협조성의 정도를 기준으로 적절히 대응하게 되는데, 대응 ... 고 비협조적이다. 이때 행정가는 갈등을 무시한다. 갈등을 해결하기 위해 관료적 법칙에 의존한다. 타협 유형에서는 조직의 필요와 개인의 필요 사이에 균형이 있다. 양쪽은 중도를 찾
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10
  • 정신간호학-인간행동에대한 이론 레포트
    갈등이 상징적으로 교류하는 영역→꿈을 분석함으로써 저항의 특징 파악? 치료자는 해석을 통해 환자가 내적 갈등을 인지하도록 도움? 전이 - 환자가 분석가에게 긍정적 또는 부정 ... .? 끝날 즈음에는 갈등과 의존 욕구를 해결함으로써 환자는 치료자를 현실적으로 보기.2. 대인관계모형? 대표적 이론가 - 설리반(Sullivan), 간호이론가 페플라우1) 행동 일탈 ... 관계 경험을 교정→치료자와 건전한 관계를 경험. 환자는 만족한 대인관계? 문제가 무엇인지 환자가 알도록. 성공적으로 관계하는 유형을 찾도록 함3) 환자와 치료자의 역할? 설리반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10
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