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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업공고" 검색결과 61-80 / 3,768건

  • 중앙대학교 광명병원 간호사 2026 희망적인 전문대인 최종합격자, 자소서, 직무, 임원 인증O스펙O 자소서 면접 꿀팁
    있을까 마음이 어려웠습니다. 상반기에는 중앙대학교 병원(흑석, 광명)만 대학병원 중 유일하게 취업 공고를 내었습니다. 000명으로 지원공고가 떴습니다. 첫 취업준비를 해서 미숙 ... 1) 스펙< 중 략 >합격 과정(서류;3200-> AI;1500-> 직무면접;750-> 임원면접;300-> 합격;148)의정갈등과 코로나 이후의 취업난으로 인해서 과연 취업할 수 ... 이 되었으면 하는 마음에 이 글을 써보았습니다. 저의 취업 과정과 제가 아는 꿀팁들을 아래 적어두겠습니다~*괄호 안에 숫자는 총 지원자 수에서 선발된 합격자 수입니다(1) 서류선발(약
    자기소개서 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략
    제목: 취업 목표기관의 취업정보수집 및 취업전략1. 취업기관의 선정 및 이유본인은 경기도 의정부시에 위치한 을지병원을 취업 희망 기관으로 선정하였다.현재 을지대학교 및 을지병원 ... 한 바와 같이 2021년 3월 중에 개원할 것으로 예상하고 있다.본인이 취업 목표 기관으로서 의정부 을지병원을 선정한 이유는, 을지병원이 새롭게 개원한 병원으로서 여태까지 을지병원 ... 도록 계획하고 있기도 하다.본인은 이처럼 환자의 편의를 도모할 것을 목표로 하는 병원에서 간호사로 근무하고자 하는 열의가 큰 바, 을지병원을 취업 목표 기관으로 선정하였다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)
    기 위해 롯데그룹은 2021년부터 공채를 폐지하고, 효율적인 인력확보가 가능한 수시채용을 운영해왔다. 이후 3년간 운영결과를 분석하고, 취업준비생들의 니즈를 파악하여 2024년 ... 부터 3·6·9·12월 예측 가능한 수시채용을 전면 도입하였다. 기존 수시채용의 경우 지원자들이 언제 채용공고가 진행되는지 예측하기 어려워, 지원조차 하지 못하는 상황이 발생하기도 했 ... 다. 롯데는 지원자들에게 3·6·9·12월의 4번 예측 가능한 공고시점을 제시하고 다양한 계열사가 함께 채용에 참여하여 지원자들에게 보다 넓은 선택지를 알기 쉽게 제공하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
  • 현재 건강가정지원센터에서 실행되고 있는 건강가정 프로그램 중 관심 있는 영역의 프로그램을 조사한 후, 프로그램에 대한 개략적인 설명과 예비 건강가정사로서 추가 또는 수정하고 싶은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.
    대상자들이 명확하게 인지하고 프로그램에 참여할 수 있도록 공고문에 위의 제안점을 구체적으로 명시해야 할 필요성이 있다.둘째, 결혼이민자들이 프로그램을 통해 취업한 이후 실행 ... 은 제안점을 구체적으로 작성하여 제출합니다.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원서비스’의 기본사항2) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원 ... 제안점을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 건강가정 프로그램 ‘결혼이민자 취업지원서비스’의 기본사항(1) ‘결혼이민자 취업지원서비스’프로그램의 목적결혼이민자는 과거부터 적합한 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    으로 공석이 생겼을 때 공채나 각종 취업을 위한 전문 사이트 등을 활용하여, 회사 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 ... 을 가지고 있다.4. 인적자원관리의 모집 과정삼성그룹, 현대자동차 등 우리나라를 대표하는 기업 대부분은 신입직원 및 경력직원 채용 시 인력 전문 채용 사이트나 모집공고를 통해 이루어지 ... 할 기회가 더 많아져, 효율적인 인력 수급이 가능하다. 이는 기업의 입장에서뿐만 아니라 취업자에게도 취업 기회가 확대되는 장점이 있다.이와 별도로 수시 채용은 분야별로 필요시
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육기관운영관리 2024년 2학기 기말] 1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법과 추후 유치원과 어린이집이 통합되어 원아모집 절차와 방법도 통합 방안 2. 유아의 특성을 고려한 안전교육의 내용과 방법과 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷 신문기사와 그 발생 이유
    성과 공정성을 유지하고자 한다.가장 먼저 어린이집은 원아 모집 공고를 통해 입소 가능 인원과 절차를 공개한다. 학부모는 공고를 참고해 입소를 준비하며, 자녀의 입학 원서를 작성 ... 어린이집은 입소 가능 연령과 운영의 유연성 덕분에 연중 모집을 진행하는 경우가 많다. 어린이집은 정기적인 모집 공고 외에도 결원 발생 시 수시로 원아를 선발할 수 있는 구조 ... 를 가진다. 이는 학사 일정에 맞춰 엄격히 운영되는 유치원과는 다른 특징이다.② 지원 과정과 절차유치원과 어린이집 모두 모집 공고를 통해 원아모집을 시작하지만, 공고의 내용과 지원 방식
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.21
  • '어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요
    을 썼듯 해당 직업과 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다. 직무 ... 나 부서 이름만 듣고는 정확히 어떤 일을 하는지 알 수 없었기 때문이다. 취업 컨설턴트는 Job Description 즉, 직무 기술서를 읽으라고 조언했다. 취업 시 필요한 스펙
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • [A] 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.
    대학의 평생교육체제 지원사업교육부는 대학의 성인학습자 친화적 학사 체계 마련을 통한 선취업 후 학습 활성화를 위해 24,130백만 원(대학 지원금 23,400백만 원 / 사업 관리 ... 비 730백만 원)의 예산을 들여 6개교* 내외 (일반대학 4교 내외, 전문대학 2교 내외)를 선정하는「2021년 대학의 평생교육체제 지원 사업」을 공고하였습니다. 4차 산업혁명 ... 시대의 도래와 평균 수명 연장으로 성인학습자의 직업전환교육, 재취업 교육 등에 대한 교육 수요는 지속 증대되고 있고 특히, 급격한 사회 변화에 대응하고 성인학습자의 직무역량을 재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2021.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    으면서 무용지물이 되었다. 대산에 잡코리아, 자소설닷컴 등의 채용구직 사이트와 스펙업, 독취사 등 온라인 대표 취업카페 등 취업정보를 공유하는 온라인 매체로 공고방식을 대체하였다. 또한 대 ... 이 걸린다는 단점이 있다.그리고 채용 과정 중 선발을 보면, 크게 공개채용, 인턴채용, 추천채용으로 구분할 수 있다. 먼저 공개채용은 정식적인 공고형식을 통해 공고를 확인하고 자격조건 ... 하고자 모든 홍보방식을 온라인화하였다. 채용을 알리는 현수막, 포스터와 모집공고문이 적혀있는 리플렛은 대학교의 비대면 수업진행과 함께 학생들이 더 이상 캠퍼스에 머물지 않
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.
    어지면서 20대(비취업 30대 포함)와 4050세대와의 갈등 역시 심화되고 있다. 2030세대가 “요즘 구직 공고도 진짜 없기 때문에 경쟁이 너무 빡세서 취업이 힘들어요.”라고 말 ... 갈등을 겪고 있다고 말할 수는 없겠지만, 현재 대한민국사회를 봤을 때 큰 갈등을 가지고 있는 것은 사실인 것 같다. 2. 비취업세대와 취업세대 요즘 취업난으로 취업이 상당히 힘들 ... 하면 4050세대는 “우리는 그 힘들다는 IMF때도 버티고 취업에 성공했어. 그 정도로 그러니?”, “내 친구의 아들(딸) OO이는 취업했다던데 너가 노력을 덜해서 그런 것 아니니?”라고 말한다. 서로가 서로를 전혀 이해하고 있지 못하기 때문에 나타나는 전형적인 사례인 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.08.27
  • 인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색 서술
    이 있다. 고용노동부에서는 취업 과정에서의 차별을 방지해보려 하지만, 공고나 채용 통계와 같은 명시적인 증거가 있지 않는 한 차별을 입증할 방법이 없고 그것에 대한 처벌 방식 ... 남성을 향한 역차별이 될 수 있지 않느냐는 주장이 나오고 있다. 중소기업에서 사무직을 채용할 때 공고에 여성 우대라고 적어놓는 경우가 많다. 너무나 당연하게 많은 기업체에서 시행 ... 취업 실제 채용에서의 성차별 사례 중 한국가스안전공사에서는 “여성은 아이를 낳고 휴직을 하게 된다"라고 단정을 한 채 7명의 점수를 비밀리에 조작해 떨어트렸다 (2017년). 하나
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04
  • 대한 간호협회와 관련 있는 법령
    ㆍ절차 및 방법 등에 관한 사항을 미리 공고하여야 한다.③ 보건복지부장관은 법 제60조의3제2항에 따라 간호인력 취업교육센터의 운영을 위탁한 경우에는 그 위탁 내용 및 수탁자 등 ... 에서 보수교육을 받는다..제60조의3(간호인력 취업교육센터 설치 및 운영)① 보건복지부장관은 간호ㆍ간병통합서비스 제공ㆍ확대 및 간호인력의 원활한 수급을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행 ... 하는 간호인력 취업교육센터를 지역별로 설치ㆍ운영할 수 있다.1. 지역별, 의료기관별 간호인력 확보에 관한 현황 조사2. 제7조제1항제1호에 따른 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29
  • 정부희망일자리 사업 알아보기
    ’에 포함됨Ⅳ. 신청대상자 조건가 만18세 이상이면서 근로능력이 있는 자로서 취업취약계층, 코로나19로 인한 실직 및 폐업 등을 경험한 자 등(단, 만65세 이상은 노인일자리 사업 ... - 갱생보호대상자- 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자- 노숙자다. 코로나19로 실직 및 폐업 등을 경험한 자의 조건- 실직자: 공고?접수일 현재 실업자 (일모아 시스템을 통해 고용보험 ... 정보 제공)- 휴,폐업 자영업자: 공고?접수일 현재 휴?폐업한 자영업자 (일모아 시스템을 통해 휴?폐업 정보 제공)- 신고, 전산처리 지연 등으로 일모아시스템에서 확인되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08
  • [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는
    취업 포털 사이트 ‘잡코리아’에 공고를 냈다. 그러나 채용 공고문에 부적절한 표현을 썼다는 의혹을 받게 되면서 논란을 일으켰다. 전국자원봉사연맹은 독거노인과 불우한 청소년 등 ... [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별 ... 을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사1) 취업 차별 사례 묘사2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31
  • 사업계획서
    로 펼치고 있으며, 2020년부터는 고령층의 재취업을 촉진하는 법적, 제도적 장치가 강화되고 있다.국내에서 고령층의 고용 확대를 위해 고용노동부는 고령자 고용 촉진 프로그램을 운영 ... 다.국제적으로도 고령화 사회에 대한 대응은 중요한 정책적 과제로 떠오르고 있다. 유럽연합은 시니어 고용 촉진을 위한 프레임워크를 구축하고, 고령층의 재취업을 위한 지원 정책을 시행 ... 있게 한다. 이러한 차별화된 접근 방식은 고령층의 재취업 성공률을 높이고, 구인처의 만족도도 높여 장기적인 성장을 도모할 수 있을 것이다.4. 비즈니스 모델(1) 수익모델본 사업
    리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 정신건강에 위협이 되는 요소는 무엇인지에 대해 조사하고 이에 근거하여 본인의 견해를 쓰시오.
    봤다. 친구들은 어디론가 취업 준비를 하거나 대학원 진학을 준비하는데, 나는 지원 자격이 애매한 공고 앞에서 발길을 멈추었다. 통계 자료는 취업률과 실업률을 숫자로 보여주지만, 그 ... 사건 없이도 일상 속 조각조각으로 다가온다.라. 생존 불안과 미래에 대한 막연한 두려움아르바이트 공고를 보다가 나는 ‘이대로 졸업해도 괜찮을까’라는 막연한 두려움에 고개를 들여다 ... 버텨야 하나”라는 모호한 고민이 머릿속을 헤맸다. 취업 준비를 위한 학원 등록비, 면접 스터디 비용, 이력서 사진 촬영비용 등이 쌓여갈수록 생존 불안감은 점점 현실감 있게 다가온다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
  • [++A++보고서] 간호정보학의 개념과 간호대학생 대상 어플리케이션 검색 및 활용 후기
    자료를 무료로 배부하는 이벤트를 진행하고 취업공고가 빠르게 업데이트 되어 많은 친구들이 이용하고 있다.- 널스스토리간준모와는 다르게 유료 자료가 많이 있어서, 결제를 하지 않고 이용 ... 대학생 커뮤니티- 간준모(간호사를 준비하는 모임)네이버 카페로 시작하여 페이스북, 인스타그램 등 다양한 SNS를 통해 정보교환이 이루어지고 있다. 취업이나 국가고시 시즌에 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    첫 번째 단계로, 이어지는 선발, 교육, 보상 등 인적자원 관리 활동의 기초가 된다. 모집은 채용 공고를 게시하고 지원자를 받는데서 그치는 것이 아니라, 조직의 문화와 가치관 ... , 취업 박람회, 대학 리크루팅 프로그램 등 다양한 경로를 통해 이루어질 수 있다. 외부 원천을 통해 모집된 인재는 조직에 새로운 아이디어와 관점을 도입할 수 있으며, 이는 조직 ... 모집 방법으로는 채용 사이트에 공고를 게시하거나, 소셜 미디어 플랫폼을 활용해 채용 광고를 진행하는 방법이 있다. 특히, LinkedIn과 같은 전문 네트워킹 사이트나 리멤버
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교
    , 한국전력공사는 주 모집원인 취업 준비생이 많이 찾는 잡코리아, 잡알리오, 사람인과 같은 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 기업분석보고서와 채용 공고 등을 공시해왔다. 신입 모집원 ... 위와 비슷하게 BGF리테일 또한 자사의 채용사이트와 함께 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 채용 공고를 공시해왔다. 모집원의 질을 높이기 위한 노력으로 크게 두 가지를 살펴볼 수 ... 넓혀나가고 있는 정황이다.2) 채용한국전력공사는 공공기관인만큼 정년이 보장되는 안정성, Work and Life Balance의 준말로 흔히 사용되는 워라밸 등의 이유로 취업 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다
    Q1. 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 직무에 필요한 능력을 명확히 선정(직무명세서)모집(Recruiting)Attracting모집공고문을 통해 직무에 적합한 인재의 지원 촉진Pre-screening직무에 적합하지 않 ... . 사례기업의 채용공고문금년 ㈜MSC 기업에서는 블라인드 채용 과정을 통해 NCS기반 능력중심 정규직 신입사원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. 채용인원 및 모집직무모집직무채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30
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2025년 10월 27일 월요일
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