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"일반행정직무수행계획서" 검색결과 61-80 / 3,761건

  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    게 되었다. 그는 경명학을 관리과정으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영 ... 분업화-모든 과업을 세분화 전문화, 지식화 하여 모든 유형을 수행하게끔 한다.*모든 과업은 분업화 하기 위해서는 일반적으로 통용되어지는 기준이내어야 한다.즉, 특정 전문 부분 ... 은 자신의 과업과 타인의 과업에 대한 비교분석을 하며, 이를 통해 자신의 과업에 만족하거나 불만족하는 결과를 초래한다.②권한과 책임-직무 수행을 위해 권한과 책임이 상응해야 한다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
  • 일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획
    차 ]직무수행계획서 요약 i1. 개요 1□ ㅇㅇ시 개요 1□ 응시 직위(정책지원관) 개요 12. 직무 내용 및 직무관련성 1□ 직무 내용 1□ 지식·경험·경력사항 1□ 직무관련 ... 성 23. 세부 수행계획 2□ 주요업무의 세부 수행계획 24. 향후 일정 및 계획 3[ 직무수행계획서 요약 ]1. 개요□ 응시직위 개요ㅇ (배경) 지방의회 기능확대 및 지역사회 문제 ... ㅇ (지식) 정책 수립관련 동향 파악 및 자료수집?재구성, 연구 역량, 민원 대응을 위한 커뮤니케이션 능력, ○○○○분야(예: 행정학, 경제학)의 지식과 ○○○○능력 등□ 직무관련
    서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    요건-직무명세서: 직무수행에 필요한 요건->사람중심의 인적요건3. 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 이 당면하고 있는 상황 분석하여 목표 설정, 방법 계획-조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 기획, 예산편성2. 조직-기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
  • 채용 계획서 + 직무 설명 자료
    디자인03.환경디자인04.디지털디자인02.경영ㆍ회계ㆍ사무02. 총무인사03.일반사무02.사무행정직무수행내용○ 직무수행내용○ 직무수행내용○ 직무수행내용○ 직무수행내용리○ 직무수행내용무 ... 하고 00에 접목할 수 있는 기술○ 00의 창의력 구현 및 활용 능력○ 00에 대한 이해○ 00 기술 능력○ 활용 능력, 업무 처리 능력, 보고서 작성 능력직무수행태도○ 이해관계자 ... 채용 계획서채용 계획서작성일. 2022.02.021. 계약구분■정규직 □무기계약직 □계약직 □기타( )2. 요청부서부3. 요청자000 직급4. 채용인원0명5. 배치부서부6. 고용
    서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2022.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)
    사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. 직무설계* 참고문헌사회복지행정조직 직무관리사회복지행정에서 인사계획 ... )의 형태로 정리된다. 먼저 직무기술서는 직무의 성격, 내용, 수행방법 등과 아울러 직무에서 기대되는 결과 등을 간략하게 정리한 문서이다. 다음으로 직무명세서는 특정한 직무를 만족 ... 스럽게 수행하는 데 필요한 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. 즉 직무명세서는 직무기술서의 내용 중에서 직무요건, 특히 교육, 경험, 판단 및 창의력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 경찰인사관리 중간고사 정리본
    의 권리. p.60- 국가공무원법상 권리 : 신분상 권리(신분보유권, 직위보유권, 직무수행권, 교육훈련. 능률증진권, 행정구제청구권. 고충심사청구권) / 재산상 권리(보수청구권)- 경찰 ... 과 질서를 유지하기 위하여 일반통치권에 의거하여 국민에게 명령. 강제하는 권력적 작용을 경찰이라고 한다.- 형식적 의미의 경찰: 실정법 제도상 보통경찰기관에 속하는 모든 행정작용을 말 ... 하여 인사행정의 편익상 채용. 보수 등을 동일하게 다룰 수 있는 직위의 집단3) 직렬(職列)(series)- 직무의 종류는 유사하지만 곤란도와 책임도가 상이한 직급의 집합4) 직군
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    직무수행을 위한 직무조건을 조직적으로 밝히는 절차를 말한다. 이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직 ... 성을 초래하여 시장변화에 대한 전략을 세우는 데 적합하지 않을 수 있다.(2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련 ... 이 포함된다. 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. 직무수행에 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요
    다. 또한 모든 직종이나 직렬에서 두루 능력을 펼칠 수 있는 일반행정가를 지향한다. 장래의 발전가능성과 잠재력을 지닌 일반행정가를 채용하여 이들에게 종합적인 업무 수행능력을 발휘할 수 ... 되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다. 마지막으로 계급제는 종합적인 업무 수행능력을 지닌 일반행정가를 지향하고 육성하기 때문에 관리자 ... 를 공직사회로 벤치마킹하면서 들여왔다. 특히 당시 행정에 있어서 엽관제로 공무원을 채용하면서 여러 사회적 폐단이 발생했고, 이를 시정하고자 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 갖춘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 행정학개론 핵심요약 (74쪽)
    은 보류해야 한다. 특히 정부업 무에 종사하는 공무원은 정치적으로 중립적인 태도로 자신의 의무를 수행하도록 요구받고 있다.Chapter 4 행정학의 발달과정Ⅰ. 행정연구의 의의 ... 행정학 개론 (핵심정리)이 레포트는 대학입시에서 행정학과를 지망하거나 행정학이라는 기초학문에 관심이 있는 사람, 행정학 시험을 치러야 하는 사람들을 위해 행정학 개론 전체의 핵심 ... 내용을 요약 정리한 것이다. 근거는 (주) 박영사의 행정학 개론 /2019년 2월 18일/ (이영균/임동진/이동영/조임곤/박종선 공저 )을 기반으로 한 것이다. 이 레포트를 통해
    리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00
    일반적으로 정부에 임용되어 일정한 직무수행하고, 그 대가로 급여를 받는 사람들을 의미한다. 공무원의 직무는 매우 다양하며, 각 부처와 기관에 따라 요구되는 전문성과 업무 범위 ... ) 직위분류제의 장점 -효율적인 행정업무 수행: 공무원의 직무와 역량에 맞는 배치를 통해, 해당 직위에 맞는 전문적인 역량을 가진 공무원이 업무를 수행하게 된다. 이는 공무원의 전문 ... 인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통 1. 우리나라 공무원의 교육
    방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!
    10장. 교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정 ... 관련을 확인하고 공급원을 적절히 조절? 수급계획-자격을 갖춘 교원을 적기에 적정 공급2. 교원양성제도? 전문직으로서의 교원은 직무수행함에 있어 고도의 전문적 지식과 기술이 요구 ... , 일반대학 교육과┗ 비사범대학- 일반대학 교직과정, 교육대학원3. 교원자격제도1) 교원자격제도의 의의* 자격: 어떤 직무수행하는 데 필요한 특정의 능력이나 자질을 제도적으로 규정
    리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    는 비용 2. 간접비용: 간호행위와 직접적으로 관련시키기 어려운 비용 (간호관리자 인건비, 행정비용 등)예산개념- 금액으로 표시된 업무계획서 및 조직의 운영관리 도구- 진료와 진료 ... 로 신뢰성 부족작업표본방법- 전체 작업을 랜덤으로 여러 번 관찰하여 정보 수집기술서 / 명세서- 직무기술서: 직무담당자가 직무상 어떤 조건에서 무엇을 어떻게 수행하는가를 기술 (업무 ... 중심 직무요건)- 직무명세서: 직무수행에 필요한 구성원의 지식, 능력, 기능 등을 양식에 맞춰 기술 (사람 중심 직무요건)직무분류직무를 동일, 유사한 역할과 능력을 요하는 군집
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리
    로 수립된 계획은 인적자원관리의 다음 단계를 수행하기 위한 것이다.인적자원 수급계획일반적으로 조직의 목표와 계획을 검토하는 것으로부터 시작하여 다음과 같이 다섯 단계를 거쳐 ... 이루어진다.첫째, 인적자원 수급계획 시 가장 먼저 시행되어야 할 사항은 조직의 목표와 계획을 검토하는 것이다. 둘째, 현재 또는 미래에 특정한 직무수행하기에 적합한 소요 인적 사항 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리목차사회복지행정에 있어서 인적자원관리1. 인적자원 수급계획2. 모집방법3. 선발관리4. 교육훈련관리5. 인사고과관리6. 인사이동관리* 참고문헌사회
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11
  • [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
    인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. 인력의 채용1) 주요학습 ... 들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 ... 을 의미한다. 인력자원계획은 오늘날 인적 자원의 획득뿐만 아니라 유지·발전·활용과 관련되고 아울러 퇴직관리와도 직접 관련된다. 특히 공공부문의 경우 일반적 인력뿐만 아니라 사회적 배려
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    강원인재원 일반행정 자기소개서
    을 담당합니다. 저는 체계적인 행정 역량을 갖추고 지역 사회에 기여할 수 있는 직무수행하고자 강원인재원의 일반행정직에 지원하였습니다. 강원도는 지속 가능한 발전과 지역 균형 발전 ... 자기소개서강원인재원 일반행정 자기소개서* 가. 지원 동기와 직무 관련 교육사항, 경험, 경력, 포부에 대해 서술해 주십시오.행정 업무는 조직 운영의 근간이 되는 중요한 역할 ... 을 목표로 다양한 정책을 추진하고 있으며, 저는 이러한 변화 속에서 효율적인 행정 지원을 통해 지역사회에 기여하고 싶습니다.대학 시절 행정학을 전공하며 공공기관의 역할과 정책 집행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정
    의 안내를 위해 반드시 실시하며, 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정임.??? ② 일반직원 훈련?? ? 직무수행의 개선을 위해 일반직원들에게 필요 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... 을 중심으로 직무명세서(job description)를 작성하며, 다음으로 모집공고를 하는 것임.??□ 지원자의 자질 파악을 위해서는, 지원서를 이용한 서류심사를 통한 신상파악
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/사회복지행정론] 사회복지 행정일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반 행정과, 사회 복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술하시오.
    행정의 경우 공익목적을 달성하고자 하는 공공성이 명확히 존재하며 업무수행과정에서 상당히 계획적이고 규격화, 일반화, 표준화 되어 있다. 특히, 체계적인 업무, 그리고 일처리와 관해 ... 과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반 행정과, 사회 복지 행정이 구분되어야 하는 이유 ... 으로서 사회복지행정의 중요성이 매우 커지고 있다. 이에 이번 보고서에선 사회복지행정의 중요성을 바탕으로 사회복지행정일반행정의 개념과 차이점을 제시해보고 사회복지현장에서 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    하는 의무 : 없음주기적으로 발생하는 의무 : 있음불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음직무명세서란?이것은 직무를 만족스럽게 수행하는데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력, 기타특성 ... 을 정리해놓은 문서를 뜻한다. 또한, 이 같은 직무명세서는 직무 그 자체의 내용에 초점을 둔 것이 아니고 직무수행하는 사람의 인적요건에 초점을 맞춘 것이 특징으로 볼 수 있다.직 ... 인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.1.서론인적자원관리는 조직 목표를 이루기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05
  • 교육직(중고등학교) 직무수행계획
    우수자료직무수행계획서- 직무수행계획서 우수 예문입니다.- 다양한 직위 지원 직무수행계획서 작성에 맞게 일반적인 포맷으로 예를 제시하였습니다.- 표를 통해서 알기 쉬게 직무 수행 ... 세부사항을 잘 기술했습니다.- 직무수행계획서 작성 시 좋은 참고가 될 것입니다.< 교육직 >목차- 목차 -1. 직무추진계획1) 추진목표2) 추진방안2. 실천 계획3. 기대효과 및 ... 제언ㅍ직무 수행계획서문서서식포탈비즈폼문서서식포탈비즈폼성 명O O O일 자20 년 월 일지원분야연 락 처010-1234-5678직무개요1. 직무추진 계획문서서식포탈비즈폼추진목표
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.12
  • 2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    적으로 학문적 기반을 형성하였다. 이후 행정학, 인사행정, 경영학 등 다양한 분야에서 이를 이론적으로 수용하고 실무에 도입하게 되었다. 역량은 일반적으로 지식(Knowledge ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기 공공행정의 핵심 과제는 단순한 절차 중심의 운영에서 벗어나, 조직 구성원의 실질적인 업무 수행 능력, 즉 역량을 기준으로 한 성과 중심 행정체계를 구축 ... 구성원이 특정 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 종합적으로 평가하는 제도로, 단순한 결과 평가가 아니라 개인의 잠재력과 조직 적합성을 함께 고려
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
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2025년 08월 14일 목요일
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- 작별인사 독후감