"유지관리직"의 검색결과 입니다.

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"유지관리직" 검색결과 61-80 / 65,016건

[행정안전부] 안전관리우수기업 선정신청서

기술인력매출 현황(최근 3년간)정규직비정규직제조유지관리연도매출액(억원)「승강기 안전관리법」 제66조제1항 및 같은 법 시행규칙 제78조제1항에 따라 위와 같이 안전관리우수기업 선정 ... ■ 승강기 안전관리법 시행규칙 [별지 제45호서식]안전관리우수기업 선정신청서※ 색상이 어두운 난()은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호 ... 을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)행정안전부장관귀하붙임서류1. 안전관리계획서 및 결과보고서2. 최근 3년간의 재무제표3. 최근 3년간의 「부가가치세법」 제32조에 따른

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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지역사회 간호에서의 전문직 간 협력 사례 연구 / 금연클리닉 중심으로

해도 잘 살고 건강한 사람들 많은데..”라고 답하셨다.현재 대상자는 취미생활도 직업도 없이 집에서만 생활하고 있으며, 고혈압 관리도 되지 않고 있다.이에 따라 대상자의 금연 유지 및 ... 고혈압 관리가 필요하다고 생각하여, 구미보건소의 금연클리닉 상담자는 보건소의 방문건강관리사업의 담당자에게 대상자를 연계하였다.2) 사례와 관련된 전문직 간 협업 역량과 팀워크 향상 ... 는 예방, 재활, 정신건강, 사회적 돌봄 등이 포함된 통합적 의료서비스가 필요하다. 특히, 우리나라는 고령화가 빠르게 진행되면서 만성질환 관리의 중요성이 커지고 있으며, 이를 위해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.07

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간호학개론 중간고사 핵심문제

한다⑤ 환자의 판단에 맡긴다57 간호사의 역할 중 관리자 역할에 해당하는 것은?① 간호과정을 수행한다② 간호인력을 배치하고 조정한다③ 환자와의 관계를 형성한다④ 치료적 환경을 유지 ... 1. 간호의 목적을 가장 포괄적으로 설명한 것은?① 질병의 예방과 치료에 국한된다② 인간의 신체적 회복에만 초점을 둔다③ 인간의 안녕상태 유지와 증진을 돕는다④ 의사의 처방 ... 을 충실히 수행하는 것이다⑤ 병원 내 안전관리에 국한된다2. 나이팅게일의 환경이론에서 간호의 핵심적 역할은 무엇인가?① 인간의 내적 요인 조절② 환경의 외적 요인 통제③ 의학적 처치

시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.14

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국립공원공단 중부권역 직원 (탐방로보수) 자기소개서

을 받았습니다.시설물 안전점검 및 유지 관리 업무를 담당하며, 정기적인 점검과 보수 활동을 통해 시설물의 기능적 유지와 안전사고 예방에 힘썼습니다. 위험 요소를 사전에 파악 ... 진단(환경관리)성명(한글 기재)본인휴대폰비상연락처이메일우대사항(증빙필수)취업지원대상자해당 / 비해당장애인해당 / 비해당경력근무시작일~ 종료일근 무 지담 당 업 무~~~~~봉사활동 ... (환경관리지원자만작성)활 동 일 자활 동 기 관활 동 시 간자격증(탐방안전자원보전지원자만작성)자격증명. . .. . .. . .. . .□ 개인정보 수집 및 이용 동의○ 수집목적

이력서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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[산림청] 불놓기 허가증

」 제34조제2항제1호 및 같은 법 시행규칙 제28조제4항에 따라 위와 같이 허가합니다.년 월 일특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장지방산림청 국유림관리소장직인주 의 사 항 ... 1. 바람이 부는 날은 불놓기를 금지합니다.2. 불을 놓기 전에 인접한 산림의 소유자ㆍ사용자 또는 관리자에게 불놓기 사실을 알려 주시기 바랍니다.3. 불을 놓는 경우 산불에 대비 ... 한 인력과 장비를 충분히 확보ㆍ유지하시고, 인접한 산림에 불이 번지지 않도록 가연성 물질을 충분히 제거하고 불을 놓으시기 바랍니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

-development) 없이는 전문직으로서의 정체성을 유지하기 어렵다.간호전문직은 본질적으로 지속적 성장과 평생학습을 요구하는 직업이다. 전문지식과 실무기술은 시간이 지나면 빠르 ... 관리와 스트레스 대처능력 또한 자기개발의 일환으로, 장기 근무로 인한 번아웃을 예방하고 환자와의 관계를 긍정적으로 유지하게 한다.2) 조직적 차원의 전략병원이나 간호조직은 구성원 ... 적으로 확장.이 사례는 간호관리자의 자기개발이 단순한 경력관리 차원을 넘어, 조직문화 개선과 인력유지율 향상이라는 실질적 성과로 이어질 수 있음을 보여준다.(3) 지역사회 간호사의 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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20. 인사고과규정(표준)

및 지도관찰표"와 "능력고과표"로 구성하여 운영한다.제3조【피고과자의 구분】1. 고과의 편의를 위해 피고과자의 직급을 관리직, 전문직, 중견직, 일반직으로 구분하며 그 내용은 아래 ... 와 같다.구 분내 용관리직각 직군의 과단위 이상 관리책임 단위의 장전문직직책이 부여되지 않은 담당직 간부사원기술직군 중 생산 및 시공 직종을 제외한 연구개발, 설계 및 엔지니어링 ... 물품관리, 안전관리, 기술관리, 전산 직종의 3?4급해당하는 사원 특수직군 중 3, 4급에 해당하는 사원중견직전문직이 아닌 3, 4급 사원생산 직종의 직?반장일반직5급 사원 및 5

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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합격률 80퍼센트 보장하는 인사팀 경력기술서

제출, 연말정산 등(2) 근로계약서 관리(채용, 계약 연장, 정규직 전환 등)(3) 연차사용촉진 시행 및 연차사용촉진서, 연봉계약서 발송(4) 각종 인사노무 이슈 검토(5) 수령 ... 가능한 정부지원금 신청(일자리안정자금, 배우자출산휴가급여, 청년유지고용지원금, 청년내일채움공제 등)(6) 입/퇴사 및 월별 전사 인원 관리(7) 원천징수영수증, 원천징수부 등 발급(8) 근태 관리 ... 취업센터 방문 및 취업박람회/설명회 참석(4) 인재 서칭을 통한 인적자원풀 관리2. 인사노무(1) 급여 제반 업무- 4대보험, 급여, 원천세, 퇴직금, 연차수당, 간이지급명세서

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| 이력서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2022.11.07

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직2. 유형 및 특징3. 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 ... 차원에서 강조되고 있으며 비핵심 인재는 원가절감을 통하여 생산성 향상과 인력의 유연성 확보 등 원가 우위 전략 차원에서 강조하고 있다. 이에 본론에서는 비정규직 인력 관리 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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간호관리학 케이스 스터디, 간호실무분석, 간호실무표준 3개, 전문직 수행표준3개 , 한국간호사 윤리강령3개 , 임상실습 사례분석

간호관리학 케이스 스터디-간호실무분석-Ⅰ서론1) 연구의 목적간호전문직은 환자의 생명과 건강을 보호하고, 인간 존엄성과 권리를 존중하는 동시에 전문성과 윤리성을 기반으로 실무 ... 를 수행해야 하는 직업이다. 특히 간호관리학 실습은 이러한 전문직 기준을 실제 병원 환경에서 관찰하고 적용하는 중요한 기회를 제공한다. 이에 본 실습보고서는 천안의료원에서의 간호관리학 ... 증진ㆍ유지, 질병예방, 질병관리 및 재활, 임종간호, 사업운영을 포함하여 간호중재를 수행한다.간호단위 간호상황에서 한국간호사 간호실무표준 이행 사례 평가사례간호사는 뇌졸중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.07.03

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[교육부] 급식실시현황

호자부담금기타기타조리원정규직계학교회계직운영비시설·설비의 유지비교육비특별회계기타기타총계정규직계학교회계직인건비교육비특별회계기타보호자부담금계기타학부모참여인원(연인원)계4. 기타사항연료비 ... [별지 제2호서식]급식실시현황(1)기관명1. 급식학교 및 학생수 현황(단위 : 교, 명)구분전체급식실시직영급식일부위탁전부위탁총계소계단독조리공동조리공동관리단독조리공동조리공동관리운영 ... 위탁외부운반직영급식일부위탁전부위탁조리교비조리교관리교대상교조리교비조리교관리교대상교단독조리공동조리외부조리(도시락)조리교비조리교학교수학생수학교수학생수학교수학생수학교수학생수학교수학생수학

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

을 유지하면서 발생할 수 있는 비효율성을 줄이고, 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있게 한다. 3) 전문 인력 확보 비정규직 인력을 통해 특정 분야의 고급 전문성을 단기적으로 확보할 수 ... 은 평가할 수 있으며, 이를 바탕으로 안정적인 정규직 채용 결정을 내릴 수 있다. 이는 인사관리의 실수를 줄이고 채용 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 6) 정규직 인력의 업무 ... 직무 만족도를 유지하는 데 긍정적인 효과를 준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에 유연성과 비용 절감의 이점을 제공하지만, 그에 따르는 여러 가지 부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

으로써 프로젝트 비용을 절감하고 품질을 유지한다. 이러한 전략은 회사의 이미지를 재고하고 다방면에서 이윤을 창출하는 데 기여한다.2-2. 유연한 인력 관리비정규직을 활용함으로써 기업은 노동 ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 이 시장의 변화에 민첩하게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 도움을 준다.3. 비정규직 활용에 대한 나의 생각비정규직 근로자의 활용은 기업에게 유연성과 비용 절감이라는 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... ( 전일/비전일, 상용/임시/일용, 정규직, 비정규직)-임시직 노동, 시간제 노동, 프리랜서, 독립노동과 같은 비정형 노동자를 통칭하는 용어-시간제, 임시직, 계약직과 같이 전형 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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개인적인 꿈과 경제적 자유를 다 이루고 싶은 마음은 자영업 비율이 높은 우리나라도

되고 싶은 꿈도 가지고 있다. 지금 회사 생활을 하고 있기 때문에 회사에서 이루고 싶은 목표도 있다. 버스회사에서 관리직으로 근무하고 있기 때문에 자기개발과 역량을 높여 회사에 필요 ... 에 다니고 있다. 직원이 약 600명 정도 되는 회사로 관리, 정비, 운전직으로 나뉜다. 나는 이 중에서 관리직으로 근무하고 있다. 내 목표는 자기개발을 통해 내 역량을 높여 회사 ... 기 위성상 여러 사람들과 만나게 된다. 정비 기술자, 운전기사, 회사 내 사무직 직원 등 다양한 사람들을 관리해야 하는 것이 관리직 업무다. 나는 회사가 잘 운영되기 위해서는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO6 과제, 간호전문직 표준 및 법적 윤리적 기준과 관련 사례(느낀점 까지 완벽하게 있음!!)

간호관리학Ⅰ 보고서과목명간호관리학담당교수제출일2023.11.23학번이름목차Ⅰ. 서론1) 보고서 목적Ⅱ. 본론1) 간호전문직 표준 및 법적·윤리적 기준2) 간호전문직 표준 관련 ... 적인 권리와 의무를 알고 있어야 전문직 면허를 유지하고 책임으로부터 자신을 보호할 수 있으며, 환자의 권리와 의무를 이해함으로써 환자의 권리를 보호하고 환자가 의사결정에 참여 ... tandards of nursing practice)은 간호사 자신과 대상자, 그리고 건강관리를 제공하는 기관을 보호하면서 간호사가 전문직으로서 역할을 수행하도록 한다. 실무표준은 간호

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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도요타자동차 임금제도 혁신

도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3 ... 으며, 지속적인 개선, 사람들에 대한 존중, 장기적인 초점을 강조하는 지도 원칙하에 운영되고 있다.2. T 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)T 자동차는 2019년 먼저 관리직 자격 ... 에 대한 통합을 실시하였다. 기존 5단계로 구분된 임원 및 과장급 이상의 중간관리자를 ‘간부직’으로 통합하였고, 일률적으로 인상되는 직능기준급 및 정기승급을 폐지하고 성과주의

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안_간호학개론 레포트_최우수자료

서비스의 관점에서 친절함을 유지해야 하는 상황에 놓이기 때문이다. 이러한 맥락에서 간호사의 감정노동은 단순히 개인의 감정 조절 문제를 넘어 조직 문화와 전문직 정체성 사이의 긴장 ... 는 개인적으로 슬픔을 느끼지만 전문직으로서 담담한 모습을 유지해야 하는 상황에 놓인다. 또한 보호자가 슬픔과 분노를 동시에 표현하는 경우가 있는데, 간호사는 자신의 감정이 흔들리 ... 간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안담당과목담당교수작성자명제출일자목 차1. 서론2. 간호사의 감정노동 개념 및 특성3. 감정노동이 간호사에게 미치는 영향4. 간호사의 직무

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| 리포트 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.14

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요. 대학도서관운영론

에 집중될 수밖에 없는 실정이다. 특히 중소 규모 대학에서는 사서를 최소 인원으로 유지하며 행정직 직원이 일부 도서관 업무를 겸하는 경우가 많아, 결과적으로 전문적인 학술정보 서비스 ... 및 비전문 인력 축소대학도서관의 전문성을 유지하고 강화하기 위해서는 정규직 사서 인력을 확충하는 것이 필수적이다. 대학 본부는 도서관을 단순한 부속 기관이 아니라 학문과 연구 ... 주제 : 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학도서관 사서직의 전문직성이란?2. 현재 대학도서관 사서직 전문직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념2) 역량모델의 중요성2. 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 분석 및 문제점과 개선방안1) 직·간접적으로 경험한 사례2 ... ) 사례의 문제점 분석3) 사례의 개선방안3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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