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"지원동기및희망업무" 검색결과 61-80 / 17,043건

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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    부터 사내에서 필요한 직무와 관련하여 내부 임직원이 자신 각자의 희망 여부에 따라서 직책에 지원 및 이동을 할 수 있도록 만드는 잡 포스팅 제도를 운영 중이다. 잡 포스팅 제도 ... 들의 동기를 부여하는 것은 기업이 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서 성공을 거두고 조직의 생산성 및 효율성을 제고하기 위해서 매우 중요한 일이다. 직원들에게 동기를 부여하는 것 ... 은 조직 내부에서 직원들이 각자의 역할을 한층 더 효과적으로 수행이 가능하도록 내적 자극 및 외적인 자극을 제공하는 일련의 과정이다. 즉, 직원들이 자신의 업무에 대해 열정을 가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제
    을 미리 경험하며 대비할 수 있다. 자기소개와 지원 동기, 전공 관련 질문은 물론, 식단 구성, 환자별 식이요법, 위생관리, HACCP 등 직무 관련 전문성을 묻는 질문들도 포함 ... 된 전문성을 어떻게 발전시켜 나갈 계획인가요? Part 2: 병원 및 부서 이해 (총 20문제) ? 우리 병원에 지원한 특별한 이유와 해당 직무로 기여할 수 있는 바는 무엇인가요 ... 해야 한다고 생각하나요? ? 병원 조직 문화는 어때야 한다고 생각하며, 본인은 어떤 구성원이 되고 싶나요? ? 만약 희망하지 않는 부서나 업무에 배치된다면 어떻게 대처할 건가요
    시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16
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    조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)
    롭게 업무를 볼 수 있는 환경을 지원하고 있다. 실례로 사무실로 한정되었던 업무공간을 본인이 희망하는 장소나 콘텐츠로 확장함으로써 직원들은 새로운 아이디어와 인사이트를 얻을 수 있 ... 채워 보고하던 형식적인 절차를 타파하기 위해 개발한 보고 플랫폼으로 PC와 모바일로 동기화되어 직원들의 업무 편의성과 실용성을 크게 향상시켰다. 현대백화점의 월간 Must 7출처 ... 사용을 제도적으로 지원한다는 것에 큰 의미가 있으며, 직원들도 이에 호응하고 높은 만족도를 보이고 있다.한편 현대백화점은 사업소별 모성호보(일ㆍ가정) 담당자를 지정해 임신 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    들에게 강한 모습을 보여주면서 비전을 전달할 수 있는 능력을 갖춘 리더십을 말한다.영감적 동기부여영감을 주는 동기부여는 부하직원에게 미래에 대한 꿈과 희망을 심어줌으로써 조직 내 ... 을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로 몰입하고, 통일된 느낌을 주기 때문에 창의력을 발휘하고 업무 수행 능력 ... 을 키울 수 있다. 따라서 업무공약은 급변하는 경영환경에서 기업의 생존과 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 충분한 가능성을 가지고 있으며, 업무공약과 같은 측면에서 성과를 제고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    사회복지학개론-노인일자리 및 사회활동지원사업
    「 노인일자리 및 사회활동지원사업 」I. 노인 일자리 및 사회활동 지원사업1. 설립목적(취지)어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리?사회활동을 지원 ... 하여 노인복지 향상에 기여하기 위함이다.2. 사업근거○ 노인복지법제23조(노인사회참여 지원) 국가 또는 지방자치단체는 노인의 사회참여 확대를 위하여 노인의 지역봉사 활동기회를 넓히 ... ?운영 등) 국가 또는 지방자치단체는노인일자리전담기관을 설치?운영하거나 그 운영의 전부 또는 일부를 법인?단체 등에 위탁할 수 있다.제24조(지역봉사지도원 위촉 및 업무) 국가 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02
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    성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론
    , 자부심 및 자긍심이 증가하고, 리더와의 일체감도 높아진다. 결국, 리더의 행동은 구성원들의 자아개념에 깊은 영향을 미치며, 그들을 동기부여적인 자아개념으로 이끌어 변혁적인 효과 ... 리더십 성공적인 리더십을 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론 리더는 단순한 지시나 관리의 대상이 아니라, 구성원들에게 업무에 대한 열정을 불어넣는 존재여야 ... 에서 비롯된다. 이러한 맥락에서 동기부여적 자아개념(Motivational Self-Concept, MSC)이 중요한 역할을 한다. MSC는 우리 모두가 가지고 있는 자아개념의 한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    적인 개념 중 하나다. 리더는 조직의 방향을 결정하고, 팀을 이끄는 주체로서 업무를 조직화하고 조절하는 역할을 담당한다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하고 팀원들을 동기부여하여 최상 ... 들의 개인적인 성장과 만족도를 존중한다. 이는 팀원들이 자신의 업무와 조직에 대한 희망과 목표를 달성하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 리더가 팀원들과의 개별 상담을 통해 개인적인 ... 하고 지원한다. 그들은 팀원들의 개인적인 목표와 성장을 존중하며, 팀원들의 동기부여와 만족도를 증진시키는 방법을 찾는다.3) 소통과 대화- 과업지향 행동: 이 유형의 리더는 주로 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오.
    어야 한다. 이러한 전문적인 성과 코칭으로 인하여 팀원들이 평가하는 원칙이나 방법을 토론하고 협의하며 파악을 하는 기반으로 구성원들이 업무 성과와 잠재력을 살펴보고 평가 기준에 대한 이해로 평가가 공정하다고 느끼고 동기와 팀워크가 상승할 수 있기를 희망한다. ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론역량이란 업무를 성공적으로 수행할 수 있게 하는 기술과 지식, 능력(역량) 및 행동 특성 ... 하고 개인과 조직의 성공적인 업무수행을 위해 매우 중요한 행동특성이라고 할 수 있다. 역량은 개발한다는 것은 조직측면에서 전략적 인적자원 확보와 조직성과 및 핵심역량을 강화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12
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    국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    (금) 中 1일신체면접2020. 8월 中5) 자기소개서 항목① 자신의 성장과정, 지원동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을자유롭게 서술하시기 바랍니다 ... ,200 byte)④ 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (1,200 byte)⑤ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오. (학교생활 중심 ... 대상5) 자기소개서 항목① 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과결부시켜 기술하여 주십시오. (약 300자 이내, 600byte 이내
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    지역사회기관 분석 보고서
    ) 기관 설립동기 및 설립목적고창군장애인복지관은 상담, 재활, 의료, 직업, 교육, 자립지원 등복지서비스 제공을 통하여 장애인들의 건전한 사회생활 참여를 적극 지원하고,홍보 및 ... 08.14고창경찰서 업무협약08.23카페 I got everything 고창군청점 위·수탁 체결2018년01.30고창노인요양병원 업무협약01.31전라북도발달장애인지원센터 업무협약 ... 03.26고창군보건소 업무협약04.10고창군특수교육지원센터 업무협약04.23고창군자원봉사종합센터 업무협약04.26집단급식소 설치05.02고창군정신건강복지센터 업무협약05.04JCI
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16
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    조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과
    하는 과정에 있어 능률 감소와 추가적 비용이 증가하는 단점이 있다.이렇듯 다채로운 업무 경험으로 직무순환 대상자의 욕구를 충족시키는 것은 물론 동기부여와 경력개발 등 대상자 개인의 발전 ... 다. 기업은 직무순환으로 구성원들에게 다양한 업무를 접할 수 있는 기회를 제공해 구성원의 성장 욕구에 대한 충족과 이와 동반되는 동기부여 기회를 제공할 수 있으며 이러한 직무순환 ... 를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무순환2. 전문가 양성에 있어 문제점의 원인3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 할인자료
    은 직무에 대한 감정 및 대상에 대한 호감의 쾌락적 반응으로 볼 수 있다. 특히 산업현장에서 노동자의 노동의욕을 고취시키고 동기를 부여할 수 있는 활동은 매우 중요하다. 오늘날 ... 자신은 그 일을 억지로 하는게 아니었을까.. 라고 생각된다. 그리고 많은 사람들이 희망할수도 있는것이 직장내 동료 및 상사와 불편해하지 않고 즐겁게 지낸다면 실제 맡은 직무에 대 ... 를 완수하기 위해 요구되는 충분한 업무 처리 기술을 보유하고 있을 때 인정받는 성취감까지 더해진다면 동기부여는 더 높아지고 작업효율은 같이 따라올 것이다. 동기부여와 작업효율 이 두가지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.13
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    하나로 부각되고 있는데, 특히 사회복지행정 분야에서 이 주제는 더욱 중요한 의미를 가진다. 사회복지행정 조직 내에서 조직문화는 업무 수행, 의사 결정, 구성원 간 협력, 소통 및 ... . 이를 통해 조직 내부와 외부의 변화에 대응하고 미래에 대한 비전을 공유함으로써 구성원들에게 희망과 동기부여를 제공한다.4) 구성원의 역할 강조: 비전은 조직 구성원들의 역할 ... 에 대한 나의 의견을 포함한 조직문화의 중요성3. 조직문화의 비전4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직문화는 현대 사회와 조직 관리에 있어서 중요한 주제 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    지역아동센터 사회복지사의 중요성
    하고 맞춤형 지원을 제공하며, 때로는 부모의 양육 역량까지 지원하는 통합적인 접근을 수행합니다.지역아동센터는 특히 사회경제적으로 어려운 환경의 아동들에게 희망의 공간입니다. 교육 지원 ... 어 단순한 관리를 넘어서는 종합적이고 전문적인 역할을 수행합니다. 그들의 주요 업무는 아동의 안전한 보호, 기본 생활 습관 형성, 정서적 지원 등을 포함합니다.먼저, 아동 보호 ... 하고 운영하여 아동의 잠재력을 개발하고 전인적 성장을 지원합니다.이러한 돌봄 활동은 단순한 업무를 넘어 아동의 현재와 미래를 위한 종합적인 지원체계를 의미합니다. 사회복지사들은 각 아동
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
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    A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    으로 노사관계관리, 안전 및 건강관리, 이직 관리 등의 업무를 포함한다.2. 인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리 ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD ... 사업이다. 두 시스템의 상호 연계를 통해 기업에는 훈련 프로그램 개발과 훈련 비용 및 인건비 지원의 혜택을 주고, 학습근로자에게는 자격증, 실무 지식과 기술의 체계적 학습 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)
    조무사를 채용하고 있다. 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다. 그리고 출장 차원에서 원 ... 거리를 이동하는 데 문제가 없어야 한다. 우대조건에는 병원 업무 경험자 및 관련 업무에 종사해본 적이 있는 인원을 우대한다고 되어있다.2) 서울대학교 병원 구인 공고이 공고 ... 을 기재한다. 병원에서 그 자료를 보면 지원자가 그간 수행한 업무가 어떠한 것이며, 최소한의 성실함이 담보되어 있는지를 평가할 수 있다. 업무의 경우에는 직급이나 기관명을 통해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    12. 자기소개서 쓰기_02
    이 지원 분야와 얼마나 적합한지를 제시한다.-지원하고자 하는 곳의 특성을 치밀하게 파악하고 지원 동기를 기술한다.㉣ 희망업무 및 포부-적성과 전공을 살리는 업무, 평소 대단한 관심 ... 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술한다.-지원하고자 하는 곳의 색깔과 비슷한 성격은 적극적으로 부각하라.㉢ 지원동기-지원 동기는 명쾌하고 구체적일수록 좋다.-자신의 적성 ... 다고 판단될 때 지원자에 대한 신뢰가 생긴다.①오탈자 및 어색한 문장을 최소화잘못된 단어나 문맥에 맞지 않는 어휘를 사용하는 실수를 범하지 말아야 한다. 어색한 문장이 없는지도 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
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    읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.
    으로써 업무 동기부여를 부여하기 위해 6급, 5급 승진의 기회를 열어두는 것은 물론, 복지 1과, 복지2과 분류 이외 사회복지전담 공무원을 위한 연수 및 교육 전문가를 별도로 두 ... 의 요구와 지역주민의 요구를 반영하면서 지역사회에 숨어있는 소외계층과 필요주체를 기다려서는 안 된다는 논의가 발전했다.이러한 문제점을 개선하기 위하여 이명박 정부는 희망복지단 및 통합 ... 에 맞는 복지서비스를 받지 못한 이들에게 재평가의 기회를 제공한다는 점에서 의미가 있다.지역사회 자원 허브희망복지지원단이 제안한 통합사례관리서비스에 국한된 단순한 공공복지서비스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    ) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 관한 정보를 제공함으로써, 유능하고 인격이 원만한 사람들이 지원하도록 유도하여 공석 중인 직위 ... . 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심 ... 다. 인사관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 '사람(人)'으로 하여금 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것이다. 즉 기관의 목적
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
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    A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
    에는 근무 동기, 근무 환경 동기, 인사 관리 동기 및 개인적 특성이 있습니다. 업무동기로 다양한 직무배치를 체험할 수 있는 기회가 제공되며, 한 업무를 위탁하면 처리과정 전체 ... 사건들로 인해 각기 다른 동기를 갖게 되기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 동기라는 개념을 이해하고 이를 바탕으로 동기부여 및 소진 현상에 대해 논의하고자 한다Ⅱ. 본론1. 동기 ... . Atkinson에 따르면 동기는 행동의 방향을 결정하고 행동을 결정적인 방향으로 계속 진행하는 것입니다. 대신 사회복지행정의 '동기'는 사회복지사가 사회복지업무를 계속할 수 있는 내외
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 11월 18일 화요일
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