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"자신이 속해있는조직의구성원" 검색결과 61-80 / 24,776건

  • <간호지도자론B형>맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
    맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서 론맥그리거(19061964)는 디트로이트 ... . 즉, 그 사람에 대한 믿음이 없어지게 된다.그리하게 되면 조직내에서 조직 구성원들간의 팀웍에 근본이 되는 신뢰 전선에 이상이 가게 된다. 조직이 와해 될 수도 있다.③ 사람 ... 적이다. 구성원들이 변화의 필요성을 의식하고 있다면 조직의 새로운 것을 창출하거나 변화를 할 때 더욱 효율적일 것이다.⑤ 동기부여는 생리적, 안전적 수준뿐만 아니라 친화?자존?자기
    리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.09.22
  • NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서) 할인자료
    조직의 경영전략을 다른 조직의 경영전략과 구분할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 조직 내에서 자신의 역할 이해? 조직의 목적과 목표 이해? 조직 구성원의 역할과 업무 분담 ... 하위영역행동지표 및 지식·기술·상황조직이해능력경영이해능력? 자신이 속한 조직의 경영방법을 설명할 수 있다.? 자신이 속한 조직의 의사결정 과정을 설명할 수 있다.? 자신이 속한 ... 적 상태를 이해해야 하는 경우체제이해능력? 자신이 속한 조직의 목표를 설명할 수 있다.? 조직구조에서 자신이 속한 위치를 확인할 수 있다.? 자신이 속한 조직 내 집단의 특징을 설명
    서식 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [양식] 2025 간호사 응시원서
    가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 ... 내외) 2. [직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예 ... 있는 자신만의 노하우를 기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외) 4. [문제해결능력] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시
    이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 조직이해능력 요약
    할 수 있다.■ 조직목표- 조직구성원들이 조직의 목표를 제대로 알지 못한다면 자신에게 주어진 업무를 성실히 수행하더라도 조직의 목표를 달성하지 못하고, 오히려 조직 전체에 손실을 끼칠 ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직은 목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 MBTI로 상대방 성향을 예측하는 경우가 많습니다. 자신이 경영자라면 조직에 가장 적합한 MBTI유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    이 있는 것으로 알려져 있다. 또한 정리정돈을 잘하면서도 참을성이 매우 높은 유형에 속하는데, 조직구성원이라면 당연히 정리정돈을 잘해야 하며, 아무리 어려운 일이라도 그것을 쉽 ... 는 조직구성원을 선호할 수 밖에 없다고 생각한다. 또한 독불장군식으로 자신이 원하는 대로 행동하는 사람이 아닌 경영자 등 상사가 원하는대로 순종하면서 자신의 뜻을 굽힐 줄 아는 조직구성 ... 게 포기하지 않고 성공할 때까지 인내해야 하는 것이다. 어떻게 보면 ESFJ 유형에 속한 사람은 경영자가 선호할 수 밖에 없는 가장 이상적인 조직구성원이 될 수 밖에 없다는 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 리더십 ) 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    내 갈등과 경쟁을 유발할 수 있다.2. 리더십에서 내집단과 외집단의 중요성(1) 사회적 정체성과 조직 통합리더십은 구성원들이 자신조직의 일원으로 인식하고, 조직의 목표와 가치 ... 를 내집단의 일환으로 받아들이도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 구성원들이 자신조직의 내집단에 속한다고 느끼면 조직의 발전과 성공에 적극적으로 기여하려 한다. 반면, 구성원 ... 의 이익을 중심으로 정책을 수립하는 것을 의미한다. 이는 조직의 일관된 정책 추진을 방해하고, 조직 내 불평등을 초래할 수 있다. 내집단 편향이 심화되면, 외집단에 속하는 구성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)
    역할과 기본적 원칙의 실행을 강화시키는 경영 실천과 행동의 집합체라고 할 수 있다.조직문화는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본전제로 조직의 규범 관습 및 행동 ... 양식을 포함한다. 그리고 조직문화는 조직이 가지고 있는 가치와 신념에의해 형성된다고 할 수 있다. 조직문화는 조직구성원 모두가 함께 공유하는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식과 이념 ... (transformative potential)은 문화가 가지고 있는 상징적 역할에 힘입어 조직구성원을 변화시키는 힘이기 때문에 매우 중요하다.조직문화는 조직구성원에게 행위의 기준이나 방향 등을 설정
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    집단 구성원들을 외부 집단과의 경쟁에 대비하도록 도와야 함을 의미한다.타인과의 인지적 차이개인은 자신이 속한 내집단 구성원들에 대해 긍정적인 편향을 가지는 경향이 있으며, 외집단 ... 을 나타내는 개념으로, 조직의 목표 달성과 구성원들의 동기 부여를 위해 중요한 역할을 한다. 리더십의 핵심은 조직 내부에서의 관계와 상호작용에 있으며, 이러한 관계에서 내집단과 외 ... 노력한다.신원과 정체성내집단에 속함으로써 구성원들은 자신의 정체성을 확인하고 다른 집단과의 차이점을 인식한다. 내집단의 멤버십은 개인의 자아개념과 일치하는 느낌을 주며, 구성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약
    경영조직론 1학기 중간요약 [10.21(월) 10:30]집단과 팀집단의 개념 : 둘이상의 구성원이 서로 공유된 목표를 달성하기 위해 정체성을 갖고 상호작용하는 단위조직집단과 개인 ... 결정의 수준집단의사결정 이익과 손실집단의사결정시 나타날 수 잇는 좋지 않은 현상 eq \o\ac(○,1)집단사고 : 조직구성원이 의견 일치를 추구하려는 경향이 지나쳐 특정방향 ... 집단에 속한 개인의 행동성향 –책임의 전가 : 집단행동에서 행동의 결과에 대한 책임을 집단 전체가 나누어 가지게 되므로 자신의 책임을 다른 사람이 지게 되기를 바라는 성향사회적비교
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적으로 리더의 신뢰를 받는 구성원은 내집단(In-group)에 속해 있습니다. 리더에게 있어 내집단의 중요성과 내집단 진입의 필요성에 대해 토론해 주시기 바랍니다.
    하는 방식으로 계속해서 자신의 입지를 견고히 유지할 필요가 있는 것이다.-모든 조직구성원이 리더를 존중하지는 않을 것이다. 리더를 인정하고 존중하는 조직구성원도 있는 반면, 리더 ... 의 권위를 인정하지 않으면서 리더를 폄훼하는 조직구성원도 충분히 있을 수 있다는 것이다. 리더는 자신의 권위를 확립하고 조직구성원의 충성도를 올리기 위해서라도 자신에게 충성을 하 ... 는 내집단을 편애할 수 밖에 없고, 내집단을 소중히 여길 수 밖에 없는 것이다.2. 리더의 입장에서 내집단 진입의 필요성에 대해 토론어떤 조직이든 인싸에 속한 조직구성원이 있고, 아싸
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    의 특징을 고려할 때, 비공식적 관계가 조직의 생산성과 직결된다는 것을 알 수 있는 것이다.-비공식적 관계에 속한 조직구성원들은 자신들이 공유하는 의견이나 인식을 다른 사람과 공유 ... 하길 원하기 때문이다.비공식적 관계에 속한 조직구성원은 상호간의 생각이나 의견, 인식을 공유하고 이를 다른 사람에게 투영하기 위해 노력할 수도 있는 것이다. 어떤 비공식적 관계에 속한 ... 조직구성원은 조직에 대한 애사심을 공유하고, 자신들이 공유하고 있는 애사심을 다른 사람에게 투영하게 되는데, 이는 결국 비공식적 관계가 조직 내 생산성 증대에 있어 가장 큰 영향을 미치게 되는 요인이라는 것을 의미한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    조직구성원들이 자신에게 부여된 업무를 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 칭찬해줄 필요가 있다.라. 위임형 리더십위임형 리더십에 속하는 리더는 의사결정 및 책임소재와 관련된 문제 ... 스타일이 적합할 수 있다.나. 코치형 리더십코치형 리더십에 속하는 리더는 조직구성원들에게 명령과 지시를 내리면서도 한편으로는 조직구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 원조하고 지지 ... 는 의사결정과 관련된 책임을 조직구성원들과 함께 나누는 리더다. 업무수행능력은 있지만 자신감이 결여되어 있는 조직구성원들에게는 이러한 지원형 리더십이 적합한 것으로 알려져 있고, 리더
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24
  • 교육학 서브노트 (교육행정)
    하.① 호혜조직· 호혜조직의 1차적 수혜자는 구성원으로 참여를 보장받는 데 관심을 가지고 있다.· 노동조합, 정당, 전문가 단체, 클럽, 종교단체가 속한다.② 사업조직· 사업조직 ... 의 구성원이 아닌 일반 대중이다.· 군대, 경찰, 소방서 등과 같은 조직이 속한다.④ 봉사조직· 봉사조직의 1차적 수혜자는 일반 대중이며 이 조직은 기본적으로 고객에게 서비스를 제공 ... 되고 대인관계 능력, 집단 간 협동, 융통성이 증가되어 조직의 효과성이 증대된다. 이러한 환경에서는 조직 구성원과 조직이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 갖는다.(4) 스타인
    시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
  • [3주완성] 사회복지사 인간행동과 사회환경 핵심요약 (중간고사, 기말고사 포함)
    정체성을 확립하고 다른 사람과의 관계형성 등을 통해 자아상을 정립함○ 인간은 자신이 속한 조직이나 사회에 적응만 하는 것이 아니고 이를 변화시켜 나가는 주체적 존재임○ 개개인의 성격 ... 으로 대개 외재화(externalization) 되는 경향으로 인해 객관적으로 관찰이 가능하다는 특성이 있음○ 학문적으로는 개인뿐만 아니라 집단구성원으로서의 인간행동을 과학적으로 분석하고 연구하는 연구방식을 행동과학(behavioral science)이라고 함 ... 1) 인간행동, 발달, 사회환경에 대한 이해(1) 인간행동, 발달, 사회환경과의 관계○ 인간은 자유로운 정신활동과 신체활동을 할 수 있는 하나의 생물학적 개체로 태어나지만, 가족
    시험자료 | 228페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.14
  • 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    .본인이 속한 사회조직의 장점과 한계를 조직문화이론의 관점에서 살펴보면, 사회조직의 장점은 다음과 같을 수 있다. 첫째, 강한 조직문화가 형성되어 있다면 조직 구성원들은 공동의 가치 ... 다. 사회복지행정론을 통해 우리는 사회복지조직구성원으로서의 역할과 책임을 이해하고, 조직 내에서의 협력과 효율성을 향상시키는 방법을 배울 수 있다. 이번 과제에서는 현대관리이론 중 ... 을 줄 수 있다.조직문화는 조직 내부의 가치관, 믿음, 행동 패턴 등을 포괄하는 개념으로, 조직 구성원들이 공유하고 인식하는 가치 체계와 행동양식을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단 ... 다 .이처럼 리더십에 대하여 다양한 견해가 있지만 리더십의 본질은 조직의 목표를 달성하기 위하여 해당 조직이나 집단의 리더가 자신의 권력을 행사하여 구성원들이 자신을 따르면서 조직 ... . 리더십의 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 집단이나 조직 구성원들이 리더가 보여주는 카리스마를 자신들이 따를 수 있는 통솔력으로 받아들이는지의 여부에 따라 결정되는 리더십이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    는지에 초점이 맞추어져 있다. 과정지향성에 속한 리더는 조직의 영향력을 향상시키는데 많은 관심을 가지고 있으며 조직의 정신을 바탕으로 조직 구성원에게 동기부여를 한다. 또한 자신이 조직 ... 구성원들의 비전과 욕구를 충족하기 위해 자신은 어떠한 역할을 할 수 있는지, 조직의 차원에서 조직 구성원들을 돕기 위해서는 어떻게 해야 하는지에 대해서 스스로 질문하고 고민 ... 으며, 자신이 다른 조직 구성원을 발전시켜야 하는 의무에 대해 중점을 둔다. 또한 사람지향성은 리더가 어떠한 방식으로 타인과 관계를 맺는지 설명해주는 기준이 된다. 즉 리더십에 있어서 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    직위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요한 기능? 공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자 ... 전제? 리더는 자신구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원들이 성장할 때 더 높은 목표를 달성할 수 있다? 구성원의 성장을 돕고 지원하며, 무조건 섬기는 게 아니 ... 에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능.? “관리자가 리더십 있으면 좋지만 모든 관리자가 리더십 있는 것은 아니고, 관리자 아니어도 리더십 있어야 함
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [100점] 채움과 비움 2024년 동계(겨울) 계절학기 족보
    다는 견해는 18세기 계몽사상에서 물려 받은 지극히 불합리한 관념 중 하나로, 비단 여성과 남성 사이의 관계뿐만 아니라 씨족 공동체 구성원들 사이의 관계 전반이 평등과 협력에 기초 ... 해 있었다.3) 원시공산주의 사회가 억압과 착취에 토대를 둔 사회로 변모해가는 과정을 설명함으로써, 인간들 사이의 사회적 관계는 사회적 생산 조직에 의해 좌우되는 것이 아니라 인간 ... 을 통해 자신이 속한 공동체의 사회적 지위를 강조하며 종교적 메시지를 전달했다.4) 자화상을 통해 전통적 초상화의 관습을 철저히 따르고, 그 속에서 예술적 실험을 시도했다.
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오
    . 따라서 이런 이론들을 현실에 접목하여 상황에 맞게 자신조직 구성원들에게 동기 부여를 하고 또 자신의 리더십을 발전시켜 조직을 이끔으로써 개인적인 성공에도 기여할 수 있을 것이 ... 달성을 위해 적합한 형태의 조직 구성을 찾는다는 측면에서도 학습 목표가 있을 수 있으며 기업 조직구성원에 대한 관점에서 구성원의 동기부여에 대한 내용 역시 조직행동론의 학습목표 ... 중 하나로 볼 수 있다. 예를 들어 직능급과 직무급, 로우완식 임금제도 등 기업이 구성원에게 동기 부여를 위한 임금체계를 알아보는 것 역시 조직행동론의 학습목표 중에 하나 일 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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- 작별인사 독후감