"연차휴가 미사용"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 연차 어린이집연차대장 휴가사유 연차관리대장 만점가능 지식재산과경쟁법 근로계약서 영문 연차사용촉진

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"연차휴가 미사용" 검색결과 61-80 / 521건

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

중 사용 경험이 있는 제도를 모두 선택하여 주십시오.미해당① 해당없음휴직② 질병휴직(난임치료)단축근무③ 임신부 단축근무휴가④ 난임치료 휴가 ⑤ 임신초기 특별휴가 ⑥ 여성 보건휴가 ... : 만 8세이하, 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육중인 직원이 자녀 당 3년간 사용할 수 있는 휴직제도- 승진·승급과 연차발생을 위한 근속기간 3년 전부 인정, 자녀 당 4회 ... 참조)① 잘 알고 있다 ② 대체로 안다 ③ 보통이다 ④ 대체로 모른다 ④ 아예 모른다11. 다음 육아 지원제도 중 사용 경험이 있는 제도를 모두 선택하여 주십시오.미해당① 해당없

리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

에서도 제외되며, 퇴직금 지급 의무도 없다. 또 주 40시간 근무제 미적용, 초과근무수당 미지급, 연차휴가 미사용 수당 미지급 등 열악한 환경에서 일하고 있다. 이러한 문제점 ... 며, 특히 스마트폰 보급 이후 그 비율이 급격히 상승하고 있다. 이러한 이유로는 첫째, 온라인 게임 및 SNS 사용 시간이 늘어나면서 자연스럽게 컴퓨터 혹은 스마트폰 이용시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되 ... 에 보험금을 지급하여야 하며, 15일 경과후 미수령시 지연이자 연 6% 가산징수 대상이 된다. 마지막으로 같은 법 제21조 규정에 의거 퇴직금 미지급시 500만원 이하의 벌금부과 대상 ... 부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 을 적용하고 있습니다. 즉, 수습 사용 중인 기간, 사용자 귀책사유로 휴업한 기간, 출산전후휴가 기간, 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, 육아휴직 기간, 적법 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3?1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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간호관리학 듀티표

유미이 미정신 나라1. 기준: 연속 4일 이상2. 년 1회 (병동 상황 및 개인 여건에 따라 변동 가능함)3. 겹칠 경우 상호 조정(사전 계획한 사람이 우선)2015년 연차 사용 ... (8시간)연간 휴가 일정(안)1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월이 보영"5.6.7.8.9(5일)"김 선미"14.15.16.17.18(5일)"양 선희김 민희박 선미정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있 ... 의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이다. 사례의 예시로 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 등이 존재한다.계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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노동법 요약노트

체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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연봉근로계약서

에 의거 회사의 정당한 연차휴가 사용 촉진에도 불구하고 미사용된 연차휴가에 대하여 직원은 잔여 연차수당에 대한 수급 권한이 소멸함을 인정하며 회사는 수당 지급의 의무를 지지 아니한다.제 ... 근로수당이 포함되어 있다.제 8 조【연 차 휴 가】연차휴가 발생 및 한도는 취업규칙 또는 법규에 준하여 발생하며 직원은 다음과 같이 연차휴가를 사용함에 동의한다.① 관련 법규 ... 연봉 근로계약서사용자(甲)상 호대 표주 소근로자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조【당사자 표시】사용자를 "갑"이라 하고 근로자를 "을"이라 한다.제 2 조【성실의무

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

, 재택근무 제도 등이 여가산업에 미치는 영향도 클 것으로 보인다. 워라밸의 확산으로 노동자의 연차휴가 사용일수도 점차 늘어날 것으로 보이며 연차휴가를 미 사용하는 분위기도 없어질 것 ... 으로 보인다.한 연구결과에 따르면 미사용 연차휴가를 100% 소진시킬 경우 경제적 파급효과는 20조원에 다다를 것이라고 한다. 요컨대 주 52시간 근무제는 일과 삶의 조화를 추구

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

이 없도록 운영한다. ⑨ 기타 명시되지 아니한 인사 연차유급휴가 사용을 촉진할 수 있다. 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 사원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상 ... (동계) 휴가, 공휴일 등에 휴무하며, 이 날 중 근로일에 해당하는 날에 한하여 연차유급휴가를 대체하여 사용한 것으로 노사 합의한다. 제34조【하계휴가】 사원은 7월부터 9월 ... 까지 사이에 하계휴가(연차휴가 대체 사용)를 사용할 수 있다. 이 경우 휴가개시일 3일 전에 부서의 장에게 승인을 받아야 한다. 제35조【경조사, 공가】 ① 회사는 별도 정함에 따라 경

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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법적복리후생에 대해 서술하시오

선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정 ... 은 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여야 한다.근로기준법 제81조에서는 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우 사용자는 그 비용으로 필요한 요양을 행하거나 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

의 결과로 유추할 수 있었다. 간호사 근무환경 및 직장 만족도에 관한 설문조사에서 간호사들은 ‘장기간 근무에 의한 피로도’를 대표적인 불만족 사유로 손꼽았다. ‘적은 휴일수와 휴가 사용 ... 에서 문제점으로 가장 많이 지적하는 것은 높은 노동 강도였다. 그런데 이런 상황에서 근무 일정은 자율적으로 운용하기보단 관행으로 자리 잡은, 예를 들면 연차순으로 작성을 하여 비교 ... 적 연차가 낮은 간호사들은 모두가 선호하지 않는 일정으로 근무 시간을 조율해야만 한다. 그렇기 때문에 처우에 대한 불만의 목소리는 점차 높아지고 매일을 함께 해야 하는 상사와 동료 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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아동간호학 저출산 문제에 대한 보고서

8시간 근무제를 추진하겠다고 했으며 대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하겠다고 했습니다. 보조교사제도 확대하여 보육교사의 과도한 업무를 막고 보육교사 한 ... 부부 출산휴가 1개월 의무제도를 실시하여 육아휴직 급여는 최고 150만 원으로 상향하고 육아휴직 기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하되 최대 3년까지 분할 사용할 수 있 ... 제를 추진하겠다’고 했으며 ‘대체교사제를 확대하여 보육교사의 보수교육이나 연차휴가를 실시하겠다’고 했습니다. 또 ‘보조교사제도 확대하여 보육교사의 과도한 업무를 막고 보육교사 한 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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취업규칙

을 한도로 한다.④ 노사간의 협의에 의하여 연차휴가를 적용하여 일정기간 휴무할 수 있다.⑤ 연차유급휴가 청구권은 1년 동안 행사하지 않으면 소멸된다. 단, 미 사용한 휴가일수에 대해서 ... 전까지 기관이 미사용 휴가의 사용시기를 정하여 직원에게 서면으로 통보할 것.3) 센터는 사원의 대표와 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 대신하여 특정한 근로 일에 사원을 휴무 ... 는 통상임금으로 대체하여 지급한다.제45조 (연차유급휴가의 사용촉진)기관은 제44조 제1항.제3항 및 제4항의 규정에 의한 유급휴가의 사용을 촉진하기 위 하여 다음 각호의 조치를 하

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다. 이는 사업주의 경제적 이득을 위해 근로자의 기본적인 권리 ... 에 이른다. 현재의 근로기준법 하에서 주당 평균 15시간 미만 근로자들은 유급주휴와 연차휴가 등의 혜택을 받지 못한다. 이로 인해 사업주들은 인건비 절감을 위해 근로시간을 분할 ... 결과, 53.0%만이 근로계약서를 작성하고 받았으며, 특히 만 15세 미만 청소년 노동자의 경우 작성하지 않은 비율이 높았다. 근로계약서 미체결로 인한 불이익 사례도 다수 조사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... 과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우 ... 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

사전에 지급하기로 약속된 임금을 말한다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외 근무수당, 해고 예고 수당, 연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 전,후 휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후 휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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HRM전문가 핵심 요약본

되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당 ... 수당 / 가산임금(연장,휴일,시간외수당) / 연차휴가임금주급환산주40시간제 : 48시간월급의 환산(40시간+8시간)*52.14/12개월=208.56임금체불에 대하여 별도의 약정

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

된 임금으로 법정수당, 모성보호휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용된다.통상임금에 적용되는 사례로는 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당과 해고예고수당, 연차유급휴가 미 ... 사용수당(연차수당), 출산 전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 등이 있다.통상임금 포함여부에 대한 판단으로, 매월 또는 분기별 지급 등 정기적 지급 확정된 상여금은 통상임금에 해당 ... 을 포함한다. 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고, 코로나 19사태와 관련하여 중요시되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오

에 자녀 돌봄 분담은 여성이 더욱 많이 하고 있음이 확인되고 있으며 가족 돌봄 휴가나 연차, 돌봄을 위한 유연 근무제도 이용도 대부분 여성이 더욱 많이 활용하는 것으로 나타나고 있 ... 습니다. 가족 돌봄 휴가를 사용하지 않는 이유로 직장에 눈치가 보여서라는 응답이 가장 많았는데 관련하여 신청하면 사용할 수 있도록 직장 내에 관행의 개선이 필요하다고 생각이 됩니다 ... 문제나 자녀 교육, 재택근무 또는 가족 돌봄 휴가 등에 대한 근무를 하는 일에 관련된 문제나 가족 관계에 대한 문제, 정부 지원에 대한 관련 문제 등 다양한 이슈가 생기게 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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